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文档简介

社会公益活动参与扣分制度第一章总则为规范社会公益活动的参与行为，激励更多人员积极参与公益事业，特制定本制度。该制度旨在通过设立参与扣分机制，促进社会责任感的提升，确保公益活动的有效性和可持续性。参与者的行为将直接影响其在公益活动中的积分，进而影响其在组织内的评价和激励。第二章制度目标本制度的主要目标包括：1.规范参与者在社会公益活动中的行为，确保活动的顺利进行。2.通过积分和扣分机制，激励参与者积极参与公益活动。3.提高社会公益活动的透明度和公信力，增强公众对公益事业的信任。4.促进组织内部的团队合作与协作，提升整体公益活动的效果。第三章适用范围本制度适用于所有参与社会公益活动的员工、志愿者及相关人员。无论是组织内部的公益活动，还是外部合作的公益项目，均应遵循本制度的相关规定。第四章参与行为规范参与者在社会公益活动中应遵循以下行为规范：1.准时到达活动现场，遵守活动安排。2.积极参与活动，发挥个人特长，贡献力量。3.尊重他人，维护活动秩序，保持良好的团队合作精神。4.遵循活动的安全规定，确保自身及他人的安全。5.积极传播公益理念，鼓励他人参与公益活动。第五章扣分标准参与者在公益活动中的行为将根据以下标准进行扣分：1.未按时到达活动现场，扣除1分。2.在活动中消极怠工，未能积极参与，扣除2分。3.违反活动秩序，影响他人参与，扣除3分。4.不遵守安全规定，造成安全隐患，扣除5分。5.散布负面言论，影响活动氛围，扣除4分。6.其他不符合行为规范的情况，视情节轻重进行扣分。第六章积分奖励机制参与者在公益活动中表现优秀的，将获得相应的积分奖励。积分奖励标准如下：1.准时到达并积极参与，奖励2分。2.提出建设性意见并帮助改进活动，奖励3分。3.带动他人参与公益活动，奖励5分。4.在活动中表现突出，获得组织表彰，奖励10分。5.其他表现优秀的情况，视具体情况给予积分奖励。第七章积分与扣分记录所有参与者的积分与扣分情况将由活动组织方进行记录。记录内容包括：参与者姓名、活动名称、参与时间、扣分原因及积分奖励情况。记录将定期汇总，并向参与者反馈，确保信息透明。第八章监督与评估机制为确保本制度的有效实施，设立监督与评估机制。具体措施包括：1.设立专门的监督小组，负责对公益活动的组织与参与情况进行监督。2.定期对参与者的积分与扣分情况进行评估，确保公平公正。3.收集参与者的反馈意见，及时调整和完善制度内容。4.对于屡次违反行为规范的参与者，给予相应的警告或限制参与资格。第九章附则本制度由组织人事部门负责解释，自颁布之日起实施。制度内容将根据实际情况进行定期修订，以确保其适用性和有效性。参与者在参与公益活动前，应仔细阅读并理解本制度的相关内容，确保遵守。通过建立社会公益活动参与扣分制度，旨在提升参

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