2024学校宿管人员劳动合同及宿舍安全管理规范协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校宿管人员劳动合同及宿舍安全管理规范协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式2.学校宿舍概况2.1宿舍数量及分布2.2宿舍设施及条件2.3宿舍管理规定3.宿管人员职责3.1安全管理职责3.2生活服务职责3.3宿舍卫生管理职责3.4宿舍纪律管理职责3.5宿舍设施维护职责3.6其他职责4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4值班制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4经济补偿7.违约责任7.1宿管人员违约责任7.2学校违约责任7.3违约责任承担方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更后的合同效力10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.合同解除与终止后的经济补偿12.1经济补偿标准12.2经济补偿支付方式12.3经济补偿争议解决13.合同附件13.1附件一：宿舍管理规定13.2附件二：宿管人员职责及考核标准13.3附件三：工资待遇及福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024学校宿管人员劳动合同及宿舍安全管理规范协议》。1.2合同编号：本合同编号为SG2024XM001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年3月1日。1.4合同生效日期：本合同自签订之日起生效。1.5合同终止条件：合同终止条件包括但不限于宿管人员离职、学校宿舍管理体制改革、学校宿舍关闭等情况。1.6合同解除条件：合同解除条件包括宿管人员严重违反合同约定、学校因故解除合同等情况。1.7合同争议解决方式：合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.学校宿舍概况2.1宿舍数量及分布：学校现有宿舍楼若干，分布在校内不同区域，具体数量及分布详见附件一。2.2宿舍设施及条件：宿舍内设有床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设施等基本生活设施，并保证宿舍内环境整洁、安全。2.3宿舍管理规定：宿舍管理规定详见附件一。3.宿管人员职责3.1安全管理职责：负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施设备安全，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。3.3宿舍卫生管理职责：负责宿舍的卫生检查，督促学生保持个人及公共区域卫生，定期进行消毒。3.4宿舍纪律管理职责：负责宿舍的纪律管理，维护宿舍秩序，保障学生休息和学习。3.5宿舍设施维护职责：负责宿舍设施的维修保养，确保设施正常运行。3.6其他职责：完成学校及宿管部门交办的其他工作。4.工作时间及休假4.1工作时间：宿管人员实行24小时值班制度，具体工作时间根据学校宿舍实际情况安排。4.2休息时间：宿管人员每月享有休息日，具体安排由宿管部门根据实际情况制定。4.3休假制度：宿管人员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.4值班制度：宿管人员实行轮班制，确保宿舍安全管理无间断。5.工资及福利待遇5.1工资标准：宿管人员工资标准按照学校相关规定执行，具体标准详见附件三。5.2工资支付方式：宿管人员工资按月支付，每月10日前发放上个月工资。5.3福利待遇：宿管人员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。5.4社会保险及住房公积金：宿管人员依法参加社会保险及缴纳住房公积金。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：合同解除条件包括宿管人员严重违反合同约定、学校因故解除合同等情况。6.2合同终止条件：合同终止条件包括宿管人员离职、学校宿舍管理体制改革、学校宿舍关闭等情况。6.3解除与终止程序：合同解除或终止，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。6.4经济补偿：合同解除或终止，按照合同约定支付经济补偿。8.保密条款8.1保密内容：宿管人员需对学校宿舍管理中的各项信息保密，包括但不限于学生个人信息、宿舍设施维护信息、安全管理措施等。8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，至少持续3年。8.3违反保密条款的责任：如宿管人员违反保密条款，导致学校或学生利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。9.合同变更9.1变更条件：合同内容在履行过程中如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。9.2变更程序：合同变更需签订书面协议，并由双方签字盖章后生效。9.3变更后的合同效力：变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1解除条件：合同解除条件包括宿管人员提出解除合同、学校提出解除合同、合同到期自然终止等。10.2解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及财务结算。11.合同终止11.1终止条件：合同终止条件包括合同到期、双方协商一致终止、不可抗力导致合同无法履行等。11.2终止程序：合同终止需提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作及财务结算。12.合同解除与终止后的经济补偿12.1经济补偿标准：合同解除或终止后，双方按照合同约定支付经济补偿。12.2经济补偿支付方式：经济补偿按月计算，一次性支付。