2024版建筑劳务居间及劳务派遣与薪资福利服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑劳务居间及劳务派遣与薪资福利服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.劳务派遣服务3.1劳务派遣人员3.2派遣流程3.3服务内容3.4服务标准4.薪资福利4.1薪资结构4.2薪资支付4.3福利待遇4.4福利调整5.居间服务5.1居间服务内容5.2居间服务费用5.3居间服务期限6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密例外7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任7.3争议解决8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更11.1变更程序11.2变更生效11.3变更通知12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知生效13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同签署第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方甲方（居间方）：[甲方全称]乙方（派遣方）：[乙方全称]丙方（用工方）：[丙方全称]1.3协议目的本协议旨在明确甲方作为居间方，乙方作为派遣方，为丙方提供建筑劳务派遣服务，以及甲方为乙方和丙方提供薪资福利服务的相关事宜。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，期满后可经双方协商一致予以续签。2.定义与解释2.1术语定义（1）“劳务派遣人员”指乙方根据本协议派遣至丙方工作的人员；（2）“居间服务”指甲方为乙方和丙方提供的信息、沟通、协调等服务；（3）“薪资福利”指乙方为劳务派遣人员支付的工资、奖金、补贴及为劳务派遣人员购买的社会保险、住房公积金等福利待遇。2.2解释原则本协议的条款如有歧义，应按照有利于维护丙方权益的原则进行解释。3.劳务派遣服务3.1劳务派遣人员乙方应按照丙方的需求，派遣符合国家相关法律法规及行业标准的劳务派遣人员至丙方工作。3.2派遣流程（1）丙方向甲方提出劳务派遣人员需求；（2）甲方根据丙方需求，与乙方协商确定派遣人员；（3）乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续；（4）甲方将乙方派遣的劳务派遣人员信息及合同副本发送给丙方；（5）丙方接收劳务派遣人员，并安排其工作。3.3服务内容（1）为丙方提供劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等工作；（2）协助丙方解决劳务派遣人员的工作问题；（3）为丙方提供劳务派遣人员的日常管理服务。3.4服务标准（1）派遣人员符合国家相关法律法规及行业标准；（2）派遣人员具备相应的技能和素质；（3）派遣人员工作表现良好，无重大违规行为。4.薪资福利4.1薪资结构劳务派遣人员的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。4.2薪资支付乙方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付劳务派遣人员的薪资。4.3福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日慰问金；（5）其他福利。4.4福利调整乙方根据国家政策、市场行情及企业实际情况，对劳务派遣人员的福利待遇进行调整。5.居间服务5.1居间服务内容（1）为乙方和丙方提供信息交流平台；（2）协助乙方和丙方进行合同谈判；（3）为乙方和丙方提供咨询服务。5.2居间服务费用甲方居间服务费用为[居间服务费用]，由乙方支付。5.3居间服务期限甲方居间服务期限为[居间服务期限]，期满后可经双方协商一致予以续签。8.保密条款8.1保密信息本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，均属于保密信息。8.2保密义务（1）协议双方对本协议内容及其所涉及的保密信息负有保密义务；（2）协议双方不得以任何方式泄露、复制、传播保密信息；（3）协议终止后，保密义务仍然有效。8.3保密例外（1）法律法规要求披露；（2）法院、仲裁机构或行政机关的判决、裁定或命令；（3）双方书面同意披露。9.知识产权9.1知识产权归属（1）本协议中涉及的技术成果、设计方案等知识产权归乙方所有；（2）甲方在提供居间服务过程中产生的知识产权归甲方所有。9.2侵权责任如因乙方或甲方侵犯他人知识产权而给对方造成损失的，侵权方应承担相应的法律责任。9.3争议解决知识产权争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未履行本协议约定的义务；（2）任何一方违反本协议的保密义务；（3）任何一方违反本协议的知识产权规定。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额应按照损失的实际数额计算，但最高不超过本协议总金额。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构名称]的规则进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行。12.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除协议；（2）法律法规规定可解除协议的情形。13.合同变更13.1变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）书面签署变更协议。13.2变更生效变更协议经双方签字盖章后生效。13.3变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。14.其他14.1合同附件（1）劳务派遣人员名单；（2）薪资福利明细；（3）居间服务内容清单。