2024年学校门卫人员招聘及培训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫人员招聘及培训协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人1.3招聘单位联系方式1.4被招聘人员姓名及身份证号码2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试时间及方式3.5录取通知4.招聘人员培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资5.工作内容及工作要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作时间5.4工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.工作期限8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同续签9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2被招聘人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：招聘人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：劳动合同14.合同签署及生效14.1合同签署时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：学校1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.5被招聘人员姓名：1.6被招聘人员身份证号码：56199003012.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：门卫2.2岗位职责：2.2.1负责校园安全巡逻，维护校园秩序；2.2.2接待来访人员，登记访客信息；2.2.3负责校园车辆管理，确保校园交通安全；2.2.4协助处理突发事件；2.3岗位要求：2.3.3身体健康，能适应夜班工作；2.3.4无犯罪记录。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：2024年3月1日至3月10日3.2报名时间及方式：2024年3月11日至3月15日，通过学校官网在线报名3.3资格审查：2024年3月16日至3月17日3.4面试时间及方式：2024年3月18日至3月19日，现场面试3.5录取通知：2024年3月20日，通过电话或邮件通知4.招聘人员培训4.1培训内容：4.1.1校园安全知识；4.1.2门卫工作流程及规范；4.1.3应急处理能力培训；4.2培训时间：2024年3月21日至3月25日，共计5天4.3培训地点：学校培训室4.4培训师资：学校安保部门负责人及经验丰富的门卫人员5.工作内容及工作要求5.1工作内容：5.1.1按照学校规定进行校园安全巡逻；5.1.2接待来访人员，登记访客信息，并指引到指定地点；5.1.3负责校园车辆停放管理，确保校园交通安全；5.1.4及时发现和处理校园安全隐患；5.2工作要求：5.2.1严格遵守学校规章制度；5.2.2保持高度的责任心，确保校园安全；5.2.3遵守职业道德，维护学校形象；5.2.4积极完成学校分配的其他工作任务。6.工资待遇6.1基本工资：面议6.2奖金及津贴：根据工作表现及学校规定发放；6.3工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定缴纳；7.2公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定缴纳。8.工作期限8.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。8.2合同解除条件：8.2.1被招聘人员因严重违反学校规章制度或工作纪律，经学校书面通知后，被招聘人员未在规定时间内改正的；8.2.2被招聘人员因工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作的；8.2.3学校因特殊原因需要调整门卫岗位，且无法提供同等或更高待遇的；8.2.4被招聘人员提出书面辞职，并经学校同意的；8.2.5因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。8.3合同续签：本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。9.违约责任9.1招聘单位违约责任：9.1.1未按约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之五十；9.1.2未按约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任。9.2被招聘人员违约责任：9.2.1未按约定履行合同，提前解除合同的，应支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.2因个人原因无法履行合同，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的解除条件。12.其他约定事项12.1隐私保护：双方应对在履行合同过程中获得的对方个人信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.2信息保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘人员名单、培训计划、劳动合同等。13.合同附件清单13.1附件一：招聘人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：劳动合同14.