2024年企业安全生产规章制度

2024年企业安全生产规章制度

企业安全生产规章制度1

企业安全生产规章制度及操作规程

一、安全生产规章制度

安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是按照企业安全生产方锅口"管生产必须管安全、

谁主管谁负责"的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工

人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是"安全生产，人

人有责"。是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安

全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的.负责人，对分管范围内的安全生产负

直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各

自业务范围内对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，

在本岗位上做好安全生产工作。

二、安全操作规程：

(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

(4)故障排除方法,事故应急处理措施。

(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

(6)作业结束的现场清理。

(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

企业安全生产规章制度2

1、安全生产规章制度建立的依据

1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为

依据。

2）安全生产规章制度的建立,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。

3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据

2、安全生产规章制度建立的原则

1）必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则

2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度

和操作规程，是主要负责人的职责。

3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照安全系统工程的.原理，涵

盖生产经营的全过程、全员、全方位。

4）规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章

制度建立的严密性、整体性、有序性。

3、规章制度体系的建立

1）综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理

定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；重大危险源管理制度；危险物品使用管理制

度）

2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放使用和管理制度；安全工具

的使用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度；现场

作业安全管理制度）

3）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检

测、检验制度；安全操作规程）

4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度）

4、规章制度建立的管理

1）起草。根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

2）会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见

和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。

3）审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部门进行合规性审查；应邀请

相关专业技术性专家进行审核。

4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单

位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人

签发。

5）发布。生产敬仰单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部

办公网等；发布的范围应涵盖执行的部门、人员；有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由接

收人员签字。

6）培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作

规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

7）反馈。定期检有安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈此道，及时掌握

安全生产规章制度的执行效果。

8）持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产

规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次

全面修订，并重新发布，确保规章制度的建立和管理有序进行。

企业安全生产规章制度3

安全生产规章制度目录

五、公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准，项目安全生产专项资金的支出由该

项目安全员批准。

六、对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司安全总监核定，罚款的收入，应如数

上缴公司安全生产专项资金专户,统一调配使用。

七、项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金

专户。不得挪用。

八、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予奖励，奖励资金不使用公司

安全生产专项资金。

安全生产责任制度

一、总公司安全生产领导小组对全公司安全生产统一领导，安全生产领导小组下设安全部,

在分管经理的领导下，负责日常监督、管理业务。各分公司必须成立以经理为首，各相关部门负

责人参加的安全生产委员会，并设安全科（科长必须报总公司批准），负责本单位安全生产工作。

二、各项目部必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全员。对配备的专职安全员要保持

相对稳定。

三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况,掌握安全生产动

态，研究解决安全生产的突出问题。

四、各项目部要成立以项目负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组,

具体负责本项目部的安全生产工作。

五、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。

六、总公司对所属各分公司或项目部的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各分公

司每月组织一次安全检查，各项目部每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。

安全生产教育培训制度

一、公司每月、处（厂）每星期、班组（工地）每天进行一次安全教育，安全教育要进行点

名，点名和教育的内容要有记录。

二、教育要有真对性，切忌空对空。要抓住重点，讲深讲透。

三、对新工作要进行三级安全教育，变换工种的工人和特种工人要根据其特点，单独进行教

育，末参加者不许上岗作业。

四、季节性、节假日教育要提前进行，内容要有针对性。

五、开工前、施工中要分阶段、因人地进行工程安全技术交底。

六、公司每年利用冬闲时间，对特种工进行历时3—5天的培训，确保特种人员能熟知本工

种的操作规程、规范，并能在施工作业中严格遵守。

七、利用每年年初、年底的培训和安全达标的检查、验收，对特种工人进行一次考核，不及

格者要补考，补考不极格的要调离工作岗位。

八、每年有计划的安排一定数量的特种人员到市、区业务上级举办的各种学习班学习，做到

一年一批，逐年训遍。

九、安全管理人员每年都要参加市、区业务上级举办的学习班对业务素质低、责任心不强的

要调离工作岗位。

十、利用长会、短班的形式，每年对全体员工进行一次系统的安全教育，不断提高员工的自

我防护意识，牢固树立安全第一，预防为主的思想。

安全生产检查制度

一、各单位对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还应该定期进行二至四次群

众性的检查，这种检查包括普遍性检查、专业性检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

1、各单位安全生产检查由安全管理部门具体实施。

2、定期检杳时间：总公司每季一次，分公司每月一次，项目部每周六均应进行安全检杳；

班组长、班组兼职安全员前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，班中验证考核，发现问

题立即整改。

3、专业性检查：可突出专业的特点，如施工用电、机械设备模板支撑、脚手架搭设等组织

性专项检查。

4、季节性检查：可突出季节性的特点，如雨季安全检查，应以防漏电、防触电、防雷击、

防坍塌、防倾倒为重点的检杳；冬季安全检查应以防火灾、防触电、防煤气中毒为重点的检查。

二、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负

责、有关人员参加的安全生产检杳组织，以加台领导，做好这项工作。安全检查的内容：意思想、

查制度、查管理、查领导、查违章、杳隐患。

三、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度。要制定整改计划，

定人、定措放、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及

有身安全的紧急险情，应立即停止作业。

安全生产事故报告处理制度

为了保证对职工因伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理，并采取有效防范措施，确

保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。凡本公司职工在生产区域内发生的与生

产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理适用本制度。

第一条：工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第二条：职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：

