2024年度教育科技企业人力资源培养与输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育科技企业人力资源培养与输出合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人力资源培养目标3.1培养目标概述3.2培养方向与专业3.3培养标准4.人力资源输出方案4.1输出方式4.2输出时间表4.3输出人员名单5.教育培训内容5.1培训课程设置5.2培训师资力量5.3培训教材与资料6.教育培训实施6.1培训组织与管理6.2培训过程监督6.3培训效果评估7.人力资源输出条件7.1输出条件要求7.2输出条件变更7.3输出条件解除8.人力资源输出费用8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同附件13.1附件一：教育培训课程表13.2附件二：人力资源输出人员名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1教育科技企业：指从事教育科技研发、生产、销售、服务的企业。1.1.2人力资源培养：指对乙方人员进行的专业技能、知识、素质等方面的培训。1.1.3人力资源输出：指将乙方培养合格的人员输送到甲方进行工作。1.1.4培训课程：指乙方提供的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、岗位培训等。1.2解释本合同中的解释如下：1.2.1本合同所称的“乙方人员”是指乙方单位正式员工，经乙方同意并推荐给甲方的人员。1.2.2本合同所称的“培养合格”是指乙方人员经过甲方组织的培训，达到甲方提出的岗位要求。2.合同双方2.1甲方信息甲方名称：教育科技有限公司甲方地址：省市区路号2.2乙方信息乙方名称：教育培训机构乙方地址：省市区路号3.人力资源培养目标3.1培养目标概述本合同旨在通过乙方对甲方指定人员进行专业培训，提高其业务能力和综合素质，使其能够胜任甲方的工作岗位。3.2培养方向与专业培养方向：教育科技领域培养专业：计算机科学与技术、软件工程、教育技术学等。3.3培养标准培养标准：乙方人员需通过甲方组织的考核，达到甲方岗位要求。4.人力资源输出方案4.1输出方式输出方式：乙方根据甲方需求，提供符合条件的人员进行工作。4.2输出时间表输出时间表：自本合同生效之日起，乙方应在一年内完成甲方指定人员的培训与输出。4.3输出人员名单输出人员名单：详见附件二。5.教育培训内容5.1培训课程设置5.1.1专业技能培训5.1.2管理培训5.1.3岗位培训5.2培训师资力量培训师资力量：乙方将组织具有丰富教学经验和行业背景的师资力量进行培训。5.3培训教材与资料培训教材与资料：乙方将为培训提供相关教材和资料，确保培训效果。6.教育培训实施6.1培训组织与管理培训组织与管理：乙方负责培训的组织与管理，确保培训计划的顺利实施。6.2培训过程监督培训过程监督：甲方将对乙方提供的培训过程进行监督，确保培训质量。6.3培训效果评估培训效果评估：培训结束后，乙方将组织评估，评估内容包括但不限于学员满意度、知识掌握程度等。8.人力资源输出条件8.1输出条件要求8.1.1乙方人员需满足甲方提出的岗位要求，包括学历、工作经验、专业技能等。8.1.2乙方人员需通过甲方组织的面试，符合甲方的工作环境和文化。8.1.3乙方人员需签订劳动合同，并承诺在甲方工作一定年限。8.2输出条件变更8.2.1任何一方在合同执行过程中，如需变更输出条件，应提前一个月以书面形式通知对方。8.2.2变更后的条件需经双方协商一致，并签订补充协议。8.3输出条件解除8.3.1如乙方人员因个人原因无法满足输出条件，乙方应负责将其退回，并承担相应的责任。8.3.2如甲方因乙方人员不符合输出条件而解除合同，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方，并支付相应的违约金。9.人力资源输出费用9.1费用构成9.1.1培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。9.1.2输出费用：包括但不限于人事代理费、社保费、公积金等。9.2费用支付方式9.2.1培训费用：在培训开始前，甲方支付乙方50%的培训费用。9.2.2培训结束后，甲方支付剩余50%的培训费用。9.3费用支付时间9.3.1培训费用：按季度支付，每个季度支付一次。9.3.2输出费用：在乙方人员入职后，按月支付。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金。10.1.2如甲方违反合同约定，导致乙方人员权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1如乙方未按时完成培训或输出人员，应向甲方支付相应的违约金。10.2.2如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3违约责任承担10.3.1违约责任由违约方承担，双方另有约定的除外。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意选择省市区人民法院作为争议解决机构。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除12.3.1如双方协商一致，可以解除本合同。12.3.2如一方违约，另一方有权解除本合同。