2024学校与教师聘用协议书（绩效激励升级版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校与教师聘用协议书（绩效激励升级版）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3教师姓名1.4教师身份证号码2.聘用期限2.1起止日期2.2试用期3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.绩效激励7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效激励措施8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教学规范9.3课堂纪律10.违约责任10.1学校违约责任10.2教师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：省市区街道号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：XXXXXX2.聘用期限2.1起止日期：2024年8月1日至2029年7月31日2.2试用期：2024年8月1日至2024年10月31日3.职位及工作内容3.1职位名称：中学语文教师3.2工作职责：3.2.1负责中学语文课程的教学工作；3.2.2参与学校教育教学活动；3.2.3完成学校分配的其他教育教学任务；3.3工作地点：学校初中部4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.2休息休假制度：4.2.1每周休息两天，具体休息日由学校安排；4.2.2法定节假日按国家规定执行；4.2.3每年享受带薪休假15天。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2绩效工资：5.2.1根据年度绩效考核结果，按比例发放；5.2.2绩效工资最高不超过基本工资的30%；5.3奖金及补贴：5.3.1年终奖金：根据年度绩效考核结果及学校实际情况发放；5.3.2交通补贴：人民币200元/月；5.4工资支付方式：5.4.1每月10日前支付上月工资；5.4.2通过银行转账方式支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：6.1.1学校依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2教师个人按规定缴纳各项社会保险；6.2福利待遇：6.2.1学校为教师提供免费午餐；6.2.2学校为教师提供宿舍；6.2.3教师享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等。7.绩效激励7.1绩效考核标准：7.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现、作业批改等方面进行考核；7.1.2教学态度：根据教学态度、备课情况、教学纪律等方面进行考核；7.1.3教研活动：根据参与教研活动的积极性、主动性、成果等方面进行考核；7.2绩效考核周期：每年一次；7.3绩效激励措施：7.3.1绩效考核结果为优秀者，给予表彰和奖励；7.3.2绩效考核结果为合格者，保持原待遇不变；7.3.3绩效考核结果为不合格者，进行约谈，并根据情况给予警告、降职等处理。8.教师培训与发展8.1培训机会：8.1.1学校为教师提供每年至少一次的专业培训机会；8.1.2教师可根据个人发展需求，申请参加学校组织的各类短期培训班；8.2职业发展规划：8.2.1学校将根据教师的专业背景和职业发展意愿，制定个人职业发展规划；8.2.2学校将为教师提供晋升机会，包括职称评定和职务晋升。9.教师行为规范9.1教师职业道德：9.1.1教师应遵守国家法律法规，维护学校和社会公共利益；9.1.2教师应尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；9.2教学规范：9.2.1教师应严格按照教学大纲进行教学，保证教学质量；9.2.2教师应认真备课，按时完成教学任务；9.3课堂纪律：9.3.1教师应维护课堂秩序，确保教学活动顺利进行；9.3.2教师应积极引导学生，培养学生的良好学习习惯。10.违约责任10.1学校违约责任：10.1.1学校未按时支付教师工资，应按日支付违约金，违约金为工资总额的1%；10.1.2学校未履行培训义务，应给予教师相应的培训补偿；10.2教师违约责任：10.2.1教师未履行合同约定的教学职责，学校有权解除合同；10.2.2教师未经学校同意擅自离职，应赔偿学校经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.3合同解除程序：12.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其雇员、代理人。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、担保等。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中约定。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙双方应在合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的具体方式和条件。16.1.2如允许第三方介入，甲乙双方应共同签署书面同意书。16.2第三方介入的引入：16.2.1第三方介入应由甲乙双方共同引入，并明确第三方的责任和权利。16.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的服务协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守法律法规，诚实守信，保证服务质量。17.1.2第三方对因自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在介入本合同关系时，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息。17.2.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定：18.1.1第三方责任限额应根据服务协议的具体内容和第三方承担的风险进行约定。18.1.2第三方责任限额应不低于服务协议总金额的10%。18.2责任限额的适用：18.2.1第三方责任限额仅适用于因第三方自身过错导致的损失。18.2.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方对第三方的行为不承担直接责任。