1、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

2、重伤事故：仍按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。

3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

4、重大事故：指一次死亡一人以上，重伤三人以上或直接经济损失10万元以上的事故。

第三条：职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接

到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司

视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。报告事故简况，力

求准确。对谎报工伤事故者，一经查出，要严肃处理。

第四条项目部、分公司、公司对已经发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、

准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。

1、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参加。查清事故原因，确定事故责任，

提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表及时报到公司。

2、重伤事故：由分公司负责人组织调杳组（包括工会、质安、技术等负责人），公司安全

管理部门派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填

写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10天内报公司，公司呈报市建筑安监站。

3、死亡事故：公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调食调查组必须对事故现

场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事

人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。分

公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后20日内报公司。公司呈报市劳动局

和上级主管部门。

4、《职工死亡、重伤事故调查报告书》因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公

司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。

第五条：发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止

事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标

记，标明数据，并画出事故的现场图，对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依

法追究法律责任。

第六条：事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。

1、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。

2、重伤事故现场清理,由分公司报经公司主管经理批准。

3、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。

第七条：对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不

放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过"原则进行。

1、真实客观的查清事故原因。

2、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

3、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

第八条：对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政

处分、对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

1、经济处罚：按公司《安全生产经济处罚制度》的规定执行。

2、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

第九条：有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的,依法追旗刑

事责任。

1、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的

2、扣压、拖延执行"劳动安全指令书"、"安全隐患通知书"造成事故的。

3、设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。

4、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

5、组织临时性彳王务，不制定安全措施,也不对职工进行安全教育而造成事故的。

6、分配有禁忌人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。

7、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

8、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。

9、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

第十条：对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。

第十一条：对事故责任者的惩处,如受惩者不服，有权向上级领导机关申述。

第十二条：为了正确地记述、反映各分公司安全状况，掌握事故发展趋势，判断和确定问题

范围及探查事故原，更好得、有的放矢的做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时的将"事

故统计报表"报公司。"事故统计报表"不能按时报出的，必须申明理由。

第十三条：职工伤亡事故的处理，须按下列规定批准后方可结案。

1、轻伤事故由分公司提出处理意见，公司批准结案。

2、重伤事故由分公司填报"职工伤亡事故结案处理审批表"经公司呈报上级主管部门批准

结案。

3、残废事故由公司填写"职工伤亡事故结案处理审批表"呈报市劳动局上级主管部门，市

政府批准结案。

4、重大残废事故由公司填写"职工伤亡事故结案处理审批表"呈报市劳动局，市政府呈省

政府批准结案。

第十四条：本制度自公布之日起执行。

第十五条：本制度如与上级规定不符时以上级规定为准。

施工现场消防安全制度

