2024年度大学实习生就业指导劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学实习生就业指导劳动合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2用语定义2.招聘与录用2.1招聘条件2.2录用程序2.3录用通知3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：实习协议11.2附件二：实习计划12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同甲方为大学，乙方为实习生。1.1.2甲方地址：省市区路号，邮编：1.1.3乙方地址：详见乙方身份证住址栏1.2用语定义1.2.1“实习生”指被甲方录取，参加甲方实习计划的学生。1.2.2“实习岗位”指甲方根据实习计划为实习生安排的具体工作岗位。1.2.3“实习期限”指本合同约定的乙方在甲方实习的时间。2.招聘与录用2.1招聘条件2.1.1乙方须为大学在校生，具有完全民事行为能力。2.1.2乙方须具备甲方实习岗位所需的专业知识和技能。2.2录用程序2.2.1乙方需参加甲方组织的面试，面试合格者将被录用。2.2.2甲方在录用乙方后，将在3个工作日内向乙方发出录用通知。2.3录用通知2.3.1录用通知应以书面形式发出，内容包括实习岗位、实习期限、起始日期等。3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方在甲方实习期间，需按照甲方的要求完成实习岗位的工作任务。3.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.2职责范围3.2.1乙方应负责实习岗位的具体工作，并承担相应的工作责任。3.2.2乙方应配合甲方完成实习过程中的各项活动。3.3工作地点3.3.1乙方实习地点为甲方指定的工作场所。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方实习时间为每周一至周五，每天工作8小时。4.1.2乙方实习期间的工作时间为甲方规定的上班时间。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.2.2乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请。4.3加班制度4.3.1乙方在实习期间，如需加班，甲方应支付加班费。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1乙方实习期间工资为人民币元/月。5.1.2甲方将按照国家规定和实习计划支付乙方工资。5.2工资支付5.2.1甲方每月在规定日期前支付乙方工资。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。5.3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。6.社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.1.2乙方在实习期间，社会保险待遇按照相关规定执行。6.2公积金6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方在实习期间，住房公积金待遇按照相关规定执行。8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1乙方在实习期间及实习期满后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、财务数据、经营策略等商业秘密。8.2竞业限制条款8.2.1乙方在实习期满后的竞业限制期限为自实习期满之日起一年。8.2.2在竞业限制期间，乙方不得在甲方所在行业内的竞争对手处工作。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的。9.1.2乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内至竞争对手处工作的。9.2违约责任9.2.1乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2乙方违反竞业限制条款的，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同期限为自双方签字之日起至甲方规定的实习期限结束之日止。11.2合同终止11.2.1实习期限届满，本合同自然终止。11.3合同解除11.3.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：实习协议12.1.1本合同附件一为实习协议，与本合同具有同等法律效力。12.2附件二：实习计划12.2.1本合同附件二为实习计划，为本合同的重要组成部分。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同经双方协商一致，可以修改。修改内容应以书面形式作为合同附件。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1任何一方通知对方，应以书面形式，通过信函、电子邮件等方式送达。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是为了确保合同的履行，提高合同的效率，以及解决可能出现的争议。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.1.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。3.第三方责任范围3.1第三方责任范围3.1.1第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容。3.1.2第三方不得超越其服务范围，承担超出其能力或本合同约定范围的责任。4.第三方权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。4.1.2第三方有权在甲乙双方违约时，采取相应的补救措施。5.第三方义务5.1第三方义务5.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。5.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。6.1.2甲方对第三方的服务质量和责任承担有监督和评估的权利。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方的关系。6.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方的服务提出意见和建议。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方的关系。6.3.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得强迫甲乙双方接受不合理的条件。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序7.1.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并在合同中明确。7.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。8.第三方介入后的合同变更8.1合同变更8.1.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但需书面通知第三方。8.1.2第三方有权参与合同变更的协商，并提出意见和建议。