店员劳务雇佣合同(2025年)

店员劳务雇佣合同(2025年)合同编号：__________店员劳务雇佣合同（2025年）甲方（Employer）：

名称：______________________

地址：______________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________乙方（Employee）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约______个月。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事店员工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、货品收发、店铺清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间共计______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照甲方的规定支付。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.3本合同到期或者双方提前解除本合同的，乙方应向甲方办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：

_______________乙方（Employee）：

_______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.加班工资计算公式二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方提供虚假个人资料或者冒用他人身份的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指Employer，即用人单位。

3.乙方：指Employee，即劳动者。

4.工资：劳动者为实现劳动权益，由用人单位支付的报酬。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续履行工作职责的行为。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的社会福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时报到，甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权解除合同。

2.甲方未按时支付工资，应提前与乙方说明情况，若超过规定时间未支付，应支付迟延支付工资的双倍。

3.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排救治，并按照相关法律规定支付医疗费用。