一、认真贯彻执行上级的法律、法规性的文件，促进工地安全文明建设。

二、积极带领职工学习防火知识，努力宣传"安全第一，预防为主”的方针。

三、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。

四、对于木工房等重点放火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，有不听劝阻者

送上级部门处理。

五、焊工作业时，应进行防火知识教育。

六、施工现场用电应规范，严格按用电安全管理规定要求，加强电源管理，以防止发生电起

火。

七、施工现场应明确划分用火作业区，易燃可燃材料堆放仓库、废品集中站和生活区域等。

施工组织设计(安全)方案审批制度

为了贯彻"安全第一、预防为主”的安全生产指导方针，克服"盲目的凭经验操作，忽视科

学的验证分析"的弊病，加强确保安全的技术保障,切实做好安全生产工作，特制定本制度。

一、专项施工方案的编制：按照《建设工程安全生产管理条例》的规定,各分公司或项目部

对下列分部分项工程必须编制专项施工方案：

(1)基坑支护与降水工程；

(2)土方开挖工程；

(3)模板工程；

(4)起重吊装工程；

(5)脚手架工程；

(6)拆除、爆破工程；

(7)临时用电工程；

(8)国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对于上述分

部分项工程达到一定的规模的危险性较大的除编制专项施工方案外，还必须附具安全验算结果。

二、专项施工方案审批、论证：各项目部项目经理负责组织项目部技术、质检、安全等人员，

根据承包工程的类型、特征、规模等因素，详细、具体、认真编制相关专项施工方案，编制完成

后，必须组织相关班组长和经验丰富的老工人就针对性和可操作性进行论证分析，并结合论证意

见进行补充修改后报分公司技术科。各分公司必须及时组织相关部门、人员，按照相关法律、法

规、部门规章和规范、标准及地方有关规定，进行全面审核和验证，必要时可组织其他项目部经

理、技术负责人参加，对审核情况及时整理验证结论，签署审批意见后报总公司技术部。总公司

技术部负责按照相关程序组织有关部门签审后，报总工程师和分管经理审批后，由项目部按相关

监理程序报项目监理机构，待总监理工程师签批后认真执行。

三、各级在审核、确定安全技术方案时，禁止选用国家明令淘汰的设备和工艺，特别建设部

《技术公告》明令限用和禁用技术。

安全技术措施学习贯彻（交底）制度

第一条为贯彻落实公司规章制度，及时对安全生产、工人职业健康进行有^控，提高施

工管理、操作人员的安全生产管理、操作技能,努力创造安全生产环境。根据《公司管理规章制

度》等有关规定，制定本制度。

第二条由安生部向维护部进行安全生产管理首次交底。交底内容：

1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法雷去规、标准、规延规程和企业的安全规

章制度。

2、设备维护的安全管理目标、安全达标和文明施工目标。

3、危险性较大的日常维护或技改项目、技改方案编制的指导、要求。

4、设备维护安全质量标准化管理的一般要求。

5、安生部对维护部安全生产管理的具体措施要求。

第三条维护部负责向专工或班长进行书面安全技术交底。交底内容：

1、设备维护的安全管理制度、办法，注意事项、安全技术操作规程。

2、技改项目施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施等，确保

施工安全。

3、特殊工种的作业、大型设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等，作业专业负责人均

要对操作班组作安全技术交底。

4、两个以上工种配合作业时，部门指定技术负责人，负责人要按工程进度定期或不定期地

向有关班组长进行交叉作业的安全交底。

第四条班长要根据交底要求，对班组成员进行针对性的班前作业安全交底，班组成员必须

严格执行安全交底的要求。交底内容：

1、本工作安全操作规程。

2、现场作业环境要求本工作的注意事项。

3、本工作的危险点及个人防护措施等

第五条安全技术交底要全面、有针对性，符合有关安全技术操作规程的规定，内容要全面

准确。

第六条安全交底后，专业负责人、班长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督、督促

操作工人严格按照交底要求施工，制止违章作业现象发生。

劳保用品管理制度

第一条目的

为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品的管理规范劳保用品的采购、保存、

发放等，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条原则

（一）本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放

相关的劳保用品。

（二）本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避免遭受伤害或职业危害所

配备的必'要防护用品，不能强调平均或进行攀比。

（三）本管理办法所指的劳保用品主要包括：工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、

袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡校手套等。

（四）员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或

者将劳保用品挪做私用。

（五）公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品的各项管理（保存、发放）等

工作。

第三条管理细则

（-）劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件

《劳保用品标准表》，《劳保用品标准表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。

2、因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品确实不敷使用时，经部门

领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。

3、工作服、劳保鞋和安全帽的发放，执行"以旧换新”制度。

4、发放时间：每月30日发放次月的劳保用品，车间劳保用品保管人员到仓库签名领取相

应标准数量的劳保用品，仓库在每年年底对领用的数最匚总后进行登记。

5、员工进入公司时，由车间劳保用品保管人员根据工作岗位发放相应的劳保用品。

（二）依旧换新管理

1、工作服、工作鞋、安全帽到达更换期限的，由车间劳保用品保管人员送到仓库，经仓库

发放人员确认后，办理以旧换新。

2、工作服、工作鞋、安全帽的损坏，没有到达更换期限但确实无法修补而影响使用的，交

由仓库保管人员确认，经仓库主管同意后，可以办理以旧换新。

（三）其他

1、遇节假日或员工有病休、事假、工伤、脱产学习等情况发生时，在发放劳保用品时，根

据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量。具体减少的数量，由仓库发放人员与仓库主管商议后