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2合同终止程序合同终止程序如下：13.2.1双方应以书面形式通知对方合同终止；13.2.2合同终止后，双方应结清所有费用和债务；13.3合同终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中关于争议解决、保密、不可抗力等条款继续有效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、分支机构或员工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并对自己的服务承担相应的法律责任。若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同规定的其他权利。15.3.3第三方义务第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务，并确保服务的质量和安全性。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方对第三方的服务有选择权，第三方对甲方提供的服务有责任。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方对第三方的服务有选择权，第三方对乙方提供的服务有责任。15.4.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的内部事务，不承担合同双方的连带责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额计算16.2.1责任限额按照合同总金额的%计算。16.2.2责任限额以人民币计算，并以合同签订日的汇率换算。16.3责任限额的适用16.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的情况。16.3.2责任限额不适用于不可抗力、第三方因履行合同而产生的合理费用、合同双方约定由第三方承担的责任。16.4责任限额的调整16.4.1如合同总金额发生变更，责任限额将相应调整。16.4.2调整后的责任限额以书面形式通知甲乙双方。17.第三方介入的具体条款17.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；17.1.2第三方的服务内容、质量要求、交付时间等；17.1.3第三方的费用构成、支付方式、支付时间等；17.1.4第三方的责任范围、责任限额等；17.1.5第三方的保密义务等。17.2第三方介入的变更17.2.1如需变更第三方介入的具体条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。17.3第三方介入的终止17.3.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前一个月以书面形式通知甲乙双方，并承担相应的责任。17.3.2如甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育培训课程表详细要求：包含课程名称、课程目标、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：本附件为培训计划的详细说明，是培训实施的重要依据。2.附件二：人力资源输出人员名单详细要求：包含人员姓名、岗位、学历、工作经验、培训结果等信息。说明：本附件为人力资源输出人员的基本信息和培训结果，是合同履行的重要凭证。3.附件三：培训教材与资料清单详细要求：包含教材名称、出版社、作者、出版日期、教材内容等信息。说明：本附件为培训所需的教材和资料清单，是培训质量保证的重要部分。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任、保密条款等信息。说明：本附件为第三方介入合同的具体内容，是合同履行的重要补充。5.附件五：合同补充协议详细要求：包含合同变更、解除、终止等条款的详细内容。说明：本附件为合同履行过程中可能产生的补充协议，是合同履行的重要补充。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：本附件为合同履行过程中争议解决的具体方案，是合同履行的重要保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付培训费用。违反合同约定，导致乙方人员权益受损。未按时完成培训或输出人员。1.2乙方违约行为未按时完成培训或输出人员。提供的培训质量不符合合同约定。提供的乙方人员不符合甲方要求。1.3第三方违约行为未按时提供或提供质量不符合约定的服务。未遵守合同约定的保密义务。因自身原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付相应的滞纳金。甲方违反合同约定，导致乙方人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任乙方未按时完成培训或输出人员，应向甲方支付相应的违约金。乙方提供的培训质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任第三方未按时提供或提供质量不符合约定的服务，应向甲乙双方支付相应的违约金。