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决9.1.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1合同终止10.1.1第三方介入后的合同终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式处理。10.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余的义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议详细要求：实习协议应包含实习期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、社会保险、保密条款、竞业限制条款等内容。说明：实习协议是本合同的重要组成部分，用于明确实习生的具体实习安排和双方的权利义务。2.附件二：实习计划详细要求：实习计划应包括实习生的实习岗位、实习内容、实习目标、实习时间安排、考核标准等内容。说明：实习计划是实习生实习期间的工作指南，有助于实习生明确实习目标和任务。3.附件三：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等内容。说明：第三方服务协议用于规范第三方在本合同中的服务行为，保障甲乙双方的权益。4.附件四：违约金计算标准详细要求：违约金计算标准应明确违约金的计算方法、适用范围、计算公式等内容。说明：违约金计算标准用于在合同违约时，计算违约金的数额。5.附件五：争议解决程序详细要求：争议解决程序应明确争议解决的方式、机构、流程等内容。说明：争议解决程序用于在合同履行过程中，解决甲乙双方可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照实习协议完成实习任务，或未达到实习目标。1.2乙方泄露甲方商业秘密，或违反竞业限制条款。1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.4甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或劳动保护措施。2.责任认定标准2.2乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3甲方未支付乙方工资或福利待遇，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇，并承担相应的违约责任。2.4甲方未提供必要的工作条件或劳动保护措施，甲方应立即采取措施予以改正，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方赔偿损失人民币X元，并支付违约金人民币X元。3.3甲方未支付乙方工资，甲方应支付乙方工资人民币X元，并支付违约金人民币X元。3.4甲方未提供必要的工作条件，甲方应立即提供必要的工作条件，并支付乙方相应的赔偿金人民币X元。全文完。2024年度大学实习生就业指导劳动合同范本1合同目录第一章合同签订依据及原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的原则1.3合同签订的程序1.4合同签订的时间及地点1.5合同签订的当事人1.6合同签订的效力第二章双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同期限第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作强度3.6工作环境3.7工作职责第四章实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险4.5住房公积金4.6节假日安排4.7假期制度4.8补助及津贴第五章实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1工作条件保障5.1.2实习工资权益5.1.3休息休假权益5.1.4民事权益5.2实习生义务5.2.1遵守单位规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3保护单位秘密5.2.4维护单位形象5.2.5遵守法律法规5.2.6其他义务第六章实习管理及考核6.1实习管理6.2实习考核6.3实习考核结果应用6.4实习考核争议解决第七章合同变更及解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除的程序7.4合同解除的补偿7.5合同解除的争议解决第八章违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任的承担8.4违约责任的争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限9.5争议解决费用第十章合同解除后的处理10.1实习生离职手续10.2用人单位离职手续10.3合同解除后的工资结算10.4社会保险和住房公积金的转移10.5其他处理事项第十一章合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习生考核表11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同的修改与补充12.4合同的解除12.5合同的终止12.6合同的履行12.7合同的解释12.8合同的争议解决12.9合同的其他条款第十三章合同签订日期第十四章合同份数及签署14.1合同份数14.2合同签署14.3合同送达14.4合同保管合同编号_________第一章合同签订依据及原则1.1合同签订的法律依据（1）依据《中华人民共和国劳动合同法》（2）依据《中华人民共和国劳动法》（3）依据《中华人民共和国教育法》1.2合同签订的原则（1）平等自愿原则（2）协商一致原则（3）合法原则（4）公平原则1.3合同签订的程序（1）当事人协商（2）合同起草（3）合同审查（4）合同签订1.4合同签订的时间及地点（1）合同签订时间：____年____月____日（2）合同签订地点：____市____区____街道____号1.5合同签订的当事人（1）实习生：姓名：____；身份证号码：____（2）用人单位：名称：____；统一社会信用代码：____1.6合同签订的效力（1）合同自双方签字（或盖章）之日起生效（2）合同对双方具有法律约束力第二章双方基本信息2.1实习生基本信息（1）姓名：____；性别：____；出生日期：____（2）身份证号码：____；联系电话：____（3）最高学历：____；专业：____2.2用人单位基本信息（1）名称：____；统一社会信用代码：____（2）法定代表人：____；联系电话：____2.3合同期限（1）合同期限自____年____月____日至____年____月____日（2）合同期限为____个月第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位（1）岗位名称：____（2）岗位性质：____3.2工作内容（1）具体工作内容：____（2）工作职责：____3.3工作地点（1）工作地点：____3.4工作时间（1）工作时间：____3.5工作强度（1）工作强度：____3.6工作环境（1）工作环境：____3.7工作职责（1）具体工作职责：____第四章实习待遇4.1实习工资（1）实习工资：____元/月4.2工资支付方式（1）工资支付方式：____4.3工资支付时间（1）工资支付时间：____4.4社会保险（1）社会保险：____4.5住房公积金（1）住房公积金：____4.6节假日安排（1）节假日安排：____4.7假期制度（1）假期制度：____4.8补助及津贴（1）补助及津贴：____第五章实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