执行，各部门应予以配合。

2、回收的工作服、劳保鞋和手套，由仓库负责统T呆管，并定期做为废品处理。第四条附

则

（-）本管理办法自公布之日起执行。其它对劳保用品的各项规定，如有与本管理办法冲突

的，以本管理办法为准。

（二）公司的劳保用品标准，应当根据实际使用的情况，进行不断修订，坚持"既能保证员

工工作需要，又不造成浪费”的原则。

（三）有本管理办法未规定之情况发生时，经公司领导批准后执行。

（四）本管理制度由办公室负责解释。

安全警示标志的管理规定

施工现场的各种安全设施、安全防护及危险部位和危险场所必需悬挂安全警示牌，为了确保

安全警示牌设置的准确与合理，更根据建筑施工的特点，特制定本规定：

一、安全标志牌的管理

1、施工现场应根据工程大小和不同的施工阶段和周围环境及季节、气候的变化、配备相应

数量和种类的安全警示标志牌。

2、安全警示标志应设置在明显的地点，以便与作业人员和其他进入施工现场的人员易于看

到。

3、各种安全标志设置后，未经施工负责人批准，不得擅自移动或拆除。

4、施工现场应设置专人负责施工现场安全警示标志,并定期对标睥警示灯完好情况进行

检查，发现残缺或毁坏的标志牌等要及时更新、更换。

5、要经常教育施工人员遵守安全警示标志牌要求，爱护安全标志牌，对破坏安全警示牌的

行为要坚决制止，并按照《安全生产奖惩制度》进行处罚。

二、安全警示标志

1、安全警示标志包括：安全色和安全标志。

2、安全色是指传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄色和绿色。

1红色：表示禁止2蓝色：表示指令3黄色：表示提醒4绿色：表示允许

3、对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。

4、安全标志的分类：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。

三、安全标志的使用

1、在进入厂区现场的大门入口，必须悬挂进入厂区现场必须正确颐安全帽等标志牌。

2、具有火灾危险物质的场所，必须悬挂禁止吸烟、等标志牌。

3、高处作业场所、深基坑周边等场所应悬挂当心坠落等标志牌。

4、在各种需要动火、焊接的场所，必须悬挂当心火灾等标志牌。

5、在脚手架、高处平台、地面的深坑等处，必须悬挂当心坠落等标志牌。

6、旋转的机械加工设备旁必须悬挂当心伤手等标志牌。

7、设备、线路检修、零部件更换，应在相应设施、设备、开关箱等附近悬挂禁止合闸等标

志牌。

8、有坍塌危险的建筑物、构筑物、脚手架、设备、物料提升机等场所，必须悬挂当心坍塌

等标志牌。

9、有危险的作业区必须悬挂禁止通行等标志牌。

10、专用的运输车道、作业场所的沟、坎、洞等地方，必须悬挂禁止靠近等标志牌0

11、在总配电房、总配电箱、各级开关箱等处必须悬挂当心触电等标志牌。

12、在通向紧急出口的通道、楼梯口、消防通道口、出入通口必须悬挂安全通道等标志牌。

安全生产值班制度

一、工厂管理人员要严格按公司制定的安全值班表履行安全值班职责，坚守岗位，不玩忽职

守。

二、值班人员要全天候，对整个工厂安全负责，协助各车间领导和其他管理人员做好当日的

安全检查、安全教育，及时发现隐患，果断处理，做好防火、防盗及其它工作。

三、值班人员在值班中如发现不安全因素，要及时处理，不能自行处理的及时上报公司，且

要保护好现场。

四、值班人员若在值班中玩忽职守，公司根据情节轻重酌情处理，该教育的教育，若给公司

造成损失的责令其赔偿且要罚值班人员100元―500元。

企业安全生产规章制度4

第一章公司概况

深圳宝运物流有限公司成立于20xx年5月9日，注册资金为30万元，经营范围是仓储;

普货运；提供搬运装卸服务；通讯器材、家用电器、五金交电、汽摩配件的销售。法定代表人是

刘玉政。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全

管理，消除各种隐患,防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工

作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须

严格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是刘玉政职务总经理，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规

章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范

措施。

第二负责人（姓名）职务，主要工作职责是：

1、布置和检杳公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后

工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，

并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：

L遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为,维护交通秩序，确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律，服从指挥,按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度启觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、

随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检直，接受上级布置的有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆

行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人

的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交

货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）

四、制定货运驾驶人行车操作规程，货运驾驶人行车操作规程的内容应至少包括：出车前的

车辆技术状况检查、高速公路及特殊路段行车注意事项、恶劣天气下的行车注意事项、夜间行车

注意事项、应急驾驶操作程序注意事项等。

五、制定车辆动态监控操作规程：包括卫星定位系统的车载终端、监控平台设备的检修和维

护要求，监控信息采集、分析、处理规范和流程、违章处罚信息统计报送及处理要求及程序，监

控信息保存要求和程序等。

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告当地公安部门和公司负责人，在处理机关人员

未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。当地对重大事故还要会同公

司其他负责人做好善后工作。事故单位负责人除向公安等有关部门报告外，应当于1小时内以

《道路运输行业行车事故快报表》（见附件）书面向市交通运输委总值班室（电话：83168123.

