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文档简介
临时聘用协议书(2025年)合同编号:__________临时聘用协议书(2025年)甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(临时聘用人员):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时聘用事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任__________岗位,具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,完成工作任务。二、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效,聘用期限为____个月。2.聘用期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(含税)。2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件,甲方按时为其办理社会保险手续。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于甲方保密信息。2.乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除本协议,应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时聘用人员):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方岗位职责说明书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供个人信息,导致无法办理社会保险手续。2.甲方未按约定支付乙方工资,包括拖欠、克扣工资。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。4.乙方泄露、传播、使用甲方保密信息。5.乙方提前解除协议未支付违约金。6.甲方未按约定提供工作内容,或乙方未按约定履行岗位职责。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规。2.劳动法:调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,规定用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供个人信息:乙方应及时提供相关信息,如无法提供,应协商解决或延期签订协议。2.工资拖欠:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。3.劳动条件不符合规定:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方改善劳动条件。4.泄露保密信息:乙方应承担违约责任,支付违约金,并采取措施防止信息继续泄露。5.提前解除协议:乙方应支付违约金,如甲方同意,可协商解决。五、所有应用场景:1.用人单位短期缺员,需要招聘临时工作人员。2.用人单位与临时工作人员明
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