2024员工自愿社保权益转移合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工自愿社保权益转移合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1转出单位信息2.2转入单位信息2.3员工信息3.社保权益转移范围3.1基本养老保险3.2基本医疗保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险4.转移程序4.1转出单位责任4.2转入单位责任4.3员工责任4.4政府部门审批5.费用承担5.1转出单位费用5.2转入单位费用5.3员工费用6.权益保障6.1转移前权益保障6.2转移后权益保障6.3争议解决7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件11.3不可抗力处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效条件13.3合同备案14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同修改14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指员工与转出单位及转入单位就员工自愿将社会保险权益从转出单位转移到转入单位而达成的协议。1.2术语解释（1）“社会保险”指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）“转出单位”指员工原所在单位，负责将员工的社会保险权益转出；（3）“转入单位”指员工新所在单位，负责接收员工的社会保险权益；（4）“员工”指自愿签订本合同的劳动者；（5）“社会保险权益”指员工在转出单位期间依法享有的社会保险待遇。2.合同双方2.1转出单位信息（1）单位名称：________________________（2）法定代表人或负责人：________________________（3）单位地址：________________________（4）联系电话：________________________2.2转入单位信息（1）单位名称：________________________（2）法定代表人或负责人：________________________（3）单位地址：________________________（4）联系电话：________________________2.3员工信息（1）姓名：________________________（2）身份证号码：________________________（3）原单位：________________________（4）现单位：________________________3.社保权益转移范围3.1基本养老保险员工在转出单位期间的基本养老保险权益，包括个人账户储存额和累计缴费年限等。3.2基本医疗保险员工在转出单位期间的基本医疗保险权益，包括个人账户余额和累计缴费年限等。3.3失业保险员工在转出单位期间失业保险权益，包括累计缴费年限等。3.4工伤保险员工在转出单位期间工伤保险权益，包括累计缴费年限等。3.5生育保险员工在转出单位期间生育保险权益，包括累计缴费年限等。4.转移程序4.1转出单位责任（1）及时向转入单位提供员工的社会保险权益转移所需的相关资料；（2）按照规定办理社会保险权益转移手续；（3）协助员工完成社会保险权益转移。4.2转入单位责任（1）接收转出单位提供的员工社会保险权益转移资料；（2）按照规定办理社会保险权益接收手续；（3）确保员工在转入单位期间的社会保险权益得到保障。4.3员工责任（1）向转出单位和转入单位提供真实、准确的社会保险权益转移所需的相关资料；（2）配合转出单位和转入单位办理社会保险权益转移手续。5.费用承担5.1转出单位费用转出单位负责承担社会保险权益转移过程中产生的相关费用。5.2转入单位费用转入单位负责承担社会保险权益接收过程中产生的相关费用。5.3员工费用员工根据实际情况，承担社会保险权益转移过程中应由个人承担的费用。6.权益保障6.1转移前权益保障转出单位应确保员工在转移前享有社会保险权益的合法权益。6.2转移后权益保障转入单位应确保员工在转移后享有社会保险权益的合法权益。6.3争议解决如因社会保险权益转移产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）员工与转入单位终止劳动合同；（2）转出单位或转入单位依法解散、破产或被撤销；（3）其他依法或双方约定应当终止合同的情形。8.3合同续签如需续签本合同，双方应在合同期满前协商一致，签订新的合同。9.合同解除9.1解除条件（1）员工违反本合同约定，经警告无效；（2）转出单位或转入单位因不可抗力导致合同无法履行；（3）其他依法或双方约定应当解除合同的情形。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前通知另一方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，签订解除合同协议。9.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照协议约定办理相关手续；（2）员工的社会保险权益转移手续应继续完成；（3）如因解除合同导致员工权益受损，双方应依法承担责任。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方未按照约定履行合同义务。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；（2）违约方应按照法律规定或合同约定支付违约金；（3）因违约行为给对方造成严重损失的，违约方应承担相应的法律责任。10.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突等政治事件；（3）政府行为、法律法规变更等政策因素。