83168110，传真:83165191）报告。

三、道路货运企业要定期进行安全生产事故统计和分析，总结事故特点和原因，提出针对性

的事故预防措施。

四、建立安全事故责任倒查制度，按照"事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不

放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。认真

吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

五、建立应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急救援预

案，结合企业实际情况开展应急救援演练，并将应急演练方案、演练结果进行记录存档，定期报

送给主管部门。

第五章安全生产投入保障和劳动保护管理制度

一、企业按照上年度实际营业收入的1%的比例提取、设立安全生产专项资金。安全生产经

费专款专用，保证安全生产投入的有效实施，及时投入满足安全生产条件的所需资金。跟踪、监

督安全生产专项经费使用情况并建立安全生产费用使用台账。

安全生产专项资金主要用于：

（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；

(2)购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；

(3)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

(4)安全生产宣传、教育、培训支出；

(5)安全生产检查支出；

(6)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

(7)其他与安全生产直接相关的支出。

二、企业应建立符合国家规定及适合业务情况的工作时间和休假制度，职工加班加点应在不

损坏职工健康和职工自愿的原则下进行。

三、企业应根据国家标准要求及生产的特点和实际需要，开展劳动保护用品的计划、购置、

发放和管理工作，建立劳动用品发放记录。

第六章安全生产监督检查和隐患排查治理制度

一、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。

要做到一日三检。

二、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。

三、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检有不合格的人员加强培训I。

四、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

五、建立安全隐患排查治理制度，依据《安全生产法》等相关法律法规制定安全隐患排查工

作方案。每月至少开展一次安全自查自纠工作、货运企业对货运车辆、货运驾驶人、运营过程等

安全生产各要素和环节进行安全隐患排查。对排查出的安全隐患进行登记和治理，及时消除事故

隐患，建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体

部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的

人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。企业要积极配合

有关部门的监督检杳人员依法进行的安全隐患监督检查，不得拒绝和阻挠。

第七章安全生产宣传和教育培训管理制度

一、企业建立安全宣传和教育培训制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高

员工安全生产能力。定期召开安全生产工作会议和例会，安全工作会议至少每季度召开

一次，安全例会至少每月召开一次。

二、建立安全生产管理人员和驾驶员安全教育、培训及考核制度。定期对车辆安全管理人员、

驾驶员等开展安全生产法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训I。道

路货运企业应当组织和督促本企业的驾驶人员参加继续教育，保证驾驶人员参加教育和培训的'

时间，提供必要的学习条件。新入职驾驶员上岗前要经过至少24小时的安全培训。安全生产管

理人员每年参加不少于8学时的再培训。货运驾驶员，每年至少进行8学时的安全教育培训。

货运驾驶员接受教育与培训后，企业应建立企业驾驶员安全培训教育记录档案。

三、企业配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。

安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为3年。

第八章驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员管理制度

1.建立企业驾驶人聘用制度。按照《劳动合同法》要求，严格货运驾驶员录用条件，严格审

查货运驾驶人的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的，签订聘用合同。

2.严格落实驾驶员持证上岗制度，将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。定期

检查驾驶员的从业资格证，确保证件及时有效，并备案到相关服务单位。

3.建立驾驶员日常管理制度。货运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800

公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，24小时累计驾驶

不超过8小时；牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、

不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

4.建立驾驶人档案管理制度。企业驾驶员实行一人一档，内容包括驾驶人基本信息、从业资

质信息、安全行车记录情况、奖惩情况、违章违纪情况、行车事故情况等。

二、车辆管理制度

1.按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审验制度。严格执行货运车辆综合性

能检测和技术等级评定，确保车辆符合安全技术条件。逾期未年审、检测或年审不合格的车辆禁

止上路行驶。

2.按照国家规定的技术规范对货运车辆进行定期维护，确保货运车辆技术状况良好。货运车

辆的维护作业项目和程序应当按照国家标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB18344）

等有关技术标准的规定执行。

3.按照国家规定建立货运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过

程管理。车辆技术档案主要内容包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录

（含出厂合格证）、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。

4.对达到国家规定的报废标准或者经检测不符合国家强制性标准要求的货运车辆，应当及时

交回《道路运输证》，不得继续从事道路货物运输经营。

5.车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》，配备三角木、警示牌、防滑链等安全

设备，配足有效消防设备及器材。

企业安全生产规章制度5

企业安全生产"一法三卡"管理制度为了进一步完善安全生产管理制度，全面深化安全管理

和安全健康劳动竞赛活动的开展，促进企业安全专业管理和群众监督的有效结合，最大限度地减

少各类事故隐患和职业危害，切实保护广大员工在劳动生产工作中的安全和健康,制订本制度。

一、"一法三卡"基本内容"一法"即：事故隐患和职业危害监控法。

重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）.是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业