19.1.2甲方有权要求第三方按照服务协议履行义务，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方对第三方的行为不承担直接责任。19.2.2乙方有权要求第三方按照服务协议履行义务，并承担相应的责任。19.3第三方与合同履行的关系：19.3.1第三方介入本合同关系后，其服务成果应纳入合同履行范围。19.3.2第三方的服务成果应满足合同约定的质量要求，否则甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的提出：20.1.1甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方。20.1.2第三方应在收到变更通知后，根据服务协议的约定，参与合同变更的协商。20.2合同变更的生效：20.2.1合同变更经甲乙双方和第三方协商一致后，应以书面形式确认。20.2.2合同变更自书面确认之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、职称评定情况等。说明：用于记录教师的基本情况和背景，便于学校了解教师情况。2.附件二：绩效考核表要求：包括绩效考核的项目、标准、权重、评分细则等。说明：用于对教师的教学工作进行量化考核，作为绩效工资和奖金发放的依据。3.附件三：培训计划要求：包括培训目标、内容、时间、地点、参加人员等。说明：用于规划教师的职业发展和培训需求，提高教师的专业素养。4.附件四：第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任协议要求：包括违约行为的类型、违约责任、赔偿标准等。说明：用于明确违约行为及相应的法律责任，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学校违约行为：1.1.1未按时支付教师工资；1.1.2未履行培训义务；1.1.3未按合同约定提供工作条件；1.2教师违约行为：1.2.1未履行教学职责；1.2.2擅自离职；1.2.3严重违反教师职业道德。2.责任认定标准：2.1学校违约责任认定：2.1.1未按时支付教师工资，应按日支付违约金，违约金为工资总额的1%；2.1.2未履行培训义务，应给予教师相应的培训补偿；2.2教师违约责任认定：2.2.1未履行教学职责，学校有权解除合同；2.2.2擅自离职，应赔偿学校经济损失；2.2.3严重违反教师职业道德，学校有权解除合同。示例说明：示例一：教师A未按时完成教学任务，经学校多次提醒后仍未改正，构成违约行为。根据合同约定，学校有权解除合同，并要求教师A赔偿因违约造成的经济损失。示例二：学校未按时支付教师B工资，经教师B多次催促后，学校仍未支付。根据合同约定，学校应按日支付违约金，违约金为工资总额的1%。全文完。2024学校与教师聘用协议书（绩效激励升级版）1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用期限3.1起止时间3.2延期条件4.教学任务与要求4.1教学内容4.2教学质量标准4.3教学工作量5.教学资源与支持5.1教学设施5.2教学资料5.3教学支持6.绩效激励6.1绩效考核标准6.2绩效奖金6.3绩效晋升7.工资与福利7.1基本工资7.2绩效工资7.3福利待遇8.考勤与请假8.1考勤制度8.2请假规定9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.解约与终止10.1解约条件10.2终止条件10.3解约程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他条款13.1法律适用13.2合同生效13.3合同变更13.4合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指本协议中提及的学校全称，包括但不限于学校名称、地址、组织机构代码等。1.1.2“教师”指本协议中提及的受聘教师，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。1.1.3“聘用期限”指教师与学校签订的合同有效期限。1.1.4“教学任务”指教师在学校所承担的教学工作内容。1.1.5“绩效激励”指根据教师的教学表现和贡献给予的物质或非物质奖励。1.2解释1.2.1本协议中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2如有歧义，双方应友好协商解决。2.聘用双方信息2.1学校基本信息学校名称：__________学校地址：__________组织机构代码：__________2.2教师基本信息姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________3.聘用期限3.1起止时间本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2延期条件在聘用期限届满前，如双方均同意并协商一致，可以延长聘用期限。4.教学任务与要求4.1教学内容教师应按照学校的教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。4.2教学质量标准教师应保证教学质量，达到学校规定的教学标准，具体标准详见附件。4.3教学工作量教师应按照学校的规定完成规定的教学工作量，具体工作量详见附件。5.教学资源与支持5.1教学设施学校应提供必要的教学设施，包括但不限于教室、实验室、图书馆等。5.2教学资料5.3教学支持学校应提供必要的教学支持，包括但不限于教学培训、学术交流等。6.绩效激励6.1绩效考核标准教师的绩效考核标准详见附件，包括教学质量、教学成果、学生满意度等。6.2绩效奖金根据教师的绩效考核结果，学校将给予相应的绩效奖金。6.3绩效晋升根据教师的绩效考核和教学表现，学校将考虑给予教师晋升机会。7.工资与福利7.1基本工资教师的基本工资按月支付，具体数额详见附件。7.2绩效工资教师的绩效工资根据绩效考核结果确定，具体数额详见附件。7.3福利待遇教师享有国家规定的福利待遇，具体内容详见附件。8.考勤与请假8.1考勤制度教师应遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。8.2请假规定教师因事或因病需要请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可请假。9.保密条款9.1保密内容教师应保守学校的教学计划、学生信息、科研成果等保密内容。9.2保密义务教师承诺在聘用期间及合同终止后，继续履行保密义务。9.3违约责任如教师违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.解约与终止10.1解约条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致；（3）教师因故无法履行教学任务；（4）学校因故无法履行合同义务。