2024版城市综合体保洁员劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版城市综合体保洁员劳动合同规范范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同签订地点第二章工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作标准2.4工作时间2.5工作地点第三章工资待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3工资支付周期3.4奖金与提成3.5加班工资第四章社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3福利待遇4.4休假制度第五章工作条件与保障5.1工作环境5.2工作安全5.3职业健康检查5.4职业培训第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：保洁员岗位职责10.2附件二：保洁员工作考核标准10.3附件三：其他相关文件第十一章合同生效与解释11.1合同生效条件11.2合同解释第十二章合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充第十三章其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数第十四章合同签署14.1签署人14.2签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024版城市综合体保洁员劳动合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______1.5合同签订地点：_______第二章工作内容与职责2.1工作内容：乙方应在甲方指定的城市综合体范围内，负责日常保洁工作，包括但不限于公共区域、电梯、卫生间、垃圾处理等。2.2工作职责：2.2.1按照甲方提供的保洁标准和作业流程，保证保洁区域的环境卫生；2.2.2遵守工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗；2.2.3保持工作区域整洁，确保设施设备完好；2.2.4配合甲方进行各类检查和考核；2.3工作标准：2.3.1工作区域无垃圾、无污渍、无异味；2.3.2设施设备清洁无污垢；2.3.3电梯内整洁，按钮干净；2.3.4卫生间无异味，设施设备完好；2.4工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排；2.5工作地点：甲方指定的城市综合体。第三章工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元；3.2工资支付方式：甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资；3.3工资支付周期：每月支付一次工资；3.4奖金与提成：乙方在完成工作任务、达到工作标准的情况下，可获得甲方规定的奖金和提成；3.5加班工资：乙方加班按照国家规定支付加班工资。第四章社会保险与福利4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；4.3福利待遇：4.3.1乙方享有国家法定节假日及休息日；4.3.2乙方享有带薪年休假；4.3.3乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期；4.4休假制度：4.4.1乙方享有每月_______天带薪休假；4.4.2乙方享有国家法定节假日及休息日的休假。第五章工作条件与保障5.1工作环境：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境；5.2工作安全：甲方负责乙方在工作过程中的安全防护措施；5.3职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查；5.4职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训。第六章违约责任6.1违约行为：6.1.2乙方违反工作纪律，擅自离岗；6.1.3乙方违反保密条款；6.2违约责任：6.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；6.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应法律责任；6.3违约赔偿：6.3.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金；6.3.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前_______天书面通知甲方；7.1.2甲方因故解除合同，需提前_______天书面通知乙方；7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；7.2.3甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；7.3合同解除程序：7.3.1双方协商一致，签订解除合同协议；7.3.2甲方支付乙方相应的经济补偿；7.3.3乙方办理工作交接手续；7.4合同终止程序：7.4.1双方确认合同终止；7.4.2甲方支付乙方相应的经济补偿；7.4.3乙方办理工作交接手续。第八章保密条款8.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围；8.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为_______年；8.3保密责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：9.3.1双方协商；9.3.2提交争议解决机构；9.3.3诉讼。第十章合同附件10.1附件一：保洁员岗位职责10.2附件二：保洁员工作考核标准10.3附件三：其他相关文件第十一章合同生效与解释11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同解释：本合同的解释权归甲方所有。第十二章合同变更与补充12.1合同变更条件：合同内容需变更时，双方应协商一致，签订书面变更协议；12.2合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；13.2通知方式：双方通讯地址、联系电话等如有变更，应及时通知对方；13.3合同份数：本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。第十四章合同签署14.1签署人：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.2签署日期：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方工作安排与调整：1.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；1.1.2甲方应在调整乙方工作岗位和职责前，与乙方进行充分沟通，并给予乙方合理的调整期限。1.2甲方培训与发展：1.2.1甲方应定期对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力；1.2.2甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会。