2024年员工委派劳务合作安全责任书范本（多岗位）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工委派劳务合作安全责任书范本（多岗位）合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章委派劳务合作原则2.1原则性规定2.2安全责任原则2.3合作共赢原则第三章委派劳务合作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位工作内容3.4岗位工作条件第四章员工安全责任4.1安全教育责任4.2安全操作责任4.3安全检查责任4.4事故报告责任第五章安全管理制度5.1安全教育培训制度5.2安全操作规程5.3安全检查制度5.4事故处理制度第六章安全责任主体6.1委派方责任6.2接受方责任6.3员工个人责任第七章安全责任追究7.1违规操作追究7.2事故责任追究7.3责任追究程序第八章健康与卫生8.1健康检查制度8.2卫生管理制度8.3疾病预防与控制第九章知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款9.3保密措施第十章合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更10.3合同解除第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章合同终止与解除12.1合同终止12.2合同解除12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：安全责任清单13.2附件二：安全教育培训记录13.3附件三：安全检查记录13.4附件四：事故报告及处理记录第十四章其他14.1法律效力14.2通知与送达14.3合同签署14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年员工委派劳务合作安全责任书”。1.2合同双方基本信息1.2.1委派方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2.2接受方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章委派劳务合作原则2.1原则性规定2.1.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则进行合作。2.1.2双方应遵守国家有关法律法规和行业标准。2.2安全责任原则2.2.1委派方和接受方应将安全生产放在首位，确保劳务合作过程中的安全。2.2.2双方应共同制定安全管理制度，确保安全责任落实到位。2.3合作共赢原则2.3.1双方应充分发挥各自优势，实现合作共赢。第三章委派劳务合作岗位3.1岗位名称岗位名称：____________________3.2岗位职责3.2.1负责岗位范围内的日常管理工作。3.2.2确保岗位作业安全，防止事故发生。3.3岗位工作内容3.3.1完成委派方下达的工作任务。3.3.2参与安全教育培训和检查。3.4岗位工作条件3.4.1提供符合国家标准的劳动保护用品。3.4.2提供必要的工作场所和设备。第四章员工安全责任4.1安全教育责任4.1.1接受方应对委派员工进行安全教育培训。4.1.2委派方应提供必要的安全培训资料。4.2安全操作责任4.2.1员工应严格按照操作规程进行作业。4.2.2发现安全隐患及时报告。4.3安全检查责任4.3.1定期进行安全检查，发现问题及时整改。4.3.2检查记录应完整、准确。4.4事故报告责任4.4.1发生事故应及时报告，不得隐瞒。4.4.2事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。第五章安全管理制度5.1安全教育培训制度5.1.1定期组织安全教育培训。5.1.2培训内容应包括安全知识、操作技能等。5.2安全操作规程5.2.1制定并公布安全操作规程。5.2.2员工应熟悉并遵守操作规程。5.3安全检查制度5.3.1定期进行安全检查。5.3.2检查结果应记录在案。5.4事故处理制度5.4.1制定事故处理程序。5.4.2事故处理应及时、妥善。第六章安全责任主体6.1委派方责任6.1.1负责提供符合安全要求的工作环境。6.1.2对委派员工进行安全教育和培训。6.2接受方责任6.2.1负责落实安全管理制度。6.2.2对委派员工进行安全教育和培训。6.3员工个人责任6.3.1严格遵守安全规章制度。6.3.2发现安全隐患及时报告。第七章安全责任追究7.1违规操作追究7.1.1对违反操作规程的员工，按相关规定进行处罚。7.1.2对因违规操作导致事故的，追究相关责任。7.2事故责任追究7.2.1对事故责任人，按相关规定进行处罚。7.2.2对因事故造成的损失，依法承担赔偿责任。7.3责任追究程序7.3.1责任追究程序按相关规定执行。7.3.2责任追究结果应通知双方。第八章健康与卫生8.1健康检查制度8.1.1员工入职前应进行健康检查，合格后方可上岗。8.1.2定期对员工进行健康检查，确保身体健康。8.2卫生管理制度8.2.1制定并执行卫生管理制度，保持工作场所清洁。8.2.2员工应遵守卫生规定，保持个人卫生。8.3疾病预防与控制8.3.1制定疾病预防措施，预防和控制传染病。8.3.2发现疑似传染病病例，应及时隔离并报告。第九章知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1合作过程中产生的知识产权归双方共有。9.1.2双方应尊重对方的知识产权。9.2保密条款9.2.1双方对本合同内容负有保密义务。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密措施9.3.1制定保密措施，确保信息不被泄露。9.3.2员工应遵守保密规定。第十章合同履行与变更10.1合同履行10.1.1双方应按照合同约定履行各自义务。10.1.2如有特殊情况，双方应协商解决。10.2合同变更10.2.1合同变更需经双方书面同意。10.2.2变更后的合同条款具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1合同解除需经双方书面同意。10.3.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为______。