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文档简介

维护生态环境与资源管理制度第一章总则第一条为了保护生态环境，合理利用资源，提高企业的可连续发展本领，订立本规章制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工等。第三条本制度的内容包含生态环境保护和资源管理两个方面，涵盖了企业全部的经营活动。第四条本制度的遵守与执行由企业管理负责人负责，各部门负责人负责推行和督促执行。第二章生态环境保护制度第五条企业应遵守国家有关环境保护法律法规，订立和执行企业的环境保护方案。第六条企业应设立特地的环保部门，负责生态环境保护的管理和监督工作。第七条企业应定期开展环境影响评估，确保各项经营活动对生态环境的影响符合国家的要求。第八条企业应建立健全废物处理和排污设施，确保废物和污水得到合理处理，不对环境造成污染。第九条企业应乐观采取节能减排措施，推行清洁生产技术，降低能源消耗和环境污染。第十条企业应加强员工的环境保护意识培养，组织相关培训和宣传活动，引导员工乐观参加环保工作。第十一条企业应建立环境保护责任制度，明确各级管理人员和员工的环境保护责任。第十二条企业应建立环境事故应急预案，及时处理环境事故，最大限度减少环境损害。第十三条企业应加强与相关政府部门和社会组织的合作，共同推动生态环境保护工作。第三章资源管理制度第十四条企业应依据国家资源管理政策，合理利用资源，推行循环经济发展模式。第十五条企业应建立资源利用计划，订立合理的资源使用指标，提高资源利用效率。第十六条企业应加强对关键资源的监控和管理，确保资源的可连续利用。第十七条企业应推行节省型办公，采取措施降低纸张、水、电等资源的消耗。第十八条企业应加强对供应商的管理，优先选择符合环保要求的产品和服务供应商。第十九条企业应建立资源节省和循环利用的激励机制，鼓舞员工参加资源管理工作。第二十条企业应建立资源管理考核制度，对各部门和个人进行绩效评估，奖惩并重。第二十一条企业应加强与相关研究机构和学术界的合作，共同研究资源管理的前沿技术和方法。第四章监督与惩罚第二十二条对于违反本制度的行为，企业将依照相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等措施。第二十三条对于环境污染、资源挥霍等严重违法行为，企业将依照国家法律法规的要求，予以相应的惩罚，并乐观搭配政府相关部门的调查和处理工作。第二十四条企业应建立举报机制，鼓舞员工乐观参加监督和举报违法违规行为，对于属实的举报情况，将予以嘉奖。第二十五条企业应乐观公开企业的环境保护和资源管理情况，接受社会的监督。第五章附则第二十六条本制度的解释权归企业管理负责人全部，并可以依据实际情况进行适当的调整和修改。第二十七条

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