合同签署及生效14.1合同签署时间：2024年3月26日14.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指为履行本合同提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的选择：双方均有权选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并事先取得对方的同意。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应按照本合同的约定，提供优质、高效的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.3第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入后的甲乙方额外条款16.1甲方的额外义务：16.1.1对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。16.1.2对第三方的服务费用进行审核，并在合同约定的支付期限内支付。16.1.3如第三方服务存在问题，甲方有权要求第三方进行整改或更换。16.2乙方的额外义务：16.2.1对第三方的服务进行评价，并将评价结果及时反馈给甲方。16.2.2配合第三方进行工作，提供必要的协助和便利。16.2.3如第三方服务存在问题，乙方有权要求第三方进行整改或更换。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因提供服务导致的损失，其责任限额为本合同约定服务费用的百分之五十。17.1.2第三方因故意或重大过失导致损失，其责任限额不受前款限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对甲方的其他行为承担责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度和保密要求。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对乙方因履行合同而产生的其他责任承担责任。18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与学校：18.3.1第三方与学校之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对学校因履行合同而产生的其他责任承担责任。18.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守学校的规章制度和保密要求。19.第三方介入后的合同变更19.1本合同在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签署书面协议。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入后，出现本合同约定的解除条件，任何一方均可根据本合同的约定和法律规定，向其他方提出解除合同。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后发生的争议，应按照本合同第10条“争议解决”条款的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员名单详细要求：包括被招聘人员的姓名、身份证号码、学历、联系方式等基本信息。说明：用于记录本次招聘的所有被招聘人员信息。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等详细信息。说明：用于明确培训的具体安排和内容。3.劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、违约责任等条款。说明：用于明确甲乙双方的权利和义务。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、争议解决等条款。说明：用于明确第三方在提供中介、咨询、培训等服务时的责任和义务。5.资格审查结果详细要求：包括资格审查的时间、地点、参加人员、资格审查结果等。说明：用于记录资格审查的具体情况。6.面试记录详细要求：包括面试时间、地点、面试官、面试人员、面试结果等。说明：用于记录面试的具体情况。7.培训考核结果详细要求：包括培训考核的时间、地点、考核内容、考核结果等。说明：用于记录培训考核的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付工资或未按约定提供培训。责任认定：支付违约金，违约金为应付工资的百分之五十；承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金及赔偿乙方因未按时收到工资而产生的损失。2.乙方的违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行合同，提前解除合同。责任认定：支付违约金，违约金为一个月工资；承担相应的赔偿责任。示例：乙方因个人原因提出辞职，应支付甲方违约金及赔偿甲方因乙方离职而产生的损失。3.第三方的违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因导致服务质量不达标或造成损失。责任认定：支付违约金，违约金为服务费用的百分之五十；承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的培训服务质量不达标，应支付甲方违约金及赔偿甲方因服务质量不达标而产生的损失。4.学校的违约行为及责任认定：违约行为：因特殊原因需要调整门卫岗位，且无法提供同等或更高待遇。责任认定：与甲方协商一致后，调整门卫岗位或提供同等或更高待遇。