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起______日内。第十二章合同终止与解除12.1合同终止12.1.1合同期满自然终止。12.1.2双方协商一致可提前终止合同。12.2合同解除12.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：安全责任清单13.2附件二：安全教育培训记录13.3附件三：安全检查记录13.4附件四：事故报告及处理记录第十四章其他14.1法律效力14.1.1本合同受中华人民共和国法律保护。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式送达。14.2.2送达地址为合同双方在合同中约定的地址。14.3合同签署14.3.1本合同一式______份，双方各执______份。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。委派方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____年____月____日接受方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任扩大条款说明：本条款规定，在甲方为主导的情况下，甲方需承担更多的安全责任和风险，包括但不限于：1.1.1对乙方提供的工作场所、设备和工具的安全性负全面责任。1.1.2对乙方员工的安全教育和培训负有主要责任。1.1.3对乙方员工的人身安全和健康负有直接责任。1.2甲方监督权条款说明：本条款赋予甲方对乙方工作的监督权，包括但不限于：1.2.1甲方有权随时检查乙方的工作现场，确保安全措施得到执行。1.2.2甲方有权要求乙方提供安全记录和报告，以评估安全状况。1.2.3甲方有权对乙方的安全管理制度提出改进建议。1.3甲方赔偿条款说明：本条款规定，在乙方因甲方原因造成事故或损害时，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：1.3.1对乙方员工的医疗救治费用。1.3.2对乙方员工的误工赔偿。1.3.3对乙方设备或财产的损失赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任扩大条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方需承担更多的安全责任和风险，包括但不限于：2.1.1对甲方提供的工作场所、设备和工具的安全性负有直接责任。2.1.2对甲方员工的安全教育和培训负有主要责任。2.1.3对甲方员工的人身安全和健康负有直接责任。2.2乙方自主决策权条款说明：本条款赋予乙方在安全措施和操作规程方面的自主决策权，包括但不限于：2.2.1乙方有权根据实际情况调整安全措施。2.2.2乙方有权拒绝不安全的工作任务。2.2.3乙方有权要求甲方提供必要的安全保障。2.3乙方赔偿条款说明：本条款规定，在甲方因乙方原因造成事故或损害时，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：2.3.1对甲方员工的医疗救治费用。2.3.2对甲方设备的损失赔偿。2.3.3对甲方财产的损失赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任条款说明：本条款规定，第三方中介在合同中的责任和义务，包括但不限于：3.1.1中介应确保双方签订的合同合法、有效。3.1.2中介应协助双方解决合同履行中的争议。3.1.3中介应监督合同履行情况，确保安全责任得到落实。3.2中介费用条款说明：本条款规定，中介费用的支付方式及标准，包括但不限于：3.2.1中介费用应在合同签订时支付。3.2.2中介费用根据中介工作量和服务质量确定。3.2.3双方同意中介费用的调整机制。3.3中介保密条款说明：本条款规定，中介在合同履行过程中对双方信息的保密义务，包括但不限于：3.3.1中介不得向任何第三方泄露合同内容。3.3.2中介不得利用合同中的信息为自己谋取私利。3.3.3中介对违反保密义务的行为承担法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.安全责任清单2.安全教育培训记录3.安全检查记录4.事故报告及处理记录5.安全操作规程6.卫生管理制度7.知识产权归属协议8.保密协议9.争议解决机构信息10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供安全的工作环境和条件。认定：根据安全检查记录和现场观察，确认工作环境和条件不符合合同要求。2.违约行为：未按规定进行安全教育和培训。认定：根据培训记录，发现培训缺失或不符合合同要求。3.违约行为：未按规定执行安全操作规程。认定：根据现场检查和事故报告，确认操作不符合规程。4.违约行为：未及时报告和妥善处理事故。认定：根据事故报告和后续处理记录，确认未按规定报告或处理。5.违约行为：泄露合同信息或知识产权。认定：根据保密协议和内部调查，确认信息泄露。三、法律名词及解释：1.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关权利人依法所享有的专有权利。2.保密协议：指双方就保密信息达成的协议，约定保密信息的使用和保护。3.争议解决机构：指双方同意的具有专业资质的机构，用于解决合同履行中的争议。4.误工赔偿：指因一方违约导致另一方无法正常工作，应给予的赔偿。5.事故报告：指在发生安全事故后，及时向上级或相关部门报告事故情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安全措施执行不到位。解决办法：加强安全教育和培训，定期进行安全检查，对违规行为进行处罚。2.问题：事故处理不及时。解决办法：建立事故处理机制，明确责任人和处理流程，确保事故得到及时处理。3.问题：信息泄露。解决办法：加强内部管理，对泄露信息的行为进行追责，定期进行保密意识培训。五、所有应用场景：1.适用于企业内部员工委派劳务合作的安全责任管理。2.适用于跨企业或跨地区的劳务合作项目。3.适用于涉及多岗位、多工种的安全责任划分。4.适用于存在较高安全风险的工作环境。5.适用于需要第三方中介参与协调的劳务合作项目。全文完。