10.2终止条件（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师违反保密条款；（3）教师连续旷工超过规定期限；（4）教师因健康原因无法履行教学任务。10.3解约程序双方解除本协议，应提前____天书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形双方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。11.2违约责任（1）赔偿对方因违约所造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序提交仲裁或诉讼的，应按照相关法律法规和程序进行。13.其他条款13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.4合同解除本协议的解除，应按照本协议约定的程序进行。14.合同附件14.1附件一：绩效考核标准14.2附件二：工资与福利待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入本协议的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等。15.1.2第三方不包括本协议的甲方（学校）和乙方（教师）。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的协议或附件。15.2.2第三方介入的目的是为了提高本协议的执行效率、保证教学质量或提供专业服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本协议中的责任仅限于其专业领域内，且仅限于其与甲乙双方签订的协议或附件中约定的范围。15.3.2第三方不得超越其授权范围，否则其行为由第三方自行承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其专业判断，对本协议执行过程中出现的问题提出建议或解决方案。15.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于评估、咨询、培训等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方（学校）的关系：（1）第三方作为甲方的合作伙伴，应遵守甲方的规章制度和行业标准。（2）第三方不得损害甲方的合法权益，否则甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.5.2第三方与乙方（教师）的关系：（1）第三方作为乙方的合作伙伴，应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和待遇。（2）第三方不得损害乙方的合法权益，否则乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲乙双方在签订本协议时，应明确约定第三方介入的具体条款，包括但不限于：（1）第三方介入的目的和范围；（2）第三方介入的时间和方式；（3）第三方介入的费用承担；（4）第三方介入的成果和责任。16.2甲乙双方应在本协议中明确约定，第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：（1）第三方在本协议中的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议或附件中约定的责任限额。（2）第三方责任限额由甲乙双方在签订协议时协商确定，并在协议中明确约定。17.2超出责任限额的赔偿：（1）如第三方在本协议执行过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分，由第三方承担赔偿责任。（2）甲乙双方有权要求第三方赔偿超出责任限额的损失，第三方不得拒绝。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核标准要求：详细列出教师绩效考核的各项指标、权重、评分标准及考核周期。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师绩效考核的具体要求。2.附件二：工资与福利待遇明细要求：详细列出教师的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的具体金额和支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的薪酬福利待遇。3.附件三：保密协议要求：详细规定教师应保守的秘密内容、保密期限、保密义务及违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的保密责任。4.附件四：教学资源与支持清单要求：详细列出学校为教师提供的教学设施、教学资料、教学支持等资源的种类、数量和质量要求。说明：本附件作为合同附件，用于明确学校为教师提供的教学资源。5.附件五：考勤规定要求：详细规定教师的考勤制度、请假程序、迟到早退处理办法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的考勤管理。6.附件六：解约与终止条款要求：详细规定解约的条件、程序、责任及终止合同的后果。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同的解除和终止。7.附件七：争议解决机制要求：详细规定争议解决的方式、程序、期限及费用承担。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教师未按时完成教学任务；（2）教师违反学校规章制度；（3）教师泄露学生信息；（4）教师违反保密协议；（5）学校未按约定提供教学资源；（6）学校未按约定支付工资；（7）第三方违反协议约定。2.责任认定标准：（1）教师未按时完成教学任务，每迟到/早退一次，扣除____元；（2）教师违反学校规章制度，根据情节严重程度，扣除____元至____元；（3）教师泄露学生信息，一次性扣除____元，并承担相应的法律责任；（4）教师违反保密协议，一次性扣除____元，并承担相应的法律责任；（5）学校未按约定提供教学资源，一次性扣除____元；（6）学校未按约定支付工资，一次性扣除____元；（7）第三方违反协议约定，根据情节严重程度，扣除____元至____元。3.示例说明：（1）教师甲未按时完成教学任务，迟到3次，扣除迟到费9元；（2）教师乙违反学校规章制度，扣除违规费100元；（3）教师丙泄露学生信息，扣除保密费500元，并承担相应的法律责任；（4）学校未按约定提供教学资源，扣除违约金200元；（5）学校未按约定支付工资，扣除违约金300元；（6）第三方违反协议约定，扣除违约金500元。