14.2合同份数本协议一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙丙三方以外的，参与本协议执行过程中的其他组织或个人，包括但不限于供应商、承包商、咨询机构、检测机构、保险公司等。15.2第三方介入的情形（1）为履行本协议，甲乙丙三方同意引入第三方提供专业服务或产品；（2）根据法律法规或行业标准，需第三方参与本协议的执行；（3）为提高效率或降低成本，甲乙丙三方同意引入第三方协助。15.3第三方责任限额（1）第三方在本协议项下的责任，不得超过其在本协议中的承诺或约定；（2）第三方因自身原因导致本协议不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任；（3）第三方责任限额由甲乙丙三方协商确定，并在本协议中明确。16.第三方责权利16.1第三方权利（1）第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用或产品费用；（2）第三方有权要求甲乙丙三方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权在履行本协议过程中，按照约定调整服务内容或产品标准。16.2第三方义务（1）第三方应按照本协议约定，提供高质量的服务或产品；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙丙三方的商业秘密。16.3第三方责任（1）第三方因自身原因导致本协议不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任；（2）第三方应赔偿因违约行为给甲乙丙三方造成的损失；（3）第三方在履行本协议过程中，如违反法律法规或行业标准，应承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲方责任：负责本协议的组织实施，协调甲乙丙三方关系，确保本协议的顺利执行；（2）乙方责任：负责劳务派遣人员的派遣、管理及薪资福利的支付；（3）丙方责任：负责接收劳务派遣人员，安排工作，支付劳务费用；（4）第三方责任：按照本协议约定，提供专业服务或产品。17.2权利划分（1）甲方权利：有权要求乙方和丙方履行本协议约定的义务；（2）乙方权利：有权要求甲方和丙方提供必要的配合和支持；（3）丙方权利：有权要求乙方和甲方履行本协议约定的义务；（4）第三方权利：有权要求甲乙丙三方提供必要的配合和支持。17.3利益划分（1）甲方利益：通过提供居间服务，获得居间服务费用；（2）乙方利益：通过派遣劳务派遣人员，获得劳务费用；（3）丙方利益：通过使用劳务派遣人员，提高工作效率，降低人力成本；（4）第三方利益：通过提供专业服务或产品，获得相应的服务费用或产品费用。18.第三方介入的协议补充18.1第三方介入的协议甲乙丙三方应与第三方签订专门的协议，明确双方的权利义务和责任限额。18.2第三方介入的协议生效第三方介入的协议经甲乙丙三方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。18.3第三方介入的协议变更第三方介入的协议变更，需经甲乙丙三方和第三方协商一致，并书面签署变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含人员姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等基本信息。说明：用于记录派遣至丙方的劳务派遣人员情况。2.薪资福利明细详细要求：列出薪资结构、支付标准、福利待遇等内容。说明：用于明确劳务派遣人员的薪资福利情况。3.居间服务内容清单详细要求：详细列出甲方提供的居间服务内容，包括服务范围、服务标准等。说明：用于明确甲方提供居间服务的具体内容。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决甲乙丙三方在合同履行过程中产生的争议。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间、通知方式等。说明：用于规范合同变更的程序，确保变更的有效性。7.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密例外等。说明：用于保护甲乙丙三方的商业秘密。8.知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：用于规范知识产权的归属和使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时提供居间服务或服务质量不符合约定；（2）乙方未按时支付劳务派遣人员薪资或未提供符合约定的人员；（3）丙方未按时支付劳务费用或未提供符合约定的工作条件；（4）任何一方未履行保密义务；（5）任何一方未履行知识产权归属义务；（6）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准（1）违约行为发生，经另一方确认；（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（3）违约方应按照法律法规和行业标准，承担相应的法律责任。3.违约责任示例（1）甲方未按时提供居间服务，导致丙方损失，甲方应支付违约金[金额]；（2）乙方未支付劳务派遣人员薪资，导致人员离职，乙方应支付赔偿金[金额]；（3）丙方未按时支付劳务费用，导致乙方损失，丙方应支付违约金[金额]；（4）任何一方泄露保密信息，导致损失，泄露方应承担相应责任。全文完。