2024版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1船舶拖轮船员聘用方1.2船舶拖轮船员管理服务方1.3聘用船员基本信息2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.船舶拖轮船员聘用条件4.1聘用资格要求4.2聘用程序4.3聘用合同签订5.船舶拖轮船员管理服务内容5.1日常管理5.2船员培训5.3船员福利保障5.4船员体检与医疗6.船舶拖轮船员工作职责6.1工作内容6.2工作时间与休息6.3工作安全与纪律7.船舶拖轮船员薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3工资发放时间及方式7.4休假待遇8.船舶拖轮船员社会保险8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3社会保险待遇9.船舶拖轮船员劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同程序10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2管理服务方违约责任10.3船员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更与解除12.4合同未尽事宜13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署时间13.3合同签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1船舶拖轮船员聘用方1.1.1公司名称：_____________________1.1.2法定代表人：_____________________1.1.3注册地址：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.1.5电子邮箱：_____________________1.2船舶拖轮船员管理服务方1.2.1公司名称：_____________________1.2.2法定代表人：_____________________1.2.3注册地址：_____________________1.2.4联系电话：_____________________1.2.5电子邮箱：_____________________1.3聘用船员基本信息1.3.1姓名：_____________________1.3.2性别：_____________________1.3.3出生日期：_____________________1.3.4身份证号码：_____________________1.3.5联系电话：_____________________1.3.6家庭住址：_____________________2.合同签订时间及地点2.1签订时间：_____________________2.2签订地点：_____________________3.合同期限3.1起止日期：从______________________至_____________________3.2合同续签条件：_____________________4.船舶拖轮船员聘用条件4.1聘用资格要求：4.1.1具有有效的船员证书4.1.2身体健康，符合船员体检标准4.1.4具备一定的英语听说读写能力4.2聘用程序：4.2.1船员提交个人简历及相关证书4.2.2管理服务方对船员进行面试4.2.3双方达成一致后，签订聘用合同4.3聘用合同签订：4.3.1合同一式两份，双方各执一份4.3.2合同签订日期为_____________________5.船舶拖轮船员管理服务内容5.1日常管理：5.1.1制定船员管理制度5.1.2船员培训计划5.1.3船员福利保障5.1.4船员体检与医疗5.2船员培训：5.2.1定期组织船员进行专业技能培训5.2.2鼓励船员参加各类职业资格考试5.2.3提供船员晋升机会5.3船员福利保障：5.3.1按照国家规定缴纳社会保险5.3.2提供住宿、餐饮等生活设施5.3.3定期组织船员体检5.4船员体检与医疗：5.4.1船员入职前需进行体检5.4.2船员在海上工作期间，如遇疾病，应及时就医5.4.3船员医疗费用按照相关规定报销6.船舶拖轮船员工作职责6.1工作内容：6.1.1船舶操作与维护6.1.2船舶货物装卸6.1.3船舶安全航行6.2工作时间与休息：6.2.1工作时间按照国家规定执行6.2.2休息时间按照船员实际情况安排6.3工作安全与纪律：6.3.1严格遵守船舶操作规程6.3.2严禁酒后驾驶、赌博等违法行为7.船舶拖轮船员薪酬待遇7.1基本工资：7.1.1基本工资标准：_____________________7.1.2工资支付周期：_____________________7.2绩效奖金：7.2.1绩效奖金标准：_____________________7.2.2绩效奖金支付周期：_____________________7.3工资发放时间及方式：7.3.1工资发放时间：_____________________7.3.2工资发放方式：_____________________7.4休假待遇：7.4.1休假时间：_____________________7.4.2休假方式：_____________________7.5船员社会保险：7.5.1社会保险种类：_____________________7.5.2社会保险缴纳比例：_____________________7.5.3社会保险待遇：_____________________7.6船员公积金：7.6.1公积金缴纳比例：_____________________7.6.2公积金提取条件：_____________________7.7船员商业保险：7.7.1商业保险种类：_____________________7.7.2商业保险缴纳比例：_____________________7.7.3商业保险待遇：_____________________7.8船员其他福利：7.8.1船员节日福利：_____________________7.8.2船员生日福利：_____________________7.8.3船员其他福利：_____________________7.9船员工资调整：7.9.1工资调整条件：_____________________7.9.2工资调整方式：_____________________7.10船员工资支付：7.10.1工资支付时间：_____________________7.10.2工资支付方式：_____________