2024年物流企业人力资源外包服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流企业人力资源外包服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.服务内容概述2.1.人力资源外包服务范围2.2.服务期限2.3.服务地点3.服务费用及支付方式3.1.服务费用构成3.2.费用支付时间及方式3.3.付款凭证4.服务质量及标准4.1.服务质量要求4.2.服务标准4.3.质量监督及考核5.人员派遣及管理5.1.派遣人员数量及要求5.2.人员培训及考核5.3.人员调配及管理6.保密条款6.1.保密信息范围6.2.保密义务6.3.违约责任7.违约责任及争议解决7.1.违约情形及责任7.2.争议解决方式7.3.争议解决地点8.合同变更及解除8.1.合同变更条件及程序8.2.合同解除条件及程序8.3.合同解除后的处理9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件9.3.合同终止后的处理10.其他约定事项10.1.不可抗力条款10.2.通知方式及送达地址10.3.合同附件及补充协议11.合同签署及生效11.1.合同签署时间11.2.合同签署地点11.3.合同生效时间12.合同附件12.1.附件一：人员派遣名单12.2.附件二：服务费用明细表12.3.附件三：保密协议13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同补充说明14.1.本合同未尽事宜14.2.本合同解释权14.3.本合同附件说明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：（填写甲方全称）甲方地址：（填写甲方详细地址）甲方法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方基本信息乙方名称：（填写乙方全称）乙方地址：（填写乙方详细地址）乙方法定代表人：（填写乙方法定代表人姓名）乙方联系电话：（填写乙方联系电话）第二条服务内容概述2.1人力资源外包服务范围（1）员工招聘及选拔（2）员工培训及发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）员工离职及档案管理2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点乙方应按照甲方要求，在甲方指定的地点提供服务。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用构成（1）基本服务费（2）加班费（3）培训费用（4）其他相关费用3.2费用支付时间及方式甲方应于每月5日前支付上一个月的服务费用，支付方式为银行转账。3.3付款凭证乙方应在收到付款后，向甲方提供相应的付款凭证。第四条服务质量及标准4.1服务质量要求（1）严格按照甲方要求执行各项人力资源管理工作（2）确保员工招聘及选拔的准确性和有效性（3）提高员工培训及发展的质量和效果4.2服务标准（1）招聘周期不超过30天（2）培训周期不超过2周4.3质量监督及考核甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，考核结果作为支付服务费用的依据。第五条人员派遣及管理5.1派遣人员数量及要求（1）具备相应的专业知识和技能5.2人员培训及考核乙方应对派遣员工进行岗前培训，考核合格后方可派遣至甲方工作。5.3人员调配及管理乙方应根据甲方需求，合理调配派遣人员，并对其工作进行日常管理。第六条保密条款6.1保密信息范围（1）甲方公司的商业秘密（2）乙方公司的商业秘密（3）涉及双方合作的任何技术、商业或其他敏感信息6.2保密义务双方应对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第一部分：合同如下：第七条违约责任及争议解决7.1违约情形及责任若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即：（填写合同签订地的详细地址）。第八条合同变更及解除8.1合同变更条件及程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。8.2合同解除条件及程序（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成为不必要；（2）一方严重违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施；（3）经双方协商一致，签订书面解除协议。8.3合同解除后的处理（1）乙方应停止提供服务，并按照合同约定退还已收取的服务费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的员工安置事宜。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同期限届满或合同约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同终止后的处理（1）乙方应按照合同约定，将所有派遣员工退回；（3）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的其他事宜。第十条其他约定事项10.1不可抗力条款本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2通知方式及送达地址双方应按照本合同约定的地址和联系方式发送通知，通知自送达对方或对方确认收到之日起生效。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签署及生效11.1合同签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起签署。11.2合同签署地点本合同签署地点为：（填写合同签署地的详细地址）。11.3合同生效时间本合同自签署之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：人员派遣名单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，不得擅自复制或泄露。第十四条合同补充说明14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3本合同附件说明本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。1.2第三方的定义第三方是指根据本合同的约定或双方协商一致，参与本合同履行过程中提供特定服务或协助的独立第三方。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方责任甲方在引入第三方介入时，应确保第三方具备履行相关服务的资质和能力，并承担相应的责任。2.2乙方责任乙方在引入第三方介入时，应确保第三方遵守本合同的相关约定，并承担相应的责任。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照本合同的约定，履行其提供的服务，并对因自身原因造成的服务质量问题或违约行为承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在履行服务过程中，根据实际情况提出合理化建议。3.3第三方的义务（1）第三方应按照本合同的约定，履行其提供的服务；（2）第三方应遵守甲乙双方的规定，不得泄露任何保密信息；（3）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系仅限于服务提供和接受，甲方对第三方的行为不承担责任。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系仅限于服务提供和接受，乙方对第三方的行为不承担责任。4.3甲方与乙方甲方与乙方之间仍按照本合同的约定履行权利和义务，不受第三方介入的影响。第五条明确第三方的责任限额5.1责任限额的约定本合同中，第三方对甲方和乙方的责任限额为：（填写具体金额）。