1.3甲方考核与奖惩：1.3.1甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作进行定期考核；1.3.2对表现优秀的乙方，甲方应给予物质和精神奖励；1.3.3对违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方应进行批评教育，情节严重的可给予警告、记过等处分。1.4甲方保密与知识产权：1.4.1甲方对其业务秘密、技术秘密和商业秘密享有所有权；1.4.2乙方在履行职务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择与拒绝：2.1.1乙方有权根据自身情况和工作能力，选择适合自己的工作内容；2.1.2乙方有权拒绝甲方安排的不合理工作内容。2.2乙方休息与休假：2.2.1乙方有权根据国家规定和合同约定，享受带薪休假；2.2.2乙方有权在甲方规定的休息时间内，休息和休息日。2.3乙方工作条件改善：2.3.1乙方有权要求甲方改善工作条件，保障其合法权益；2.3.2乙方有权对甲方提出合理的工作条件改善建议。2.4乙方职业健康与安全：2.4.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和安全设施；2.4.2乙方有权对甲方的工作环境和安全设施提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用：3.1.1第三方中介提供的服务费用，由甲方支付；3.1.2中介服务费用应包含在甲乙双方签订的劳动合同中。3.2中介职责与义务：3.2.1第三方中介应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.2.2第三方中介应协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同履行。3.3中介保密与责任：3.3.1第三方中介在提供服务过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务；3.3.2第三方中介因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。3.4中介服务期限与终止：3.4.1第三方中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止；3.4.2合同终止后，第三方中介应协助甲乙双方办理相关手续。3.5中介争议解决：3.5.1第三方中介与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；3.5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保洁员岗位职责2.附件二：保洁员工作考核标准3.附件三：其他相关文件（如：培训资料、工作流程、奖惩规定等）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务或工作职责；2.乙方违反工作纪律，擅自离岗或迟到早退；3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；4.甲方未按照约定支付乙方工资或未提供符合合同规定的工作条件；5.任何一方违反合同约定的其他行为。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款和附件内容为准，由甲方或第三方中介进行审核和认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.住房公积金：指国家法律规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的资金。3.奖金与提成：指用人单位根据劳动者工作绩效或销售业绩，给予的额外报酬。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满意，提出改善要求。解决办法：甲方应积极听取乙方意见，根据实际情况进行改善。2.问题：乙方工作表现不佳，未达到工作标准。解决办法：甲方应进行批评教育，并给予改进机会。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面要求，甲方应按规定支付工资。4.问题：合同条款不明确，双方对合同内容存在争议。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.城市综合体保洁员劳动合同适用于城市综合体、商业中心、购物中心等场所的保洁员。2.本合同适用于各类保洁员，包括但不限于全职、兼职、临时工等。3.本合同适用于不同规模的城市综合体，包括大型、中型、小型综合体。全文完。2024版城市综合体保洁员劳动合同规范范本1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作内容1.5工作时间及班次1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8假期及休假制度1.9工作纪律及考核1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同解除条件1.13合同生效及终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：____________________1.1.4保洁员姓名：____________________1.1.5保洁员身份证号码：____________________1.1.6保洁员住址：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作内容1.4.1保洁员应按照用人单位的要求，负责城市综合体公共区域的日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间、电梯等。1.4.2保洁员应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，保证工作质量，维护环境整洁。1.5工作时间及班次1.5.1保洁员的工作时间为每日____小时，具体班次由用人单位根据实际情况安排。1.5.2保洁员应按照用人单位安排的班次正常上下班，不得擅自离岗或迟到早退。1.6工资待遇1.6.1保洁员的基本工资为每月人民币____元。1.6.2保洁员每月的工资支付日为____日，如遇法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。1.6.3用人单位根据国家规定及实际情况，为保洁员提供加班费、津贴等。1.7社会保险及福利待遇1.7.1用人单位依法为保洁员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2用人单位为保洁员提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。1.8假期及休假制度1.8.1保洁员享有国家法定节假日、休息日、年假等假期。1.8.2保洁员因病需休息时，应提前向用人单位请假，并按照规定办理病假手续。1.9工作纪律及考核1.9.1保洁员应遵守工作纪律，服从用人单位的安排和管理。1.9.2用人单位对保洁员的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。1.10违约责任1.10.1保洁员有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：（1）严重违反用人单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。1.10.2用人单位有下列情形之一的，保洁员有权解除劳动合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未依法为保洁员缴纳社会保险；（3）强迫保洁员加班或克扣工资。1.10.3双方解除劳动合同，应提前____日通知对方，并按照规定办理相关手续。