2024年度体育用品销售业务员聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育用品销售业务员聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.聘用关系2.1聘用期限2.2职务与岗位2.3工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价结果8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签订与生效14.1签订时间14.2签订地点14.3签订方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[个人详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]2.聘用关系2.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2职务与岗位乙方被聘用为甲方体育用品销售业务员，具体岗位为[具体岗位名称]。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域，具体地点为[具体工作地点]。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：负责体育用品的销售及推广；收集市场信息，分析竞争对手；维护客户关系，提高客户满意度；完成销售目标，达成业绩指标。3.2工作职责遵守国家法律法规和公司规章制度；按时完成销售任务，确保销售业绩；参加公司组织的各类培训活动；配合公司完成其他相关工作。3.3工作标准乙方应按照公司制定的销售标准和流程进行工作，确保销售活动的合规性和高效性。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。4.3休假制度乙方根据国家规定和公司制度，享有带薪年休假、病假、事假等休假。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体数额按照国家规定和地方政策执行。5.5其他福利待遇工作期间提供必要的办公设备和用品；定期组织员工体检；提供节假日福利；提供员工培训机会。6.培训与发展6.1培训内容产品知识培训；销售技巧培训；市场分析培训；企业文化培训。6.2培训方式甲方通过内部培训、外部培训、在线学习等方式为乙方提供培训。6.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。7.考核与评价7.1考核内容甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度；工作能力；工作成果；团队协作。7.2考核方式甲方采用定量考核与定性考核相结合的方式对乙方进行考核。7.3评价结果考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。8.保密条款8.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、技术信息、市场信息等。8.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围合同终止后，乙方不得在[具体地区]范围内，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止之日起[具体期限]，即[具体年月日]至[具体年月日]。9.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为[具体数额]元。10.违约责任10.1违约情形未经甲方同意，擅自离职或转职至与甲方业务竞争的公司；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；违反竞业限制条款；违反合同约定的其他条款。10.2违约责任乙方违约时，应按照甲方遭受的实际损失承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方经营状况发生重大变化，需调整人员结构；法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；甲方终止经营或乙方达到法定退休年龄。11.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]通知乙方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件乙方个人简历；聘用协议书；其他双方认为必要的文件。14.合同签订与生效14.1签订时间本合同于2024年[具体日期]签订。14.2签订地点本合同在[具体地点]签订。14.3签订方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他辅助性质的独立法人或其他组织，以及个人。15.2范围为乙方提供销售培训、市场调研、客户资源等服务的第三方；为甲方提供人力资源招聘、背景调查等服务的第三方；为甲乙双方提供法律咨询、合同审核等服务的第三方。16.第三方介入的条件与程序16.1条件双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方同意遵守本合同的约定。16.2程序引入第三方介入的程序如下：双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任；第三方参与相关活动，执行甲乙双方约定的服务内容；第三方完成服务后，向甲乙双方提交服务报告。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方提供的服务性质；第三方提供服务的难度和风险；第三方提供的服务的市场价格。17.2具体责任限额具体责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，并在本合同中予以明确。18.第三方权利义务18.1权利第三方的权利包括：根据甲乙双方约定，获得相应的报酬；在提供服务过程中，享有必要的知情权和参与权；依法维护自身的合法权益。18.2义务第三方的义务包括：严格履行服务协议，确保服务质量；遵守国家法律法规和行业规范；对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务；如实向甲乙双方报告服务过程中的问题。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分第三方与其他各方的责任划分如下：第三方对甲乙双方提供的服务质量承担责任；甲方对乙方的工作绩效承担责任；乙方对自身的职业行为承担责任。19.2责任追偿若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。追偿金额应按照第三方的责任限额确定。