危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳

动保护方法。

"三卡"即：

1、安全检查提示卡。

它以表格的形式,分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检直提示卡。是一种作业现

场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查

中“查什么、怎么查"的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。

2、有毒有害物质信息卡。

它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学

物质的物理化学特性,对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职

工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。有毒有害化学物质信息卡。主要运用于化工行业。包

括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、

检查周期等内容的提示卡。

3、危险源点警示卡。

它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防

止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。

二、日常安全检查制度

1、"一法三卡”领导小组经常不定期深入施工现场巡回检查各施工班组作业情况，发现问

题,及日损?决。

2、安全员每天对各部室和各班组的劳动保护、遵规守纪、安全操作规程以及职工着装是否

安全有效进行检查。

3、各部室和班组的领导人对自已所辖范围的“一法三卡"运行情况进行持卡检杳。

4、电工人员对本单位的施工用电和照明用电有无违规操作和私自乱接现象进行检查。

5、特殊工种人员班前必须对机电、机械设备进行检查，操作时必须严格按操作规程进行作

业。

6、根据季节变化，主管领导需做好防洪、防署、防冻、防火、防有害气体中毒工作。

三、周期检查制度

1、"一法三卡”领导小组成员每周对"一法三卡”运行情况进行综合提示检杳，对查出的

’事故隐患要指定责任人限期落实整改，对重大事故隐患要监控并上报上级主管部门。

2、各部门提示检查人都要检查领导和员工对安全工作的重视程度，牢固树立"安全第一，

预防为主”的思想，当施工进度和安全发生矛盾时，一定要严格贯彻执行"安全第一”的主导方

针。

3、各部门提示检查人严格检查管理制度，检查各部门在施工作业中是否做到“五同时"。

4、各部门提示检查人要深入施工现场检查安全隐患，检直劳动条件、劳动环境有哪些不安

全因素，检杳有无违章指挥和违章作业现象的发生。

5、各部门提示检查人检有安全会议记录、安全教育记录、安全日志和其它安全措施方案等

台帐，及时查出事故隐患，及时落实和整改。

四、危险源点排查识别制度

1、各部室、各班组要从人、机电、机械设备、施工环境等方面排查识别各种不安全因素和

危险源。

2、对排查识别出的各种不安全因素和危险源进行确认和分类。

3、对已确认的危险源点设置安全警示卡和标识牌。

4、对已确认的重大危险源点制订相应的预防措施。

5、对已确认的危险源点配备足够的消防设施。

6、建立各种级别的危险源点台帐。

五、危险源整改制度

1、已列入监控的危险源点要按安全文明工地建设标准要求，设置统一的安全警示标识牌，

建立危险源点台帐。

2、对已确认的危险源点做到检查有记录，安全警示牌清析。

3、每一个监控点设定明确的监控检查责任人、整改责任人，严格明确其监控检查、整改职

责。

4、危险源点监控检查责任人发现问题要及时处理，一时处理不了的问题要采取应急措施,

确保安全，同时填写事故隐患整改单送整改责任人进行整改，并上报主管部门。

5、事故隐患整改结果应反馈到检查责任人和主管部门。

6、检查责任人和主管部门应加强对事故隐患整改结果的分析和评比，并对类似的问题制定

合理的预防措施。

7、加强对员工安全教育宣传和培训，提高安全操作技能，严禁违朝S挥和违规作业，严格

遵守安全技术操作规程。

企业安全生产规章制度6

第一章总则

第一条为了加强XX地区营林生产工作的安全管理，防止和减少营林生产安全事故，保障从

业人员生命财产安全，确保安全生产，依照相关规定、标准，结合我区营林工作实际，制定《XX

地区营林生产安全管理暂行规定》。

第二条XX地区辖区内从事营林生产作业的经营单位，适用本规定。

第三条营林生产经营单位必须坚持“安全发展、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

第四条营林生产经营单位必须遵守国家、省政府安全生产的法律、法规和相关规定，加强安

全生产管理。

第五条营林生产经营单位要建立健全安全生产组织机构、安全生产责任制、安全管理制度和

岗位操作规程。要严格落实"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”

要求。完善安全生产设施条件，确保营林生产经营活动顺利进行。

第六条营林生产经营单位工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的第七条营

林生产经营单位的从业人员享有安全生产保障权利，并依法履行安全生产方面的义务。

第二章营林生产安全管理基本要求

第八条营林生产经营单位应逐级落实安全生产责任制，签订安全生产责任状。外聘作业人员

必须签订用工合同，明确安全生产义务和权利。单位要为生产作业人员参加工伤保险，并积极投

保安全生产责任保险。

第九条营林生产单位必须配备安全员，安全员必须熟知安全生产知识，在一线检查时候应有

明显的标识,如佩戴袖标等。

第十条营林生产经营单位必须及时为从业人员发放符合国家标准、在使用期限内的劳动防护

用品。发放时认真填写发放记录，并监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十一条营林生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育、培训，培训合格后方可上岗作

