2024医疗器械公司生产设备部员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医疗器械公司生产设备部员工劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度5.3培训与发展6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.劳动纪律8.1上班时间规定8.2离职手续8.3违反劳动纪律的处理9.离职及解除合同9.1离职条件9.2解除合同条件9.3离职手续10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件12.4合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定14.1通知方式14.2合同文本14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：医疗器械有限公司1.1.2乙方：1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方住所地1.3.1甲方住所地：省市区路号1.3.2乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件2.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。2.3.2合同期内，如遇乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同。3.工作内容3.1工作岗位：生产设备部设备工程师3.2工作地点：医疗器械有限公司生产车间3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，国家法定节假日休息。3.4工作职责3.4.1负责生产设备的日常维护与保养。3.4.2负责生产设备的故障排除与修复。3.4.3负责生产设备的升级改造与优化。4.工作待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及提成：根据公司业绩及个人表现，每月发放奖金及提成。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方规定，为乙方缴纳五险一金。4.4其他福利待遇4.4.1提供住宿及工作餐。4.4.2每年提供一次免费体检。4.4.3带薪年假：根据工龄享受相应天数带薪年假。5.考核与晋升5.1考核制度：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。5.2晋升制度：乙方可通过考核获得晋升机会，晋升条件包括工作表现、业绩贡献等。5.3培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训与发展机会，以提升乙方的工作能力。6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：乙方在合同期间及离职后，均应保守甲方的保密信息，不得泄露给任何第三方。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.竞业限制7.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在省市范围内从事与甲方同行业或相似业务的工作。7.2竞业限制期限：离职后一年内。7.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币50000元。8.劳动纪律8.1上班时间规定8.1.1乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。8.1.2上班期间，乙方应严格遵守公司规章制度，不得擅离岗位或从事与工作无关的活动。8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得损坏公司财产。8.2离职手续8.2.1乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。8.2.2乙方离职前，应完成手头工作，并按照公司规定办理离职手续。8.3违反劳动纪律的处理8.3.1乙方违反劳动纪律，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。8.3.2乙方连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天，甲方有权解除劳动合同。9.离职及解除合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，应满足合同约定的离职条件。9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除劳动合同。9.2解除合同条件9.2.1乙方严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同。9.2.2乙方患病或非因工负伤，经治疗无效，不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。9.3离职手续9.3.1乙方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。9.3.2乙方离职后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约行为及认定10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1.2违约行为的认定依据合同约定及国家相关法律法规。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金。10.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自之日起生效。12.2合同变更条件12.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同解除条件12.3.1合同解除需符合法律规定的条件。12.4合同终止条件12.4.1合同期限届满，合同自然终止。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位说明书应详细说明乙方的工作职责、任职资格等。13.2附件二：保密协议13.2.1保密协议应明确双方保密信息的范围、保密义务等。13.3附件三：竞业限制协议13.3.1竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。14.2合同文本14.2.1合同文本一式两份，双方各执一份。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同关系中的个人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入目的、范围和方式。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和自身职责，获取必要的信息和资料，以完成其工作。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按国家相关法律法规执行。17.第三方介入时的额外条款17.1介入费用17.1.1第三方介入产生的费用，由委托方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。17.2介入期限17.2.1第三方介入期限由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按实际工作需要确定。17.3介入结果17.3.1第三方介入结果应形成书面报告，提交甲乙双方审阅，并作为合同履行的依据。17.4介入过程中的保密义务17.4.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务，不得泄露给任何第三方。18.第三方介入时的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。18.2合同解除18.2.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入时的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，可按照本合同第11条争议解决方式处理。19.2第三方责任争议19.2.1第三方责任争议，应由第三方与甲乙双方协商解决。19.2.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位名称、岗位级别、岗位职责、任职资格、工作环境等详细信息。