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以协商一致变更第三方的服务内容、费用及责任。20.2退出若第三方因自身原因无法继续履行服务，应提前[具体天数]通知甲乙双方，并采取必要措施确保服务交接的顺利进行。20.3后续责任第三方退出后，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方仍应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等；简历内容应真实、准确、完整。2.聘用协议书要求：明确甲乙双方的权利义务；包括合同期限、职务、工作内容、工作时间、工资待遇等条款；经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任及期限；经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。4.第三方服务报告要求：详细记录第三方提供服务的全过程；包括服务内容、实施情况、存在问题及改进措施等；由第三方提交给甲乙双方。5.乙方绩效考核报告要求：详细记录乙方在合同履行期间的工作表现；包括工作态度、工作能力、工作成果等；由甲方定期提交给乙方。6.乙方工资支付证明要求：证明甲方已支付乙方工资；包括支付日期、支付金额、支付方式等；由甲方提供。7.乙方社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险；包括缴纳种类、缴纳金额、缴纳期限等；由甲方提供。8.乙方住房公积金缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金；包括缴纳种类、缴纳金额、缴纳期限等；由甲方提供。9.乙方离职证明要求：证明乙方已离职；包括离职日期、离职原因等；由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为未经甲方同意，擅自离职或转职至与甲方业务竞争的公司；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；违反竞业限制条款；未按时完成销售任务，未达到业绩指标；擅自使用甲方提供的物品或设备；损坏甲方提供的物品或设备。2.违约责任认定标准乙方违约时，应承担相应的法律责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失；赔偿甲方因违约所丧失的可得利益。3.违约责任示例说明乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失10万元；违约责任认定：乙方应支付违约金10万元，并赔偿甲方因违约所遭受的其他损失。全文完。2024年度体育用品销售业务员聘用合同模板1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与依据3.合同生效条件二、合同主体1.聘用单位基本信息2.被聘用人员基本信息三、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用终止日期3.合同续签四、岗位职责1.体育用品销售业务职责2.客户关系维护3.市场调研与分析4.销售目标达成5.团队协作与培训五、工作地点与工作时间1.工作地点2.工作时间3.加班制度六、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.佣金提成4.社会保险5.住房公积金七、福利待遇1.带薪年假2.带薪病假3.节假日安排4.补充医疗保险5.职业培训八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任十、解除与终止合同1.解除合同的条件2.合同终止的条件3.解除或终止合同的通知4.解除或终止合同后的处理十一、违约责任1.被聘用人员违约责任2.聘用单位违约责任3.违约责任承担方式十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十三、合同附件1.聘用人员简历2.薪资待遇明细3.其他相关文件十四、其他1.合同解释2.合同修订3.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景本合同签订背景为甲方（聘用单位）因业务发展需要，拟聘用乙方（被聘用人员）担任体育用品销售业务员一职。2.合同目的与依据本合同目的在于明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并具有法律约束力。二、合同主体1.聘用单位基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.被聘用人员基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________三、聘用期限1.聘用起始日期本合同聘用起始日期为____年____月____日。2.聘用终止日期本合同聘用终止日期为____年____月____日。3.合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方约定。四、岗位职责1.体育用品销售业务职责（1）负责体育用品的销售推广和销售工作；（2）完成公司下达的销售目标；（3）收集市场信息，为产品研发和销售策略提供依据。2.客户关系维护（2）及时了解客户需求，为客户提供专业咨询；（3）处理客户投诉，提高客户满意度。3.市场调研与分析（1）定期进行市场调研，了解行业动态；（3）提出市场推广建议，协助公司制定市场策略。4.销售目标达成（1）根据公司要求，制定个人销售计划；（2）确保完成个人销售目标；5.团队协作与培训（1）积极参与团队活动，提高团队凝聚力；（2）协助新员工熟悉业务，共同进步；（3）接受公司安排的培训，提升自身业务能力。五、工作地点与工作时间1.工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点。2.工作时间乙方每日工作时间：____小时，每周工作____天。3.加班制度乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家规定支付。六、薪资待遇1.基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。2.绩效奖金乙方绩效奖金根据个人销售业绩和公司业绩情况发放。3.佣金提成乙方佣金提成根据销售额和公司规定比例计算。4.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。七、福利待遇1.带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。2.带薪病假乙方享有国家规定的带薪病假。3.节假日安排乙方享有国家规定的法定节假日。4.补充医疗保险甲方为乙方购买补充医疗保险。5.职业培训甲方为乙方提供必要的职业培训机会。八、保密条款1.