全新美发店员工劳务合同2025年

全新美发店员工劳务合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的美发店，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳务合同，共同遵照执行：第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方提前解除合同，否则本合同期满后，双方未提出异议，则本合同自动续约一年。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方美发店内担任____（职位）职务，主要工作内容为：____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到早退。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方同意，甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，调整乙方的工资水平。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。

8.2在合同期内，如甲方解除合同，应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.甲方规章制度

6.甲方美发店营业许可证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方安排的工作时间到岗的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料的，视为违约。

6.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：是指年满16周岁，具有劳动能力，依法享有劳动权利和承担劳动义务的自然人。

4.经济补偿：是指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。

2.问题：乙方未按甲方安排的工作时间到岗。

解决办法：甲方有权要求乙方按照工作时间到岗，乙方应予以配合。

3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险机构投诉。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。

解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的美发店招聘员工。

2.乙方为寻求美发店工