2024年江苏事业单位劳动合同模版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年江苏事业单位劳动合同模版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1劳动合同期限类型2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间长度4.3休息日安排5.劳动报酬5.1工资构成5.2基本工资5.3绩效工资5.4奖金5.5社会保险及公积金6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更情形7.2合同解除情形7.3合同终止情形8.经济补偿与赔偿8.1经济补偿情形8.2赔偿责任情形9.保密协议9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除程序12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的保管12.3合同的复制13.附件13.1乙方简历13.2甲方规章制度13.3其他相关文件14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址：江苏事业单位，地址：市区路号。1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码：，身份证号码：。1.3合同签订日期：2024年1月1日。第二条合同期限2.1劳动合同期限类型：固定期限劳动合同。2.2起始日期：2024年1月1日。2.3终止日期：2026年12月31日。第三条工作内容3.1乙方工作岗位：事业单位专业技术岗位。3.2乙方工作职责：负责进行科学研究、技术开发、教学等工作。第四条工作时间4.1工作班次：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作时间长度：每月工作20.83天。4.3休息日安排：按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度执行。第五条劳动报酬5.1工资构成：基本工资+绩效工资+奖金。5.2基本工资：人民币元/月。5.3绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果确定。5.4奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放。5.5社会保险及公积金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件保障：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生、环境保护等相关标准，保障乙方的劳动条件。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更情形：在合同期限内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应当以书面形式签订补充协议。7.2合同解除情形：7.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.2.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。7.2.3法律规定的其他解除情形：双方应当遵守国家法律法规的规定，不得违反国家强制性规定解除合同。7.3合同终止情形：7.3.1合同到期：合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。7.3.2乙方退休：乙方达到法定退休年龄，合同终止。7.3.3甲方解散、破产或者其他原因导致甲方无法继续履行合同的，合同终止。第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿情形：8.1.1乙方提前解除合同，符合甲方规定条件的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。8.1.2甲方解除合同，符合国家法律法规和甲方规章制度的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。8.1.3合同终止的，根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。8.2赔偿责任情形：8.2.1乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1保密信息范围：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.2保密期限：自乙方离职之日起2年。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请劳动争议仲裁。10.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：合同的修改应当经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除程序：合同解除应当经双方协商一致，并报原合同签订机关批准。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，尊重社会公德，履行劳动合同约定的义务。12.2合同的保管：双方均有义务妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。12.3合同的复制：如双方需要复制合同，应经对方同意，并确保复制件的准确性和完整性。第十三条附件13.1乙方简历：详细记载乙方的个人基本情况、工作经历、教育背景等信息。13.2甲方规章制度：包括甲方的组织机构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利等内容。13.3其他相关文件：包括双方在合同履行过程中产生的其他重要文件。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方法定代表人或者授权代表签字，并加盖公章。14.2乙方签字盖章：乙方签字，并加盖手印。14.3见证人签字盖章：如有见证人，见证人签字，并加盖公章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、影响到合同权利义务的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、保险公司等。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于甲方或乙方在履行合同过程中需要依赖第三方提供的服务、信息、资金、技术支持等。第二条第三方责任的界定2.1第三方责任：第三方应按照约定履行其在合同中的义务，并对其提供的服务、信息、资金、技术支持等承担责任。2.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。第三条第三方介入的程序与条件3.1第三方介入程序：甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的第三方、介入的事项、介入的时间等。3.2第三方介入条件：第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议，明确双方的权利义务。第四条第三方介入的合同履行4.1第三方合同履行：第三方应按照书面协议的约定，履行其在合同中的义务。4.2第三方义务的履行：第三方应确保其提供的服务、信息、资金、技术支持等符合国家法律法规和甲方乙方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的约定：甲方和乙方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任免除等。5.2第三方责任限额的调整：甲方和乙方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并签订书面补充协议。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约情形：第三方未按照书面协议约定履行义务的，构成违约。6.2第三方违约处理：甲方和乙方有权根据书面协议的约定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条第三方与甲乙方的沟通与协调7.2第三方问题解决：甲方和乙方应共同解决第三方在履行合同过程中出现的问题，维护双方的合法权益。第八条第三方介入对甲方乙方的权益影响8.1第三方介入不影响甲方乙方的权益：第三方介入的事项，不应影响甲方和乙方在劳动合同中的权利和义务。8.2第三方介入的权益划分：第三方在介入过程中产生的权益，应根据书面协议的约定，由甲方、乙方和第三方合理划分。第九条第三方介入的合同解除和终止9.1第三方介入合同的解除：第三方介入合同的解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。9.2第三方介入合同的终止：第三方介入合同终止后，甲方和乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。第十条第三方介入的违约责任10.1第三方违约责任：第三方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任。10.2甲方乙方违约责任：甲方和乙方未按照约定履行合同义务的，也应承担违约责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方争议解决：第三方介入产生的争议，应通过协商解决。11.2第三方争议的调解：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3第三方争议的仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请劳动争议仲裁。11.4第三方争议的法律途径：如仲裁结果仍不能解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的效力12.1第三方介入不影响本合同的效力：第三方介入的协议，不影响本合同的效力。12.2第三方介入的补充协议：本合同与第三方介入的协议，构成补充协议，具有同等效力。第十三条附则13.1附件：第三方介入协议的样本。13.2签字盖章：第三方介入协议需经甲方、乙方和第三方签字盖章，方为有效。13.3合同的复制：第三方介入协议的复制，应经甲方、乙方和第三方同意，并确保复制件的准确性和完整性。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：第三方介入协议自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。14.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件内容：详细记载乙方的个人基本情况、工作经历、教育背景等信息。附件说明：乙方简历应真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件2：甲方规章制度附件内容：包括甲方的组织机构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利等内容。附件说明：甲方规章制度应符合国家法律法规，乙方应严格遵守。附件3：第三方介入协议附件内容：明确第三方在合同中的义务、责任限额、违约责任等。附件说明：第三方介入协议应经甲方、乙方和第三方签字盖章，方为有效。附件4：第三方服务协议附件内容：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。附件说明：第三方服务协议应符合国家法律法规，乙方应认真履行。附件5：资金支付凭证附件内容：记录合同履行过程中资金的支付情况。附件说明：资金支付凭证应真实、完整，如有虚假，乙方应承担相应责任。附件6：技术支持协议附件内容：明确第三方提供技术支持的内容、技术标准、服务期限等。附件说明：技术支持协议应符合国家法律法规，乙方应认真履行。附件7：评估报告附件内容：第三方对甲方或乙方提供的服务、产品等进行评估的报告。附件说明：评估报告应真实、客观，反映实际情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件。2.乙方未按照合同约定履行劳动者义务。3.第三方未按照书面协议约定履行义务。责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应按照合同约定履行支付劳动报酬、提供劳动条件的义务，如未履行，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应按照合同约定履行劳动者义务，如未