________7.11船员工资结算：7.11.1工资结算时间：_____________________7.11.2工资结算方式：_____________________7.12船员工资争议处理：7.12.1工资争议处理方式：_____________________7.12.2工资争议处理机构：_____________________7.12.3工资争议处理程序：_____________________7.13船员工资支付证明：7.13.1工资支付证明提供时间：_____________________7.13.2工资支付证明提供方式：_____________________7.14船员工资支付保密：7.14.1工资支付保密内容：_____________________7.14.2工资支付保密期限：_____________________7.15船员工资支付责任：7.15.1船员工资支付责任主体：_____________________7.15.2船员工资支付责任期限：_____________________7.16船员工资支付纠纷解决：7.16.1工资支付纠纷解决方式：_____________________7.16.2工资支付纠纷解决机构：_____________________7.16.3工资支付纠纷解决程序：_____________________7.17船员工资支付其他规定：7.17.1工资支付其他规定：_____________________8.船舶拖轮船员社会保险8.1社会保险种类：8.1.1养老保险8.1.2医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险8.2社会保险缴纳比例：8.2.1聘用方缴纳比例：_____________________8.2.2船员个人缴纳比例：_____________________8.3社会保险待遇：8.3.1养老保险待遇：_____________________8.3.2医疗保险待遇：_____________________8.3.3失业保险待遇：_____________________8.3.4工伤保险待遇：_____________________8.3.5生育保险待遇：_____________________9.船舶拖轮船员劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件：9.1.1船员违反合同约定9.1.2聘用方依法解除合同9.1.3船员依法解除合同9.2终止合同的条件：9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致9.2.3法律法规规定的其他情形9.3解除与终止合同程序：9.3.1解除与终止合同的通知9.3.2解除与终止合同的证明文件9.3.3解除与终止合同的生效日期10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1未按时支付船员工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。10.1.2未履行合同约定的管理服务义务的，应承担相应的法律责任。10.1.3因聘用方原因导致船员人身伤害的，应承担赔偿责任。10.2管理服务方违约责任10.2.1未按照合同约定提供管理服务的，应支付违约金，违约金为管理服务费用总额的百分之十。10.2.2因管理服务方原因导致船员权益受损的，应承担相应的法律责任。10.3船员违约责任10.3.1未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，违约金为当月工资的百分之十。10.3.2因船员个人原因导致船舶或货物损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后三十日内提交书面争议报告。11.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同附件12.2.1船员个人简历12.2.2船员证书复印件12.2.3船员体检报告12.3合同变更与解除12.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3.2合同解除需按照合同约定或法律法规的规定进行。12.4合同未尽事宜12.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.4.2本合同未尽事宜的协商结果，应作为本合同的补充部分。13.合同签署13.1合同签署地点13.1.1合同签署地点为_____________________13.2合同签署时间13.2.1合同签署时间为_____________________13.3合同签署人员13.3.1聘用方签署人员：_____________________13.3.2管理服务方签署人员：_____________________14.合同附件清单14.1船员个人简历14.2船员证书复印件14.3船员体检报告14.4合同变更协议（如有）14.5其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入15.1.1本合同所称第三方介入，是指除合同双方之外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。a.船员招聘中介服务；b.船舶及设备租赁中介服务；c.船舶保险中介服务；d.船舶维护保养技术服务；e.船舶运营管理咨询服务；f.其他与合同履行相关的中介或技术服务。16.第三方介入的协议与程序16.1第三方介入协议16.1.1第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方的服务内容、服务期限；c.第三方的费用及支付方式；d.第三方的责任及责任限额；e.合同双方的监督权利；f.第三方违约责任及争议解决方式。16.2第三方介入程序16.2.1合同双方应共同邀请第三方参与合同履行，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.2第三方介入后，合同双方应与第三方保持密切沟通，共同确保合同条款的履行。17.第三方的责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行服务过程中，因其故意或重大过失导致合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额17.1.3第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的百分之十。