2024年员工委派劳务合作安全责任书范本（多岗位）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（请填写相关方全称）地址：（请填写相关方详细地址）联系人：（请填写相关方联系人姓名）联系电话：（请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方（单位名称）因业务发展需要，需要委托乙方（单位名称）进行员工委派劳务合作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在员工委派劳务合作过程中的权利、义务、责任及安全责任，确保合作顺利进行，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）员工委派：指甲方根据业务需求，委托乙方派遣符合条件的人员至甲方工作。（2）劳务合作：指乙方根据甲方要求，派遣人员至甲方工作，甲方支付乙方相应报酬。（3）安全责任：指甲乙双方在员工委派劳务合作过程中，按照国家有关法律法规和本合同约定，承担相应的安全责任。3.2关键词解释（1）委派人员：指乙方派遣至甲方工作的人员。（2）工作内容：指甲方委托乙方派遣人员至甲方所从事的具体工作。（3）工作时间：指乙方派遣人员至甲方工作的具体时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定派遣符合条件的人员至甲方工作。（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行工作安排、考核、奖惩等管理。（3）甲方应按照约定支付乙方劳务费用。（4）甲方应承担因员工委派劳务合作过程中产生的安全责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用。（2）乙方应按照甲方要求派遣符合条件的人员至甲方工作。（3）乙方应对派遣的员工进行必要的培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。（4）乙方应承担因员工委派劳务合作过程中产生的安全责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（请填写合同有效期）。5.2合同履行地点乙方派遣的员工在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求派遣员工至甲方工作，甲方支付乙方相应劳务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）违反合同约定，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应书面通知对方，并签署解除合同协议。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应提供相关证明材料，协商解决。（3）违反合同约定，致使合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定履行合同终止后的结算义务。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理因合同终止而产生的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方派遣员工的工作岗位和技能水平，按照双方约定的标准支付；（2）加班工资：根据国家法律法规和双方约定，对乙方派遣员工加班所支付的工资；（3）社会保险和公积金：按照国家规定，为乙方派遣员工缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于出差补贴、通讯费、交通费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）基本工资和加班工资：每月支付一次，具体支付日期为每月（请填写具体日期）；（2）社会保险和公积金：按照国家规定的时间节点支付；（3）其他费用：在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后七个工作日内，确认收到款项；（3）如甲方逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照约定派遣符合条件的人员，应向甲方支付违约金；（2）如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据损失情况，双方协商确定；（2）赔偿方式：可采取货币赔偿、实物赔偿或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容（1）双方业务往来中的商业秘密；（2）甲方内部管理信息；（3）乙方派遣员工的工作内容、技术秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且双方在签订合同时无法预见的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）因地震导致项目停工；（2）因政策调整导致项目无法继续；（3）因罢工导致项目进度延误。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方对合同内容拥有独立的使用权；（2）未经对方同意，任何一方不得将合同权利转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）本合同涉及的商业秘密和知识产权，归甲乙双方各自所有；（2）如需使用对方拥有的商业秘密或知识产权，应取得对方书面同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方；（2）双方应在收到通知后七个工作日内，就修改或补充内容达成一致。14.2修改和补充效力修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同确保员工委派劳务合作顺利进行；（2）双方应按照约定，及时解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通合作情况；（2）及时交换信息，共同处理突发事件；（3）共同参与项目管理，确保项目质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款（1）如需增减合同条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改；（2）任何增减条款，均与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：签订日期：（请填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）；2.