示例：学校因校园扩建需要调整门卫岗位，应与甲方协商一致后调整岗位或提供更高待遇。全文完。2024年学校门卫人员招聘及培训协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议有效期二、招聘条件1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘程序5.招聘时间三、培训内容1.基本素质培训2.业务技能培训3.安全知识培训4.爱国主义教育5.职业道德教育四、培训方式1.集中培训2.在岗培训3.外部培训4.网络培训5.案例分析五、培训时间及地点1.培训时间2.培训地点3.培训日程安排六、培训师资1.培训教师资质2.培训教师安排3.培训教师考核4.培训教师待遇5.培训教师责任七、培训费用1.培训费用总额2.费用承担方3.费用支付方式4.费用结算时间5.费用变更及争议解决八、人员录用1.录用条件2.录用程序3.录用结果公示4.录用通知书5.录用人员待遇九、劳动合同1.劳动合同签订2.劳动合同内容3.劳动合同期限4.劳动合同解除5.劳动合同续签十、工资及福利待遇1.工资标准2.工资发放3.福利待遇4.奖金及补贴5.工资及福利调整十一、工作职责1.门卫岗位职责2.工作时间3.工作纪律4.工作考核5.工作保密十二、安全责任1.安全生产责任2.安全防范措施3.安全事故处理4.安全责任追究5.安全培训十三、协议解除及终止1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议终止条件4.协议终止程序5.协议解除及终止后的处理十四、争议解决及法律适用1.争议解决方式2.法律适用3.争议解决机构4.争议解决程序5.争议解决费用承担合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年学校门卫人员招聘及培训协议书2.协议双方：a.招聘方：[学校名称]b.受聘方：[门卫服务公司名称]3.协议签订日期：2024年[具体日期]4.协议有效期：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止二、招聘条件1.招聘岗位：学校门卫2.招聘人数：[具体人数]3.招聘条件：c.身体健康，无影响工作的疾病。d.具备一定的安全防范意识和能力。4.招聘程序：a.发布招聘公告。b.应聘者提交报名材料。c.招聘方进行资格审查。d.组织面试及体能测试。e.确定拟聘人员名单。f.公示拟聘人员名单。5.招聘时间：2024年[具体时间]至2024年[具体时间]三、培训内容1.基本素质培训：a.国情教育。b.道德规范。c.仪容仪表。2.业务技能培训：a.门卫操作规程。b.人员进出管理。c.资产保护。3.安全知识培训：a.安全生产法律法规。b.防火、防盗、防爆知识。c.应急处置流程。4.爱国主义教育：a.爱国主义精神。b.国家安全意识。c.社会责任。5.职业道德教育：a.职业道德规范。b.服务意识。c.客户至上。四、培训方式1.集中培训：由招聘方组织，在指定地点进行。2.在岗培训：由招聘方安排，在实际工作中进行。3.外部培训：由招聘方选派，参加外部专业培训。4.网络培训：通过在线平台进行理论知识学习。5.案例分析：结合实际案例，进行讨论和分析。五、培训时间及地点1.培训时间：2024年[具体日期]至2024年[具体日期]2.培训地点：[具体地点]3.培训日程安排：[具体日程]六、培训师资1.培训教师资质：a.具有相关专业背景和丰富经验。2.培训教师安排：a.由招聘方邀请。b.确保师资质量。3.培训教师考核：a.定期对培训教师进行考核。b.考核内容包括教学效果、学员反馈等。4.培训教师待遇：a.提供合理的薪酬。b.提供培训期间的生活保障。5.培训教师责任：a.按时完成培训任务。b.确保培训质量。七、培训费用1.培训费用总额：[具体金额]2.费用承担方：a.招聘方承担培训费用。b.受聘方按照协议规定承担部分费用。3.费用支付方式：a.预付款。b.结算付款。4.费用结算时间：a.培训结束后[具体时间]内。b.按照协议规定的时间节点。5.费用变更及争议解决：a.如有费用变更，双方协商一致后进行。b.争议解决按照协议规定执行。八、人员录用1.录用条件：a.通过培训并考核合格。b.符合岗位要求。c.没有违反国家法律法规的行为。2.录用程序：a.培训结束后，由招聘方组织考核。b.考核合格者，由招聘方发出录用通知。c.受聘方在接到录用通知后[具体时间]内，办理入职手续。3.录用结果公示：a.在学校公告栏和招聘方网站上公示录用结果。b.公示期为[具体时间]。4.录用通知书：a.录用通知书应包含岗位、待遇、工作时间等信息。b.录用通知书一式两份，双方各执一份。5.录用人员待遇：a.依据国家相关规定及学校薪酬体系确定工资待遇。b.提供法定福利和补贴。九、劳动合同1.劳动合同签订：a.招聘方与受聘方签订书面劳动合同。b.劳动合同一式两份，双方各执一份。2.劳动合同内容：a.工作内容、工作地点、工作时间。b.工资、奖金、津贴等。c.福利待遇。d.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。e.劳动合同解除和终止的条件。3.劳动合同期限：a.劳动合同期限为[具体期限]。b.合同期满，可根据双方意愿续签。4.劳动合同解除：a.依照国家相关法律法规及合同约定，可提前解除劳动合同。b.双方协商一致，可以解除劳动合同。5.劳动合同续签：a.双方可在合同到期前[具体时间]内，协商续签劳动合同。十、工资及福利待遇1.工资标准：a.根据岗位及个人能力确定。b.按月支付，不得拖欠。2.工资发放：a.每月[具体日期]前发放上一个月的工资。b.发放工资时，应提供工资条。3.福利待遇：a.依照国家及地方规定，提供社会保险。b.提供法定节假日休息。4.奖金及补贴：a.根据工作表现和公司效益，给予适当奖金。b.提供岗位补贴、交通补贴等。5.工资及福利调整：a.根据国家政策、市场行情及公司发展情况进行调整。十一、工作职责1.