2024版建筑劳务居间及劳务派遣与薪资福利服务协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订时间1.4协议有效期二、协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则三、劳务派遣服务内容3.1派遣人员范围3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员职责3.4派遣人员工作地点四、薪资福利4.1薪资构成4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险及公积金五、合同履行与变更5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除六、违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构七、协议终止与解除7.1终止条件7.2解除条件八、保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任九、通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达生效十、不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理十一、其他约定11.1争议管辖11.2附件11.3协议附件清单十二、协议生效与解释12.1协议生效12.2协议解释十三、协议附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：薪资福利明细13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细十三、协议签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务13.4签署人签字合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024版建筑劳务居间及劳务派遣与薪资福利服务协议”。1.2协议双方甲方（居间方）：[甲方名称]乙方（派遣方）：[乙方名称]1.3协议签订时间本协议签订时间为____年____月____日。1.4协议有效期本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在建筑劳务居间、劳务派遣及薪资福利服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。2.2协议原则本协议遵循平等互利、诚实信用的原则，保障双方合法权益。三、劳务派遣服务内容3.1派遣人员范围乙方负责向甲方提供符合甲方要求的建筑劳务人员。3.2派遣人员资质要求派遣人员需具备相应的职业技能证书和健康证明。3.3派遣人员职责派遣人员应按照甲方要求，完成所分配的工作任务。3.4派遣人员工作地点派遣人员的工作地点为甲方指定的施工现场。四、薪资福利4.1薪资构成薪资包括基本工资、加班费、奖金等。4.2工资支付方式甲方每月向乙方支付劳务派遣人员薪资。4.3福利待遇乙方负责为派遣人员提供法定福利待遇。4.4社会保险及公积金乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。五、合同履行与变更5.1合同履行双方应严格按照本协议约定履行各自义务。5.2合同变更任何一方需变更本协议内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。5.3合同解除任何一方违约，对方有权解除本协议。六、违约责任6.1违约情形（1）未按时支付薪资；（2）未按照约定提供派遣人员；（3）泄露商业秘密；（4）违反保密条款。6.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。八、协议终止与解除8.1终止条件本协议到期自然终止；或因一方违约，另一方有权解除本协议。8.2解除条件（1）对方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除。九、保密条款9.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密义务双方对本协议中的保密内容负有保密义务。9.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任。十、通知与送达10.1通知方式双方应通过书面形式进行通知。10.2送达地址送达地址为双方在本协议中约定的地址。10.3送达生效送达后____个工作日视为送达生效。十一、不可抗力11.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应协商解决；协商不成的，可解除本协议。十二、其他约定12.1争议管辖本协议的争议管辖地为____。12.2附件本协议附件包括但不限于：（1）派遣人员名单；（2）薪资福利明细；（3）社会保险及公积金缴纳明细。12.3协议附件清单本协议附件清单如下：（1）附件一：派遣人员名单；（2）附件二：薪资福利明细；（3）附件三：社会保险及公积金缴纳明细。十三、协议生效与解释13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议解释本协议的条款由双方协商一致确定，如有争议，以本协议为准。十四、协议签署14.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。14.2签署人姓名甲方签署人：____乙方签署人：____14.3签署人职务甲方签署人职务：____乙方签署人职务：____14.4签署人签字甲方签署人签字：____乙方签署人签字：____八、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。九、协议终止与解除8.1终止条件本协议到期自然终止；或因一方违约，另一方有权解除本协议。8.2解除条件（1）对方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除。十、保密条款9.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密义务双方对本协议中的保密内容负有保密义务。9.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任。十一、通知与送达10.1通知方式双方应通过书面形式进行通知。10.2送达地址送达地址为双方在本协议中约定的地址。10.3送达生效送达后____个工作日视为送达生效。十二、不可抗力11.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应协商解决；协商不成的，可解除本协议。十三、其他约定12.1争议管辖本协议的争议管辖地为____。12.2附件本协议附件包括但不限于：（1）派遣人员名单；（2）薪资福利明细；（3）社会保险及公积金缴纳明细。12.3协议附件清单本协议附件清单如下：（1）附件一：派遣人员名单；（2）附件二：薪资福利明细；（3）附件三：社会保险及公积金缴纳明细。