网上办公与远程工作管理制度

网上办公与远程工作管理制度第一章总则第一条为了适应企业的发展需求，提高工作效率，促进员工的工作乐观性和生活质量，订立本制度。第二条本制度适用于全部公司员工，在网上办公和远程工作中进行参考、执行。第二章网上办公管理第三条公司鼓舞员工利用网上办公进行相关工作，但必需符合以下管理要求：1.员工需要提前向上级经理提交申请，并获得批准后方可进行网上办公。2.网上办公期间，员工应定时按量完成工作任务，保持良好的工作效果。3.员工应严格遵守公司的保密制度，对公司及客户的敏感信息进行保护。4.在网上办公期间，员工需要保持良好的沟通协作，搭配团队成员共同完成项目。第四条公司将建立相应的网上办公平台，供应必需的技术支持和设施，员工应合理利用并维护设施的安全。1.员工不得私自更改或损坏公司供应的设施。2.员工应定期备份紧要数据，防止数据丢失或泄密。第五条网上办公期间，员工须遵守以下管理要求：1.合理利用工作时间，不得进行个人娱乐活动或非工作相关的网上活动。2.不得利用工作设备进行违法或不良行为，如传播谣言、色情信息等。3.员工应保持工作状态，及时回复工作邮件、消息等。4.如有突发情况需要迟到、请假或加班，需提前通知上级经理。第六条网上办公期间若发现员工存在以下行为，将被视为违反制度规定：1.私自离岗较长时间，影响工作进度和效率。2.在工作时间滥用互联网，影响工作效果。3.违反保密制度，泄露公司及客户信息。4.滥用职权，进行不正当行为。5.未经批准擅自离开工作岗位，或私自将工作分派给他人。第七条员工若被发现违反网上办公管理制度，将面对以下处理措施：1.受到口头警告。2.扣除绩效奖金。3.暂时停止网上办公资格，只能在办公室进行工作。4.追究法律责任，予以相应惩罚。第三章远程工作管理第八条公司供应远程工作机会，员工需依照以下管理要求进行工作：1.员工需提前向上级经理提交申请，并获得批准后方可进行远程工作。2.员工应依据工作性质和项目进度合理布置工作地方，并供应可行性报告。3.远程工作期间，员工应定时完成工作任务，遵守工作纪律，确保工作效果。4.员工应严格遵守公司的保密制度，对公司及客户的敏感信息进行保护。第九条员工在远程工作期间也需遵守以下管理要求：1.合理布置工作时间，提倡适当的休息与运动。2.员工需自行解决所需工作设备和网络设备，确保工作的顺利进行。3.员工需保持良好的沟通，并乐观参加团队讨论和会议。第十条远程工作期间若发现员工存在以下行为，将被视为违反制度规定：1.工作质量下降，影响项目进度和质量。2.不定时上岗，拖延工作进度。3.违反保密制度，泄露公司及客户信息。4.违反公司守时要求，导致工作无法顺利进行。第十一条员工若被发现违反远程工作管理制度，将面对以下处理措施：1.受到口头警告。2.暂时停止远程工作资格，只能在办公室进行工作。3.冻结晋升机会，并降低绩效评级。4.追究法律责任，予以相应惩罚。第四章附则第十二条本规章制度由企业管理负责人负责解释并进行监督执行。第十三条对于本制度未能及时规定或解决的相关问题，应及时向企业管理负责人报告并咨询。第十四条本制度自发布