11.3不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式（1）友好协商；（2）申请仲裁；（3）提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）有管辖权的人民法院。12.3争议解决期限（1）自争议发生之日起六十日内；（2）如双方协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。13.合同生效13.1合同签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效条件（1）合同内容完整、准确；（2）双方签字（或盖章）；（3）合同符合法律法规的规定。13.3合同备案本合同自生效之日起，双方应向相关部门备案。14.其他14.1合同附件（1）员工社会保险权益转移申请表；（2）社会保险权益转移协议；（3）其他与本合同履行相关的文件。14.2合同份数本合同一式四份，转出单位、转入单位、员工各执一份，另一份留存备案。14.3合同修改本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。修改后的合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，甲乙双方因特殊情况需要第三方协助；（3）法律法规规定或合同约定需引入第三方。15.3第三方责任（1）第三方应按照合同约定或双方约定，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的保密信息，应遵守保密义务。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权在合同约定范围内，独立开展相关工作；（3）第三方有权要求甲乙双方支付相关费用。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，不存在劳动关系；（2）第三方在合同履行过程中，仅作为甲乙双方的服务提供者，不承担甲乙双方之间的责任；（3）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，仅对甲乙双方承担责任，不涉及其他第三方。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用等。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。16.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额应合理，能够充分保障甲乙双方的合法权益。17.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的全部损失。17.4责任限额的调整（1）如合同履行过程中，第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可协商调整；（2）调整后的责任限额应在第三方介入协议中予以明确。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序甲乙双方与第三方协商一致后，应签订合同变更协议，明确合同变更的内容。18.2合同变更生效合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。18.3合同变更备案合同变更协议生效后，甲乙双方应向相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工社会保险权益转移申请表详细要求：表格应包含员工个人信息、原单位信息、现单位信息、社会保险权益转移意愿等内容。说明：此表格用于员工表达自愿转移社会保险权益的意愿。2.社会保险权益转移协议详细要求：协议应明确甲乙双方及第三方在转移社会保险权益过程中的权利义务、费用承担、责任界定等内容。说明：此协议是甲乙双方与第三方就社会保险权益转移达成的正式协议。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用、期限、责任界定等内容。说明：此协议是甲乙双方与第三方就第三方介入达成的正式协议。4.合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、双方协商一致的事项、变更后的合同条款等内容。说明：此协议是甲乙双方在合同履行过程中，因特殊情况需要对合同进行变更时签订的协议。5.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方责任限额的定义、适用范围、调整方式等内容。说明：此协议是甲乙双方与第三方就第三方责任限额达成的正式协议。6.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他需求，甲乙双方及第三方应准备相关文件，如但不限于：社会保险权益转移所需的相关证明材料；合同履行过程中的沟通记录；相关费用的支付凭证；争议解决过程中的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按照合同约定履行社会保险权益转移手续；（2）第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行出现问题；（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）一方未按照约定支付相关费用；（5）一方未按照约定履行保密义务；（6）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准（1）违约行为是否违反合同约定；（2）违约行为对合同履行造成的影响程度；（3）违约方的主观过错程度；（4）法律法规或政策规定。3.