12.3经济补偿争议解决：经济补偿争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同附件13.1附件一：宿舍管理规定13.2附件二：宿管人员职责及考核标准13.3附件三：工资待遇及福利待遇明细14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、评估服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入的同意16.2第三方介入的书面协议：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因提供的服务或履行职责过程中产生的任何损失，其责任承担的上限。17.2责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，并在合同中明确。17.3超过责任限额的处理：如第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定和要求，独立地履行其职责，并享有相应的报酬。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定和行业标准，提供高质量的服务，确保服务的准确性和可靠性。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分：第三方在合同履行过程中的职责应与甲乙双方明确划分，避免职责重叠或遗漏。19.2信息共享：甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保第三方能够及时获取必要的信息。19.3争议解决：第三方与其他各方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的终止20.1终止条件：第三方介入的终止条件包括合同履行完毕、第三方服务不再需要、第三方违约等。20.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认终止事宜。20.3终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余工作及财务结算。21.第三方介入的保密21.1保密义务：第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，至少持续3年。22.第三方介入的合规性22.1合规性要求：第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。22.2违规处理：如第三方违反合规性要求，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。23.第三方介入的监督23.1监督机制：甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行合同义务。23.2监督方式：监督方式包括定期检查、现场监督、报告制度等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理规定要求：详细列出宿舍的入住、退宿、卫生、安全、纪律等方面的管理规定。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确宿舍管理的基本规则和宿管人员的职责。2.附件二：宿管人员职责及考核标准要求：明确宿管人员的具体职责、工作内容、考核标准及奖惩措施。说明：此附件作为合同的一部分，用于确保宿管人员了解自己的工作要求和评价标准。3.附件三：工资待遇及福利待遇明细要求：详细列出宿管人员的工资标准、支付方式、福利待遇等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确宿管人员的经济待遇。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入的相关事宜。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范合同变更的相关事宜。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、经济补偿等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管人员未按照规定时间履行工作职责。责任认定标准：宿管人员未在规定时间内履行职责，视为违约。示例说明：宿管人员未按时进行宿舍安全巡查，导致安全事故发生，宿管人员需承担相应责任。2.违约行为：宿管人员泄露学生个人信息。责任认定标准：宿管人员泄露学生个人信息，视为违约。示例说明：宿管人员将学生个人信息透露给第三方，导致学生隐私受损，宿管人员需承担相应责任。3.违约行为：第三方未按照协议提供服务质量。责任认定标准：第三方未按照协议提供服务质量，视为违约。示例说明：第三方提供的安全巡查服务未达到合同要求，导致安全事故发生，第三方需承担相应责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定支付费用，视为违约。示例说明：甲乙双方未按时支付宿管人员工资，宿管人员有权要求支付违约金。5.违约行为：合同一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：合同一方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。示例说明：甲乙双方中的一方泄露了合同内容，导致对方利益受损，泄露方需承担相应责任。全文完。