5.2责任限额的适用范围第三方责任限额适用于因第三方原因导致甲方和乙方遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。5.3超过责任限额的处理若第三方造成甲方和乙方的损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的责任。第六条第三方介入的具体流程6.1甲方引入第三方甲方在引入第三方介入前，应征得乙方同意，并书面通知乙方。6.2乙方确认第三方乙方在收到甲方通知后，有权对第三方进行审核，确认其资质和能力。6.3第三方加入合同经甲方和乙方同意后，第三方可作为合同的一方加入本合同，并履行相应的权利和义务。第七条第三方介入的合同变更7.1合同变更的提出甲方或乙方在引入第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。7.2合同变更的生效经甲方、乙方和第三方协商一致后，变更的合同条款自变更协议签订之日起生效。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除的条件若第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。8.2合同解除的程序甲方或乙方在解除合同时，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：详细列出派遣至甲方工作的所有人员的姓名、职位、入职时间、合同期限等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方派遣人员的具体信息。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务费用的具体金额、计费标准、支付时间等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确双方约定的服务费用及其支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体情况、服务内容、费用、责任等内容。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容、生效时间、双方权利义务等内容。附件说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的情况。6.附件六：解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效时间、双方权利义务等内容。附件说明：此附件作为合同附件，用于记录合同解除的情况。7.附件七：人员培训计划详细要求：详细列出人员培训的内容、时间、地点、参与人员等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确人员培训的具体安排。8.附件八：服务质量考核报告详细要求：详细记录服务质量考核的内容、结果、改进措施等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于评估服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定的时间完成招聘工作。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成招聘工作，如未能按时完成，则应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若乙方未能按照合同约定在30天内完成招聘工作，则应向甲方支付违约金人民币10,000元。2.违约行为：乙方提供的员工不符合合同约定的要求。责任认定标准：乙方应保证派遣的员工符合合同约定的要求，如不符合，则应承担相应的责任，包括但不限于退还费用、重新派遣等。示例说明：若乙方派遣的员工不符合合同约定的专业技能要求，则应退还甲方相应的服务费用，并重新派遣符合要求的员工。3.违约行为：甲方未能按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用，如未按时支付，则应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未能按照合同约定在每月5日前支付服务费用，则应向乙方支付违约金人民币5,000元。4.违约行为：第三方违反保密协议，泄露保密信息。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，如违反保密义务，则应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，则应承担赔偿损失的责任，并可能面临法律责任。全文完。2024年物流企业人力资源外包服务合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围2.服务内容2.1人力资源外包服务具体内容2.2服务质量标准2.3服务期限3.服务提供方责任3.1服务提供方义务3.2服务提供方权利3.3服务提供方责任4.服务接受方责任4.1服务接受方义务4.2服务接受方权利4.3服务接受方责任5.服务费用与支付5.1服务费用计算方式5.2服务费用支付方式5.3逾期支付及违约责任6.服务期限与变更6.1服务期限6.2服务期限变更6.3合同解除7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1通知与送达10.2合同生效10.3合同附件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的责任12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的效力13.合同终止后的权利义务13.1服务提供方权利义务13.2服务接受方权利义务14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2本合同参照《人力资源外包服务规范》及行业惯例执行。第二条合同目的与原则2.1本合同旨在明确甲方（服务接受方）与乙方（服务提供方）在人力资源外包服务中的权利义务，确保服务质量，实现人力资源优化配置。2.2本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第三条合同适用范围3.1本合同适用于甲方在生产经营过程中，将部分或全部人力资源管理工作委托乙方进行外包服务的情况。3.2本合同适用于甲方所属员工招聘、培训、薪酬、福利、社会保险、劳动关系管理等工作。第四条服务内容4.1.1招聘服务：包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。4.1.2培训服务：包括新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。4.1.3薪酬福利服务：包括薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬发放等。4.1.4社会保险服务：包括社会保险的缴纳、申报、变更等。4.1.5劳动关系管理服务：包括劳动合同签订、续签、解除、终止等。4.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准。第五条服务提供方责任5.1乙方应按照本合同约定，及时、准确、全面地履行人力资源外包服务义务。5.2乙方应建立健全人力资源管理体系，确保服务质量。5.3乙方应对甲方提供的服务内容保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.4乙方应按约定时间完成各项工作，如因乙方原因导致服务延迟，应承担相应的违约责任。第六条服务接受方责任6.1甲方应按照本合同约定，及时向乙方提供相关信息和资料，配合乙方开展人力资源管理工作。6.2甲方应确保乙方提供的服务符合国家法律法规及行业标准。6.3甲方应按照约定支付服务费用，如逾期支付，应承担相应的违约责任。6.4甲方应配合乙方解决在工作中遇到的问题，共同提高服务质量。