业。

第十二条营林作业场所要明确安全管理责任。各!乍业组要有班组长跟班作业，随时督促检查

班组安全生产工作，发现安全隐患要及时整改。

第十三条营林生产经营单位要制定安全生产应急预案，发生紧急情况时要启动应急预案，各

小组要分工明确，妥善采取有效措施防止事故扩，保护事故现场，要按照时限要求及时、准确、

完整的向当地管理部门和安全监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。并做好善后处置

工作。

第十四条作业人员工作时应做好个人防护，穿长袖紧身衣服及高筒靴把防虫罩，扎紧袖口、

领口和裤脚口以防止婢虫（草爬子）的叮咬;春季要为作业人员注射森林脑炎疫苗，提前做好预防。

第三章车辆安全管理

第十五条营林生产车辆、通勤车辆必须严格遵守《道路交通安全法》，驾驶机动车上道行驶，

应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志、配置安全设施，并随车携带机动车行驶证。

保证行车安全;与客车会车时，必须先行避让。

第十六条营林生产车辆、通勤车辆要按规定检验机动车安全性能，定期维修、保养，保证车

辆状态完好。严禁车辆带病运行使用。

第十七条营林作业组建点、撤点时，要选择驾驶经验丰富，雁路况的驾驶员，严禁客货混

载、超员、超速。同时要有专人（管理人员）押车，控制安全车速，保证安全行驶。

第十八条营林生产经营单位要使用或雇佣合法资质的车辆，并加强走驾驶员的安全教育，督

促遵章守规。

第四章营林生产作业点安全管理

第十九条营林生产作业点搭建营地要选择地势平坦、背风、朝阳的地点（坡度5度以下）。在

雨季或多雷电区，营地绝不能扎在高地上、高树下或比较孤立的平地上。要将已经选择好的'帐

篷区打扫干净，清除石块，矮灌木等各种不平整、带刺、带尖物的物品，并填平地面。

第二十条营林生产作业人员在春秋两季生产时，必须办理野^卜作业证，经过防火知识培训合

格后，方可进山作业。

第二十一条营地周围要打防火隔离带，烟筒必须安装防火罩。在防火期内应有二号工具、防

火桶及细沙等灭火器具。

第二十二条用火区应在下风处，距离帐篷区应保持一定安全距离，防止火星烧破帐篷。炉筒

和帐篷连接处要采取防火隔离措施。生产、生活用火要确定有专人管理。使用蜡烛时要与帐篷和

可燃物保持一定距离。严禁卧床吸烟和随意丢弃烟头。

第二十三条机库与员工帐篷不得连接搭建，机具、油料严禁放置于帐篷内。机库与员工帐篷

之间安全距离不得小于50米。

第二十四条营林生产作业点必须设置醒目的安全标志，张贴或悬挂安全标语、条幅。要建立

健全安全生产责任制、岗位职责、操作规程、安全教育、安全检查记录等。

第五章割灌机、油锯、作业人员安全管理

第二十五条割灌机操作人员、油锯手必须经培训合格后，方可上岗作业。首次使用前要仔细

阅读使用说明书。

第二十六条严禁酒后、疲劳、患病者操作割灌机、油锯。

第二十七条要穿紧身的'长袖上衣和长裤，不要穿短袖、裙子、穿戴围巾、领带和工作衣进

^亍作业。

第二十八条按规定穿工作服和或相应劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套、防滑工作鞋等。

第二十九条添加油料时，油箱盖和加油口四周必须在加油前清洁，以免有杂物进入油箱，割

灌机要放置一平坦地方，使油箱盖朝上，加满时不能外溢，加油后一定要用手拧紧油箱盖。

第三十条要经常检查安全装置是否牢固，各部分的螺丝和螺母是否松动，燃油是否漏出，特

别是刀片的安装螺丝及齿轮是否牢固。

第三十一条保养与维修时，关闭发动机，卸下火花塞高压线。

第三十二条割灌机手在同一工作面作业时，安全距离不得低于20米，油锯手在同一工作面

作业时，安全距离不得低于50米。

第三十三条割灌机与捡枝丫人员之间要保持20米以上的安全距离。

第三十四条注意怠速的调整，应保证松开油门后锯头不能跟着转。

第三十五条严禁在使用机器时或在机器附近吸烟，防止产生火灾。

第三十六条如碰撞到石块、铁丝等硬物,或是锯片受到撞击时，应将发动机熄火。检查锯片

是否损伤，如果有异常现象时，停止使用。

第三十七条割灌机手、油锯手在5级以上风或者降雪天气禁止作业，以免风折木伤人或者

视线不清伤人。

第三十八条割灌机手不宜长时间作业,3-4小时应强制休息，同时检查各个零部件是否松动,

特别是锯片部位。

第三十九条机器运输中应关闭发动机。搬运或存放机器时，锯片上一定要有保护装置，搬动

时要使锯片向前方。

第四十条油锯在清理风倒木、悬浮木、折断木时不得单作业，应配备助手，使用支架，并截

断就地归堆。

第四十一条中幼林抚育人员必须正确使用佩戴劳动防护用品经过培训合格后方可上岗作业。

严禁酒后从事生产作业。

第四十二条抚育后采伐木和藤条灌木不得高于5公分，伐区内高于40公分的.旧伐桩必须伐

掉。

第四十三条枝丫归堆后必须横山堆放，长不超过2米，宽不超过1.5米，高不超过1米，

堆要整齐，成行成列，在林地空间，不得靠近活树。

第四十四条修理打枝时，要将低于1.7米的死枝清理干净，确保树干光滑。

第六章采种作业人员安全管理

第四十五条采种作业人员，要选择技术熟练，受过专业训练的人员担任，患高血压、心脏病、

癫痫和不适合高空作业人员，禁止上树采种。

第四十六条上树采种，必须使用爬树器、安全带、安全绳等设备，保证防护设备质量，坚固

适用。采种作业人员每组不得少于3人。

第四十七条在上树采种时，必须站在不易折断的枝丫上，并系好安全带，严禁跨越树采种。