十四、协议生效与解释13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议解释本协议的条款由双方协商一致确定，如有争议，以本协议为准。十五、协议签署15.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。15.2签署人姓名甲方签署人：____乙方签署人：____15.3签署人职务甲方签署人职务：____乙方签署人职务：____15.4签署人签字甲方签署人签字：________________________乙方签署人签字：________________________15.5附件本协议附件如下：（1）附件一：派遣人员名单；（2）附件二：薪资福利明细；（3）附件三：社会保险及公积金缴纳明细。15.6份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。15.7附件份数附件一、附件二、附件三各一式____份，甲乙双方各执____份。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方项目管理权甲方有权对派遣人员在项目现场的工作进行管理，包括但不限于工作进度、质量、安全等方面的监督。1.2甲方培训责任甲方应负责对派遣人员进行必要的岗位培训和技能提升，确保其能够胜任工作任务。1.3甲方工作调整权甲方在保证派遣人员权益的前提下，有权根据项目需求调整派遣人员的工作岗位和职责。1.4甲方支付方式甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付劳务派遣人员的薪资及福利。1.5甲方合同解除权（1）乙方未按照约定提供符合要求的派遣人员；（2）派遣人员严重违反甲方规章制度；（3）发生不可抗力事件，导致甲方无法继续履行合同。1.6甲方保密义务甲方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方人员选派权乙方有权根据甲方要求，选派符合条件的人员进行派遣。2.2乙方人员管理责任乙方应对派遣人员的人事管理、劳动合同签订、工资支付等事项负责。2.3乙方人员培训责任乙方应负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.4乙方人员考核权乙方有权对派遣人员进行定期考核，考核结果作为调整薪资和福利的依据。2.5乙方合同解除权（1）甲方未按时支付劳务派遣人员的薪资及福利；（2）甲方未能提供符合约定的工作条件；（3）发生不可抗力事件，导致乙方无法继续履行合同。2.6乙方保密义务乙方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任第三方中介应在本协议中明确其责任和义务，包括但不限于协调甲乙双方关系、监督合同履行等。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲乙双方协商确定，并纳入本协议。3.3第三方中介监督权第三方中介有权对派遣人员的派遣、工作、福利等方面进行监督，确保合同履行。3.4第三方中介报告第三方中介应定期向甲乙双方提交工作报告，报告内容包括但不限于合同履行情况、派遣人员表现等。3.5第三方中介保密义务第三方中介对本协议中的保密内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.6第三方中介合同解除权（1）甲乙双方未履行合同义务；（2）发生不可抗力事件，导致第三方中介无法继续履行合同。3.7第三方中介争议解决甲乙双方与第三方中介之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。3.8第三方中介责任承担第三方中介在本协议履行过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。3.9第三方中介变更通知第三方中介需提前____个工作日书面通知甲乙双方其变更事宜，包括但不限于人员调整、职责变更等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣人员名单2.附件二：薪资福利明细3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：甲方项目管理制度6.附件六：乙方人员培训计划7.附件七：甲方项目进度表8.附件八：乙方人员考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付薪资。认定：甲方超过约定的支付期限未支付派遣人员薪资。2.违约行为：乙方未按照约定提供符合要求的派遣人员。认定：乙方提供的派遣人员不符合甲方要求的资质或技能。3.违约行为：甲方未能提供符合约定的工作条件。认定：甲方未按照合同约定提供必要的工作环境、设备或安全措施。4.违约行为：发生不可抗力事件，导致一方无法继续履行合同。认定：根据不可抗力事件的性质和影响，双方协商确定合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，并由劳务派遣单位支付劳动者工资和福利待遇的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员素质不符合要求。解决办法：乙方应加强人员选拔和培训，确保派遣人员符合甲方要求。2.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：甲方应按照合同约定支付薪资，如发生逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：项目进度延误。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，协商解决影响项目进度的因素。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：甲乙双方应与第三方中介协商，要求其履行合同义务，如违约应承担相应责任。五、所有应用场景：1.建筑施工项目2.工程维修维护3.临时性劳动力需求4.企业内部人力资源不足5.特殊技能或资质要求的岗位全文完。