2024年承发包安全管理制度范文（2篇）

2024年承发包安全管理制度范文第二十二条承包方需设立专门的安全管理部门，负责承包项目的安全管理工作。第二十三条安全管理部门的职责如下：1.制定与修订企业内部的安全管理制度；2.组织和实施安全培训与教育活动；3.监督施工过程，确保工作场所的安全；4.对工作人员进行安全技术培训，提升安全意识和技能；5.督察各参与单位的安全管理，及时发现并处理安全隐患；6.负责编制及更新应急预案，组织应急演练。第二十四条承发包项目的所有参与单位和人员应设立安全负责人，负责各自单位的安全管理工作。第二十五条安全负责人的职责包括：1.遵守并执行本制度，保障人员和财产安全；2.组织实施安全培训和教育，提高安全意识和技能；3.对工作人员进行安全技术培训，确保符合上岗要求；4.主动排查并消除安全隐患，强化现场安全防护；5.参与应急预案的制定和执行。第二十六条承发包项目应配备安全监察员，负责监督和检查现场的安全管理工作。第二十七条安全监察员的职责如下：1.监督安全管理工作，及时发现并处理安全隐患；2.提出改进建议，促进安全管理的提升；3.协助安全负责人检查安全措施的执行情况；4.参与应急预案的实施和效果评估。第二十八条承包方对承发包项目的安全管理负主要责任，需确保安全管理符合以下要求：1.建立并完善安全管理制度，明确职责分工；2.提供必要的安全防护设备和工具；3.确保工作人员接受安全培训，安全操作；4.组织安全检查，及时处理安全隐患；5.不断完善应急预案和应急演练。第二十九条工程总包方对子承包单位的安全管理负监督责任，需对子承包单位进行评估和考核，对不合格单位和人员采取相应措施。第三十条承包方应组织安全培训和教育活动，提升工作人员的安全意识和技能。培训内容应涵盖安全操作规程、应急处理、设备使用与维护、安全制度和责任制等。第三十一条所有工作人员需参加安全培训，取得合格证书后方可上岗。第三十二条承包方应根据施工情况制定安全技术措施，涵盖人员防护、作业防护、设备防护等方面，并确保施工人员按照执行，不得擅自改动。第三十三条承包方应制定应急预案，内容包括各类安全事故的应急处理、疏散路线、设备使用方法等，并定期组织演练。第三十四条承包方应对施工现场进行定期安全检查，对发现的问题及时整改，并对责任人进行处理。同时，对安全管理表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励。第三十五条本制度自发布之日起实施，自____年1月1日起生效。违反本制度的单位和个人，承包方有权采取法律措施处理。承包方保留对制度的解释权，可根据需要进行修订和补充。2024年承发包安全管理制度范文（二）第二章安全职责与义务一、总承包单位之职责1.编制并执行安全管理方案，确保承发包作业之安全顺畅进行。2.监督并检查工程过程中各项安全措施之落实情况，及时发现并妥善解决安全问题。3.安排并组织安全培训活动，旨在提升全体工作人员之安全意识与技能水平。4.建立健全事故报告及应急预案制度，确保在事故发生时能够迅速响应并有效处理。5.认真填写并妥善保管安全记录与档案，为安全检查与事故调查工作提供坚实依据。二、承包商之职责1.严格遵守国家法律法规与行业规范，忠实执行工程合同及安全管理方案。2.精心组织并实施安全措施，营造安全有序之工作现场环境。3.对承包人员进行全面的岗前培训，增强其安全意识与技能水平。4.及时报告工作中发现的安全隐患与事故情况，并果断采取有效措施予以处置。5.积极配合总承包单位之工作部署，主动接受安全检查与监督。三、施工队伍之职责1.严格遵守安全规章制度与操作规程，确保安全设备与工具之正确使用。2.强化工作现场之安全监督力度，确保各项安全措施得到有效执行。3.定期对施工设备与工具进行检查与维护保养工作，确保其处于安全可靠之状态。4.积极参与安全培训活动，不断提升自身之安全意识与技能水平。5.及时向承包商或总承包单位反馈工作中发现之安全隐患与问题。四、勘察设计单位之职责1.与总承包单位紧密合作，共同制定科学合理的安全规划与设计方案。2.根据工程特点及安全要求合理布置施工现场之安全设施。3.严格审查施工方案与施工图纸之安全合规性并提出专业意见。4.及时向总承包单位及施工队伍通报安全设计之具体措施与内容。5.积极参与安全培训活动以加深对安全规范之理解与掌握。五、监理单位之职责1.全面监督并检查总承包单位、承包商及施工队伍之安全管理工作开展情况。2.敏锐发现并有效解决工作中存在的安全问题与隐患以防止事故发生。3.对施工过程中的安全措施进行定期抽查与评估并提出改进建议。4.负责事故调查与分析工作为安全管理提供有力参考与改善措施。5.定期向总承包单位及有关部门反馈安全管理情况并提出合理建议。第三章安全培训与意识提升一、安全培训内容概览1.深入解读安全生产法律法规与行业标准之具体要求。2.剖析安全事故典型案例总结经验教训并提出有效避免措施。3.传授急救知识与技能并详细阐述应急预案之制定与执行要点。4.讲解安全防护设备之正确使用方法及注意事项以增强防护效果。5.明确安全操作规程与技术要求确保作业过程之安全可控。二、培训方式与周期安排1.定期组织集中培训活动确保每位承发包工作人员均能参与其中。2.培训形式灵活多样包括但不限于面授讲解、专题讲座及实战演练等。3.每年至少举办两次安全培训活动且每次培训时长不少于三个工时以确保培训效果。三、安全意识提升策略1.加强安全知识宣传力度提高承发包工作人员对安全工作之重视程度。2.定期组织安全知识竞赛与演讲比赛活动激发工作人员参与热情并提升其安全意识与技能水平。3.制作并发放安全宣传资料并将其张贴于工作现场及员工休息区等显著位置以便随时提醒。第四章事故管理与应急预案一、事故报告与记录流程1.一旦发现安全事故或隐患任何工作人员均应立即上报以确保问题得到及时处理。2.对事故或隐患进行全面调查与记录总结经验教训并提出针对性改进建议。3.将事故调查报告及时上报至相关部门及管理人员以供参考决策。二、应急预案编制与实施1.制定全面完善之应急预案涵盖人员疏散、救援行动及事故处理等多个方面内容。2.定期组织对应急预案进行演练与评估以检验其有效性并根据实际情况进行修订完善。3.每年至少开展一次应急演练活动并对管理人员及工作人员进行专业培训以提高其应对突发事件之能力。第五章安全检查与评估一、安全检查内容概述1.重点检查施工现场之安全环境与安全设施配置情况是否符合要求。2.考察安全操作规程之执行情况确保作业过程之规范有序。3.评估