岗位说明书应明确乙方的工作职责和考核标准。岗位说明书应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密协议应规定保密义务，包括但不限于未经授权不得泄露保密信息。保密协议应明确违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。保密协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的范围，包括但不限于地域、时间、业务范围等。竞业限制协议应规定竞业限制的期限，通常为离职后一定时间内。竞业限制协议应明确违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。竞业限制协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反合同约定的工作时间，如迟到、早退、无故缺勤。违反保密协议，泄露公司商业秘密。违反竞业限制协议，在离职后从事与原公司同行业或相似业务。故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准违反合同约定的工作时间，每次迟到或早退扣除相应工资，累计超过三次可视为严重违反劳动纪律。泄露公司商业秘密，根据泄露信息的严重程度和影响，赔偿甲方经济损失，并支付违约金。违反竞业限制协议，每次违约支付违约金，累计违约金达到一定数额后，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。故意或重大过失导致损失，根据损失程度，乙方应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。简要示例说明：乙方在合同期内迟到三次，甲方有权扣除相当于一天工资的款项。乙方离职后，在原公司同行业公司工作，违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金人民币10,000元。乙方在工作中因疏忽导致设备损坏，造成甲方经济损失人民币5,000元，乙方应赔偿甲方该笔损失。全文完。2024医疗器械公司生产设备部员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（劳动者）基本信息2.合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限起止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.1.1甲方名称：X医疗器械有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方（劳动者）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：XXXXXX1.2.4乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同期限类型：固定期限劳动合同2.2合同期限起止日期：自2024年3月1日起至2026年2月28日止3.工作岗位与职责3.1工作岗位：生产设备部设备工程师3.2工作职责：3.2.1负责生产设备的维护保养工作3.2.2负责生产设备的技术改造与升级3.2.3负责生产设备的故障排除与处理3.2.4负责生产设备的采购与验收3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务4.工作时间与休息休假4.1工作时间：标准工作时间制，每周工作5天，每天工作8小时4.2休息休假：4.2.1每周休息日：周六、日4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息4.2.3年休假：根据国家规定及公司实际情况，享受年休假5.劳动报酬5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金与津贴：根据公司规章制度，享受年终奖、绩效奖金等5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付5.4加班工资：按照国家规定及公司规章制度，支付加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇6.2.2享有公司提供的免费工作餐、年度体检等福利6.2.3享有公司提供的员工培训机会7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品7.2职业健康：7.2.1甲方为乙方提供符合国家规定的职业健康检查7.2.2甲方为乙方提供符合国家规定的职业病防治措施8.竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方直接竞争的职务或参与相关业务8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算8.3竞业限制补偿：甲方在合同解除或终止时，一次性支付乙方相当于乙方十二个月工资的竞业限制补偿金9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同9.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作9.1.3甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同9.2合同终止条件：9.2.1合同期满9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休9.2.3乙方死亡或被宣告死亡9.2.4甲方依法宣告破产10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金10.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金10.2.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1保密条款：乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露12.2其他约定事项：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定，共同维护双方的合法权益13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、乙方体检报告、乙方社会保险缴纳证明等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行沟通协调，促成合同条款的达成。15.3.2第三方作为技术服务提供方，为甲方和乙方提供专业技术服务，如设备维护、技术改造等。15.3.3第三方作为设备供应商，为甲方提供所需的设备或材料。15.3.4第三方作为咨询机构，为甲方和乙方提供专业咨询意见。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任划分：16.2.1第三方在提供技术服务或设备时，应保证其服务的质量与设备的性能符合合同约定。16.2.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.2.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议：甲方和乙方在与第三方进行合作时，应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2第三方介入协议内容：17.2.1合作目的与范围17.2.2双方权利与义务17.2.3费用承担17.2.4保密条款17.2.5违约责任17.2.6争议解决17.2.7协议生效与终止18.甲乙方额外条款18.1.1第三方介入的必要性及合理性18.1.2第三方介入的具体方式与时间安排18.1.3第三方介入的费用承担18.1.4第三方介入的效果评估19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作方，应服从甲方的管理和监督，确保合同履行。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务提供方，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。19.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：表格应包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、联系方式等，并由乙方签字确认。说明：此表用于记录乙方的基本信息，以便甲方进行员工管理。2.乙方体检报告要求：体检报告应包含乙方身体健康状况，由具有资质的医疗机构出具。