2024学校宿管人员劳动合同及宿舍安全管理规范协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2宿管人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1宿舍管理职责3.2学生服务职责3.3安全管理职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班与调休5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准6.2晋升条件6.3培训与发展7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2附件13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息（1）学校名称：__________________（2）学校地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）联系电话：__________________1.2宿管人员基本信息（1）宿管人员姓名：__________________（2）身份证号码：__________________（3）联系电话：__________________（4）住址：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件（1）在合同到期前一个月，双方可协商续签；（2）续签条件应符合国家法律法规及学校相关规定。3.工作内容与职责3.1宿舍管理职责（1）负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、设施设备的维护等；（2）负责宿舍的入住、退宿手续办理；（3）负责宿舍的巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施；（4）负责宿舍的防火、防盗、防骗等安全宣传教育；3.2学生服务职责（1）为学生提供生活便利，协助解决生活困难；（2）负责宿舍学生的思想工作，关注学生的心理健康；（3）协助学校开展各项学生活动；3.3安全管理职责（1）严格执行宿舍安全管理规定，确保宿舍安全；（2）负责宿舍的安全巡查，发现问题及时处理；（3）负责宿舍的消防安全、防盗安全等工作。4.工作时间与休息4.1工作时间安排（1）工作时间：每天____小时，具体时间根据实际情况安排；（2）工作班次：____班制，具体班次根据实际情况安排；4.2休息时间安排（1）每周休息____天，具体休息时间根据实际情况安排；（2）国家法定节假日休息；4.3加班与调休（1）加班需提前向学校申请，经批准后方可加班；（2）加班工资按国家规定计算；（3）调休需提前向学校申请，经批准后方可调休。5.工资与福利待遇5.1基本工资（1）基本工资：____元/月；（2）根据工作表现及学校规定，可适当调整基本工资；5.2奖金及补贴（1）根据工作表现，可获得相应奖金；（2）根据国家规定及学校政策，可获得各类补贴；5.3社会保险及公积金（1）按国家规定缴纳社会保险及公积金；（2）缴纳比例及具体标准按国家规定执行；5.4福利待遇（1）提供住宿条件；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）根据学校规定，可享受其他福利待遇。6.考核与晋升6.1考核标准（1）工作表现；（2）服务质量；（3）团队合作；（4）安全意识；6.2晋升条件（1）工作表现优秀；（2）具备相应晋升条件；（3）通过学校考核；6.3培训与发展（1）学校将提供必要的培训机会；（2）鼓励宿管人员参加各类职业培训；（3）根据工作需要，提供晋升机会。8.合同解除8.1合同解除条件（1）宿管人员严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的；（2）宿管人员因个人原因无法继续履行合同；（3）学校因工作需要调整宿舍管理岗位，宿管人员不服从安排的；（4）合同约定的其他解除条件；8.2解除程序（1）合同解除前，学校应提前____天书面通知宿管人员；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向学校提出解除合同申请；（4）学校应在接到申请后____天内作出答复；8.3解除后的处理（1）合同解除后，宿管人员应按照学校要求办理离职手续；（2）学校应支付宿管人员相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。9.保密条款9.1保密内容（1）学校及宿管人员知悉的涉及学校商业秘密、学生隐私等信息；（2）合同中约定的其他保密内容；9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起____年；（2）保密期限届满或双方另有约定的，保密义务终止；9.3违反保密责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同条款如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准；10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.3争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）双方可协商选择其他争议解决机构。11.合同生效与修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效；（2）合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务；11.2合同修改程序（1）合同修改需经双方协商一致；（2）合同修改应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1其他约定条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力；12.2附件（1）本合同附件包括但不限于：a.学校宿舍管理制度；b.宿舍安全管理规范；c.其他相关文件。13.合同签订日期____年____月____日14.合同双方签字盖章学校（盖章）：宿管人员（签字）：见证人（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、技术服务提供商等；15.2第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定；（2）第三方在提供专业服务或参与合同相关活动时，应尽到合理谨慎的义务，确保服务质量；（3）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，获取合同履行过程中的相关信息；（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价；（3）第三方有权按照合同约定或甲乙双方授权，对合同履行提出建议或调整方案。