17.2第三方责任的免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任。17.2.2因合同双方未按照约定提供必要条件或配合导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与合同双方的责任划分18.1.1第三方仅对合同双方承担服务过程中的责任，对合同以外的第三方不承担责任。18.1.2合同双方应共同对第三方的服务进行监督，确保第三方履行服务义务。18.2第三方与其他第三方的责任划分18.2.1第三方与其他第三方之间的责任划分，按照各自协议或法律法规的规定执行。18.2.2合同双方应协助第三方与其他第三方解决可能出现的争议。19.第三方的资质要求a.具备相应的经营范围；b.具备相应的专业技术能力；d.具备相应的法律法规规定的资质。20.第三方的退出与替代20.1第三方退出20.1.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行服务义务，应提前通知合同双方，并协助寻找替代第三方。20.1.2合同双方应在收到第三方退出通知后，共同协商确定替代第三方。20.2第三方替代20.2.1替代第三方应具备与原第三方相同的资质和能力。20.2.2替代第三方的介入程序，参照本合同关于第三方介入的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员个人简历详细要求：包含船员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。附件说明：用于评估船员的聘用资格和能力。2.船员证书复印件详细要求：提供船员的有效船员证书复印件，包括证书编号、有效期等。附件说明：证明船员具备合法的船员资格。3.船员体检报告详细要求：提供船员的最近一次体检报告，包括体检结果、体检日期等。附件说明：证明船员身体健康，符合船员体检标准。4.合同变更协议详细要求：双方协商一致后，签订的书面合同变更协议。附件说明：用于记录合同变更的内容和生效日期。5.第三方介入协议详细要求：合同双方与第三方签订的书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。附件说明：证明第三方的介入和双方对其服务的认可。6.第三方资质证明详细要求：提供第三方的相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。附件说明：证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。7.船舶租赁合同详细要求：船舶租赁方与第三方签订的船舶租赁合同，明确船舶租赁的期限、租金等。附件说明：证明船舶租赁的合法性和有效性。8.船舶保险合同详细要求：船舶保险方与第三方签订的船舶保险合同，明确保险范围、保险金额等。附件说明：证明船舶保险的有效性和保障范围。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1未按时支付船员工资责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。示例说明：若聘用方未在约定时间内支付船员工资，应向船员支付相当于当月工资百分之五十的违约金。1.2未履行合同约定的管理服务义务责任认定：承担相应的法律责任。示例说明：若聘用方未按照合同约定提供管理服务，如培训、福利保障等，应承担相应的法律责任。2.管理服务方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定提供管理服务责任认定：支付违约金，违约金为管理服务费用总额的百分之十。示例说明：若管理服务方未按照合同约定提供管理服务，如船员培训、福利保障等，应向聘用方支付相当于管理服务费用总额百分之十的违约金。2.2因管理服务方原因导致船员权益受损责任认定：承担相应的法律责任。示例说明：若管理服务方因自身原因导致船员权益受损，如未提供必要的医疗救治，应承担相应的法律责任。3.船员违约行为及责任认定3.1未按照合同约定履行工作职责责任认定：支付违约金，违约金为当月工资的百分之十。示例说明：若船员未按照合同约定履行工作职责，如违反工作纪律，应向聘用方支付相当于当月工资百分之十的违约金。3.2因船员个人原因导致船舶或货物损失责任认定：承担赔偿责任。示例说明：若船员因个人原因导致船舶或货物损失，如操作失误，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3合同生效2.合同双方2.1船舶拖轮船员聘用方信息2.2船舶拖轮船员管理服务方信息2.3双方联系方式3.服务内容3.1船员派遣3.2船员培训3.3船员管理3.4船员福利保障4.船员派遣标准4.1船员资质要求4.2船员服务时间4.3船员工作内容4.4船员工作地点5.船员管理5.1船员档案管理5.2船员考勤管理5.3船员培训计划5.4船员奖惩制度6.福利保障6.1薪酬结构6.2工资支付6.3社会保险6.4休假制度7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同有效期限7.3合同续签8.违约责任8.1船舶拖轮船员聘用方违约责任8.2船舶拖轮船员管理服务方违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力处理11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.保密条款12.1保密信息定义12.2保密义务12.3违约责任13.合同附件13.1附件一：船员派遣清单13.2附件二：船员培训计划13.3附件三：船员福利保障明细14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“船员”指受聘用方委托，按照本合同约定，为聘用方提供船舶拖轮船员管理服务的个人；（2）“服务内容”指管理方按照本合同约定，对聘用方的船员进行的派遣、培训、管理及福利保障等工作；（3）“合同期限”指本合同生效之日起至合同约定终止日期止的时间段。1.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二条合同双方2.1船舶拖轮船员聘用方信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2船舶拖轮船员管理服务方信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.3双方联系方式（1）聘用方联系方式：_______（2）管理方联系方式：_______第三条服务内容3.1船员派遣（1）管理方根据聘用方需求，派遣符合资质要求的船员；（2）船员派遣数量、服务时间及工作地点等由双方协商确定。