第七条服务费用与支付7.1.1招聘服务：根据招聘岗位数量及难度，按岗位招聘费用收取。7.1.2培训服务：根据培训内容、人数及课时，按培训费用收取。7.1.3薪酬福利服务：根据甲方员工数量及薪酬结构，按薪酬福利管理费用收取。7.1.4社会保险服务：根据甲方员工数量及社保缴费基数，按社保缴纳费用收取。7.1.5劳动关系管理服务：根据甲方员工数量及劳动关系管理难度，按劳动关系管理费用收取。7.2甲方应在本合同生效后一个月内，向乙方支付首期服务费用。7.3甲方应按约定时间支付后续服务费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。7.4服务费用支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付给乙方。第八条保密条款8.1乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息包括但不限于甲方公司机密、商业秘密、员工个人信息等。8.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非法院判决或仲裁机构裁决另有规定。第十条法律适用与管辖10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2本合同签订地为合同履行地，双方均同意接受合同签订地人民法院的管辖。第十一条其他约定11.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同解除与终止12.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现，另一方有权解除合同。12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十三条合同变更13.1合同双方同意变更本合同内容的，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险方等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应符合国家法律法规及行业规范。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的具体服务内容、预期风险及双方协商一致确定的限额承担。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。第四条第三方责任范围4.1第三方责任范围限于其在合同项下提供的服务内容，不包括甲方和乙方因自身原因造成的损失。4.2第三方在履行合同过程中，因自身过错导致的损失，由第三方承担全部责任。第五条第三方权利义务5.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得相应的报酬。5.2第三方应按照合同约定，履行其提供服务的相关义务，确保服务质量。5.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分权责关系，避免权责不清。6.2第三方应独立承担其在本合同项下的责任，不因甲方或乙方的行为而免除或减轻其责任。6.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商或法律途径解决。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方和乙方应书面通知对方，并征得对方的同意。7.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方应共同签署补充协议，明确各方的权利义务。7.3补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的变更8.1甲方、乙方或第三方在合同履行过程中，如需变更第三方介入内容，应书面通知其他方，并经协商一致。8.2变更后的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入合同履行完毕或合同终止，甲方、乙方应书面通知第三方。9.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应按照约定处理相关事宜。第十条第三方介入的争议解决10.1甲方、乙方或第三方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的法律适用与管辖11.1第三方介入适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入合同签订地为合同履行地，双方均同意接受合同签订地人民法院的管辖。第十二条第三方介入的其他约定12.1本合同未尽事宜，第三方介入相关条款与本合同具有同等法律效力。12.2甲方、乙方与第三方应本着公平、诚信的原则，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务具体内容明细表要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、服务标准、服务期限等。说明：附件一作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：服务质量标准明细表要求：明确乙方提供的服务质量标准，包括但不限于服务时效、服务质量、服务质量考核指标等。说明：附件二作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：服务费用计算方式明细表要求：详细列出服务费用的计算方式、计费标准、支付方式等。说明：附件三作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方在履行合同过程中对保密信息的保密义务、保密期限等。说明：附件四作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决程序及费用承担协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用承担等。说明：附件五作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、权利等。说明：附件六作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、效力等。说明：附件七作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.附件八：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、责任、权利等。说明：附件八作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务的；甲方未按合同约定支付服务费用的；任何一方违反保密协议的；任何一方违反争议解决程序导致争议无法解决的；任何一方违反法律法规导致合同无法履行的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失、违约金等。违约方应承担因违约行为导致合同无法履行而产生的其他责任。3.违约示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、人员闲置成本等。甲方未按合同约定在规定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、赔偿对方因泄露信息所承担的违约金等。全文完。2024年物流企业人力资源外包服务合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2物流服务1.3合同双方1.4合同期限1.5保密条款2.服务内容2.1人力资源招聘2.2员工培训与发展2.3员工薪酬福利管理2.4员工绩效评估2.5员工劳动关系管理3.服务范围3.1招聘服务范围3.2培训与发展服务范围3.3薪酬福利管理服务范围3.4绩效评估服务范围3.5劳动关系管理服务范围4.