乙方派遣员工的相关资质证明文件（复印件）；3.员工委派劳务合作的具体工作内容说明；4.乙方派遣员工的工作时间表；5.甲方支付费用的凭证；6.不可抗力事件的证明材料；7.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付滞纳金。违反合同约定：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按照约定派遣符合条件的人员：认定乙方违约，应支付违约金。违反合同约定：认定乙方违约，应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且双方在签订合同时无法预见的情形。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.滞纳金：指因逾期支付而产生的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的员工不符合约定条件。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求乙方更换符合条件的人员。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应支付滞纳金。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并提供相关证明材料，协商解决合同履行问题。4.问题：发生争议，无法协商解决。解决办法：任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中的第三方是指因甲乙双方业务需求而参与员工委派劳务合作的第三方单位或个人。2.第三方责任第三方应确保其派遣的员工具备完成工作所需的专业技能和资质，并对员工的行为负责。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权根据合同约定，对甲方的工作进行监督和指导。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，保证派遣员工的合法权益。第三方应配合甲乙双方完成工作，确保工作质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，包括基本工资、加班工资、社会保险和公积金等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方提供的培训机会，提升员工技能。乙方有权要求甲方对员工进行公平的考核和奖惩。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金。甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。甲方不得单方面解除合同，如需解除，应提前三十日通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方派遣的员工进行工作安排、考核和奖惩。甲方可要求乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设施和工具等。2.甲方的利益条款甲方可根据工作需要，要求乙方调整派遣员工的工作时间和内容。甲方可享受乙方提供的员工培训和技能提升服务。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按时派遣符合条件的人员，应向甲方支付违约金。乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。全文完。2024年员工委派劳务合作安全责任书范本（多岗位）2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1委派方1.2劳务方2.委派劳务内容及岗位2.1委派劳务的具体内容2.2岗位设置及职责3.委派劳务期限3.1劳务期限起始日期3.2劳务期限终止日期4.委派劳务费用及支付方式4.1费用总额4.2支付方式4.3支付时间5.劳务人员管理5.1劳务人员数量及资质要求5.2劳务人员招聘及培训5.3劳务人员日常管理6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产责任6.3安全防护设施7.安全教育与培训7.1安全教育培训内容7.2培训时间及频率7.3培训考核8.突发事件处理8.1突发事件应急预案8.2突发事件报告及处理程序8.3应急物资储备9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：安全生产责任清单14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1委派方1.1.1名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系方式：__________1.2劳务方1.2.1名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4联系方式：__________2.委派劳务内容及岗位2.1委派劳务的具体内容2.1.1工作内容：__________2.1.2工作地点：__________2.1.3工作时间：__________2.2岗位设置及职责2.2.1岗位一：__________2.2.1.1岗位职责：__________2.2.1.2岗位要求：__________2.2.2岗位二：__________2.2.2.1岗位职责：__________2.2.2.2岗位要求：__________2.2.3岗位三：__________2.2.3.1岗位职责：__________2.2.3.2岗位要求：__________3.委派劳务期限3.1劳务期限起始日期：____年____月____日3.2劳务期限终止日期：____年____月____日4.委派劳务费用及支付方式4.1费用总额：人民币____元整4.2支付方式：__________4.3支付时间：__________5.