2024年度能源行业个人兼职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源行业个人兼职劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.乙方个人信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4地址3.担任岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付日期4.4加班工资5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护5.3安全生产5.4休息休假6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（能源行业企业名称）与乙方（兼职人员姓名）在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并具备法律效力。1.3合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。2.乙方个人信息2.1姓名乙方姓名：_________。2.2身份证号码乙方身份证号码：_________。2.3联系方式乙方联系电话：_________。乙方电子邮箱：_________。2.4地址乙方居住地址：_________。3.担任岗位及工作内容3.1岗位名称乙方担任甲方能源行业企业的_________岗位。3.2工作内容乙方主要工作内容包括：1.协助甲方进行能源市场调研与分析；2.参与甲方能源项目的前期策划与评估；3.协助甲方进行能源项目的招投标工作；4.执行甲方下达的其他相关工作任务。3.3工作时间乙方工作时间为每周_________小时，具体工作安排由甲方根据项目需求确定。3.4工作地点乙方工作地点为甲方能源行业企业所在地。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月_________元。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方工资，采用银行转账方式直接转入乙方指定账户。4.3薪酬支付日期甲方于每月_________日前支付乙方上个月工资。4.4加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，具体标准由双方另行约定。5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3安全生产乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保安全生产。5.4休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由双方另行约定。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.违约责任8.1乙方违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。1.若乙方未能按照约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的数额。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为三个月工资的数额。8.2甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。1.若甲方未能按照约定支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资，并支付违约金，违约金为拖欠工资数额的20%。2.若甲方未能提供符合约定的工作条件，乙方有权要求甲方改正，若甲方拒不改正，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为一个月工资的数额。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，争议解决可提交至_________仲裁委员会仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前_________天书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。3.双方协商一致，决定解除合同。10.2合同解除程序1.双方应书面通知对方合同解除事宜。2.双方应在合同解除后_________日内办理相关手续。10.3合同解除后的处理1.合同解除后，乙方应按照约定完成剩余工作。2.双方应结清工资和各项费用。3.双方应归还各自持有的合同文件。11.合同变更11.1合同变更条件1.双方认为有必要变更合同内容的，可协商一致进行变更。2.法律、法规发生变化，导致合同内容需要变更的。11.2合同变更程序1.双方应以书面形式提出变更要求。2.双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。12.合同终止12.1合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致，决定终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序1.双方应以书面形式通知对方合同终止事宜。2.双方应在合同终止后_________日内办理相关手续。13.合同续签13.1合同续签条件1.双方同意继续合作。2.合同期满前_________天，乙方应提出续签意向。13.2合同续签程序1.双方协商一致后，签订书面续签协议，作为本合同的附件。14.其他约定14.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件发生后，受影响方应在_________小时内书面通知对方。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、工作计划等。14.3合同份数1.本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的选择1.乙方有权选择第三方提供服务，但需事先征得甲方的书面同意。2.第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往服务记录。15.3第三方的责权利1.第三方应按照合同约定提供专业服务，并保证服务的质量和效果。2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.第三方有权根据合同约定获得服务费用，并承担相应的风险和责任。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方签订的相应服务合同约定。2.第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方签订的相应服务合同约定。3.第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和第三方与甲乙双方签订的服务合同共同构成。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序1.乙方应将第三方的名称、服务内容、费用等情况书面通知甲方。2.甲方应在收到通知后_________日内，书面确认或提出异议。16.2第三方介入责任1.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.