2024版健身行业健身教练职业培训与就业指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身行业健身教练职业培训与就业指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程时间安排2.5培训课程地点3.培训师资3.1师资力量介绍3.2师资资质要求3.3师资授课方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期付款方式4.3付款时间及方式5.学员权益保障5.1学员培训资格5.2学员学习资料5.3学员实习机会5.4学员就业指导6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.其他约定11.1遵守相关法律法规11.2合同附件11.3合同解释12.合同签订及生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方详细地址]乙方住所地：[乙方详细地址]2.培训课程内容2.1培训课程名称《2024版健身教练职业培训与就业指导课程》2.2培训课程目标使学员掌握健身教练必备的专业知识和技能，提升学员在健身行业就业的竞争力。2.3培训课程大纲包括但不限于：健身理论、运动生理学、运动营养学、运动损伤预防与处理、健身器材使用、健身课程设计与编排、客户沟通与服务等。2.4培训课程时间安排总课时为[具体课时数]，分[具体月数]个月完成，每周[具体天数]天，每天[具体课时]课时。2.5培训课程地点[具体培训地点]3.培训师资3.1师资力量介绍甲方聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师团队进行授课。3.2师资资质要求3.3师资授课方式采用理论与实践相结合的教学方式，包括课堂讲解、案例分析、实操演练等。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[具体金额]4.2分期付款方式学员可选择按月支付或按阶段支付，具体付款时间及金额详见附件。4.3付款时间及方式学员需在每月[具体日期]前将费用支付至甲方指定账户。5.学员权益保障5.1学员培训资格学员需具备完全民事行为能力，并经过甲方审核合格后方可参加培训。5.2学员学习资料甲方提供学员学习资料，包括教材、讲义、习题等。5.3学员实习机会甲方将协助学员寻找实习机会，并提供必要的实习指导。5.4学员就业指导甲方提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧培训等。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为[具体期限]年。6.2合同终止条件（1）学员因故提前结束培训；（2）甲方因故停止培训；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.3合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并按照协议约定处理相关事宜。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准；（2）乙方未按约定支付培训费用；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反合同约定的其他违约情形。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例]%；（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例]%；（3）因违约造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。8.3违约赔偿标准（1）因甲方违约导致乙方未获得预期培训效果的，甲方应退还乙方已支付的培训费用；（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。9.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称]9.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁委员会]的仲裁规则进行。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.其他约定11.1遵守相关法律法规双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。11.2合同附件本合同附件包括但不限于付款计划、培训课程大纲、学员手册等。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，双方应妥善保管。14.其他事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、认证机构、实习单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、拓宽学员就业渠道、提供专业评估和认证服务。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方负责协助甲方寻找合适的培训师资、课程资源以及实习单位。15.3.2评估机构评估机构负责对培训课程和学员进行定期评估，确保培训质量。15.3.3认证机构认证机构负责对学员进行职业技能认证，提高学员在行业内的认可度。15.3.4实习单位实习单位负责为学员提供实习机会，让学员在实际工作中提升技能。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够履行其在合同中的义务。16.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员的个人隐私。17.第三方责任限额17.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额（1）中介方：对于因中介方原因导致培训服务无法提供或质量不达标的，中介方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过中介方收取服务费用的[具体比例]%。（2）评估机构：对于评估结果与实际情况不符，导致学员权益受损的，评估机构应赔偿学员因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过评估费用。