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方为独立主体，各方应遵守合同约定，独立承担责任；（2）第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙双方的权利义务关系；（3）第三方与甲乙双方之间产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入程序（1）甲乙双方需在合同履行过程中，提前____天书面通知对方拟邀请第三方介入；（2）甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，确定第三方介入的具体内容、范围及期限；（3）协商一致后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。16.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）如第三方介入费用未在补充协议中明确约定，甲乙双方应根据合同履行过程中的实际需要，共同承担第三方介入费用；（3）第三方介入费用应在合同履行过程中支付，具体支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。16.3第三方介入期限（1）第三方介入期限应根据合同履行需要确定，最长不超过____年；（2）如合同履行过程中，甲乙双方认为有必要延长第三方介入期限，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定（1）甲乙双方在补充协议中应明确约定第三方责任限额；（2）第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容、范围及可能产生的风险进行合理设定；（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。17.2第三方责任限额的承担（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额内的损失由第三方承担；（2）超过第三方责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定和实际情况承担；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分。17.3第三方责任限额的调整（1）如合同履行过程中，甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议；（2）调整后的第三方责任限额应不高于原责任限额的____%。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校宿舍管理制度详细要求：包括宿舍入住、退宿、卫生、安全、设施设备维护等管理制度；2.宿舍安全管理规范详细要求：包括防火、防盗、防骗、用电安全等安全管理规范；说明：本附件为宿舍安全管理的基本依据，宿管人员需确保宿舍安全。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、范围、期限、费用等；说明：本附件为第三方介入的正式文件，甲乙双方应共同遵守。4.补充协议详细要求：包括合同履行过程中双方协商一致的其他补充条款；说明：本附件为合同履行过程中的补充文件，具有同等法律效力。5.考核评定表详细要求：包括宿管人员工作表现、服务质量、团队合作等方面的考核标准；说明：本附件为宿管人员考核的重要依据，甲乙双方应共同参与考核。6.经济补偿协议详细要求：包括合同解除后甲乙双方的经济补偿标准、支付方式等；说明：本附件为合同解除后的经济补偿依据，甲乙双方应按照约定执行。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违反保密责任等；说明：本附件为保密事项的正式文件，甲乙双方及第三方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管人员违约行为违反宿舍管理制度、安全管理规范；违反合同约定的服务内容、质量标准；未按规定履行职责，造成宿舍安全事故；未按规定办理入住、退宿手续；违反保密义务，泄露学校及学生隐私。2.学校违约行为未按时支付宿管人员工资、福利待遇；未按规定提供工作条件、设施设备；未履行合同约定的培训、晋升等义务；未按规定处理合同解除后的经济补偿事宜。3.第三方违约行为未按合同约定提供专业服务；未履行保密义务，泄露合同相关信息；未按规定承担第三方责任限额内的损失。4.违约责任认定标准违约行为发生，经甲乙双方或第三方确认；违约行为造成甲乙双方或第三方损失；违约责任认定标准以合同约定、法律法规及行业规范为准。5.违约责任示例说明宿管人员未按时完成宿舍卫生工作，造成宿舍卫生状况恶化，甲方有权要求乙方承担相应责任；学校未按时支付宿管人员工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金及赔偿损失；第三方在提供技术服务过程中，造成甲方设备损坏，乙方有权要求第三方承担维修费用。全文完。2024学校宿管人员劳动合同及宿舍安全管理规范协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2住宿人员基本信息1.3宿管人员基本信息2.宿舍安全管理规范2.1安全管理制度2.2安全责任2.3安全防范措施2.4应急预案3.宿舍卫生管理3.1卫生管理制度3.2卫生责任3.3卫生检查与评分3.4卫生违规处理4.宿舍设施管理4.1设施管理制度4.2设施维修与保养4.3设施损坏赔偿4.4设施更新改造5.宿舍入住与退宿管理5.1入住手续办理5.2退宿手续办理5.3宿舍转租、转借规定5.4宿舍租赁期限6.宿舍费用缴纳与管理6.1费用标准及缴纳方式6.2费用减免政策6.3费用纠纷处理6.4费用结算7.宿舍人员权益保障7.1住宿人员权益7.2宿管人员权益7.3权益保障措施7.4权益纠纷处理8.宿舍违纪行为处理8.1违纪行为种类8.2违纪行为处理程序8.3违纪行为处罚措施8.4违纪行为申诉程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限10.4争议解决费用11.