门卫岗位职责：a.严格执行门卫管理制度。b.负责校园内人员、车辆进出管理。c.维护校园安全秩序。2.工作时间：a.按照学校作息时间执行。b.特殊情况需加班，按照相关规定执行。3.工作纪律：a.严格遵守工作制度。b.不得擅离职守。4.工作考核：a.定期进行工作考核。b.考核结果作为工资、奖金及晋升的依据。5.工作保密：a.对学校内部信息保密。b.不得泄露学校商业秘密。十二、安全责任1.安全生产责任：a.严格执行安全生产法律法规。b.定期进行安全隐患排查。2.安全防范措施：a.建立健全安全防范制度。b.定期进行安全教育培训。3.安全事故处理：a.及时上报安全事故。b.依法依规处理安全事故。4.安全责任追究：a.对违反安全规定的行为，追究相关责任。b.对安全事故责任人进行追责。5.安全培训：a.定期组织安全培训。b.提高员工安全意识。十三、协议解除及终止1.协议解除条件：a.双方协商一致。b.依照国家相关法律法规及合同约定。2.协议解除程序：a.提前[具体时间]通知对方。b.书面提出解除协议。3.协议终止条件：a.合同期满。b.双方达成一致终止协议。4.协议终止程序：a.书面通知对方。b.清理工作交接。5.协议解除及终止后的处理：a.结算工资及福利待遇。b.解除劳动合同。十四、争议解决及法律适用1.争议解决方式：a.双方协商解决。b.请求第三方调解。c.依法向人民法院提起诉讼。2.法律适用：a.本协议适用中华人民共和国法律。b.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.争议解决机构：a.[具体机构名称]。4.争议解决程序：a.双方应本着友好协商的原则，解决争议。b.争议解决机构应在[具体时间]内作出裁决。5.争议解决费用承担：a.争议解决费用由责任方承担。受聘方（盖章）：代表（签字）：日期：招聘方（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方负责提供招聘及培训所需的场地、设施及物资。b.甲方负责制定招聘及培训的具体方案和计划。c.甲方负责组织面试、考核和选拔工作。d.甲方负责对受聘方进行岗前培训和安全教育。2.甲方权利条款：a.甲方有权对受聘方的培训效果进行评估。b.甲方有权根据工作需要调整受聘方的岗位。c.甲方有权根据受聘方的工作表现进行奖惩。3.甲方保密条款：a.甲方对受聘方个人信息及工作内容负有保密义务。b.未经受聘方同意，甲方不得将受聘方个人信息透露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：a.乙方负责按照甲方要求提供符合条件的人员。b.乙方负责对受聘方进行专业培训，确保其具备履行岗位职责的能力。c.乙方负责对受聘方进行背景调查和资格审查。2.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。b.乙方有权对甲方提供的培训内容提出建议和修改意见。c.乙方有权要求甲方对受聘方进行考核，以确保其符合岗位要求。3.乙方保密条款：a.乙方对甲方提供的信息负有保密义务。b.未经甲方同意，乙方不得将甲方信息透露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介负责协助甲方和乙方完成招聘及培训工作。b.中介应保证提供的服务符合双方要求。c.中介应确保招聘及培训过程的公正、公平。2.中介权利条款：a.中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据。b.中介有权对甲方和乙方的服务进行监督和评估。c.中介有权要求甲方和乙方按照协议约定支付中介费用。3.中介保密条款：a.中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。b.未经甲方和乙方同意，中介不得将信息透露给第三方。c.中介应确保招聘及培训过程中的信息安全性。4.中介费用条款：a.中介费用由甲方和乙方按比例分担。b.中介费用包括但不限于招聘费用、培训费用、服务费用等。c.中介费用支付方式及时间由双方协商确定。5.中介责任追究条款：a.如中介违反协议约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应责任。b.甲方和乙方有权要求中介赔偿因其违约行为造成的损失。c.中介责任追究程序按协议约定执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘及培训方案2.培训日程安排表3.培训师资名单4.招聘及培训费用明细5.劳动合同范本6.保密协议范本7.中介服务协议范本（如有）8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按协议约定提供培训场地和设施。b.乙方未按协议约定提供符合条件的人员。c.中介未按协议约定提供服务。d.双方未按协议约定支付费用。e.任何一方未履行保密义务。2.违约行为的认定：a.甲方、乙方或中介未在约定时间内履行协议约定的义务。b.任何一方违反协议约定的条款，造成对方损失的。三、法律名词及解释：1.招聘：指甲方按照协议约定，通过一定程序选拔适合的人员担任门卫工作。2.培训：指甲方或乙方为受聘方提供必要的技能和知识培训，使其能够胜任工作。3.劳动合同：指甲方与受聘方签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.保密义务：指任何一方在协议履行过程中，对获取的对方信息负有保密责任。5.争议解决：指双方在履行协议过程中产生的争议，通过协商、调解或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不佳。解决办法：调整培训内容和方法，加强师资力量。2.问题：人员流失。解决办法：改善工作环境，提高福利待遇，加强员工关怀。3.问题：费用纠纷。解决办法：明确费用支付方式和时间，设立费用纠纷解决机制。4.问题：信息泄露。