第三方未遵守合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按日计算，利率为%。示例二：乙方提供的培训质量不符合合同约定，导致甲方人员无法胜任工作，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。示例三：第三方未按时提供技术服务，导致甲方项目延期，第三方应赔偿甲方相应的违约金。全文完。2024年度教育科技企业人力资源培养与输出合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期及生效日期1.3合同编号2.人力资源培养计划2.1培养目标与方向2.2培养内容与课程安排2.3培养时间安排2.4培养师资及教学方法3.人力资源输出计划3.1输出岗位及要求3.2输出人数及时间3.3输出人员考核标准4.人力资源培养费用4.1培养费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人力资源输出费用5.1输出费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同履行方式6.4监督方式与责任7.人力资源选拔与录用7.1选拔标准与方法7.2录用程序与流程7.3录用通知书及期限8.人力资源培训与考核8.1培训内容与方法8.2考核方式与标准8.3考核结果与应用9.人力资源输出保障9.1输出保障措施9.2输出保障期限9.3输出保障责任10.人力资源违约责任10.1培养方违约责任10.2输出方违约责任10.3双方违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件清单13.3合同附件效力14.合同签署及生效14.1合同签署人及代表14.2合同生效条件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1培养方名称：[培养方全称]1.1.2培养方地址：[培养方详细地址]1.1.3输出方名称：[输出方全称]1.1.4输出方地址：[输出方详细地址]1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：[具体日期]1.2.2合同生效日期：[具体日期，通常为签订日期后一定工作日]1.3合同编号1.3.1合同编号：[合同唯一编号]2.人力资源培养计划2.1培养目标与方向2.1.1培养目标：[具体培养目标描述]2.1.2培养方向：[具体培养方向描述]2.2培养内容与课程安排2.2.1培养内容：[详细列出培养内容，如专业技能、管理能力等]2.2.2课程安排：[列出具体课程名称、授课时间、授课教师等]2.3培养时间安排2.3.1培训总时长：[总培训时长，单位为小时或天]2.3.2培训周期：[培训周期，如每周、每月等]2.4培养师资及教学方法2.4.1师资力量：[师资背景、资质介绍]2.4.2教学方法：[具体教学方法，如讲授、实践、讨论等]3.人力资源输出计划3.1输出岗位及要求3.1.1输出岗位：[具体岗位名称]3.1.2岗位要求：[岗位具体要求，如学历、经验、技能等]3.2输出人数及时间3.2.1输出人数：[具体人数]3.2.2输出时间：[具体输出时间，如年度、季度等]3.3输出人员考核标准3.3.1考核标准：[具体考核指标和评分标准]4.人力资源培养费用4.1培养费用总额4.1.1总费用：[总培养费用，单位为元]4.2费用支付方式4.2.1支付方式：[如银行转账、现金等]4.3费用支付时间4.3.1支付时间：[具体支付时间，如每月、每季度等]5.人力资源输出费用5.1输出费用总额5.1.1总费用：[总输出费用，单位为元]5.2费用支付方式5.2.1支付方式：[如银行转账、现金等]5.3费用支付时间5.3.1支付时间：[具体支付时间，如每月、每季度等]6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.1.1履行期限：[合同总履行期限，如一年、两年等]6.2合同履行地点6.2.1履行地点：[具体履行地点，如培养方所在地、输出方所在地等]6.3合同履行方式6.3.1履行方式：[具体履行方式，如线上、线下等]6.4监督方式与责任6.4.1监督方式：[如定期汇报、现场检查等]6.4.2监督责任：[双方监督责任划分]8.人力资源选拔与录用8.1选拔标准与方法8.1.1选拔标准：[详细列出选拔的具体标准，如学历、工作经验、技能测试等]8.1.2选拔方法：[描述具体的选拔流程，如简历筛选、面试、技能考核等]8.2录用程序与流程8.2.1录用程序：[详细说明录用程序的步骤，包括通知、确认、签订录用协议等]8.2.2录用流程：[列出具体的录用流程图或文字描述]8.3录用通知书及期限8.3.1录用通知书：[说明录用通知书的格式和内容要求]8.3.2通知书期限：[规定录用通知书的有效期限]9.人力资源培训与考核9.1培训内容与方法9.1.1培训内容：[详细列出培训的具体内容，包括理论知识和实践操作等]9.1.2培训方法：[描述具体的培训方法，如案例教学、角色扮演、小组讨论等]9.2考核方式与标准9.2.1考核方式：[说明考核的具体方式，如笔试、实操、项目评估等]9.2.2考核标准：[列出具体的考核标准和评分细则]9.3考核结果与应用9.3.1考核结果：[说明考核结果的记录方式和应用方式]9.3.2应用方式：[考核结果如何应用于后续的培养和输出决策]10.