2025年停薪留职协议

2025年停薪留职协议精选合同编号：__________1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.地址：__________5.联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、停薪留职1.乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。3.停薪留职期间，乙方应当保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和相关信息。二、停薪留职期限1.本协议的停薪留职期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在停薪留职期满后仍未回到甲方工作，本协议自行终止。三、保密协议1.乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意，如因违反保密协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动合同的处理1.在停薪留职期间，甲乙双方的劳动合同继续有效。2.停薪留职期间，乙方的劳动合同不得解除或变更。五、返回工作岗位1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位。2.乙方同意，如因个人原因无法按时返回工作岗位的，乙方应提前向甲方说明并协商解决。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方保密协议4.劳动合同复印件5.停薪留职申请表6.甲方银行账户信息7.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方未按时返回工作岗位。3.乙方违反保密协议导致甲方损失。4.甲方未按照协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。5.甲方提前解除或变更与乙方的劳动合同。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种协议安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违反保密义务的法律责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需离开甲方，应提前与甲方协商，并办理相关手续。2.如乙方未能按时返回工作岗位，应与甲方沟通，协商解决，必要时可依法解除劳动合同。3.乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，应承担相应责任，甲方也可依法解除劳动合同。4.甲方应按时支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、津贴等福利待遇。5.如甲方违反劳动合同，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业因经营需要，与员工协商一致，实施停薪留职安排。2.员工因个人原因，如家庭、健康等，申请停薪留职。