个人雇佣合同(2025年)

个人雇佣合同(2025年)合同编号：__________个人雇佣合同（2025年）甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：鉴于甲方为一家合法注册并经营的__________（公司名称/商号），乙方愿意提供其个人劳动，甲方同意接受乙方提供的劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，提供相应的个人劳动。1.2甲方同意按照本合同约定，向乙方支付相应的报酬。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为__________（职位），工作地点为__________（地点）。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，应按照甲方的规定支付加班费。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（￥____元），其中包括基本工资和绩效奖金。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为工资支付日。5.3乙方享受国家规定的带薪休假，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供与乙方工作岗位相适应的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。6.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。8.2在合同期内，如乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，但甲方有权根据实际情况拒绝乙方的解除请求。8.3合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程或组织机构代码证3.社会保险登记证4.乙方身份证复印件5.甲方银行账户信息6.工作职责说明书7.甲方公司规章制度8.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未按照约定提供工作条件3.乙方未按照甲方要求完成工作任务4.乙方未保守甲方商业秘密5.乙方未提前通知甲方解除合同6.甲方未提前通知乙方解除合同7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费8.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律三、法律名词及解释：1.个人雇佣合同：指个人与单位之间建立的劳务关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作场所从事工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资，并可向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，可按甲方规章制度处理。3.乙方未保守商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.合同解除争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.劳动争议解决办法：可向所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.个人与公司之间的劳务关系建立2.明确个人