人力资源输出保障10.1输出保障措施10.1.1培养方保障：[培养方应采取的具体保障措施，如培训质量保证、售后服务等]10.1.2输出方保障：[输出方应采取的具体保障措施，如岗位适应培训、绩效评估等]10.2输出保障期限10.2.1期限：[保障期限，如一年内或特定时间段]10.3输出保障责任10.3.1责任划分：[双方在输出保障方面的责任划分和违约责任]11.人力资源违约责任11.1培养方违约责任11.1.1违约情形：[列出培养方可能发生的违约情形]11.1.2违约责任：[对应每种违约情形的具体违约责任]11.2输出方违约责任11.2.1违约情形：[列出输出方可能发生的违约情形]11.2.2违约责任：[对应每种违约情形的具体违约责任]11.3双方违约责任11.3.1违约情形：[列出双方可能共同发生的违约情形]11.3.2违约责任：[对应每种违约情形的具体违约责任]12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1变更条件：[列出可以变更合同的条件，如市场变化、双方协商一致等]12.2合同解除条件12.2.1解除条件：[列出可以解除合同的条件，如严重违约、不可抗力等]12.3合同变更与解除程序12.3.1变更程序：[描述合同变更的正式程序，包括通知、确认、签署等]12.3.2解除程序：[描述合同解除的正式程序，包括通知、确认、签署等]13.争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1解决方式：[说明争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]13.2争议解决机构13.2.1机构选择：[指定具体的争议解决机构，如仲裁委员会、法院等]13.3争议解决程序13.3.1程序说明：[描述争议解决的具体程序和步骤]14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1附件内容：[列出合同附件的具体内容，如人员名单、培训计划等]14.2合同附件清单14.2.1清单内容：[详细列出合同附件的清单和编号]14.3合同附件效力14.3.1效力说明：[说明合同附件与合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同中“第三方”指非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持供应商等。1.2第三方范围：第三方介入的范围包括但不限于人力资源选拔、培训、输出以及合同的履行与监督等环节。2.第三方介入条件2.1甲乙双方经协商一致，可邀请第三方参与本合同的执行。2.2.1具备相应的资质和能力；2.2.2能够提供符合合同要求的服务；2.2.3甲乙双方对第三方服务内容、费用和责任有明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲乙双方应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：3.1.1第三方提供的服务质量不符合合同要求；3.1.2第三方违反合同约定造成损失；3.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行。3.2责任限额计算方式：责任限额以合同总金额的一定比例或具体金额确定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定提供相应服务；4.1.2收取合同约定的费用；4.1.3在合同规定范围内独立开展业务。4.2第三方义务：4.2.1确保服务质量符合合同要求；4.2.2遵守合同约定，履行相应责任；4.2.3保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责；5.1.2甲方对第三方的选择和监督负责；5.1.3第三方违约责任由其承担，甲方有权追究第三方的违约责任。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责；5.2.2乙方对第三方的选择和监督负责；5.2.3第三方违约责任由其承担，乙方有权追究第三方的违约责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系；5.3.3第三方应尊重甲乙双方的商业秘密和权益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经过甲乙双方协商一致；6.2甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务；6.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和合同履行情况。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定；7.2第三方介入的费用支付方式、时间和金额应在补充协议中明确。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：甲乙双方经协商一致，可对第三方介入的内容进行调整；8.2第三方介入的解除：甲乙双方经协商一致，可解除第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源培养计划书详细要求和说明：包括培养目标、内容、方法、时间安排、师资力量等具体细节。