




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上公司限制性股票激励标准协议(2025年)合同编号:__________上公司限制性股票激励标准协议(2025年)甲方:(填写甲方全称)营业执照号:________________注册地址:________________联系电话:________________法定代表(或授权代表):________________乙方:(填写乙方全称)身份证号(或护照号):________________住址:________________联系电话:________________鉴于:4.双方本着平等自愿、公平公正的原则,同意订立本协议。第一条定义1.1本协议所述词语,除非文中另有定义,否则其含义如下:(1)"甲方":指上文提到的公司。(2)"乙方":指上文提到的员工。(3)"限制性股票":指根据本协议约定,乙方在满足约定条件后,有权购买的甲方发行的股票。(4)"激励计划":指甲方根据本协议规定,对乙方实施的限制性股票激励计划。(5)"解锁条件":指乙方按照本协议约定,满足一定的工作年限、业绩指标等条件后,方可解锁限制性股票。(6)"解锁期":指乙方按照本协议约定,满足解锁条件后,分批次解锁限制性股票的期间。第二条激励计划的实施2.1甲方同意向乙方授予一定数量的限制性股票,作为对乙方在甲方工作期间作出的贡献的认可和激励。2.2限制性股票的授予数量、授予价格、解锁比例等事项,由甲方根据公司实际情况和激励计划规定确定。2.3乙方同意按照本协议约定,参与激励计划,并遵守相关法律法规、公司规章制度。第三条解锁条件(1)在甲方连续工作满一定年限;(2)达到甲方设定的业绩指标;(3)其他甲方规定的条件。3.2乙方满足解锁条件后,按照本协议约定分批次解锁限制性股票。第四条股票的购买与转让4.1乙方在解锁期届满后,有权按照本协议约定购买限制性股票。4.2乙方在解锁期届满后,可以将已解锁的股票进行转让,但需遵守国家法律法规、公司规章制度。4.3乙方在解锁期届满前,不得出售、转让或以其他方式处置限制性股票。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。5.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条附则6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。6.3本协议一经签署,即对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.甲方注册地址证明文件3.甲方联系电话确认书4.甲方法定代表人身份证明文件5.乙方身份证复印件或护照复印件6.乙方住址证明文件7.乙方联系电话确认书8.乙方工作证明文件9.限制性股票激励计划相关文件10.解锁条件说明文件11.股票购买与转让规定文件12.争议解决方式确认书二、违约行为及认定:1.乙方未满足解锁条件,却要求解锁限制性股票:违约行为。2.乙方在解锁期届满前出售、转让或以其他方式处置限制性股票:违约行为。3.甲方未按约定向乙方授予限制性股票:违约行为。4.甲方未按约定提供解锁条件或解锁服务:违约行为。5.甲方未按约定提供股票购买与转让服务:违约行为。三、法律名词及解释:1.限制性股票:指在一定条件下不能自由买卖的股票。2.解锁条件:指乙方按照本协议约定,满足一定的工作年限、业绩指标等条件后,方可解锁限制性股票。3.解锁期:指乙方按照本协议约定,满足解锁条件后,分批次解锁限制性股票的期间。4.激励计划:指甲方根据本协议规定,对乙方实施的限制性股票激励计划。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未满足解锁条件却要求解锁。解决办法:严格按照本协议约定的解锁条件进行审核,未满足条件的乙方不得解锁。2.问题:乙方在解锁期届满前出售、转让或以其他方式处置限制性股票。解决办法:按照本协议约定,制止乙方的行为,并要求其承担违约责任。3.问题:甲方未按约定向乙方授予限制性股票。解决办法:甲方应及时向乙方授予约定数量的限制性股票,并办理相关手续。4.问题:甲方未按约定提供解锁条件或解锁服务。解决办法:甲方应按照本协议约定,提供解锁条件和服务,确保乙方权益。5.问题:甲方未按约定提供股票购买与转让服务。解决办法:甲方应按照本协议约定,提供股票购买与转让服务,保障乙方权益。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子枪镀膜机项目发展计划
- 1条形统计图(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版
- 《分糖果》(教学设计)-2024-2025学年北师大版数学二年级上册
- 多元化教学活动的设计与开展计划
- 学校社团发展规划计划
- 品牌战略规划的系统思考计划
- 2025年画具画材合作协议书
- 2025年渠道推广合作协议
- 科技公司用到的合同(2025年版)
- 2025年双酚A合作协议书
- 《大学英语四六级》课件
- 基于实验教学培养学生物理核心素养的研究
- 2023年汉字听写大会汉字听写知识竞赛题库及答案
- 2023年辽宁省生物学竞赛初赛试卷及答案
- 安全生产培训一月课件
- 足球脚内侧传球 课件
- 颈椎病-颈椎的解剖课件
- 甲亢的中医辨证施治
- 内蒙古自治区义务教育课程设置计划
- 统编教材二年级下册“写话”编排特色解析
- 100MW光伏电站概算清单(模板)
评论
0/150
提交评论