临时聘用协议书(2025年)

临时聘用协议书(2025年)合同编号：__________临时聘用协议书（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。二、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____个月。2.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方保密信息。2.乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，导致无法办理社会保险手续。2.甲方未按约定支付乙方工资，包括拖欠、克扣工资。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。4.乙方泄露、传播、使用甲方保密信息。5.乙方提前解除协议未支付违约金。6.甲方未按约定提供工作内容，或乙方未按约定履行岗位职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规。2.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人信息：乙方应及时提供相关信息，如无法提供，应协商解决或延期签订协议。2.工资拖欠：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.劳动条件不符合规定：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。4.泄露保密信息：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止信息继续泄露。5.提前解除协议：乙方应支付违约金，如甲方同意，可协商解决。五、所有应用场景：1.用人单位短期缺员，需要招聘临时工作人员。2.用人单位与临时工作人员明