（3）认证机构：对于认证结果与实际情况不符，导致学员权益受损的，认证机构应赔偿学员因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过认证费用。（4）实习单位：对于实习单位原因导致学员权益受损的，实习单位应赔偿学员因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过实习单位支付给学员的实习补贴。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜签订补充协议，并作为本合同附件。18.2补充协议的签订应遵循本合同的约定，并对本合同内容进行必要的补充和说明。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方违反本合同约定或补充协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。19.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，甲乙双方可按照本合同第9条约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.付款计划表详细列出培训费用的支付时间、金额及支付方式。2.培训课程大纲详细列出培训课程的具体内容、课时安排、师资情况等。3.学员手册包含学员须知、课程安排、考核标准、实习指南等。4.培训师资介绍介绍每位讲师的专业背景、教学经验及授课风格。5.实习单位介绍介绍提供实习机会的单位的基本情况、实习岗位及实习待遇。6.第三方介入补充协议详细规定第三方介入的具体方式、责任范围、合作期限等。7.违约责任认定及处理办法明确双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定和处理办法。8.争议解决机制规定双方在发生争议时的解决方式、程序及期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准；未按时提供学员学习资料；未按规定协助学员寻找实习机会。（2）乙方违约行为：未按时支付培训费用；学员未通过审核；学员在学习过程中出现严重违纪行为。2.责任认定及处理标准：（1）甲方违约责任认定及处理：对于未按约定提供培训服务的，甲方应退还乙方已支付的培训费用；对于未按时提供学员学习资料的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；对于未按规定协助学员寻找实习机会的，甲方应赔偿学员因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约责任认定及处理：对于未按时支付培训费用的，乙方应支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例]%；对于学员未通过审核的，乙方应退还学员已支付的培训费用；对于学员在学习过程中出现严重违纪行为的，乙方有权解除合同，并要求学员承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未能按照合同约定提供合格的培训师资，导致学员未能获得预期效果，甲方应退还乙方已支付的培训费用。若乙方未按时支付培训费用，逾期[具体天数]仍未支付，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的1%。全文完。2024版健身行业健身教练职业培训与就业指导合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期二、培训内容1.培训课程2.培训教材3.培训师资4.培训课时5.培训地点三、培训费用1.费用构成2.付款方式3.退费规定四、培训时间安排1.培训周期2.培训班次3.培训时间4.培训请假五、培训质量保证1.质量监控2.效果评估3.退课规定六、就业指导服务1.就业指导内容2.就业推荐3.就业跟踪4.就业保障七、违约责任1.双方违约责任2.违约处理方式3.违约赔偿八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施九、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理程序十、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序十一、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效证明十二、其他约定1.合同附件2.合同补充3.合同附件效力十三、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版健身行业健身教练职业培训与就业指导合同2.合同双方：培训机构名称：__________________培训机构地址：__________________培训机构法定代表人：__________________学员姓名：__________________学员身份证号码：__________________3.合同签订日期：__________________4.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日二、培训内容1.培训课程：健身理论课程健身技能课程健身教练职业素养课程实践操作课程2.培训教材：《健身理论教程》《健身技能教程》《健身教练职业素养教程》3.培训师资：具备相关资质和经验的健身教练具备教学经验的导师4.培训课时：共计____课时5.培训地点：__________________三、培训费用1.费用构成：培训费用：____元材料费：____元其他费用：____元2.付款方式：首付款：____元，在合同签订后____个工作日内支付剩余款项：____元，在培训开始前支付3.退费规定：在合同签订后____个工作日内提出退费，扣除____%手续费在培训开始前____个工作日内提出退费，扣除____%手续费培训开始后，不予退费四、培训时间安排1.培训周期：____个月2.培训班次：每周____次，每次____课时3.培训时间：____至____时4.培训请假：学员因故需请假，应提前____小时向培训机构提出申请请假超过____课时，视为旷课，按旷课处理五、培训质量保证1.质量监控：定期对学员进行考核对教学质量和学员满意度进行评估2.效果评估：培训结束后进行结业考核对学员的技能和理论知识进行评估3.