员工分红合作协议书2025年

员工分红合作协议书2025年通用合同编号：__________员工分红合作协议书地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格和经营权；2.乙方是甲方的员工，愿意为甲方的经营和发展作出贡献；3.甲方为了激励乙方更好地为公司服务，决定向乙方提供分红权益；4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，决定签订本协议。第一条分红权益的享有1.1乙方按照本协议的约定，享有甲方提供的分红权益。1.2分红权益的享有条件：（1）乙方须是甲方的在册员工；（2）乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责；（3）乙方须满足甲方规定的绩效考核标准；（4）其他甲方规定的条件。1.3分红权益的分配原则：（1）按照乙方的绩效考核结果、工作年限、岗位等级等因素综合确定；（2）遵循公平、公正、合理的原则；（3）甲方可根据公司经营状况和财务状况调整分红比例和金额。第二条分红权益的行使2.1甲方应在每年年终根据公司盈利情况，按照本协议的约定向乙方分配分红。2.2乙方应在甲方规定的期限内行使分红权益，逾期视为放弃。2.3分红方式可以为现金、股票、股权激励等形式，具体方式由甲方确定。2.4乙方行使分红权益时，应按照甲方的规定提供相关证明材料。第三条分红权益的调整和终止3.1在本协议有效期内，甲方不得随意调整乙方享有的分红权益。（1）乙方主动解除与甲方的劳动合同；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作，经甲方协商一致解除劳动合同；（4）其他法定或约定的终止情形。3.3甲方终止乙方分红权益时，应提前书面通知乙方。第四条保密条款4.1乙方同意在签署本协议之日起至解除劳动合同之日的期间内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工分红合作协议书2.甲方公司规章制度3.乙方个人所得税纳税证明4.乙方绩效考核结果报告5.甲方公司盈利情况报告6.甲方公司股权结构证明7.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未满足绩效考核标准，甲方有权终止乙方分红权益。2.乙方主动解除或因违反规章制度被解除劳动合同，甲方有权终止乙方分红权益。3.乙方未按照甲方规定的时间和方式行使分红权益，视为放弃。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等，构成违约。5.甲方未按照约定时间和比例向乙方支付分红，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的企业法人。2.乙方：指合同中指定的甲方员工。3.分红权益：指甲方根据约定向乙方分配的公司盈利部分。4.绩效考核：指甲方对乙方工作绩效的评价过程。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密等进行保密的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对分红权益有异议。解决办法：双方协商解决，可参照公司规章制度和合同约定。2.问题：乙方未满足绩效考核标准。解决办法：乙方应努力提高工作绩效，甲方提供培训和指导。3.问题：乙方无法行使分红权益。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商行使分红权益的方式和时间。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为盈利企业，愿意向乙方提供分红权益。2.乙方为甲方在册员工，愿意接受甲方的绩效考核和保密义