违约责任认定示例（1）甲乙双方未按照合同约定履行社会保险权益转移手续，导致员工权益受损，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行出现问题，第三方应承担相应的违约责任；（3）一方提供虚假信息，导致合同履行出现问题的，提供虚假信息方应承担相应的违约责任；（4）一方未按照约定支付相关费用，违约方应承担相应的违约责任；（5）一方未按照约定履行保密义务，泄露保密信息的，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024员工自愿社保权益转移合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.社保权益转移背景2.1原有社保关系2.2转移原因2.3转移时间3.社保权益转移范围3.1养老保险3.2医疗保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险4.社保权益转移程序4.1转移申请4.2材料提交4.3审核与确认4.4权益转移手续办理5.社保权益转移费用5.1转移费用承担5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.社保权益转移后的权益保障6.1权益保障措施6.2权益保障期限6.3权益保障责任7.社保权益转移后的待遇享受7.1待遇享受条件7.2待遇享受方式7.3待遇享受期限8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：社保权益转移申请表12.2附件二：社保权益转移费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同份数13.1合同份数约定13.2合同保管责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.3住所地甲方：[公司住所地]乙方：[员工住址]1.4联系方式甲方：[公司联系电话]乙方：[员工联系电话]2.社保权益转移背景2.1原有社保关系甲方与乙方原有社保关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2转移原因乙方因工作调动、离职等原因，需要将原有社保权益转移到新单位或个人账户。2.3转移时间自本合同签订之日起[具体日期]，乙方原有社保权益开始转移。3.社保权益转移范围3.1养老保险乙方原有养老保险权益，包括个人账户累计缴费年限和缴费金额。3.2医疗保险乙方原有医疗保险权益，包括个人账户累计缴费年限和缴费金额。3.3失业保险乙方原有失业保险权益，包括个人账户累计缴费年限和缴费金额。3.4工伤保险乙方原有工伤保险权益，包括个人账户累计缴费年限和缴费金额。3.5生育保险乙方原有生育保险权益，包括个人账户累计缴费年限和缴费金额。4.社保权益转移程序4.1转移申请乙方应向甲方提出社保权益转移申请，并提供相关证明材料。4.2材料提交（1）身份证复印件（2）社保权益转移申请表（3）原单位出具的社保权益证明（4）其他相关证明材料4.3审核与确认甲方收到乙方提交的申请材料后，应在[具体时间]内完成审核，确认转移事宜。4.4权益转移手续办理甲方根据审核结果，办理社保权益转移手续。5.社保权益转移费用5.1转移费用承担社保权益转移过程中产生的相关费用，由甲方承担。5.2费用支付方式甲方将相关费用支付至乙方指定账户。5.3费用支付时间甲方应在办理完社保权益转移手续后的[具体时间]内支付相关费用。6.社保权益转移后的权益保障6.1权益保障措施（1）及时办理转移手续（2）确保权益连续计算（3）保障权益的合法权益6.2权益保障期限自本合同签订之日起至乙方退休年龄止。6.3权益保障责任甲方对本合同项下乙方社保权益转移后的权益保障负全部责任。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方提出合同变更的，应当以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，任何一方均可解除合同，并应立即通知对方。（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。8.3合同解除条件（1）甲方未按时支付社保权益转移费用，乙方有权解除合同。（2）甲方未履行权益保障义务，乙方有权解除合同。（3）因政策变动导致社保权益无法转移，任何一方均有权解除合同。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付社保权益转移费用。（2）甲方未履行权益保障义务。（3）乙方未按时提交相关材料。9.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期[具体日期]12.合同附件12.1附件一：社保权益转移申请表12.2附件二：社保权益转移费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同份数13.1合同份数约定本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损毁，应及时通知对方，并协商补办。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，以本合同附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方完成社保权益转移工作，提高工作效率，确保权益转移的顺利进行。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方沟通、协商；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供政策、法规、操作流程等方面的指导；（3）提供技术服务，协助甲乙双方办理相关手续。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任甲方应积极配合第三方介入工作，提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利完成其服务。16.2乙方的责任乙方应积极配合第三方介入工作，提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利完成其服务。