2.附件二：人力资源输出计划书详细要求和说明：包括输出岗位、人数、时间、考核标准、输出保障措施等具体细节。3.附件三：培训课程大纲详细要求和说明：列出每门课程的具体名称、授课内容、课时安排、考核方式等。4.附件四：人员选拔标准与流程详细要求和说明：包括选拔标准、选拔方法、录用程序、录用通知书等。5.附件五：培训师资名单及资质证明详细要求和说明：列出培训师资的姓名、专业背景、教学经验、资质证书等。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、费用、责任、权利、违约责任等。7.附件七：合同履行记录详细要求和说明：记录合同履行过程中的重要事件、时间节点、参与人员等。8.附件八：培训考核结果汇总详细要求和说明：汇总培训考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。9.附件九：输出人员名单及输出报告详细要求和说明：列出输出人员名单、输出岗位、输出时间、输出效果等。10.附件十：合同变更及解除通知书详细要求和说明：包括变更或解除合同的原因、程序、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培养方未能按照合同约定完成人力资源培养计划。示例说明：培养方未能按期完成培训课程，导致输出方无法按时输出人员，培养方需赔偿输出方因延误而产生的损失。2.违约行为：输出方未能按照合同约定完成人力资源输出计划。示例说明：输出方未能按期输出人员，导致培养方无法进行后续培训，输出方需赔偿培养方因延误而产生的损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方提供的培训质量不符合合同要求，导致培养方和输出方均遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：违约方需承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：培养方未按时支付培训费用，需承担相应的滞纳金，并赔偿输出方因延误而产生的损失。5.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：违约方需承担违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：培养方泄露输出方的商业秘密，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度教育科技企业人力资源培养与输出合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的与原则2.1.合同目的2.2.合同原则3.人力资源培养计划3.1.培养目标3.2.培养内容3.3.培养方式3.4.培养周期4.人力资源输出计划4.1.输出目标4.2.输出内容4.3.输出方式4.4.输出周期5.人力资源培养费用5.1.费用构成5.2.费用支付方式5.3.费用结算6.人力资源输出费用6.1.费用构成6.2.费用支付方式6.3.费用结算7.人力资源考核与评价7.1.考核指标7.2.评价标准7.3.考核与评价方式8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密责任8.3.违约责任9.合同期限与解除9.1.合同期限9.2.合同解除条件9.3.合同解除程序10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：人力资源培养计划13.2.附件二：人力资源输出计划13.3.附件三：其他相关附件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜14.2.双方协商一致的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________第二条合同目的与原则2.1.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就人力资源培养与输出方面的合作内容、权利义务及违约责任，以实现双方共同发展。2.2.合同原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）公平公正原则；（4）合法合规原则。第三条人力资源培养计划3.1.培养目标乙方为甲方培养具备一定专业技能和管理能力的人才，满足甲方在2024年度的人力资源需求。3.2.培养内容（1）专业技能培训；（2）管理能力提升；（3）企业文化建设；（4）岗位技能实践。3.3.培养方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）岗位实践；（4）导师制。3.4.培养周期2024年度内，乙方需完成甲方所需人才培养计划。第四条人力资源输出计划4.1.输出目标乙方根据甲方需求，向甲方输送符合要求的人力资源，确保甲方在2024年度的人力资源需求得到满足。4.2.输出内容（1）专业技术人才；（2）管理型人才；（3）其他特殊需求人才。4.3.输出方式（1）直接输送；（2）推荐就业；（3）中介服务。4.4.输出周期自合同签订之日起至2024年度结束。第五条人力资源培养费用5.1.费用构成（1）培训费用；（2）考核评价费用；（3）其他相关费用。5.2.费用支付方式（1）甲方在合同签订后支付乙方一定比例的预付款；（2）乙方完成培养计划后，甲方支付剩余费用；（3）双方协商的其他支付方式。