内退合同协议书范本2025年

内退合同协议书范本2025年通用合同编号：__________内退合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，双方为了明确内退合同协议书的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、内退条件1.1乙方达到国家法定退休年龄；1.2乙方因身体健康原因，经甲方批准同意内退；1.3乙方自愿申请内退，并经甲方批准。二、内退待遇2.1乙方内退后，甲方按照国家和地方相关政策支付乙方退休金；2.2乙方内退后，甲方继续为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险；2.3乙方内退后，甲方按照双方协商的结果支付乙方一次性内退补偿金；2.4乙方内退后，甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于人事关系转移、户口迁移等。三、内退后的义务和权利3.1乙方内退后，应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害甲方声誉；3.2乙方内退后，应积极参与甲方组织的退休活动，维护甲方退休人员的合法权益；3.3乙方内退后，有权享受国家规定的退休待遇，包括但不限于医疗、养老等；3.4乙方内退后，有权按照甲方规定查阅本人退休档案。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方重新就业或者从事其他有收入的活动，甲方有权解除本合同；4.2在合同期内，如乙方因违反国家法律法规或者甲方规章制度，甲方有权终止本合同；4.3双方协商一致，可以解除或者终止本合同。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日；6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.国家法定退休年龄相关政策文件

4.医疗保险、养老保险等社会保险相关政策文件

5.内退补偿金计算公式及相关政策文件

6.退休档案管理相关规定文件

7.甲方公司规章制度文件

8.双方协商一致的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方在合同期内重新就业或从事其他有收入的活动，未经甲方同意；

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

3.甲方未按约定支付乙方退休金或内退补偿金；

4.甲方未为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险；

5.甲方未为乙方办理相关手续，如人事关系转移、户口迁移等；

6.甲方未按约定提供乙方退休后的其他待遇；

7.双方未协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同签订的用人单位；

2.乙方：指合同签订的员工；

3.内退：指员工在达到国家法定退休年龄前，因身体健康原因或自愿申请，经甲方批准同意提前离开工作岗位；

4.退休金：指甲方按照国家和地方相关政策支付给乙方的一种社会保障待遇；

5.内退补偿金：指甲方按照双方协商的结果支付给乙方的经济补偿；

6.退休档案：指记录乙方工作经历、工资待遇、养老保险等信息的重要文件；

7.社会保险：指国家为保障乙方基本生活权益，由甲方为其缴纳的医疗保险、养老保险等；

8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方达到退休年龄但未满足内退条件，需继续履行合同至条件满足；

2.乙方身体健康原因需内退，但甲方不同意，可通过协商或申请劳动仲裁解决；

3.乙方自愿申请内退，但甲方不同意，可通过协商或申请劳动仲裁解决；

4.甲方未按约定支付乙方退休金或内退补偿金，乙方可要求甲方履行合同约定或申请劳动仲裁解决；

5.甲方未为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险，乙方可要求甲方补缴或申请劳动仲裁解决；

6.甲方未为乙方办理相关手续，乙方可要求甲方履行合同约定或申请劳动仲裁解决；

7.双方协商一致解除或终止合同，但甲方未履行合同约定，乙方可要求甲方承担违约责任或申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供内退待遇，乙方达到国家法定退休年龄；

2.