16.3第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务，并确保其服务的合法性、合规性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。17.2责任限额约定（1）第三方在履行本合同过程中，因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失，其赔偿总额不超过[具体金额]。（2）若第三方违约行为导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由第三方承担。17.3责任限额承担（1）第三方违约，应按照本合同约定承担相应的赔偿责任。（2）若第三方违约行为导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由第三方另行赔偿。18.第三方介入费用18.1费用承担（1）若第三方提供的服务符合合同约定，费用由甲乙双方承担；（2）若第三方提供的服务不符合合同约定，费用由第三方承担。18.2费用支付方式第三方介入费用应按照甲乙双方协商的方式支付，并在合同中明确支付时间和方式。19.第三方介入期限19.1介入期限第三方介入期限自合同签订之日起至社保权益转移工作完成之日止。19.2介入期限延长若因甲乙双方原因导致第三方介入期限延长，双方应协商一致，签订书面延长协议，明确延长后的介入期限。20.第三方介入终止20.1终止条件（1）社保权益转移工作完成；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力等原因导致第三方介入无法继续。20.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应签订书面终止协议，明确终止原因、责任划分和后续事宜。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。21.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]21.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保权益转移申请表详细要求：申请表应包含乙方个人信息、转移原因、转移时间、申请日期等基本信息，并由乙方签字确认。说明：本附件用于乙方向甲方提出社保权益转移申请。2.附件二：社保权益转移费用明细表详细要求：明细表应列明转移费用项目、金额、支付方式、支付时间等详细信息。说明：本附件用于记录社保权益转移过程中的费用情况。3.附件三：原单位出具的社保权益证明详细要求：证明应包含原单位名称、乙方姓名、社保权益情况、出具日期等基本信息，并由原单位盖章确认。说明：本附件用于证明乙方原有社保权益。4.附件四：甲方出具的社保权益转移确认书详细要求：确认书应包含甲方名称、乙方姓名、转移时间、权益转移情况等基本信息，并由甲方盖章确认。说明：本附件用于确认甲方已收到乙方社保权益转移申请，并开始办理转移手续。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、违约责任等详细信息，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、仲裁费用等详细信息，并由甲乙双方签字确认。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付社保权益转移费用责任认定标准：甲方应在收到乙方社保权益转移申请后的[具体时间]内支付费用，否则构成违约。示例说明：若甲方未在规定时间内支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。2.违约行为：甲方未履行权益保障义务责任认定标准：甲方应确保乙方社保权益转移后的权益不受影响，若因甲方原因导致权益受损，甲方构成违约。示例说明：若因甲方原因导致乙方社保权益受损，甲方应赔偿乙方因权益受损造成的直接经济损失。3.违约行为：乙方未按时提交相关材料责任认定标准：乙方应在甲方要求的时间内提交相关材料，否则构成违约。示例说明：若乙方未在规定时间内提交材料，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按照甲乙双方的要求提供优质、高效的服务，若未达到约定标准，构成违约。示例说明：若第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：第三方超出责任限额造成损失责任认定标准：若第三方违约行为导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由第三方承担。示例说明：若第三方违约行为导致甲乙双方遭受的损失超过[具体金额]，超出部分由第三方赔偿。全文完。2024员工自愿社保权益转移合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订目的3.社会保险权益转移范围3.1转移的基本养老保险3.2转移的基本医疗保险3.3转移的失业保险3.4转移的工伤保险3.5转移的生育保险4.社会保险权益转移条件4.1员工自愿申请4.2符合国家相关政策法规4.3原单位同意转移5.社会保险权益转移程序5.1员工提交申请5.2原单位审核5.3新单位接收5.4社会保险经办机构办理转移手续6.社会保险权益转移期限7.社会保险权益转移费用7.1转移费用的承担方7.2转移费用的支付方式8.社会保险权益转移后的权益享受8.1养老保险待遇8.2医疗保险待遇8.3失业保险待遇8.4工伤保险待遇8.5生育保险待遇9.