其他约定事项11.1合同生效日期11.2合同附件11.3合同修改与补充11.4合同解除与终止通知12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案机构14.合同附件14.1附件一：宿舍安全管理制度14.2附件二：宿舍卫生管理制度14.3附件三：宿舍设施管理制度14.4附件四：宿舍入住与退宿管理规定14.5附件五：宿舍费用缴纳与管理规定14.6附件六：宿舍人员权益保障规定14.7附件七：宿舍违纪行为处理规定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：大学1.2学校地址：省市区路号1.3住宿人员基本信息：姓名、性别、学号、年级、专业、班级1.4宿管人员基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系电话、入职日期2.宿舍安全管理规范2.1安全管理制度：包括防火、防盗、防电、防骗等方面的规定2.2安全责任：明确宿舍安全管理责任主体，包括学校、宿管人员、住宿人员2.3安全防范措施：制定具体的防范措施，如安装监控设备、定期检查消防设施等2.4应急预案：制定火灾、盗窃、紧急疏散等突发事件的应急预案3.宿舍卫生管理3.1卫生管理制度：规定宿舍卫生标准，包括地面、墙壁、床铺、卫生间等3.2卫生责任：明确宿舍卫生责任主体，包括宿管人员、住宿人员3.3卫生检查与评分：定期进行卫生检查，对卫生情况进行评分，并公布结果3.4卫生违规处理：对卫生违规行为进行警告、罚款等处理措施4.宿舍设施管理4.1设施管理制度：规定宿舍设施的使用、维修、保养等规定4.2设施维修与保养：定期对宿舍设施进行检查、维修、保养4.3设施损坏赔偿：明确设施损坏赔偿标准和流程5.宿舍入住与退宿管理5.1入住手续办理：住宿人员需提供有效证件，办理入住手续5.2退宿手续办理：住宿人员需提前通知宿管人员，办理退宿手续5.3宿舍转租、转借规定：禁止未经批准的转租、转借行为5.4宿舍租赁期限：根据实际情况，确定宿舍租赁期限6.宿舍费用缴纳与管理6.1费用标准及缴纳方式：明确宿舍费用标准，包括住宿费、水电费等，并规定缴纳方式6.2费用减免政策：对符合条件的学生给予费用减免6.3费用纠纷处理：设立费用纠纷处理机制，及时解决住宿人员的合理诉求6.4费用结算：定期进行费用结算，确保准确无误7.宿舍人员权益保障7.1住宿人员权益：保障住宿人员的合法权益，包括人身安全、财产安全、隐私权等7.2宿管人员权益：保障宿管人员的合法权益，包括工作条件、工资待遇等7.3权益保障措施：建立权益保障机制，包括投诉渠道、调解仲裁等7.4权益纠纷处理：设立权益纠纷处理程序，及时解决纠纷问题8.合同解除与终止8.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违反合同约定，或双方协商一致解除合同8.2合同终止条件：合同期限届满，或双方约定的其他终止条件成就8.3合同解除与终止程序：解除或终止合同前，双方应书面通知对方，并协商处理后续事宜8.4合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括费用结算、设施归还等9.合同争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，确保公正、公平9.3争议解决期限：争议解决期限一般不超过30日，特殊情况可适当延长9.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.其他约定事项10.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍安全管理制度、宿舍卫生管理制度等10.3合同修改与补充：合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认10.4合同解除与终止通知：合同解除或终止的通知应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认11.合同签署11.1签署日期：年月日11.2签署地点：大学宿舍管理中心11.3签署人员：甲方（学校）代表：________；乙方（宿管人员）代表：________12.合同生效与备案12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自生效日期起具有法律效力12.2合同备案要求：本合同需按照相关规定进行备案，备案手续由甲方负责办理12.3合同备案机构：大学宿舍管理中心13.合同附件13.1附件一：宿舍安全管理制度13.2附件二：宿舍卫生管理制度13.3附件三：宿舍设施管理制度13.4附件四：宿舍入住与退宿管理规定13.5附件五：宿舍费用缴纳与管理规定13.6附件六：宿舍人员权益保障规定13.7附件七：宿舍违纪行为处理规定14.合同未尽事宜14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同内容的执行，以及提供专业意见和监督。16.第三方介入的引入16.1引入条件：甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：由甲乙双方共同决定第三方介入的具体事宜，包括选择、授权和通知。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定和法律规定，获取报酬，并享有合同履行过程中的知情权和监督权。17.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，同时确保合同目标的实现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方应明确其职责范围，与甲乙双方各自的职责相区分，避免权责不清。18.2沟通协调：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时传递信息，协调解决问题。18.3争议解决：第三方在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同而产生的赔偿责任，不得超过约定金额。19.2限额约定：甲乙双方应在本合同中明确约定第三方责任限额，该限额应合理反映第三方可能承担的风险。19.3限额调整：如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入条款