公司员工宿舍管理制度规章范文（2篇）

公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为强化公司员工宿舍的管理，保障员工的合法权益，提升员工的生活质量，特制定本规定。第二条公司员工宿舍的管理遵循公平、公正、公开的基本原则，致力于营造和谐、融洽的居住环境。第三条本规定适用于公司所有员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住资格、居住规范、安全措施等方面。第二章宿舍分配第四条公司为员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿选择。第五条集体宿舍主要供新入职员工和实习生使用，单人宿舍主要供正式员工居住。第六条员工宿舍的分配将综合考虑员工的工龄、职务、居住状况等因素，依据公司管理需求和员工实际需求进行。第七条宿舍分配遵循公平、公正、公开的准则，确保分配结果不受个人关系或其他不正当因素影响。第八条公司将以书面形式通知员工宿舍分配结果，员工需在指定时间内完成入住手续。第三章入住条件第九条申请入住公司员工宿舍需满足以下条件：1.拥有正式员工身份，且在公司正常工作期间；2.无不良信用记录；3.未违反公司规定及国家法律法规。第十条入住员工需签订正式的入住协议，明确双方权利与义务，并遵守宿舍管理规定。第四章居住纪律第十一条入住员工应遵守以下居住纪律：1.遵守宿舍作息时间，避免在规定时间外产生噪音干扰他人休息；2.保持宿舍及公共区域的清洁卫生；3.禁止在宿舍内存放易燃、易爆等危险物品；4.禁止在宿舍内进行违法、违规活动；5.禁止在宿舍内进行饮酒、吸烟等不文明行为。第十二条请妥善使用宿舍内的设备设施，如发现损坏应及时报修。第十三条入住员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并确保门窗关闭。第十四条如需调换宿舍，应通过正式途径向公司提出申请，禁止私自转让、出租宿舍。第五章安全保障第十五条公司设立专门的管理人员负责员工宿舍的安全保障，确保员工的人身和财产安全。第十六条入住员工应遵守以下安全规定：1.正确使用和维护宿舍门窗、锁具等安全设施；2.不得私自安装电器、燃气等设备；3.发现火灾、漏水等紧急情况，应立即报告管理人员并协助处理。第十七条员工应妥善保管个人财物和贵重物品，如有遗失或损坏，应及时向管理人员报告。第六章违规处理第十八条对违反宿舍管理规定的员工，公司将依据相关规定进行相应处理，包括警告、罚款、调整宿舍、解除合同等措施。第十九条对严重违反规定者，涉及违法犯罪行为的，将依法交由相关部门处理，并取消其宿舍入住资格。第七章附则第二十条对本规定未涵盖的事项，公司将根据实际情况制定补充规定。第二十一条本规定自公司领导批准后生效，并在员工宿舍区域公示。第二十二条入住员工应主动学习并严格遵守本规定，违反规定将承担相应责任和后果。第二十三条本规定的解释权归公司所有，公司将与员工宿舍管理委员会紧密合作，共同维护宿舍的和谐与秩序。以上即为公司员工宿舍管理规定，期望每位员工都能深入理解并严格执行，共同维护员工宿舍的良好秩序。如有任何疑问或建议，可向宿舍管理委员会咨询或提出。公司员工宿舍管理制度规章范文（二）第一章总则第一条为确保公司员工宿舍管理的规范化，促进员工居住环境的安全、健康与卫生，特制定本规章。第二条本规章适用于公司全体员工宿舍的日常管理工作。第三条公司员工宿舍旨在为员工提供临时居住便利，员工在享受居住权益的需严格遵守相关管理规定。第四条公司将设立专门机构，负责员工宿舍的分配、维护、卫生清洁及安全监管等工作。第五条公司将依据员工的工作性质及居住需求，合理配置宿舍资源，并确保宿舍基本设施的正常运行与维护。第二章宿舍分配第六条宿舍分配将综合考虑员工的工作地点、职位级别、婚姻状况等因素，力求公平合理。第七条员工在入住宿舍前，需提交相关证明材料，并与公司签订宿舍使用协议，明确双方权责。第八条公司宿舍严禁擅自转租、转借或转让，同时禁止将宿舍用于任何商业用途。第九条员工因工作调动需变更宿舍的，应提前向宿舍管理机构申报，并经批准后方可办理相关手续。第三章宿舍维护第十条员工入住后，应自觉爱护宿舍设施与物品，保持宿舍环境的整洁与卫生。第十一条员工应树立节约意识，合理使用水、电、煤气等资源，严禁违规使用或浪费行为。第十二条宿舍内严禁吸烟、饮酒、吸毒等不良行为，以维护良好的居住环境。第十三条为确保宿舍安全，严禁存放易燃、易爆、有毒有害物品，并禁止使用明火。第十四条宿舍内禁止饲养任何宠物，以避免潜在的安全隐患及卫生问题。第四章安全保障第十五条公司将在宿舍区域配备必要的消防、监控等安全设备，确保员工居住安全。第十六条员工应严格遵守防火、防盗、防水等安全规定，定期检查宿舍安全状况，并及时报告异常情况。第十七条宿舍内严禁私拉乱接电线，禁止使用超过规定负荷的电器设备，以防电气火灾等事故的发生。第十八条员工在发现宿舍安全隐患时，应立即上报相关部门，以便及时采取措施消除隐患。第五章违规处罚第十九条对于违反本规章规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告或宿舍调整等处罚措施。第二十条对于严重违反规章制度的员工，公司有权终止其使用宿舍的权益，并保留进一步追究责任的权利。第二十一条对于故意损坏宿舍设施与物品的员工，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。第六章附则第二十二条本规章自发布之日起正式生效，全体