2024年企业内部培训与员工能力提升服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部培训与员工能力提升服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章培训服务内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训师资2.4培训时间安排2.5培训地点第三章培训对象及要求3.1培训对象3.2培训对象选拔标准3.3培训对象参与方式3.4培训对象权益保障第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间及流程第五章培训服务实施5.1培训课程安排5.2培训师资安排5.3培训场地及设施5.4培训资料准备5.5培训效果评估第六章培训效果跟踪与评估6.1培训效果跟踪6.2培训效果评估方法6.3培训效果反馈6.4培训效果改进措施第七章合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更及解除程序7.4合同变更及解除后的处理第八章违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序8.4争议解决地点第九章合同解除后的责任9.1合同解除后的费用结算9.2合同解除后的培训成果归属9.3合同解除后的保密条款9.4合同解除后的其他事项第十章合同附件10.1培训课程大纲10.2培训师资介绍10.3培训场地及设施清单10.4培训资料清单第十一章合同签订及生效11.1合同签订程序11.2合同生效条件11.3合同生效日期第十二章合同签署12.1双方授权代表签字12.2合同份数及保管第十三章合同附件13.1培训服务协议13.2培训费用清单13.3培训师资安排表13.4培训场地及设施安排表第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年企业内部培训与员工能力提升服务合同”。1.2合同双方甲方（培训服务提供方）：[甲方全称]乙方（培训服务接受方）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方提供内部培训与员工能力提升服务的具体内容、费用、实施方式、效果评估及违约责任等，以促进乙方员工能力的提升。第二章培训服务内容2.1培训目标甲方应确保培训服务满足乙方员工在知识、技能、素质等方面的提升需求，提高员工的工作效率和质量。2.2培训课程2.2.1培训课程应包括但不限于：[列举培训课程]2.2.2课程内容应结合乙方业务实际，确保实用性。2.3培训师资2.3.1甲方应安排具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。2.3.2讲师资质要求：[列举讲师资质要求]2.4培训时间安排2.4.1培训时间应按照乙方实际情况进行合理安排。2.4.2培训时间表：[附培训时间表]2.5培训地点2.5.1培训地点应满足培训需求，并确保设施齐全。2.5.2培训地点：[填写培训地点]第三章培训对象及要求3.1培训对象3.1.1培训对象为乙方在职员工。3.1.2培训对象选拔标准：[列举选拔标准]3.2培训对象参与方式3.2.1培训对象应积极参与培训活动。3.2.2甲方将提供必要的培训支持。3.3培训对象权益保障3.3.1甲方应保障培训对象的合法权益。3.3.2培训对象如有特殊需求，甲方应予以考虑。第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币____元。4.2费用构成4.2.1培训课程费用4.2.2师资费用4.2.3场地及设施费用4.2.4其他相关费用4.3支付方式4.3.1乙方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。4.3.2付款时间及流程：[详细说明付款时间和流程]第五章培训服务实施5.1培训课程安排5.1.1甲方应根据培训需求制定详细的课程安排。5.1.2课程安排应确保培训质量。5.2培训师资安排5.2.1甲方应根据课程内容安排合适的讲师。5.2.2讲师安排：[详细说明讲师安排]5.3培训场地及设施5.3.1培训场地及设施应符合培训需求。5.3.2场地及设施准备：[详细说明场地及设施准备]5.4培训资料准备5.4.1甲方应提前准备培训资料。5.4.2培训资料清单：[附培训资料清单]5.5培训效果评估5.5.1甲方应定期对培训效果进行评估。5.5.2评估方法：[列举评估方法]第六章培训效果跟踪与评估6.1培训效果跟踪6.1.1甲方应定期跟踪培训效果。6.1.2跟踪内容：[列举跟踪内容]6.2培训效果评估方法6.2.1评估方法：[列举评估方法]6.3培训效果反馈6.3.1甲方应收集培训效果反馈。6.3.2反馈方式：[列举反馈方式]6.4培训效果改进措施6.4.1根据反馈和评估结果，甲方应提出改进措施。6.4.2改进措施：[列举改进措施]第七章违约责任及争议解决7.1违约责任7.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.1.2违约责任包括但不限于：[列举违约责任]7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决。7.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.4争议解决地点争议解决地点为合同签订地人民法院。第八章合同变更及解除8.1合同变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致。8.1.2合同变更内容应包括但不限于培训内容、时间、地点、费用等。8.2合同解除条件8.2.1任何一方违约，另一方有权解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3合同变更及解除程序8.3.1合同变更或解除需书面通知对方。8.3.2收到变更或解除通知后，对方应在____日内予以确认。8.4合同变更及解除后的处理8.4.2合同解除后，双方应结算已发生费用。第九章违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于：[列举违约责任]9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4争议解决地点争议解决地点为合同签订地人民法院。第十章合同解除后的责任10.1合同解除后的费用结算10.1.1合同解除后，双方应按约定结算已发生费用。