若第三方违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.3第三方责任限额1.第三方的责任限额为本合同约定乙方服务费用的_________倍。2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.4第三方介入费用的承担1.第三方介入所产生的费用，按照双方签订的服务合同约定承担。2.若服务合同未约定费用承担，则由乙方承担。16.5第三方介入合同的变更1.第三方介入合同如有变更，应及时通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。2.第三方介入合同的变更，不影响本合同的有效性和甲乙双方的权益。16.6第三方介入合同的解除1.第三方介入合同如需解除，应按照双方签订的服务合同约定执行。2.第三方介入合同的解除，不影响本合同的有效性和甲乙双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作流程和期望的工作成果。附件说明：本说明书为乙方履行职责的指导文件，应随本合同一同使用。2.工作计划乙方根据项目需求制定的工作计划，包括时间表、任务分配和预期目标。3.保密协议甲乙双方就保密信息达成的协议，明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。附件说明：本保密协议为保护双方商业秘密的重要文件，应随本合同一同使用。4.第三方服务合同乙方与第三方签订的服务合同，包括服务内容、费用、期限和责任等。附件说明：本合同为第三方提供服务的依据，应随本合同一同使用。5.支付凭证甲方支付乙方工资和费用的凭证，包括银行转账记录、支票等。附件说明：本凭证为工资支付和费用报销的依据，应随本合同一同使用。6.乙方离职证明乙方离职时的相关证明文件，包括离职原因、离职日期等。附件说明：本证明为乙方离职后的证明文件，应随本合同一同使用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未能按照约定履行工作职责。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的数额。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未能按照约定支付工资。责任认定标准：乙方有权要求甲方支付拖欠工资，并支付违约金，违约金为拖欠工资数额的20%。示例说明：若甲方拖欠乙方一个月工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未能按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。示例说明：若第三方未能按时完成调研报告，导致甲方项目延误，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致乙方工作，双方互不承担责任。全文完。2024年度能源行业个人兼职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.兼职工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作成果及考核4.1工作成果要求4.2考核方式及标准4.3考核结果应用5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4社会保险及公积金6.工作条件及保障6.1办公环境6.2工作设备6.3安全保障6.4休息休假7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：能源行业公司地址：省市区路号法定代表人：乙方：地址：省市区路号联系电话：138xxxx56781.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：139xxxx乙方联系人：赵六联系电话：137xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件如双方同意，合同可续签一年，续签条件由双方另行协商确定。3.兼职工作内容3.1工作岗位能源行业公司项目助理3.2工作地点甲方公司所在地3.3工作时间每周工作3天，每天工作8小时。3.4工作职责1.协助项目主管进行项目规划与执行；2.负责项目资料的整理与归档；3.协助进行项目成本控制；4.完成甲方交办的其他相关工作。4.工作成果及考核4.1工作成果要求乙方需按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量。4.2考核方式及标准甲方每月对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队合作等方面。4.3考核结果应用考核结果作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。5.薪酬待遇5.1薪酬构成基本工资：每月人民币10,000元；绩效奖金：根据考核结果确定。5.2薪酬支付方式每月支付一次，于每月的15日前支付。5.3薪酬调整根据甲方公司薪酬政策及乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。5.4社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作条件及保障6.1办公环境甲方为乙方提供符合国家规定的办公环境。6.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、办公桌椅等。6.3安全保障甲方负责乙方在工作期间的人身安全。6.4休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。8.解除与终止合同8.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；2.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；3.甲方因公司经营需要调整工作安排，经双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.法律法规规定或政策调整导致合同终止。8.3解除或终止合同的程序1.解除或终止合同前，双方应提前30日书面通知对方；2.双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，达成一致；3.合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方未按照合同约定支付薪酬。9.2违约责任承担1.乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.甲方有权要求乙方支付违约金；3.严重违约情形下，甲方有权解除合同。9.3违约赔偿1.乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；2.违约金数额由双方协商确定，但最高不超过乙方一个月的薪酬。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在15日内协商解决；2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方的工作职责和考核标准。11.2附件二：考核标准明确乙方每月的考核指标和评分标准。11.3附件三：保密协议约定乙方在兼职期间和合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。