门禁管理制度例文（2篇）

门禁管理制度例文为了确保机构的安全管理、财产和员工人身安全，以及规范门禁管理行为，本制度旨在保障单位门禁系统的正常运作和有效利用，特制定如下规定：一、基本原则本制度围绕维护单位安全、保护资产、确保员工安全的核心目标，对门禁系统的管理行为进行规范，确保门禁系统的高效和安全使用。二、适用对象本制度适用于本机构内所有人员，包括办公区、生产区及其他相关区域的工作人员。三、门禁权限管理1.权限申请员工如需使用门禁系统进入机构内特定区域，应向直属上级提出申请，填写必要的申请表格，并在获得批准后获得相应权限。2.权限变更如员工需更改门禁权限，如调整通行区域或改变有效期，应重新提交权限变更申请，经批准后方能生效。3.权限撤销员工离职或不再需要门禁权限时，应主动向上级申请撤销权限，并将门禁卡妥善交回。四、门禁卡管理1.卡的发放获得门禁权限的员工应向门禁卡管理人员领取相应门禁卡。领取时需出示有效身份证明，并填写门禁卡领用登记表。2.卡的使用员工在使用门禁系统时，应正确使用门禁卡，确保系统准确记录出入信息并维护系统正常运作。3.卡的遗失与损坏如门禁卡遗失或损坏，员工应立即上报上级主管，并联系门禁卡管理人员进行挂失或更换。五、门禁区域管理1.区域设定根据机构的安全要求和工作需求，明确划分门禁区域，并进行明确标识，确保只有授权人员方可进入。2.监控措施对门禁区域进行持续监控，防止未授权人员进入，保障员工的人身安全。六、违规处理1.未经许可擅自进入门禁区域的，将接受口头警告或书面警告，并可能扣除绩效奖金等纪律处分。2.使用他人门禁卡的，将受到严重警告或扣除绩效奖金等纪律处分。3.强行闯入门禁区域的，将面临劳动合同解除，并可能被追究法律责任。七、制度实施与监督本制度需经领导审批后正式生效，自发布之日起执行。违反本制度的行为将根据具体情况予以处理，并追究相应责任。门禁管理制度例文（二）组织内部出入控制规则第一条目的本规则的制定旨在加强组织内部安全，保护资产安全与机密性，同时为员工及学生创造一个安宁可靠的工作和学习环境。第二条适用范围本规则适用于所有进出组织内部场所的人员，包括员工、学生及其他被授权的访问者。第三条控制措施1.出入控制系统部署组织将在关键位置部署出入控制系统，如刷卡机、生物识别设备等，以确保只有经过授权的人员能够进入特定区域。2.通行证发放与管理a)通行证的发放将仅限于合法用户，如员工和学生。未经批准，任何人不得以任何方式获取或代为领取通行证。b)通行证持证人应确保其仅用于个人使用，禁止转借或遗失。如有通行证遗失，持证人须立即向管理部门报告并办理补发手续。c)通行证须按规定的程序签收和归还。离职或毕业人员需将通行证退还至管理部门。3.受控区域界定与管理a)受控区域的设定需根据实际需要，并清晰标示。b)受控区域的出入应受到严格管控，非授权人员禁止进入。c)特殊情况下，非授权人员因工作需要进入受控区域，必须依照既定程序申请，并严格控制出入次数及时间。4.出入记录保存与查询a)所有进出受控区域的人员均需通过刷卡或生物识别方式进行身份验证，系统将自动记录相关时间及人员信息。b)出入记录应按规定的期限保存，以便需要时进行查询。c)出入记录的查询权仅限于管理部门授权人员，且查询过程应确保信息保密。5.管理部门职责a)管理部门负责维护和监控出入控制系统，确保其正常运作，并配备专业技术人员以处理突发故障。b)管理部门负责通行证的发放、回收及日常管理工作，对通行证的使用进行严格监督。c)管理部门有权查阅出入记录，对违反规定的人员进行必要的处理。第四条违规处理措施违反上述规定的人员将面临一系列纠正措施，包括但不限于：口头或书面警告、取消通行证使用权限、追究法律责任等。第五条制度宣传与培训为保证制度的有效执行，组织将开展相关宣传和培训活动，确保每位