采用机械设备采种作业的，应注意机械的安全使用和油料的安全管理。

第四十八条遇有搭挂树和挂枝的树木，以及身畸形怪状等易折易断树木和五级以上风、雨、

雪天时，不准上树采种。

第四十九条地面捡运种子人员应佩戴好安全帽,严禁与采种人员交叉作业。

第五十条采种人员上下树时，地面上要有人监护以防蹬空坠落，不准单人作业。

第七章割带、整地、造林人员安全管理

第五十一条割带、整地等作业人员，在作业时必须保持5米以上的安全距离。

第五十二条清理倒木、树头、枝丫时，要抬运，不准用肩扛，在坡度较和有滚动危险的地段

清理倒木时，不准站在下坡作业。

第五十三条割带、刨穴、抚育等作业使用的工具，要经常检杳，安装要牢固，并将刀、斧上

套，锯上夹。

第五十四条刨穴时,首先清除障碍物，确保作业安全。

第五十五条整地与造林同时进行时，前后距离不得小于3米。

第五十六条在30度以上陡坡造林时，要防止浮石滚落伤人。

第五十七条造林设临时假植棚、要搭牢固，经安全员检查，合格后方可使用。

第五十八条作业人员要了解熟悉生产作业场所的环境，严禁单人出行，以防走失迷山。

第八章附则

第五十九条本规定由XX地区行署安全生产监督管理局负责解释。

第六十条本规定自XX年x月x日起施行。

企业安全生产规章制度7

一、具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、贮运使用中能引起人身伤亡、财产损毁

的物品,均属危险物品

二、危险品必须按其性质和贮运要求，严格执行危险品的配装规定，对不能配装的危险品，

必须严格隔离

三、危险物品的装卸和运输，必须指派有专业运输资质的单位和个人承担

四、装运人员应按危险品性质,配带相应的防护用品。严禁随便倾倒物料

五、液体危险品物料装卸时，要严格执行防静电的有关规定。往贮罐内输送物料前，必须认

真检查输料管路、输送泵和电器是否处于正常状态，按要求启闭阀门，并随时检查液位，防止溢

料，往桶内灌装物料前，要认真检食桶是否完好，灌装时要认真负责，灌装完毕桶盖应拧紧，防

止跑、冒、滴、漏，洒落地面的物料要及时清理干净，不得留有残液

六、必须严格执行出入库发放制度，防止危险物品流失而引发事故

七、危险物品容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形等情景，应当立即进行安全处理

八、装运易燃、易爆危险物品的机动车,应悬挂危险品标志,罐车要挂接除电导链

九、罐区、装置区要坚持整洁，对散落的易燃、易爆物品和杂物应当及时清除。用过的棉纱、

抹布、手套等用品，必须放在安全地点妥善保管或及时处理

十、装卸易燃、易爆物品，不准使用易产生火花的工具，不准穿带打子的'鞋，并应当在可

能产生静电的设备上，安装可靠的接地装置

十一、进入厂区的机动车辆必须带防火罩

十二、备有适当种类和数量的消防器材，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材附近,

严禁堆放其他物品

十三、装卸危险物品严禁使用明火灯具照明

十四、可燃液体贮罐应设液面计和带有阻火器的通气管

防止违章动火六大禁令

一、没有批准的动火证，任何情景严格禁止动火

二、不与生产系统隔绝，严格禁止动火

三、未经清洗、置换合格，严格禁止动火

四、不把周围易燃物消除，严格禁止动火

五、不按时作动火分析，严格禁止动火

六、没有消防，无人监护，严格禁止动火

企业安全生产规章制度8

第一章总则

第一条、为贯彻“安全第一、预防为主■的方针，保障职工在生产过程中的安全与健康、促进

生产发展，根据国家和行业主管部门的安全法律、法规及集团有关要求，结合国内建筑施工企业

（以下简称企业）生产实际，制定本制度。

第二条、公司从事工业与民用建筑的新建、扩建、改建以及交通工程等施工，均适合本规定。

第二章安全组织机构

第三条、公司在安全生产上实行三级管理、各负其责的原则，具安全组织机构由总公司、分

公司、项目部安全管理部门组成。

（-）总公司设立安全生产委员会，负责落实国家、行业和公司安全生产方面的指示与要求，

指导、协调总公司安全生产工作。总公司设专门安全管理部门（安全处），履行安委会办公室职

能，并负责日常安全生产管理和监督检查。

（二）分公司也设安全生产委员会，落实上级机关对安全生产的要求，协调分公司安全管理

工作。并设专门安全管理机构（安全科），履行安委会办公室职能，负责本单位的安全管理与监

督检杳。

（三）项目经理部成立安全领导小组并设安全办公室，负责本项目经理部的安全工作，安全

办公室人员（安全员）协助主管安全工作的领导抓好项目安全措施的落实、进行现场巡回检查、

落实事故隐患的整改。

第四条、安全队伍建设

每个工地最少必须设置1名专职安全员，工程规模在10000m2以上的工地应设置2~3名

专职安全员；工程规模在20140m2以上的工地，要按施工、机械、消防等专业设置专职安全员，

组成安全管理组,负责安全工作。

第五条、现场安全员要选择责任心强，并有相应业务能力的人员担任，并经培训考核后持证

上岗。安全员要按规范要求做好各项安全工作，及时消除事故隐患，做好检查记录。

第六条、安全机构只能加强不能削弱，并落到实处，安全管理机构不得随意撤并，基层安全

管理人员要保持相对稳定。企业内部应实行安全管理人员委派制，基层安全员的调动要得到上一

级安全管理机关的同意。

第三章安全生产责任制

第七条、企业在安全生产上实行党政工团齐抓共管体制。企业法定代表人为安全生产第一责

任人，对安全生产全面负责。各级党组织负责人要充分支持、协助行政部门做好工