服务标准与质量4.1服务标准4.2质量控制4.3服务改进5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用调整5.4费用结算6.合同期限与终止6.1合同期限6.2续约6.3合同终止6.4终止条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院9.3争议解决法律适用10.通知与通讯10.1通知方式10.2通讯地址10.3通知送达11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务清单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：服务协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.其他13.1合同变更13.2合同解释13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.3合同双方：甲方为委托物流服务的人力资源外包企业；乙方为承接甲方人力资源外包业务的机构。1.4合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.5保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.服务内容2.1人力资源招聘：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能培训、职业发展指导等。2.3员工薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬计算、发放，以及福利待遇的规划与实施。2.4员工绩效评估：乙方协助甲方建立员工绩效评估体系，定期对员工进行绩效评估。2.5员工劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、劳动争议等劳动关系相关事务。3.服务范围3.1招聘服务范围：乙方负责甲方所属部门的所有岗位招聘工作。3.2培训与发展服务范围：乙方为甲方员工提供涵盖专业技能、职业素养等方面的培训。3.3薪酬福利管理服务范围：乙方负责甲方员工的薪酬计算、发放及福利待遇的规划与实施。3.4绩效评估服务范围：乙方协助甲方建立员工绩效评估体系，定期对员工进行绩效评估。3.5劳动关系管理服务范围：乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、劳动争议等劳动关系相关事务。4.服务标准与质量4.1服务标准：乙方应按照甲方要求，提供符合国家标准、行业规范的人力资源外包服务。4.2质量控制：乙方应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量达到甲方要求。4.3服务改进：乙方应根据甲方反馈，不断改进服务质量，提高服务效率。5.服务费用5.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式：甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付日期及金额由双方另行约定。5.3费用调整：如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商确定新的费用标准。5.4费用结算：双方应按照约定的支付方式，在每月一个工作日内完成费用结算。6.合同期限与终止6.1合同期限：本合同有效期为一年，自双方签署之日起计算。6.2续约：本合同期满前，双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方。a.双方协商一致；b.一方严重违约；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.法律法规或政策变化导致合同无法履行。6.4终止条件：本合同终止前，乙方应完成已接受服务的结算工作。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定选择仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决程序：争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商，协商不成时，任何一方可向争议解决机构提起仲裁或诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。9.3争议解决法律适用：如双方选择仲裁，仲裁机构应适用中华人民共和国法律及仲裁规则。10.通知与通讯10.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过信函、电报、传真、电子邮件等方式发送。10.2通讯地址：双方的通讯地址应在合同中明确约定，任何一方地址变更应提前通知对方。10.3通知送达：通知自发送之日起视为送达，如以电子邮件发送，自发送成功后视为送达。11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务清单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：服务协议12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.3合同生效通知：合同生效后，双方应及时通知对方合同生效事宜。13.其他13.1合同变更：任何一方对本合同内容的变更，应经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同解释：本合同的解释以中文为准，如存在歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.合同签署与生效14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效：本合同自签署之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指本合同履行过程中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应基于明确的介入目的和范围。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在本合同履行过程中产生的责任，应以其书面协议中约定的责任限额为准。3.2若第三方责任限额未约定或低于实际损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方责权利4.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他权利。4.3利益：第三方在合同履行过程中所获得的利益，应按照合同约定分配。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方：第三方与甲方的关系由双方另行约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。5.2第三方与乙方：第三方与乙方的关系由双方另行约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。5.3第三方与合同双方：第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对合同双方承担相应的责任。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入目的和范围。6.2双方共同协商确定第三方人选，并签订书面协议。6.3第三方介入后，应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。6.4第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入情况。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入费用由甲乙双方协商承担