10.1.2结算方式：[详细说明结算方式]10.2合同解除后的培训成果归属10.2.1培训成果归乙方所有。10.2.2甲方不得将培训成果用于其他目的。10.3合同解除后的保密条款10.3.1双方对本合同内容负有保密义务。10.3.2保密期限：[详细说明保密期限]10.4合同解除后的其他事项第十一章合同附件11.1培训服务协议11.2培训费用清单11.3培训师资介绍11.4培训场地及设施安排表第十二章合同签订及生效12.1合同签订程序12.1.1双方授权代表签字。12.1.2合同签署后，双方各执一份。12.2合同生效条件12.2.1双方签字盖章。12.2.2合同签订日期。12.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同签署13.1双方授权代表签字[甲方授权代表签字][乙方授权代表签字]13.2合同份数及保管13.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2.2双方应妥善保管合同文本。第十四章其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同生效日期[填写合同生效日期][甲方全称][乙方全称][甲方授权代表签字][乙方授权代表签字][日期][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划制定权甲方拥有制定培训计划的最终决定权，包括培训课程内容、培训时间、培训地点等。1.2培训师资选择权甲方有权根据培训需求选择合适的师资，并对师资进行最终审核。1.3培训效果评估主导权甲方负责主导培训效果的评估工作，包括制定评估标准、组织实施评估。1.4培训费用调整权在合同执行过程中，如遇培训费用调整，甲方有权根据实际情况进行合理调整。1.5培训资料提供权1.6培训场地及设施安排权甲方负责安排培训场地及设施，确保培训环境符合要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研权乙方有权对员工进行培训需求调研，并将调研结果作为制定培训计划的依据。2.2培训课程选择权乙方有权根据自身需求选择培训课程，并对课程内容提出修改意见。2.3培训时间调整权在合同执行过程中，如遇特殊情况，乙方有权对培训时间进行调整。2.4培训师资评价权乙方有权对培训师资进行评价，并将评价结果反馈给甲方。2.5培训效果反馈权乙方有权对培训效果进行反馈，并提出改进建议。2.6培训费用支付权乙方负责按照合同约定支付培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求3.2中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方进行沟通协调，确保合同顺利执行。3.3中介机构费用中介机构费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.4中介机构保密义务中介机构应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构责任中介机构在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.6中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。3.7中介机构合同终止3.8中介机构争议解决中介机构在合同执行过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训服务协议2.培训费用清单3.培训师资介绍4.培训场地及设施安排表5.培训时间表6.培训资料清单7.甲方授权代表签字证明8.乙方授权代表签字证明9.中介机构资质证书10.合同变更及解除通知11.违约责任及争议解决协议12.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训服务。认定：甲方未能在约定的时间内提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同要求。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付培训费用。认定：乙方未在约定的时间内支付培训费用，或支付的培训费用不符合合同约定。3.违约行为：中介机构未履行合同约定的职责。认定：中介机构未能协助双方进行有效沟通，或未能确保合同顺利执行。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：与员工协商调整培训时间，或提供在线培训服务。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与甲方协商更换师资，或要求甲方提供合格师资。3.问题：培训效果不理想。解决办法：与甲方共同分析原因，调整培训内容和方法。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训2.企业外部合作培训3.管理层领导力培训4.技术技能培训5.新员工入职培训6.员工职业发展培训全文完。2024年企业内部培训与员工能力提升服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.培训效果评估4.1评估方式4.2评估时间4.3评估结果应用5.培训资料及设备5.1培训资料提供5.2培训设备提供5.3培训资料及设备保管6.培训纪律与要求6.1培训纪律6.2培训要求6.3违规处理7.培训变更与解除7.1培训变更7.2培训解除7.3解除后的处理8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：培训师资介绍10.3附件三：培训费用明细表11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同签署人员12.合同附件签署12.1附件一签署12.2附件二签署12.3附件三签署13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案时间13.3合同备案要求14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：培训咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置（1）领导力提升培训（2）团队协作与沟通技巧培训（3）市场营销与销售技巧培训2.2培训师资力量乙方承诺提供具备丰富教学经验和行业背景的讲师进行授课。