全文完。2024学校与教师聘用协议书（绩效激励升级版）2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.职责与义务4.1学校职责4.2教师职责5.教学任务与目标5.1教学任务5.2教学目标6.绩效考核与评价6.1绩效考核标准6.2绩效评价方法7.绩效激励措施7.1绩效奖励7.2绩效惩罚8.工资与福利待遇8.1工资标准8.2福利待遇9.教师培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.教师调动与交流10.1调动条件10.2交流方式11.保密与知识产权11.1保密条款11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024学校与教师聘用协议书（绩效激励升级版）。1.1.2“学校”指在本合同中指明的学校名称。1.1.3“教师”指在本合同中指明的教师姓名。1.1.4“绩效激励”指学校根据教师的工作表现和教学成果给予的奖励和激励措施。1.2解释1.2.1本合同中的术语和用语，除非上下文另有说明，应具有本条款中的定义。1.2.2本合同中的任何条款，如与法律、法规相冲突，应以法律、法规为准。2.聘用双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校全称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.1.3学校联系方式：____________________2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：____________________2.2.2教师性别：____________________2.2.3教师出生日期：____________________2.2.4教师联系方式：____________________3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自____年____月____日起生效。3.1.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续聘条件3.2.1教师在本合同有效期内表现良好，无严重违约行为。3.2.2学校根据教学需要和教师意愿，可续聘教师。4.职责与义务4.1学校职责4.1.1提供必要的教学条件和资源。4.1.2按时支付教师工资和福利待遇。4.1.3对教师进行培训和职业发展支持。4.2教师职责4.2.1按时完成教学任务，保证教学质量。4.2.2遵守学校规章制度，维护学校形象。4.2.3积极参与学校的各项活动。5.教学任务与目标5.1教学任务5.1.1教师应根据学校安排，承担相应的教学任务。5.1.2教学任务包括但不限于课程教学、辅导、教研等。5.2教学目标5.2.1教师应确保学生达到教学大纲规定的教学目标。5.2.2教师应定期进行教学反思，提高教学质量。6.绩效考核与评价6.1绩效考核标准6.1.1教师的绩效考核包括教学质量、教学成果、学生满意度等方面。6.1.2绩效考核标准由学校制定，并提前告知教师。6.2绩效评价方法6.2.1学校将定期对教师进行绩效考核，评价结果作为绩效激励的依据。6.2.2教师应积极配合学校的绩效考核工作。8.工资与福利待遇8.1工资标准8.1.1教师的工资按照学校规定的工资标准执行。8.1.2教师的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.3教师的工资将根据绩效考核结果进行调整。8.2福利待遇8.2.1教师享有国家法定节假日、年假、产假等假期。8.2.2学校为教师提供社会保险和住房公积金。8.2.3教师享有学校组织的健康体检和文体活动。9.教师培训与发展9.1培训计划9.1.1学校将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师进修等。9.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训活动。9.2发展机会9.2.1学校将为教师提供职业发展机会，包括职称评定、岗位晋升等。9.2.2教师应不断提升自身专业能力和教学水平。10.教师调动与交流10.1调动条件10.1.1教师调动需经学校同意，并按照学校相关规定执行。10.1.2教师调动应符合学校教育教学工作需要。10.2交流方式10.2.1学校鼓励教师之间进行教学经验交流。11.保密与知识产权11.1保密条款11.1.1教师应保守学校商业秘密，不得泄露。11.1.2教师在任职期间产生的知识产权归学校所有。11.2知识产权归属11.2.1教师在任职期间创作的教学成果、论文等，除非另有约定，均归学校所有。11.2.2学校有权对教师的知识产权进行使用、发表和保护。12.违约责任12.1违约行为12.1.1教师违反本合同规定的义务，应承担违约责任。12.1.2学校违反本合同规定的义务，应承担违约责任。12.2违约责任12.2.1教师违约，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。12.2.2学校违约，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2出现法定解除合同的情形，如教师严重违反合同约定等。13.2终止条件13.2.1本合同期限届满，合同自然终止。13.2.2出现法定终止合同的情形，如学校解散等。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同签订地为____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同中指明的中介方、评估机构、咨询公司等非合同双方的独立主体。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供中介、评估、咨询等服务。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同的履行、考核、争议解决等环节。15.2.2第三方介入的具体内容、方式和费用由双方协商确定。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。15.4.3第三方与其他各方之间的关系由各自的合同约定。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定。16.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方违约、过失等原因给甲乙双方造成的直接经济损失。16.2责任承担16.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。1