雇佣劳动合同协议书(2025年)

雇佣劳动合同协议书(2025年)合同编号：__________雇佣劳动合同协议书（2025年）甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务的有关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的职位为：1.2乙方的工作内容包括：第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为：____。3.3乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。8.3甲方解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：签字（或盖章）：日期：____年__月__日乙方（Employee）：签字：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作内容的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣劳动合同中的用人单位。2.乙方：指雇佣劳动合同中的被用人单位。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.保密协议：指双方为保护商业秘密、技术秘密等约定的协议。7.竞业限制协议：指双方为限制劳动者在解除或终止合同后一定期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假学历、职业资格证明。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力。解决办法：与乙方协商调整工作内容或安排，如无法调整，可依法解除合同。4.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：要求甲方补缴社会保险费，并向相关部门投诉。5.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动