保安劳动合同书(2025年)

保安劳动合同书(2025年)合同编号：__________保安劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方担任甲方公司的保安工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保甲方公司的财产安全。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费等，具体构成按照甲方制定的工资制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作情况进行检查和考核，乙方应积极配合。6.2乙方有权依法解除劳动合同，提前通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。7.2合同变更、解除或终止的，甲方应出具相应的书面证明。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商执行。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，认定违约。4.乙方未按照本合同约定解除或终止合同，认定违约。5.甲乙双方未按照本合同约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的期限。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。5.带薪年休假：员工在一定条件下享有的连续休假，期间工资照发。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以向甲方提出书面催告，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作职责履行问题：如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、记过、罚款等处罚，情节严重者，可解除劳动合同。4.争议解决问题：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在