退课规定：学员在培训期间，因个人原因需要退课，应提前____个工作日提出申请退课后，培训机构根据实际情况进行费用退还六、就业指导服务1.就业指导内容：行业分析职业规划面试技巧求职渠道2.就业推荐：提供不低于____家健身机构的就业推荐为学员提供面试机会3.就业跟踪：就业后进行跟踪服务解答学员在工作中遇到的问题4.就业保障：提供就业后的一年免费咨询服务七、违约责任1.双方违约责任：培训机构未按合同约定提供培训，学员有权要求退款学员未按合同约定支付费用，培训机构有权终止培训2.违约处理方式：双方协商解决向相关管理部门投诉3.违约赔偿：违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和信誉损失八、保密条款1.保密内容：包括但不限于培训机构的教学方法、商业秘密、学员个人信息等。2.保密期限：自合同签订之日起____年。3.保密措施：双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交__________________仲裁委员会仲裁。2.争议处理机构：__________________仲裁委员会。3.争议处理程序：按照__________________仲裁规则进行。十、合同变更与解除1.变更条件：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.解除条件：在出现不可抗力、一方违约等情况时，双方可解除合同。3.变更与解除程序：任何一方提出变更或解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。十一、合同生效1.生效条件：双方签字盖章后，合同即时生效。2.生效日期：__________________3.生效证明：双方签字盖章的合同副本。十二、其他约定1.合同附件：包括但不限于培训课程安排、费用明细等。2.合同补充：任何补充协议或附件均为合同的有效组成部分。3.合同附件效力：合同附件与主合同具有同等法律效力。十三、合同解除1.解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同。2.解除程序：提出解除的一方应以书面形式通知对方，并说明解除原因。3.解除通知：解除通知应在发现违约行为后的____个工作日内发出。十四、合同终止1.终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。2.终止程序：合同终止后，双方应进行结算，并办理相关手续。3.终止通知：合同终止后，双方应以书面形式相互通知。培训机构（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：____________________学员（签字）：________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应保证提供的培训设施和设备符合国家相关安全标准。甲方应确保培训师资具备相应的资质和经验，并对其教学行为负责。甲方应定期对培训课程进行评估，确保课程内容与市场需求相符。2.甲方培训质量保证条款：甲方应建立完善的培训质量监控体系，对学员的学习效果进行跟踪评估。甲方应提供学员培训进度报告，并及时与学员沟通。甲方应定期组织考核，对学员的培训成果进行认证。3.甲方就业指导服务条款：甲方应与健身行业内的企业建立合作关系，为学员提供就业机会。甲方应定期举办就业招聘会，为学员提供面对面交流的平台。甲方应协助学员进行简历制作和面试准备。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方应按照合同约定的时间、地点参加培训。乙方应遵守培训机构的规定，不得扰乱教学秩序。乙方应按时支付培训费用，不得拖欠。2.乙方培训效果承诺条款：乙方承诺在完成培训后，具备成为一名合格健身教练的能力。乙方承诺在就业后，按照甲方的要求提供工作情况反馈。3.乙方违约责任条款：乙方如因个人原因培训，应提前____个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。乙方如违反培训机构规定，造成不良影响，甲方有权终止合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款：中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整。中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。中介机构应维护双方的合法权益，不得泄露任何一方的商业秘密。2.中介机构费用条款：中介机构的服务费用为合同总金额的____%，在合同签订后支付。中介机构的服务费用不包含在培训费用中，由甲方或乙方另行支付。3.中介机构违约责任条款：中介机构如违反合同约定，造成一方损失，应承担相应的违约责任。中介机构如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排2.培训费用明细3.培训师资介绍4.就业指导服务方案5.中介机构服务协议6.保密协议7.争议解决仲裁规则8.合同变更及解除通知9.学员培训进度报告10.学员就业情况反馈二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或培训质量不符合要求。乙方未按合同约定参加培训或支付培训费用。中介机构未履行合同约定或泄露商业秘密。2.违约行为的认定：通过双方协商或仲裁委员会的裁决来认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立的，由仲裁员组成的，专门负责解决经济纠纷的机构。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁规则：仲裁委员会制定的规范仲裁行为的规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员无法按时参加培训。解决办法：学员应提前通知培训机构，并协商调整培训时间或退费。2.问题：培训机构未能提供合格的培训师资。解决办法：培训机构应更换师资，并对学员进行补偿。3.问题：中介机构泄露学员个人信息。解决办法：中介机构应承担法律责任，并赔偿学员损失。五、所有应用场景：1.培训机构与学员之间签订的健身教练职业培训合同。2.培训机构与第三方中介机构合作，为学员提供就业指导服务。3.学员因个人原因需要变更或解除培训合同。4.双方在合同履行过程中发生争议，需要通过仲裁解决。全文完。