3.2船员培训（1）管理方负责对派遣的船员进行必要的培训，确保其具备相应的岗位技能；（2）培训内容、方式和时间由双方协商确定。3.3船员管理（1）管理方负责对派遣的船员进行考勤、档案管理等工作；（2）管理方负责监督船员履行工作职责，确保其遵守相关法律法规。3.4船员福利保障（1）管理方负责为派遣的船员办理社会保险、医疗保险等福利保障；（2）福利保障的具体内容、标准及支付方式由双方协商确定。第四条船员派遣标准4.1船员资质要求（1）持有相应的船员资格证书；4.2船员服务时间（1）船员服务时间为每天8小时，每周工作5天；（2）如遇特殊情况，服务时间可由双方协商调整。4.3船员工作内容（1）按照聘用方要求，完成船舶拖轮的驾驶、操作等工作；（2）遵守船舶拖轮的操作规程和安全规定。4.4船员工作地点（1）工作地点为聘用方指定的船舶拖轮所在地；（2）如需更换工作地点，需经双方协商一致。第五条船员管理5.1船员档案管理（1）管理方负责建立船员档案，包括船员个人资料、培训记录、工作表现等；（2）船员档案应保密，未经船员本人同意，不得向第三方提供。5.2船员考勤管理（1）管理方负责记录船员的工作时间，确保船员按约定时间提供服务；（2）考勤记录应真实、准确，如有异议，应及时提出。5.3船员培训计划（1）管理方根据船员需求，制定培训计划，提高船员业务水平；（2）培训计划应包括培训内容、时间、地点等。5.4船员奖惩制度（1）管理方根据船员工作表现，制定奖惩制度；（2）奖惩制度应公平、公正，奖励和惩罚措施明确。第六条福利保障6.1薪酬结构（1）船员薪酬包括基本工资、岗位工资、加班费等；（2）薪酬标准及支付方式由双方协商确定。6.2工资支付（1）工资支付时间为每月_______日，以银行转账方式支付；（2）如遇特殊情况，工资支付时间可由双方协商调整。6.3社会保险（1）管理方负责为船员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；（2）社会保险缴费比例及待遇由双方协商确定。6.4休假制度（1）船员享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）休假时间及安排由双方协商确定。第八条合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为_______。8.2合同有效期限本合同有效期限为_______年，自合同起始日期起计算。8.3合同续签本合同期满前_______个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过_______年。第九条违约责任9.1船舶拖轮船员聘用方违约责任（1）聘用方未能按照合同约定支付船员工资的，应向船员支付_______%的违约金；（2）聘用方未能按照合同约定提供工作场所或工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2船舶拖轮船员管理服务方违约责任（1）管理方未能按照合同约定派遣符合资质要求的船员的，应向聘用方支付_______%的违约金；（2）管理方未能按照合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件（1）地震、海啸、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动、政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。11.3不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除或变更合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即终止履行合同义务。12.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应妥善处理剩余业务；（2）合同解除后，双方应相互退还已支付的款项。第十三条保密条款13.1保密信息定义本合同所指的保密信息，是指双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。13.2保密义务（1）双方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同解除后仍继续有效。13.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。第十四条合同附件14.1附件一：船员派遣清单附件一应包括船员姓名、岗位、资质、服务时间、工作地点等信息。14.2附件二：船员培训计划附件二应包括培训内容、时间、地点、考核标准等信息。14.3附件三：船员福利保障明细附件三应包括福利保障项目、标准、支付方式等信息。14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于：（1）中介方：协助甲乙双方进行船员派遣、合同签订等事务；（2）咨询方：为甲乙双方提供合同咨询、风险评估等服务；（3）评估方：对船员资质、船舶拖轮状况等进行评估；（4）培训方：为船员提供培训服务。第二条第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守我国相关法律法规，并承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额（1）中介方的责任限额为合同总金额的_______%；（2）咨询方、评估方、培训方的责任限额为各自服务费用总额的_______%。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取中介费、咨询费、评估费、培训费等。3.2第三方有权根据本合同约定，对船员进行资质审查、培训、评估等。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间不存在隶属关系。4.2第三方在履行本合同时，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。4.3第三方与甲乙双方之间因本合同产生的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。5.2引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.3引入第三方后，甲乙双方应将第三方协议作为本合同的附件。