1工作条件保障（1）提供必要的工作条件5.1.2实习工资权益（1）按时足额支付实习工资5.1.3休息休假权益（1）依法享受休息休假5.1.4民事权益（1）依法维护自身合法权益5.2实习生义务5.2.1遵守单位规章制度（1）遵守用人单位的各项规章制度5.2.2完成实习任务（1）按时完成实习任务5.2.3保护单位秘密（1）保守用人单位的商业秘密5.2.4维护单位形象（1）维护用人单位的合法权益和形象5.2.5遵守法律法规（1）遵守国家法律法规5.2.6其他义务（1）其他义务：____第六章实习管理及考核6.1实习管理（1）实习期间，实习生应遵守用人单位的实习管理制度6.2实习考核（1）实习考核标准：____（2）实习考核方式：____6.3实习考核结果应用（1）考核结果将作为实习生是否继续实习的依据6.4实习考核争议解决（1）对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起____日内向用人单位提出申诉第七章合同变更及解除7.1合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致（2）合同变更应采取书面形式7.2合同解除7.2.1实习生解除合同（1）实习生可提前____天书面通知用人单位解除合同（2）实习生在实习期间因特殊原因需解除合同的，应提前____天书面通知用人单位，并说明理由7.2.2用人单位解除合同（1）用人单位可提前____天书面通知实习生解除合同（2）用人单位在实习生实习期间因特殊原因需解除合同的，应提前____天书面通知实习生，并说明理由7.3合同解除的程序（1）合同解除前，双方应进行充分沟通（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续7.4合同解除的补偿（1）合同解除后，双方应按照合同约定支付相应的补偿7.5合同解除的争议解决（1）合同解除后，如发生争议，双方应友好协商解决（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼第八章违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未按合同约定完成实习任务的，用人单位有权要求实习生承担相应的违约责任。（2）实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按合同约定支付实习工资的，应向实习生支付违约金。（2）用人单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。8.3违约责任的承担（1）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.4违约责任的争议解决（1）违约责任的争议解决方式同第六章。第九章争议解决9.1争议解决方式（1）争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决。（2）调解：可向劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）诉讼：可依法向人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）协商：双方在争议发生后____日内协商解决。（2）调解：自申请调解之日起____日内调解完毕。（3）仲裁：自申请仲裁之日起____日内仲裁完毕。（4）诉讼：自提起诉讼之日起____日内判决。9.4争议解决期限（1）争议解决期限：自争议发生之日起____日内。9.5争议解决费用（1）争议解决费用：由败诉方承担。第十章合同解除后的处理10.1实习生离职手续（1）实习生离职前应完成所有实习任务。（2）实习生离职前应办理离职手续。10.2用人单位离职手续（1）用人单位应在实习生离职后____日内办理离职手续。10.3合同解除后的工资结算（1）合同解除后，用人单位应在____日内结清实习生的工资。10.4社会保险和住房公积金的转移（1）社会保险和住房公积金按国家规定办理转移手续。10.5其他处理事项（1）其他处理事项：____第十一章合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习生考核表11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件（1）合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效时间（1）合同生效时间：____年____月____日。12.3合同的修改与补充（1）合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.4合同的解除（1）合同的解除需按第七章的规定执行。12.5合同的终止（1）合同终止的情形：____12.6合同的履行（1）合同履行过程中，双方应严格按照合同约定执行。12.7合同的解释（1）合同条款的解释以本合同为准。12.8合同的其他条款（1）合同的其他条款：____第十三章合同签订日期（1）合同签订日期：____年____月____日。第十四章合同份数及签署14.1合同份数（1）合同一式____份，双方各执____份。14.2合同签署（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同送达（1）合同自签署之日起____日内送达双方。14.4合同保管（1）双方应妥善保管合同文本。_________（实习生签名）_________（日期）_________（用人单位签名）_________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的实习安排（1）甲方有权根据实习生的专业背景和工作需求，对实习生的实习岗位和工作内容进行调整。（2）甲方应确保实习岗位与实习生的专业相关，并提供必要的培训和指导。1.2甲方提供的实习资源（1）甲方应提供实习生完成实习任务所需的资源，包括办公设备、网络接入、软件许可等。（2）甲方应保障实习生在实习期间的人身安全和健康。1.3甲方对实习生的考核与评价（1）甲方应制定实习生的考核标准，并在实习结束时对实习生进行考核。（2）甲方应根据实习生的考核结果，给予实习生相应的评价和反馈。1.4甲方对实习生的保密要求（1）甲方要求实习生在实习期间遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。（2）甲方对实习生违反保密协议的行为，有权采取法律手段追究责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的实习计划（1）乙方应制定详细的实习计划，包括实习目标、工作内容、考核标准等。（2）乙方应确保实习计划符合实习生的专业发展需求。2.2乙方提供的实习条件（1）乙方应提供实习生必要的实习条件，包括工作场所、工作设施、生活设施等。（2）乙方应保障实习生的休息时间和个人隐私。2.3乙方对实习生的辅导与支持（1）乙方应指定专人负责实习生的辅导与支持，确保实习生能够顺利完成实习任务。（2）乙方应定期组织实习生参加培训，提升其专业技能。2.4乙方对实习生的激励措施（1）乙方可根据实习生的表现，给予一定的奖励或晋升机会。（2）乙方应鼓励实习生积极参与实习，发挥其主观能动性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责（1）第三方中介负责协助甲方和乙方完成实习生的选拔、培训和管理。（2）第三方中介应保证实习生的合法权益，维护实习市场的公平竞争。3.2第三方中介的费用（1）第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。（2）第三方中介的费用标准和支付方式应在合同中明确约定。3.3第三方中介的保密义务（1）第三方中介应遵守保密协议，不得泄露实习生的个人信息和甲方、乙方的商业秘密。