2024版健身行业健身教练职业培训与就业指导合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国健身行业的快速发展，越来越多的年轻人投身于健身教练这一职业。为了提高健身教练的职业素养和技能水平，甲方决定开展健身教练职业培训与就业指导业务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在健身教练职业培训与就业指导过程中的权利义务，确保培训质量，提高学员就业率，促进健身行业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.健身教练：指从事健身指导、教学、科研、管理等工作的人员。2.培训：指甲方为乙方提供的健身教练职业素养、技能等方面的培训。3.就业指导：指甲方为乙方提供的就业信息、面试技巧、职业规划等方面的指导。3.2关键词解释1.本合同中“甲方”指提供健身教练职业培训与就业指导服务的单位。2.本合同中“乙方”指接受甲方提供的健身教练职业培训与就业指导的个人。3.本合同中“其他相关方”指与健身教练职业培训与就业指导相关的第三方机构或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行健身教练职业培训与就业指导。2.甲方有权要求乙方遵守培训纪律，完成培训任务。3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的培训成果。4.甲方有权对乙方进行就业指导，提供就业信息。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方提供的健身教练职业培训与就业指导。2.乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。3.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。4.乙方应按照甲方要求，完成培训期间的各项考核。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方负责制定培训计划，组织实施培训。2.乙方应按照培训计划，参加培训课程。3.甲方提供必要的培训设施和教材。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同自通知之日起终止。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应退还乙方已支付的培训费用。2.合同终止后，双方应按照约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括课程费用、教材费用、场地费用等。2.就业指导费用：包括就业信息费、面试技巧指导费、职业规划咨询费等。3.其他费用：如考试费用、证书费用等，具体费用根据实际情况确定。7.2支付方式1.乙方应在签订本合同时一次性支付全部费用。2.乙方可以选择银行转账、现金或支票等支付方式。7.3支付时间2.如乙方分期支付，具体支付时间由双方协商确定。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的全部费用后，向乙方提供相应的培训服务。2.甲方应在培训结束后，向乙方提供就业指导服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的费用。2.甲方未按约定提供就业指导服务的，应退还乙方已支付的就业指导费用。8.2乙方违约2.乙方未按约定参加培训的，视为自动放弃培训资格。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，均应按照违约条款向对方支付相应的违约金。2.违约金支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的培训内容、就业信息等。2.乙方的个人信息、培训成果等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露保密内容。2.任何一方不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.乙方在培训期间。2.乙方在就业指导期间。3.乙方在合同约定的保密期限内。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训内容、就业指导信息等的知识产权。2.甲方保留对乙方培训成果的评估权和推荐权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时对乙方进行考核的权利。2.甲方保留在必要时对乙方进行就业指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同时，应以书面形式提出。2.双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的签订日期晚于本合同签订日期的，自修改和补充协议签订之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就培训、就业指导等相关事宜进行沟通，及时解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应以书面形式进行沟通。2.双方应指定专人负责合同履行过程中的联系和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于健身行业健身教练职业培训与就业指导的全部协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训大纲及课程安排3.就业指导资料及信息4.培训场地及设施清单5.培训费用明细6.保密协议7.争议解决协议8.甲方授权委托书（如有）9.乙方个人信息证明（如有）10.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定提供培训服务。b.未按约定提供就业指导服务。c.违反保密条款，泄露乙方信息。乙方违约：a.未按约定支付费用。b.未按约定参加培训。c.违反保密条款，泄露甲方信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为经乙方书面通知后，甲方未在合理期限内改正，视为违约。乙方违约行为经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自