2024版建筑劳务居间及劳务派遣与薪资福利服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为规范建筑劳务居间及劳务派遣业务，保障甲乙双方合法权益，提高建筑行业整体服务水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.建筑劳务居间：指乙方作为居间方，为甲方提供建筑劳务信息，促成甲方与建筑劳务提供方建立劳务关系的活动。2.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣建筑劳务人员至甲方项目现场从事建筑施工活动。3.薪资福利服务：指乙方为甲方提供建筑劳务人员的薪资、福利等管理服务。3.2关键词解释1.居间费：指乙方在促成甲方与建筑劳务提供方建立劳务关系过程中，按照约定比例收取的费用。2.派遣费：指乙方根据甲方需求，派遣建筑劳务人员至甲方项目现场所收取的费用。3.薪资福利：指建筑劳务人员按照国家规定和甲方要求享有的工资、奖金、补贴、保险等福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供建筑劳务信息，确保信息的真实、准确、完整。2.甲方有权要求乙方按照约定派遣建筑劳务人员至项目现场，并确保派遣人员的素质、技能符合项目要求。3.甲方有权要求乙方提供薪资福利服务，确保建筑劳务人员的合法权益。4.甲方应按照约定支付居间费、派遣费及相关费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付居间费、派遣费及相关费用。2.乙方有权要求甲方提供项目相关信息，以便乙方提供符合要求的服务。3.乙方应按照约定提供建筑劳务信息，确保信息的真实、准确、完整。4.乙方应按照约定派遣建筑劳务人员至项目现场，并确保派遣人员的素质、技能符合项目要求。5.乙方应按照约定提供薪资福利服务，确保建筑劳务人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方项目现场。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，及时提供建筑劳务信息。2.乙方应按照甲方要求，派遣建筑劳务人员至项目现场。3.乙方应按照甲方要求，提供薪资福利服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满；2.甲乙双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2.本协议解除后，甲乙双方应按照约定结算相关费用。6.4终止后果1.本协议解除后，甲乙双方应按照约定结算相关费用；2.本协议解除后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3支付时间1.居间费和派遣费：甲方应按约定的时间支付乙方费用。2.薪资福利服务费：甲方应按照约定的每月支付时间支付乙方费用。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。八、违约责任8.1甲方违约2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式2.违约金支付方式：甲方应将违约金支付至乙方指定的银行账户。九、保密条款9.1保密内容1.本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方项目相关信息及乙方提供的建筑劳务信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同无法履行或者履行困难的情形。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应相互通知，并提供相关证明材料。2.不可抗力发生期间，合同履行期限相应顺延。3.不可抗力发生后，若合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致项目停工。2.政府行为：政府调整建筑行业政策，导致项目无法继续。3.社会异常事件：罢工导致项目无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。2.经对方同意，任何一方可以将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款。2.本协议项下的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对建筑劳务派遣人员的管理和监督权。2.乙方保留对建筑劳务信息提供和薪资福利服务的控制权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整劳务派遣人员数量的权利。2.乙方保留在必要时调整薪资福利服务内容和标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充的内容应经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充内容为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.任何修改和补充不得降低对方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，确保建筑劳务派遣和薪资福利服务的顺利进行。2.甲方应提供必要的工作条件和环境，乙方应确保派遣人员的合法权益。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决相关问题。2.甲乙双方应通过书面形式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，取代了之前所有关于本协议的口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。2.任何未经甲乙双方签字盖章的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑劳务派遣人员信息表2.薪资福利服务明细表3.居间费、派遣费及薪资福利服务费收费标准4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违反保密条款：认定标准为未经乙方同意泄露保密内容。