第六条第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修改，修改内容应征得第三方同意。6.2修改后的合同，仍需遵守本合同约定的原则和条款。第七条第三方介入后的责任划分7.1甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任。7.2第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。7.3第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因导致无法履行义务，不承担赔偿责任。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务。8.2第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求和规定。8.3第三方在履行本合同时，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出书面异议。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，甲乙双方可协商解除本合同。9.2解除合同前，甲乙双方应通知第三方，并征求第三方意见。9.3解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定，处理剩余业务。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，本合同终止的条件与本合同约定一致。10.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方的权利义务。第十一条第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，甲乙双方因本合同发生的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。11.2第三方介入后，如第三方与甲乙双方发生争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。第十二条第三方介入后的其他事项12.1本合同中未明确的事项，由甲乙双方与第三方协商解决。12.2本合同中关于第三方介入的条款，为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：船员派遣清单详细要求：包含船员姓名、岗位、资质证书、服务时间、工作地点、薪酬标准等信息。说明：船员派遣清单是合同执行过程中的重要文件，用于记录船员的派遣情况。2.附件二：船员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训目标、培训师资、考核标准等信息。说明：船员培训计划是确保船员具备相应技能和知识的依据。3.附件三：船员福利保障明细详细要求：列出船员享受的社会保险、医疗保险、年假、病假等福利项目的具体内容和标准。说明：福利保障明细是保障船员权益的重要文件。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的基础文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、地点、费用等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的依据。6.附件六：不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：不可抗力事件证明是认定不可抗力事件的关键证据。7.附件七：合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、日期、双方签字等。说明：合同修改协议是合同变更的法律文件。8.附件八：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按时支付船员工资。责任认定标准：聘用方应支付船员工资的_______%违约金。示例：若船员工资为每月10000元，聘用方未按时支付，应支付1000元违约金。2.违约行为：管理方未按约定派遣符合资质要求的船员。责任认定标准：管理方应支付聘用方合同总金额的_______%违约金。示例：若合同总金额为100万元，管理方未按约定派遣，应支付1万元违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿损失。示例：若因第三方泄露保密信息导致甲乙双方损失10万元，第三方应赔偿10万元。4.违约行为：船员违反工作纪律，造成船舶拖轮损坏。责任认定标准：船员应承担赔偿责任。示例：若船员违反工作纪律导致船舶拖轮损坏，船员应赔偿损失。5.违约行为：甲乙双方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：双方应承担相应的违约责任，赔偿损失。示例：若甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致对方损失5万元，双方应各自承担2.5万元赔偿责任。全文完。2024版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1船舶拖轮的定义1.2船员聘用与管理服务的定义1.3合同双方的定义2.聘用条件2.1聘用资格要求2.2聘用程序与流程2.3聘用期限与续约3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2福利待遇3.3薪酬调整机制4.工作内容与职责4.1船舶拖轮操作职责4.2管理职责4.3安全职责5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3紧急情况下的工作时间6.船员培训与发展6.1培训内容与要求6.2发展计划与晋升机制6.3培训费用承担7.健康与安全7.1健康检查与维护7.2安全培训与演练7.3应急预案与处理8.船舶拖轮维护与保养8.1维护保养责任8.2维护保养周期8.3维护保养费用承担9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同的处理程序10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息的范围10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用许可11.3知识产权侵权责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用承担13.