（2）第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的违约责任（1）第三方中介未能履行合同约定的职责，导致实习生权益受损的，应承担相应的违约责任。（2）第三方中介违反合同约定的，甲方和乙方有权解除合同，并要求其承担违约责任。3.5第三方中介的争议解决（1）第三方中介与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议书2.实习岗位说明书3.实习生考核表4.保密协议5.第三方中介服务协议6.争议解决程序说明7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务泄露用人单位商业秘密违反保密协议未经允许擅自离职2.用人单位违约行为：未按时支付实习工资未提供必要的实习条件未按合同约定进行考核和评价未履行保密义务3.第三方中介违约行为：未履行合同约定的职责泄露实习生个人信息违反保密协议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.实习协议：实习生与用人单位就实习事项达成的协议。3.违约责任：当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：当事人之间发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密协议：当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：用人单位未按时支付实习工资。解决办法：提醒用人单位按时支付工资，如未支付，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行合同约定的职责，如不履行，可解除合同并追究责任。五、所有应用场景：1.大学实习生与用人单位签订的实习合同。2.实习生通过第三方中介机构与用人单位签订的实习合同。3.用人单位与实习生签订的具有保密协议的实习合同。4.实习生因特殊原因需要解除实习合同的场景。5.用人单位因特殊原因需要解除实习合同的场景。全文完。2024年度大学实习生就业指导劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方实习生所学的专业领域。3.2关键词解释1.实习：指乙方实习生在甲方单位进行的实践活动，乙方实习生在实习期间，应遵守甲方单位的各项规章制度。2.工作内容：指乙方实习生在实习期间，根据甲方单位的实际需要，承担的各项工作任务。3.工作时间：指乙方实习生在实习期间，根据甲方单位的实际需要，规定的工作时长。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方实习生按照约定的时间和地点参加实习。2.甲方有权要求乙方实习生遵守甲方单位的各项规章制度。3.甲方应保障乙方实习生的合法权益，为乙方实习生提供必要的工作条件。4.甲方应按照约定，向乙方实习生支付实习报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方实习生有权要求甲方按照约定的时间和地点提供实习机会。2.乙方实习生有权要求甲方保障其合法权益，提供必要的工作条件。3.乙方实习生应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的工作安排。4.乙方实习生应按照约定，完成甲方单位安排的各项工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式乙方实习生按照甲方单位的工作安排，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期满，本合同自然终止。2.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。3.出现不可抗力，致使本合同无法履行时，本合同终止。6.3终止程序1.实习期满或提前终止合同，乙方实习生应提前三天向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方申请之日起三个工作日内，作出答复。6.4终止后果1.合同终止后，乙方实习生应按照甲方要求，办理离职手续。2.甲方应按照约定，向乙方实习生支付实习报酬。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用包括但不限于实习津贴、社会保险、公积金等。7.2支付方式1.实习津贴：甲方应按月向乙方支付实习津贴，具体金额由双方协商确定。2.社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，按照国家及地方的相关规定执行。7.3支付时间1.实习津贴：甲方应在每月的一个工作日支付上个月的实习津贴。2.社会保险和公积金：甲方应在每月的一个工作日缴纳上个月的社保和公积金。7.4支付章件1.实习津贴：甲方应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付证明等。2.社会保险和公积金：甲方应出具社会保险缴纳凭证和公积金缴纳凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方实习津贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。2.如甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的百分之十。8.2乙方违约1.如乙方在实习期间擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的实习津贴。2.如乙方违反甲方单位的规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照约定的赔偿金额和方式，在违约事实发生后十日内向对方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件如地震、洪水、台风、战争、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决如双方对本合同发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间因违反合同约定被甲方解除合同。2.乙方因违法行为被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中未明确转让给乙方的权利的拥有权。13.2特殊权力保留本合同中涉及的知识产权、商业秘密等特殊权利，甲方保留其完整权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通实习情况和问题。2.双方应相互提供必要的支持，确保实习顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，不因任何其他合同的存在而受影响。16.3增减条款本合同如有增减条款，增减条款应以书面形式附于本合同之后，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：___________________________日期：___________________________乙方（盖章）：签字：___________________________日期：___________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习计划书3.甲方单位规章制度4.实习协议书（如有）5.实习考核评价表6.保密协议（如有）7.修改和补充协议（如有）8.违约金支付凭证9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：