保密内容乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。2.保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。3.违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。九、知识产权1.知识产权归属乙方在执行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。2.知识产权保护乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、注册和保护工作。3.违约责任如乙方未经甲方许可，擅自使用、泄露或转让甲方知识产权，乙方应承担相应的违约责任。十、解除与终止合同1.解除合同的条件（2）乙方提出书面辞职申请，并提前____天通知甲方。2.合同终止的条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）出现法律规定的其他合同终止情形。3.解除或终止合同的通知解除或终止合同的通知应以书面形式进行，送达对方。4.解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并按甲方要求办理离职手续；（2）甲方应在合同解除或终止后____日内支付乙方相应的工资和补偿金。十一、违约责任1.被聘用人员违约责任（1）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。2.聘用单位违约责任（1）甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任；（2）甲方未按时支付乙方工资或福利，应承担违约责任。3.违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、支付赔偿金等。十二、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。3.争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规执行。十三、合同附件1.聘用人员简历2.薪资待遇明细3.其他相关文件十四、其他1.合同解释本合同的解释权归甲方所有。2.合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。3.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方市场推广支持甲方应提供必要的市场推广支持，包括但不限于产品宣传资料、广告宣传、促销活动等，以帮助乙方拓展销售渠道。说明：甲方提供市场推广支持，有助于乙方更快地融入市场，提高销售业绩。2.甲方培训责任甲方应定期组织培训，提高乙方业务能力和销售技巧，包括产品知识、市场分析、客户服务等。说明：甲方负责培训，有助于乙方提升个人能力，更好地履行职责。3.甲方客户资源分配甲方应合理分配客户资源，确保乙方在公平竞争的环境下开展业务。说明：甲方合理分配客户资源，有利于乙方公平竞争，避免内部矛盾。4.甲方佣金支付方式甲方应明确佣金支付方式，包括支付比例、支付时间、支付条件等。说明：明确佣金支付方式，有助于乙方了解自身收益，激发工作积极性。5.甲方保密责任甲方应对乙方在工作中获取的保密信息进行保密，不得泄露给第三方。说明：甲方保密责任，保障乙方利益，维护双方合作关系。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方销售业绩考核乙方应根据甲方要求，制定个人销售计划，并定期提交销售业绩报告。说明：乙方制定销售计划，有助于明确目标，提高销售效率。2.乙方客户维护责任乙方应主动维护客户关系，提高客户满意度，确保客户资源的稳定。说明：乙方维护客户关系，有助于提高客户忠诚度，稳定销售业绩。3.乙方市场调研责任乙方应定期进行市场调研，了解竞争对手动态，为甲方提供决策依据。说明：乙方进行市场调研，有助于甲方了解市场变化，调整销售策略。4.乙方培训需求反馈乙方应向甲方反馈自身培训需求，甲方应根据反馈提供相应的培训资源。说明：乙方反馈培训需求，有助于甲方更好地满足乙方个人发展需求。5.乙方离职交接责任乙方离职前，应向甲方提供详细的工作交接报告，确保工作顺利进行。说明：乙方离职交接，有助于甲方确保业务连续性，降低潜在风险。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构应协助甲方和乙方签订本合同，并监督双方履行合同义务。说明：中介机构作为第三方，有助于保障双方权益，促进合同履行。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。说明：中介机构费用由甲方承担，有利于中介机构客观公正地履行职责。3.中介机构保密责任中介机构应对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。说明：中介机构保密责任，保障双方信息安全，维护市场秩序。4.中介机构争议解决中介机构在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应主动协调，寻求解决方案。说明：中介机构协调争议，有助于维护双方合作关系，降低纠纷风险。5.中介机构责任承担中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。说明：中介机构责任承担，保障甲方和乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.薪资待遇明细3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.市场调研报告6.客户名单及信息7.销售业绩报告8.中介机构服务协议（如有）9.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间完成销售目标；b.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；c.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；d.任何一方未按合同约定履行保密义务；e.任何一方未按合同约定提供培训或市场推广支持。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以事实为依据，双方协商无争议；b.如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。3.佣金：指根据销售业绩或完成情况，支付给销售人员的报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指国家通过法律强制实行的，为职工提供住房保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方销售业绩未达标。