说明：此报告用于证明乙方入职时的健康状况，确保工作安全。3.乙方社会保险缴纳证明要求：证明应包含乙方社会保险缴纳情况，由社保机构出具。说明：此证明用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。4.第三方介入协议要求：协议应包含合作目的、双方权利义务、费用承担、保密条款、违约责任、争议解决等内容。说明：此协议用于明确第三方介入的具体细节，确保合作顺利进行。5.生产设备维护保养记录要求：记录应包含设备名称、型号、维护保养时间、保养内容、维护人员等信息。说明：此记录用于跟踪设备维护保养情况，确保设备正常运行。6.生产设备故障维修记录要求：记录应包含故障设备名称、型号、故障原因、维修时间、维修人员等信息。说明：此记录用于分析设备故障原因，提高设备可靠性。7.生产设备采购合同要求：合同应包含设备名称、规格、数量、价格、交付时间、验收标准等内容。说明：此合同用于规范设备采购流程，确保设备质量。8.生产设备升级改造方案要求：方案应包含改造目标、改造内容、改造时间、预期效果等信息。说明：此方案用于指导设备升级改造工作，提高生产效率。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付相当于工资数额的赔偿金示例：若甲方未按约定时间支付工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约行为：2.1未经甲方同意擅自离职责任认定标准：乙方应支付相当于一个月工资的违约金示例：若乙方在合同期内擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为：3.1未按时交付设备或提供技术服务责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任示例：若第三方未按约定时间交付设备，应赔偿甲方因此遭受的损失。4.保密违约行为：4.1泄露甲方商业秘密责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024医疗器械公司生产设备部员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.2合同终止条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动保护及安全卫生8.1劳动保护8.2安全卫生9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家政策制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方公司生产设备部全体员工，包括但不限于生产设备操作人员、技术人员、管理人员等。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：医疗器械有限公司甲方地址：省市区路号法定代表人：2.2乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方性别：______乙方出生日期：______乙方联系电话：______乙方住址：______3.合同期限及终止条件3.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因退休、死亡、失踪等原因无法履行合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在甲方公司生产设备部担任______岗位。4.2职责描述（1）按照生产计划，操作生产设备，保证生产任务按时完成；（2）负责生产设备的日常维护保养，确保设备正常运行；（3）参与生产设备的改进和优化工作；（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司商业秘密；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方在法定工作时间内加班，甲方应支付加班费；（3）乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司实际情况确定。6.工资及福利待遇6.1工资标准乙方工资按月支付，具体工资标准为______元/月。6.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有公司提供的年度体检；（3）乙方享有公司规定的其他福利待遇。7.社会保险及公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。8.劳动保护及安全卫生8.1劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。8.2安全卫生（1）甲方应建立健全安全生产责任制，定期进行安全生产教育和培训。（2）甲方应采取必要的安全措施，防止生产安全事故的发生。（3）乙方在工作中应严格遵守操作规程，发现安全隐患应立即报告。9.保密条款9.1保密范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密义务（1）乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息；（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方竞争的业务。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（4）因乙方原因造成甲方财产损失或名誉损害。10.2违约责任（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（3）双方在合同约定的违约责任外，还应承担法律法规规定的其他责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式（1）争议解决期间，双方应继续履行合同；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合法律法规规定的合同解除条件。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件及补充协议14.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方入职体检报告。14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订协议，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供生产设备采购、维修、保养等中介服务；（2）为乙方提供职业技能培训、职业资格鉴定等服务；（3）为甲乙双方提供劳动争议调解、法律咨询等服务；（4）为甲乙双方提供其他有助于合同履行的相关服务。16.第三方介入的审批程序16.1介入审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应共同协商确定第三方介入的必要性、服务内容和费用，并经双方书面同意后方可引入。16.2介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务、服务内容、费用及违约责任等。17.第三方责任限额17.1责任限额界定第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方协议中的约定执行。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）若协议中未约定责任限额，则以实际损失为限；（2）若协议中约定责任限额，则以协议约定的限额为准。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）甲乙双方对第三方提供的服务负有监督和管理责任；（2）第三方对自身提供的服务质量负责；（3）因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2责任划分具体规定（1）第三方在提供中介服务过程中，若因第三方原因导致甲方未能按合同约定采购到合格的生产设备，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供技术服务过程中，若因第三方原因导致乙方设备损坏或生产事故，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供咨询服务过程中，若因第三方原因导致甲乙双方产生争议，第三方应协助解决争议，并承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）第三方未能按约定履行服务义务；（2）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；（