劳务人员管理5.1劳务人员数量及资质要求5.1.1劳务人员数量：____人5.1.2资质要求：__________5.2劳务人员招聘及培训5.2.1招聘程序：__________5.2.2培训内容：__________5.3劳务人员日常管理5.3.1管理制度：__________5.3.2管理措施：__________6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.1.1工作场所：__________6.1.2环境卫生：__________6.2安全生产责任6.2.1安全生产责任主体：__________6.2.2安全生产责任内容：__________6.3安全防护设施6.3.1安全防护设施清单：__________6.3.2安全防护设施维护：__________7.安全教育与培训7.1安全教育培训内容7.1.1安全生产法律法规：__________7.1.2安全操作规程：__________7.2培训时间及频率7.2.1培训时间：____小时7.2.2培训频率：____次/年7.3培训考核7.3.1考核方式：__________7.3.2考核结果：__________8.突发事件处理8.1突发事件应急预案8.1.1应急预案内容：__________8.1.2应急预案启动条件：__________8.2突发事件报告及处理程序8.2.1报告途径：__________8.2.2报告时限：__________8.2.3处理程序：__________8.3应急物资储备8.3.1物资清单：__________8.3.2物资存放地点：__________8.3.3物资维护与管理：__________9.保密协议9.1保密内容9.1.1技术秘密：__________9.1.2商业秘密：__________9.2保密期限9.2.1保密期限：____年9.2.2保密期限起算时间：__________9.3违约责任9.3.1违约情形：__________9.3.2违约责任承担：__________10.违约责任10.1违约情形10.1.1劳务方未按约定提供劳务：__________10.1.2委派方未按约定支付费用：__________10.1.3任何一方违反保密协议：__________10.2违约责任承担10.2.1违约赔偿：__________10.2.2违约责任解除合同：__________11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1劳务方严重违约：__________11.1.2委派方严重违约：__________11.1.3不可抗力：__________11.2合同终止条件11.2.1劳务期限届满：__________11.2.2双方协商一致：__________11.2.3其他法定终止条件：__________11.3合同解除及终止程序11.3.1提前通知：__________11.3.2解除或终止原因：__________11.3.3合同解除或终止后的处理：__________12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：__________12.1.2仲裁解决：__________12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：__________12.2.2仲裁规则：__________12.3争议解决费用12.3.1费用承担：__________12.3.2费用支付方式：__________13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件定义：__________13.1.2不可抗力事件通知：__________13.1.3不可抗力事件处理：__________13.2合同附件13.2.1附件一：劳务人员名单13.2.2附件二：安全生产责任清单13.2.3附件三：保密协议13.3合同生效13.3.1生效条件：__________13.3.2生效日期：__________14.合同附件14.1附件一：劳务人员名单14.1.1劳务人员姓名：__________14.1.2身份证号码：__________14.1.3联系电话：__________14.2附件二：安全生产责任清单14.2.1责任事项：__________14.2.2责任人：__________14.2.3责任期限：__________14.3附件三：保密协议14.3.1保密信息：__________14.3.2保密措施：__________14.3.3违约责任：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，因提供中介服务、技术支持、资金投入或其他原因介入本合同的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联公司。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任范围和责任限额由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。15.3.2第三方责任不因本合同的签订而免除或减少甲乙双方的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，收取相应的费用。15.4.2第三方有权在甲乙双方同意的情况下，参与合同的监督和管理。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。15.5.2第三方与劳务人员之间不存在劳动关系，第三方不对劳务人员的权益承担责任。15.5.3第三方在提供技术服务或中介服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受第三方介入的影响。16.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的责任、权利和义务进行明确约定，并在本合同中予以体现。16.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其履行合同约定的义务。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在另行签订的协议中约定，并在本合同中予以注明。17.2