解决办法：甲方提供市场推广支持，乙方提高销售技巧，双方共同分析市场变化，调整销售策略。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方及时提醒甲方，甲方在约定时间内支付工资，如逾期支付，乙方可要求支付违约金。3.问题：双方对合同条款存在争议。解决办法：双方友好协商，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.体育用品销售业务员聘用合同适用于体育用品销售行业。2.合同适用于乙方为甲方提供体育用品销售服务的情况。3.合同适用于甲方为乙方提供培训、市场推广等支持的情况。4.合同适用于甲方与乙方建立长期合作关系的情况。全文完。2024年度体育用品销售业务员聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方业务发展需要，为拓展体育用品销售市场，提高销售业绩，甲方决定招聘乙方担任体育用品销售业务员，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保体育用品销售业务的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）体育用品：指符合国家相关标准的，用于体育锻炼、健身、休闲、竞赛等活动的各类器材、服装、鞋帽等商品。（2）销售业绩：指乙方在合同期限内完成的体育用品销售额。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中提供体育用品销售业务岗位的单位。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供体育用品销售业务岗位的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备完成体育用品销售业务的能力。（2）甲方有权根据市场变化和公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。（2）乙方应努力完成甲方分配的销售任务，提高销售业绩。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，通过电话、网络、现场等多种方式进行体育用品销售业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议。（2）乙方因故离职，甲方同意解除合同。（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或乙方离职，双方应提前一个月通知对方。（2）发生不可抗力，双方应协商解决合同终止事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。（2）本合同终止后，乙方应将甲方提供的销售资料、客户信息等资料归还原单位。（3）本合同终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方规定的工资标准，乙方每月的基本工资为人民币____元。（2）提成工资：根据乙方完成的体育用品销售业绩，甲方将按照约定的提成比例支付提成工资。（3）奖金：在乙方完成特定销售目标或达到公司规定的业绩标准时，甲方将发放奖金。（4）福利待遇：包括社会保险、住房公积金等法定福利，以及甲方提供的其他福利。7.2支付方式：（1）基本工资和提成工资：每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）奖金：在业绩考核结束后，甲方应在规定的时间内支付至乙方指定账户。7.3支付时间：（1）基本工资和提成工资：每月一个工作日支付。（2）奖金：在业绩考核结束后，甲方应在5个工作日内支付。7.4支付条款：（1）乙方应在每月第一个工作日向甲方提交上月工资单和相关证明材料。（2）甲方应在收到乙方提交的材料后5个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。（2）甲方因故解除合同，未按约定支付经济补偿的，应按法定标准支付经济补偿。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约赔偿：按上述第8.1条规定的违约金计算。（2）乙方违约赔偿：按实际损失计算，赔偿金额应包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、技术秘密等。（2）甲方公司的经营策略、财务状况、组织架构等内部信息。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息。（2）乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策调整导致的合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）乙方因故离职，甲方不得将本合同转让给其他个人。（2）甲方因故停业、解散或破产，本合同不得转让给其他单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现和业绩的评估权。（2）甲方保留对乙方工作内容和岗位调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成体育用品销售业务。15.2协作与配合方式：（1）乙方应按照甲方要求，积极拓展市场，提高销售业绩。（2）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业务能力。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方就体育用品销售业务聘用关系的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：除本合同及附件外，双方不得以任何形式增加或减少合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日甲方（签字）：____年____月____日乙方（盖章）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证复印件。2.乙方培训记录及考核结果。3.乙方销售业绩报表。4.乙方工资单及福利待遇明细。5.不可抗力事件证明材料。6.争议解决协议书。7.合同修改和补充协议书。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资或福利待遇。未按约定提供乙方培训和支持。无故解除合同，未按约定支付经济补偿。（2）乙方违约：未按合同约定履行职责，给甲方造成损失。泄露甲方商业秘密。擅自离职，未按约定交接工作。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：乙方提供相关证据，如银行转账记录、工