违约责任9.1员工违约责任9.2原单位违约责任9.3新单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1社会保险权益转移申请表13.2原单位同意转移证明13.3新单位接收证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[公司全称]（2）乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]（2）乙方授权代表：[员工授权代表姓名]1.3合同双方地址（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[员工地址]1.4合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[公司联系电话]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订目的甲方与乙方根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，就乙方自愿将社会保险权益从原单位转移到甲方单位，达成如下协议。3.社会保险权益转移范围3.1转移的基本养老保险乙方在原单位的基本养老保险权益，包括个人账户累计金额、缴费年限等。3.2转移的基本医疗保险乙方在原单位的基本医疗保险权益，包括个人账户累计金额、缴费年限等。3.3转移的失业保险乙方在原单位的失业保险权益，包括个人账户累计金额、缴费年限等。3.4转移的工伤保险乙方在原单位的工伤保险权益，包括个人账户累计金额、缴费年限等。3.5转移的生育保险乙方在原单位的生育保险权益，包括个人账户累计金额、缴费年限等。4.社会保险权益转移条件4.1员工自愿申请乙方自愿申请将社会保险权益从原单位转移到甲方单位。4.2符合国家相关政策法规乙方申请转移的社会保险权益符合国家相关政策法规。4.3原单位同意转移原单位同意乙方将社会保险权益转移到甲方单位。5.社会保险权益转移程序5.1员工提交申请乙方向甲方提交社会保险权益转移申请。5.2原单位审核原单位对乙方提交的申请进行审核。5.3新单位接收甲方接收乙方提交的社会保险权益转移申请。5.4社会保险经办机构办理转移手续甲方协助乙方办理社会保险权益转移手续。6.社会保险权益转移期限自本合同签订之日起，乙方的社会保险权益转移期限为[转移期限]。7.社会保险权益转移费用7.1转移费用的承担方社会保险权益转移过程中产生的相关费用由甲方承担。7.2转移费用的支付方式甲方按照国家相关规定，以银行转账方式支付乙方转移费用。8.社会保险权益转移后的权益享受8.1养老保险待遇乙方在甲方单位工作期间，继续享受基本养老保险待遇，包括养老金的领取、调整等。8.2医疗保险待遇乙方在甲方单位工作期间，继续享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗、住院医疗、特殊疾病门诊等。8.3失业保险待遇乙方在甲方单位工作期间，继续享受失业保险待遇，包括失业保险金的领取、调整等。8.4工伤保险待遇乙方在甲方单位工作期间，如发生工伤，继续享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残待遇等。8.5生育保险待遇乙方在甲方单位工作期间，如符合生育条件，继续享受生育保险待遇，包括生育津贴、医疗津贴等。9.违约责任9.1员工违约责任乙方未按照合同约定进行社会保险权益转移，或者提供虚假信息的，应承担相应的违约责任。9.2原单位违约责任原单位未按照合同约定配合乙方进行社会保险权益转移的，应承担相应的违约责任。9.3新单位违约责任甲方未按照合同约定接收乙方社会保险权益转移，或者未按时支付相关费用的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内改正；（2）出现不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商一致的，签订解除合同协议；协商不成的，按本合同第10.1款约定的争议解决方式解决。13.合同附件13.1社会保险权益转移申请表13.2原单位同意转移证明13.3新单位接收证明13.4其他与本合同相关的文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行社会保险权益转移的相关手续办理；（2）提供社会保险政策咨询及解答；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（4）提供与本合同相关的其他服务。16.第三方介入的引入及选择16.1引入方式甲乙双方可经协商一致，引入第三方参与本合同的履行。16.2选择标准（1）具备相关资质和经验；（3）能够提供专业的服务；（4）费用合理。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规及本合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定提供专业服务；（4）对因自身原因导致的服务瑕疵或失误承担相应责任。17.2第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方配合；（4）在合同履行过程中，有权根据实际情况提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不得超过约定的限额。18.2责任限额约定（1）根据第三方服务的性质和内容，确定一个固定的责任限额；（2）根据第三方服务费用的一定比例，确定一个责任限额；（3）根据法律法规的规定，确定一个责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同时，其责任仅限于自身提供服务的行为，对甲乙双方之间的其他责任不承担责任。19.2保密责任第三方在履行本合同时，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.3服务期限第三方参与本合同履行的服务期限，应根据合同约定或甲乙双方协商确定。20.第三方变更及退出20.1变更甲乙双方可经协商一致，对第三方的服务内容、期限、费用等进行变更。20.2退出（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他情形。21.第三方介入费用的承担21.