12.2合同生效日期合同签订之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策调整。13.2合同变更程序1.变更内容应以书面形式通知对方；2.变更内容经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入需签订书面协议，明确各方权利义务；3.第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，以其与本合同签订的协议中约定的责任限额为准；2.若第三方责任超出协议约定的责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。16.2第三方责任承担1.第三方在其责任范围内对甲乙双方承担赔偿责任；2.若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿；3.第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.第三方有权根据本合同及双方签订的协议，享受合同约定的权利；2.第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，并有权对违约行为进行追究。17.2第三方权利行使1.第三方权利的行使应遵守本合同及双方签订的协议；2.第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定；2.甲方应遵守本合同及第三方协议的约定，保障第三方合法权益。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定；2.乙方应遵守本合同及第三方协议的约定，保障第三方合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲乙双方的关系由本合同及双方签订的协议共同约定；2.甲乙双方应共同遵守本合同及第三方协议的约定，保障第三方合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更条件1.第三方变更需经甲乙双方书面同意；2.第三方变更应签订书面协议，明确各方权利义务。19.2第三方变更程序1.第三方变更内容应以书面形式通知甲乙双方；2.变更内容经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方退出20.1第三方退出条件1.第三方退出需经甲乙双方书面同意；2.第三方退出应签订书面协议，明确各方权利义务。20.2第三方退出程序1.第三方退出内容应以书面形式通知甲乙双方；2.退出内容经甲乙双方签字盖章后生效；3.第三方退出后，甲乙双方应按照本合同及双方签订的协议继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和考核标准；包括但不限于工作内容、工作流程、工作目标、考核指标等；附件一应由甲方提供，乙方应仔细阅读并理解。2.附件二：考核标准要求：明确乙方每月的考核指标和评分标准；考核指标应与岗位职责说明书中的工作目标相对应；附件二应由甲方提供，乙方应参照执行。3.附件三：保密协议要求：约定乙方在兼职期间和合同终止后对甲方商业秘密的保密义务；保密内容应具体明确，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等；保密期限应不少于合同期限。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务等；协议内容应与本合同及双方签订的其他协议保持一致；协议应由甲乙双方及第三方共同签订。5.附件五：解除/终止合同通知书要求：明确解除或终止合同的原因、程序和后果；通知书应由提出解除或终止合同的一方发出，并送达对方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密协议；乙方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方按照合同约定的标准进行赔偿；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；乙方违反合同约定的其他行为，根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失，包括但不限于项目延期、额外支出等；若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等；若乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度能源行业个人兼职劳动合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效1.5合同期限1.6合同解除与终止1.7合同变更1.8合同争议解决1.9合同份数1.10合同附件2.兼职人员信息2.1兼职人员姓名2.2兼职人员身份证号码2.3兼职人员联系方式2.4兼职人员住址2.5兼职人员学历2.6兼职人员专业2.7兼职人员工作经验2.8兼职人员健康证明3.兼职岗位信息3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位职责3.3兼职岗位权限3.4兼职岗位工作地点3.5兼职岗位工作时间3.6兼职岗位工作待遇4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作标准4.3工作质量要求4.4工作进度要求4.5工作成果提交5.工作报酬与支付方式5.1工作报酬标准5.2工作报酬支付方式5.3工作报酬支付时间5.4工作报酬支付方式变更5.5工作报酬争议解决6.工作条件与保障6.1工作场所6.2工作设施6.3工作资料6.4工作环境6.5工作保障措施6.6工作风险承担7.工作考核与评估7.1工作考核方式7.2工作考核内容7.3工作考核周期7.4工作评估标准7.5工作考核结果7.6工作考核争议解决8.保密与知识产权8.1保密义务8.2保密范围8.3知识产权归属8.4知识产权保护措施8.5知识产权争议解决9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约争议解决10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同程序10.4解除与终止合同责任10.5解除与终止合同争议解决11.合同解除与终止后的权利义务11.1兼职人员权益11.2用人单位权益11.3合同解除与终止后的经济补偿11.4合同解除与终止后的工作交接12.合同解除与终止后的保密与竞业限制12.1保密义务12.2竞业限制12.3竞业限制期限12.4竞业限制补偿12.5竞业限制争议解决13.其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同补充条款13.3合同附件13.4合同生效日期13.5合同签订日期13.6合同签订地点14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案14.3合同变更备案14.4合同解除备案14.5合同终止备案第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人兼职规定》及相关法律法规制定。1.2本合同订立遵循平等自愿、诚实信用的原则。第二条合同目的2.1明确双方的权利和义务，保障兼职人员的合法权益。2.2促进能源行业兼职人员与用人单位之间的合作关系，提高能源行业工作效率。第三条合同当事人3.1兼职人员：姓名、身份证号码、联系方式、住址等。