违约责任13.1违约行为的认定13.2违约责任的承担13.3违约金的计算与支付14.其他14.1合同生效与变更14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1船舶拖轮的定义：本合同所指船舶拖轮是指用于海上拖曳其他船舶的专用船舶，包括但不限于拖轮、驳船等。1.2船员聘用与管理服务的定义：本合同所指船员聘用与管理服务是指船员在船舶拖轮上的聘用、培训、管理、监督以及与之相关的各项服务。2.聘用条件2.1聘用资格要求：船员须具备国家规定的船员资格，持有有效的船员适任证书，且身体健康，无妨碍船舶拖轮操作的疾病。2.2聘用程序与流程：聘用方发布招聘信息，船员报名，聘用方进行面试、体检，合格后签订本合同。2.3聘用期限与续约：本合同聘用期限为一年，期满后可根据工作需要和双方协商情况续签。3.薪酬与福利3.1薪酬结构：船员的薪酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体数额按国家规定和聘用方规定执行。3.2福利待遇：聘用方为船员提供住宿、伙食、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。3.3薪酬调整机制：根据国家政策、市场行情和船员工作表现，聘用方有权对薪酬进行调整。4.工作内容与职责4.1船舶拖轮操作职责：船员应按照规定操作船舶拖轮，确保拖曳作业安全、高效。4.2管理职责：船员应协助船长管理船舶，维护船舶及设备完好，确保船员纪律。4.3安全职责：船员应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：船员的工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由聘用方根据实际情况安排。5.2休息时间安排：船员每周享有2天休息日，休息时间由聘用方安排。5.3紧急情况下的工作时间：遇有紧急情况，船员应服从聘用方的安排，加班工作。6.船员培训与发展6.1培训内容与要求：聘用方应定期对船员进行安全、操作、管理等方面的培训，确保船员具备岗位所需的能力。6.2发展计划与晋升机制：聘用方为船员制定个人发展计划，提供晋升机会。6.3培训费用承担：船员的培训费用由聘用方承担。7.健康与安全7.1健康检查与维护：聘用方应定期组织船员进行健康检查，确保船员身体健康。7.2安全培训与演练：聘用方应定期组织安全培训和演练，提高船员的安全意识。7.3应急预案与处理：聘用方应制定应急预案，确保在紧急情况下能迅速、有效地处理事故。8.船舶拖轮维护与保养8.1维护保养责任：船员应负责船舶拖轮的日常维护与保养，确保船舶处于良好状态。8.2维护保养周期：船舶拖轮的定期维护保养周期为每季度一次，具体由聘用方根据船舶状况和航行环境确定。8.3维护保养费用承担：船舶拖轮的日常维护保养费用由聘用方承担，特殊维修或大修费用根据实际情况协商确定。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件：船员违反合同约定，或聘用方认为船员不适合继续担任船员职务时，可以解除合同。9.2终止合同的条件：合同到期、船员自愿离职、聘用方因业务需要终止合同等情况，合同可终止。9.3解除与终止合同的处理程序：合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并就相关事宜进行协商，达成一致后方可进行。10.保密条款10.1保密义务：船员在任职期间及离职后，对聘用方业务、技术、商业秘密负有保密义务。10.2保密信息的范围：包括但不限于公司战略、客户信息、技术数据、财务状况等。10.3违约责任：船员违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.知识产权11.1知识产权归属：船员在执行职务过程中产生的知识产权归聘用方所有。11.2知识产权使用许可：聘用方有权对船员在执行职务过程中产生的知识产权进行使用、许可或转让。11.3知识产权侵权责任：船员不得侵犯他人知识产权，若发生侵权行为，由船员承担相应法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决程序：争议提交仲裁或诉讼前，双方应给予对方合理的协商时间。12.3争议解决费用承担：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.违约责任13.1违约行为的认定：包括但不限于未履行合同义务、泄露保密信息、侵犯知识产权等。13.2违约责任的承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约金的计算与支付：违约金按合同约定的比例计算，由违约方在违约行为发生之日起十日内支付。14.其他14.1合同生效与变更：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何变更需经双方书面同意。14.2合同附件：本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同的解释权归聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、技术评估、监理、保险等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：第三方介入需满足合同约定或法律法规要求，且经甲乙双方同意。16.2程序：甲乙双方应共同邀请第三方参与，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议和本合同的约定履行职责，对因其过错导致的责任承担相应法律责任。17.2权利：第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获取相应的服务费用或报酬。17.3利益：第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方介入的具体条款18.1中介方：中介方应在合同签订前完成中介服务，并协助甲乙双方签订本合同。18.2评估机构：评估机构应根据合同约定对相关事项进行评估，并出具评估报告。18.3监理单位：监理单位应对合同履行过程中的各项工作进行监理，确保工程质量、进度和安全。18.4保险公司：保险公司应根据合同约定为甲乙双方提供相应的保险服务。19.第三