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12合同解除条件1.12.1合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。1.12.2发生本合同第1.10条规定的情形，导致合同解除的。1.13合同生效及终止1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同期满或双方协商一致解除的，合同终止。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.12合同解除条件1.12.1保洁员因下列原因提出解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知用人单位：（1）因用人单位未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险；（2）因用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；（3）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（4）因用人单位未按照合同约定提供必要的劳动条件；（5）法律、行政法规规定的其他情形。1.12.2用人单位因下列原因提出解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知保洁员：（1）保洁员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）保洁员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与保洁员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）保洁员严重违反用人单位的规章制度；（5）保洁员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（6）被依法追究刑事责任；（7）法律、行政法规规定的其他情形。1.13合同生效及终止1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.13.2本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。1.14其他约定事项1.14.1保洁员在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事与本职工作相冲突的活动。1.14.2保洁员在合同期内因工作需要，需接受用人单位的培训和考核。1.14.3保洁员在合同期内应妥善保管工作场所的物品，不得随意丢弃或损坏。1.14.4保洁员在合同期内应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。1.14.5本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.6本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。1.14.7本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为了达成特定目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.15.2第三方的介入形式包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。1.15.3第三方的介入应遵循公平、自愿、合法的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。1.16第三方介入的职责和权利1.16.1第三方在合同中的职责包括但不限于：（1）提供专业服务，协助甲乙双方履行合同；（2）监督合同履行情况，确保合同目的的实现；（3）在必要时提供调解或仲裁服务。1.16.2第三方的权利包括但不限于：（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）根据合同约定收取服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。1.17第三方介入的条款增加（2）第三方介入的合同：第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应确保第三方介入的协议或合同与本合同不冲突。1.18第三方责任限额的明确1.18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入的协议或合同中明确约定。1.18.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方自身过错导致的损失；（2）因第三方提供的服务不符合约定导致的损失；（3）因第三方违反法律法规导致的损失。1.18.3第三方的责任限额应在第三方介入的协议或合同中具体列出，包括责任范围、赔偿方式、赔偿金额等。1.19第三方与其他各方的划分说明1.19.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不为甲乙双方提供劳动服务；（2）第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，第三方不为甲乙双方提供雇佣服务；（3）第三方与甲乙双方之间不存在委托代理关系，第三方不为甲乙双方提供代理服务。1.19.2第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其在本合同中的职责范围内；（2）甲乙双方对保洁员的责任按本合同约定执行；（3）保洁员对用人单位的责任按本合同约定执行；（4）用人单位对甲乙双方的责任按本合同约定执行。1.20第三方介入的变更和终止1.20.1第三方介入的变更：（1）甲乙双方可以协商一致变更第三方介入的协议或合同；（2）变更后的协议或合同应与本合同具有同等法律效力。1.20.2第三方介入的终止：（1）合同履行完毕或合同期限届满，第三方介入自然终止；（2）甲乙双方可以协商一致终止第三方介入的协议或合同；（3）因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可以终止第三方介入的协议或合同。1.20.3第三方介入终止后的处理：（1）终止第三方介入的协议或合同后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入的相关资料和文件归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保洁员个人简历要求：提供保洁员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于用人单位了解保洁员的背景和能力。2.附件二：体检报告要求：提供保洁员近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：用于用人单位确保保洁员能够胜任工作。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字确认合同签订的时间和地点。说明：作为合同签订的书面证明。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：提供社会保险缴纳的明细清单，包括缴纳金额、缴费期限等。说明：用于证明用人单位已依法为保洁员缴纳社会保险。5.附件五：工资支付凭证要求：提供保洁员每月工资的支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明用人单位已按时足额支付保洁员工资。