3.2用人单位：单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。第四条合同生效4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本合同一式两份，双方各执一份。第五条合同期限5.1本合同期限自年月日至年月日。5.2兼职人员可提前一个月向用人单位提出书面解除合同申请。第六条合同解除与终止（1）兼职人员严重违反工作纪律；（2）兼职人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；（3）兼职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）兼职人员劳动合同期满，双方不再续签。（1）用人单位未按时足额支付劳动报酬；（2）用人单位未依法为兼职人员缴纳社会保险费；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害兼职人员的合法权益；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（5）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及兼职人员人身安全的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3合同解除或终止后，双方应按本合同约定办理工作交接手续。第七条合同变更7.1合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更后的合同仍具有同等法律效力。7.3合同变更协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第八条兼职人员信息8.1兼职人员姓名：8.2兼职人员身份证号码：1101011990030756128.3兼职人员联系方式：138001380008.4兼职人员住址：北京市朝阳区路号8.5兼职人员学历：本科8.6兼职人员专业：能源与动力工程8.7兼职人员工作经验：3年8.8兼职人员健康证明：已提供第九条兼职岗位信息9.1兼职岗位名称：能源管理顾问9.2兼职岗位职责：（1）负责能源消耗数据的收集和分析；（2）提出节能降耗的建议和方案；（3）协助制定能源管理制度；（4）参与能源相关项目的实施与监督。9.3兼职岗位权限：（1）查阅能源消耗相关资料；（2）提出节能降耗建议；（3）参与能源管理会议；（4）协助执行能源管理制度。9.4兼职岗位工作地点：北京市朝阳区大厦9.5兼职岗位工作时间：每周工作4天，每天工作8小时9.6兼职岗位工作待遇：（1）月薪人民币10,000元；（2）提供交通补贴；（3）享有国家法定节假日。第十条工作内容与要求10.1工作内容：（1）定期收集和分析能源消耗数据；（2）提出节能降耗的具体措施；（3）协助编制能源管理报告；（4）参与能源管理培训。10.2工作标准：（1）确保能源消耗数据准确无误；（2）提出的节能降耗措施符合实际操作；（3）能源管理报告内容完整、清晰；（4）培训参与率达到100%。10.3工作质量要求：（1）节能降耗措施实施后，能源消耗降低率不低于5%；（2）能源管理报告质量达到行业标准；（3）培训内容符合岗位需求。10.4工作进度要求：（1）每月完成能源消耗数据分析；（2）每季度提出至少2项节能降耗措施；（3）每半年提交1份能源管理报告；（4）每年参加至少2次能源管理培训。10.5工作成果提交：（1）能源消耗数据报表；（2）节能降耗措施及实施效果；（3）能源管理报告；第十一条工作报酬与支付方式11.1工作报酬标准：月薪人民币10,000元，按月结算。11.2工作报酬支付方式：银行转账，每月10日前支付上月工资。11.3工作报酬支付时间：每月10日。11.4工作报酬支付方式变更：如需变更支付方式，需提前一个月书面通知对方。11.5工作报酬争议解决：如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条工作条件与保障12.1工作场所：提供符合国家规定的办公场所。12.2工作设施：提供必要的办公设备，如电脑、打印机等。12.3工作资料：提供能源消耗数据、相关法规文件等资料。12.4工作环境：确保工作环境安全、舒适。12.5工作保障措施：为兼职人员购买意外伤害保险。12.6工作风险承担：兼职人员在工作过程中发生意外伤害，由意外伤害保险承担。第十三条工作考核与评估13.1工作考核方式：定期考核，每季度进行一次。13.2工作考核内容：工作质量、工作进度、工作态度等。13.3工作考核周期：每季度一次。13.4工作评估标准：根据工作质量、进度、态度等设定评估标准。13.5工作考核结果：考核结果以书面形式通知兼职人员。13.6工作考核争议解决：如对考核结果有异议，可在收到考核结果后一个月内提出申诉。第十四条保密与知识产权14.1保密义务：兼职人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。14.2保密范围：包括但不限于技术资料、商业信息、客户信息等。14.3知识产权归属：兼职人员在工作中产生的知识产权归用人单位所有。14.4知识产权保护措施：用人单位采取必要措施保护兼职人员创作的知识产权。14.5知识产权争议解决：如发生知识产权争议，双方应协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。2.2第三方介入本合同，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方介入本合同，应承担相应的法律责任。第三条第三方责任限额的明确3.1第三方介入本合同，应承担因自身原因导致的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方介入服务费用的一倍。3.3如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。第四条第三方责权利的界定4.1第三方有权根据本合同约定，提供中介、技术、咨询服务。4.2第三方有义务按照本合同约定，提供真实、准确、有效的服务。4.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.4第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成服务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应明确各自的权利和义务。5.2第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利和义务关系。5.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。5.4第三方介入本合同，如发生争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的协议签订6.1第三方介入本合同，需与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息；（2）第三方提供的服务内容、标准、期限等；（3）第三方服务费用及支付方式；（4）第三方责任限额；（5）争议解决方式；（6）协议生效、变更、解除及终止条件；（7）其他约定事项。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议签订后，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。7.2第三方介入协议变更或解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第