5.3.费用结算（1）乙方每月向甲方提供费用结算清单；（2）甲方在收到费用结算清单后，在约定的支付期限内支付相应费用；（3）双方协商的其他结算方式。第六条人力资源输出费用6.1.费用构成（1）输送费用；（2）中介服务费用；（3）其他相关费用。6.2.费用支付方式（1）甲方在乙方完成输送任务后支付费用；（2）双方协商的其他支付方式。6.3.费用结算（1）乙方在完成输送任务后向甲方提供费用结算清单；（2）甲方在收到费用结算清单后，在约定的支付期限内支付相应费用；（3）双方协商的其他结算方式。第七条人力资源考核与评价7.1.考核指标（1）人才培养质量；（2）人才培养进度；（3）人才培养成本；（4）人才输送质量；（5）人才输送进度。7.2.评价标准（1）人才培养质量：以乙方提供的人才是否符合甲方要求为准；（2）人才培养进度：以乙方完成人才培养计划的时间为准；（3）人才培养成本：以乙方实际发生的培养费用为准；（4）人才输送质量：以乙方输送的人才是否符合甲方要求为准；（5）人才输送进度：以乙方完成输送任务的时间为准。7.3.考核与评价方式（1）甲方定期对乙方进行考核与评价；（2）双方共同成立考核小组，对乙方进行考核与评价；（3）考核结果作为双方后续合作的依据。第八条保密条款8.1.保密内容（1）双方在合作过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）本合同内容及相关附件中的非公开信息。8.2.保密责任（1）双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效。8.3.违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营信息等泄露，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条合同期限与解除9.1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2.合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。9.3.合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十条违约责任10.1.违约行为（1）任何一方未履行本合同约定的义务；（2）任何一方违反本合同的保密条款；（3）任何一方未按照约定支付费用；（4）任何一方因自身原因导致合同无法履行。10.2.违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的计算标准为本合同约定费用的一定比例；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。第十一条争议解决11.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构（1）双方可自愿选择仲裁机构解决争议；（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条合同生效与修改12.1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同的，应书面通知对方；（2）双方就修改内容达成一致意见后，按原合同方式签字（或盖章）。第十三条合同附件13.1.附件一：人力资源培养计划13.2.附件二：人力资源输出计划13.3.附件三：其他相关附件第十四条其他约定事项14.1.本合同未尽事宜双方应友好协商解决，协商不成的，可参照相关法律法规执行。14.2.双方协商一致的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询公司、服务供应商等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人力资源培养与输出的效率，保证服务质量，以及满足特定服务需求。15.3.第三方介入形式（1）提供培训课程或服务；（2）进行人才测评和选拔；（3）提供技术支持或咨询服务；（4）协助甲方进行人力资源输出。第十六条第三方责任限额16.1.第三方责任范围第三方的责任限于其直接提供的服务或产品，不承担因甲方或乙方原因造成的损失。16.2.第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方直接经济损失；（2）第三方责任限额为本合同约定费用的10%，且不超过100万元人民币。第十七条第三方选择与委托17.1.第三方选择甲方有权根据自身需求和第三方资质，选择合适的第三方进行合作。17.2.第三方委托（1）甲方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利义务；（2）乙方应配合甲方完成第三方委托的相关工作。第十八条第三方合同与保密18.1.第三方合同第三方合同是本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。18.2.保密（1）第三方对本合同及其附件中的保密内容负有保密义务；（2）第三方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。第十九条第三方变更与终止19.1.第三方变更（1）任何一方需变更第三方时，应提前三十日书面通知对方；