6.附件六：休假申请及审批记录要求：提供保洁员休假申请及审批的记录，包括休假时间、原因等。说明：用于证明保洁员享有法定假期和休假的审批流程。7.附件七：工作考核记录要求：提供保洁员的工作考核记录，包括考核内容、考核结果等。说明：用于评估保洁员的工作表现和绩效。8.附件八：第三方介入协议要求：提供第三方介入的协议，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保洁员未按照约定时间或班次上班。责任认定：保洁员应向用人单位支付迟到或早退的赔偿金，赔偿金额为每小时____元。示例：保洁员未按约定时间上班，迟到30分钟，应支付赔偿金____元。2.违约行为：保洁员在工作过程中造成设施损坏。责任认定：保洁员应承担修复或赔偿损失的责任，赔偿金额根据损坏程度确定。示例：保洁员在工作过程中损坏了价值____元的设施，应赔偿____元。3.违约行为：用人单位未按照约定支付工资。责任认定：用人单位应向保洁员支付工资，并按约定支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例：用人单位未支付保洁员工资，应支付违约金____元。4.违约行为：用人单位未依法为保洁员缴纳社会保险。责任认定：用人单位应补缴未缴纳的社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：用人单位未缴纳保洁员的社会保险，应补缴并支付滞纳金____元。5.违约行为：第三方未按照协议提供约定服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：第三方未提供约定服务，导致保洁员工作受阻，应赔偿保洁员损失____元。全文完。2024版城市综合体保洁员劳动合同规范范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，城市综合体日益增多，为保障城市综合体环境卫生，提高城市形象，甲方决定招聘乙方作为城市综合体保洁员，负责城市综合体的日常保洁工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障城市综合体环境卫生，为市民提供舒适、整洁的生活和工作环境。三、定义与解释3.1专业术语：城市综合体：指集商业、办公、居住、娱乐、休闲等多种功能于一体的综合性建筑群。保洁员：指从事城市综合体日常保洁工作的人员。3.2关键词解释：保洁：指对城市综合体进行清扫、清洁、消毒等作业，保持环境卫生。工作时间：指乙方在甲方规定的范围内，从事保洁工作的具体时间。工作地点：指乙方在甲方指定的城市综合体范围内进行保洁工作的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同规定，完成城市综合体的日常保洁工作。4.1.2甲方应提供乙方工作所需的保洁工具和用品。4.1.3甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供工作所需的保洁工具和用品。4.2.2乙方应按照甲方要求，完成城市综合体的日常保洁工作。4.2.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，爱护公共设施。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写具体期限，如一年）。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的城市综合体范围内进行保洁工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成保洁工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：6.2.1合同期限届满；6.2.2乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；6.2.3甲方因特殊情况需要解除合同。6.3终止程序：6.3.1合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；6.3.2合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；6.4.2合同终止后，乙方应将工作场所和工具归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1乙方工资：根据乙方的工作时间、工作内容和工作表现，甲方将按照约定的工资标准支付乙方工资。7.1.2社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.1.3其他福利：甲方将根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、高温补贴等。7.2支付方式乙方工资及福利待遇将采用银行转账方式支付，具体账户信息由甲方在合同中指定。7.3支付时间甲方应于每月的（填写具体日期，如10日）前将乙方上一个月的工资及福利待遇支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款7.4.1甲方支付乙方工资及福利待遇时，应确保资金到位，不得无故拖欠。7.4.2乙方应及时核对银行转账记录，如发现支付错误，应及时通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例，如10%）。8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方工作环境不安全或乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按合同约定完成保洁工作，甲方有权扣除乙方工资或解除合同。8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（填写具体年限，如5年）。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.3.2不可抗力事件发生期间，合同履行期限相应顺延。10.3.3不可抗力事件解除后，甲乙双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形12.2.1本合同涉及的商业秘密和保密信息；12.2.2乙方的工作性质和职责；12.2.3甲方对乙方的工作安排和调度。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利，以确保乙方能够按照合同约定履行职责。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下调整乙方工作内容和地点的权利，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就保洁工作的相关事宜进行密切沟通和协作，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式甲乙双方可通过定期会议、电话沟通、书面报告等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同中未列明的其他事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.保密协议5.工作职责说明书6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资及福利待遇。b.违反合同约定，导致乙方工作环境不安全或乙方权益受损。乙方违约行为：a.未按合同约定完成保洁工作。b.泄露甲方商业秘密或违反保密条款。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和