2.3培训时间安排（1）领导力提升培训：2024年3月10日至12日（2）团队协作与沟通技巧培训：2024年4月15日至17日（3）市场营销与销售技巧培训：2024年5月20日至22日2.4培训地点安排所有培训课程均在甲方公司内部会议室进行。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币20万元整。3.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付至乙方指定账户。3.3费用支付时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用。4.培训效果评估4.1评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组对培训效果进行评估。4.2评估时间培训结束后30个工作日内完成评估。4.3评估结果应用评估结果将作为乙方改进培训服务的依据。5.培训资料及设备5.1培训资料提供乙方负责提供培训所需的教材、讲义等资料。5.2培训设备提供甲方负责提供培训所需的投影仪、音响等设备。5.3培训资料及设备保管培训结束后，甲方负责将乙方提供的培训资料及设备妥善保管。6.培训纪律与要求6.1培训纪律（1）参训人员应按时参加培训，不得无故缺席。（2）参训人员应遵守培训纪律，保持会场秩序。6.2培训要求（1）参训人员应认真听讲，积极参与互动。（2）参训人员应将所学知识应用于实际工作中。6.3违规处理对于违反培训纪律的参训人员，甲方有权根据情况进行处理。7.培训变更与解除7.1培训变更（1）如甲方需要变更培训时间或地点，应提前10个工作日通知乙方。（2）如乙方需要调整培训课程内容，应提前5个工作日通知甲方。7.2培训解除（1）如甲方因特殊原因需解除合同，应提前30个工作日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务的相应费用。（2）如乙方因特殊原因需解除合同，应提前30个工作日书面通知甲方，并退还甲方已支付的培训费用。7.3解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。（2）合同解除后，双方应妥善处理培训资料及设备。8.合同争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序提交仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。8.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的培训服务完成；（2）合同因一方违约而解除；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定进行财务结算，并妥善处理剩余的培训资料及设备。10.合同附件10.1附件一：培训课程表附件一详细列出了培训课程的时间、地点、内容、讲师等信息。10.2附件二：培训师资介绍附件二对每位讲师的背景、经验、授课风格等进行了介绍。10.3附件三：培训费用明细表附件三详细列出了培训费用的构成、支付方式、时间等信息。11.合同签署11.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。11.3合同签署人员甲方授权代表：乙方授权代表：12.合同附件签署12.1附件一签署双方应在合同签署时同时签署附件一。12.2附件二签署双方应在合同签署时同时签署附件二。12.3附件三签署双方应在合同签署时同时签署附件三。13.合同备案13.1合同备案机关本合同应向工商行政管理局备案。13.2合同备案时间本合同签订后15个工作日内向备案机关备案。13.3合同备案要求双方应提供合同原件及相关证明材料。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的培训服务完成之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入情形（1）为提高培训质量，邀请第三方提供专业评估或建议；（2）为解决合同履行中的争议，邀请第三方进行调解；（3）为完成特定任务，委托第三方提供服务或执行工作。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同决定邀请第三方介入，并书面通知对方；（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，确保第三方工作顺利开展。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任（1）第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，由第三方承担相应责任；（2）第三方违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的工作建议；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权在合同约定范围内，独立开展工作。16.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任；（2）第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益；（3）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定；17.3第三方责任限额适用（1）第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失；（2）第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因造成的损失。18.第三方介入合同终止18.1第三方介入合同终止条件（1）第三方完成合同约定的任务；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。18.2第三方介入合同终止后的处理（1）第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定进行财务结算；（2）第三方介入合同终止后，甲乙双方应妥善处理第三方提供的资料和设备；（3）第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：列出所有培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容、课程目标等详细信息。课程表应包含培训前的准备工作、培训过程中的互动环节以及