2025年蛋糕店烘焙师劳动合同

2025年蛋糕店烘焙师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方烘焙师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方蛋糕店的烘焙师，负责蛋糕、糕点的制作与研发。2.乙方应按照甲方的要求，保证烘焙产品的质量、卫生、口味及创新。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享有法定节假日加班工资及福利。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，可向甲方申请调整。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.乙方签名确认的劳动合同复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方工作场所安全评估报告

8.乙方保密协议复印件

9.乙方签名确认的加班记录复印件

10.双方签字确认的合同解除或终止协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

7.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。5.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。7.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和劳动保护用品，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为蛋糕店，乙方为烘焙师。

2.甲方提供劳动条件，乙方提供劳动力。

3.甲方支付劳动报酬，乙方完成工作任务。

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