解决办法：加强信息安全教育，建立信息安全管理制度。五、所有应用场景：1.学校门卫人员招聘及培训。2.企业保安人员招聘及培训。3.机关单位安保人员招聘及培训。4.社区物业安保人员招聘及培训。5.其他需要门卫或安保服务的单位。全文完。2024年学校门卫人员招聘及培训协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（应聘方）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请在此填写）地址：（请填写其他相关方详细地址）联系人：（请填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的发展，学校安全工作日益受到重视。为确保学校师生人身及财产安全，甲方决定对学校门卫人员进行招聘及培训，以提升门卫人员的管理水平和服务质量。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保学校门卫工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“门卫人员”指负责学校出入口管理、巡逻、监控等工作的人员。3.2关键词解释1.招聘：指甲方通过公开、公平、公正的方式，选拔具备一定条件的人员担任学校门卫人员；2.培训：指甲方对入选的门卫人员进行业务知识和技能培训，使其达到岗位要求；3.履行：指甲方与乙方按照本协议约定，完成各自权利义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和评价；2.甲方有义务为乙方提供必要的培训、工作条件和劳动保护；3.甲方有义务对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方待遇；4.甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供必要的培训、工作条件和劳动保护；2.乙方有义务按照甲方要求，参加招聘、培训、考核和评价；3.乙方有义务遵守学校规章制度，履行门卫职责；4.乙方有义务保守学校秘密，不得泄露工作信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方履行门卫职责的地点为：（请填写学校名称及地址）5.3合同履行方式1.甲方负责组织招聘、培训、考核和评价；2.乙方按照甲方要求，参加招聘、培训、考核和评价，并履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满自动终止；2.乙方因违反本协议约定，被甲方解除合同；3.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.甲方提前____天书面通知乙方终止合同；2.乙方在接到甲方终止合同通知后，应立即停止履行门卫职责。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定支付报酬和补偿；2.双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还设备等。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方的工作性质、工作内容和岗位要求，甲方将按照国家及地方的相关规定，支付乙方月工资，具体数额为人民币____元/月。2.培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。3.社会保险及住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.补助及福利：甲方将根据乙方的工作表现和学校实际情况，提供相应的补助及福利。7.2支付方式1.乙方工资：甲方将以银行转账方式每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。2.培训费用：培训费用在培训结束后一次性支付。3.社会保险及住房公积金：甲方将按月代扣代缴乙方社会保险及住房公积金。7.3支付时间1.乙方工资：每月支付一次，具体支付时间为每月____日。2.培训费用：在培训结束后____个工作日内支付。3.社会保险及住房公积金：按月支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日前将应支付的费用准备好，确保按时支付。2.乙方应在收到支付通知后____个工作日内，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未履行培训义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未履行门卫职责，或违反学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方因个人原因提前解除合同，应提前____个工作日通知甲方，并支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.学校的安全管理制度、工作流程；2.学校的机密信息、商业秘密；3.乙方在履行门卫职责过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；2.乙方不得利用保密信息进行违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规等变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失；3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策变动导致的合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向有关部门申请调解；2.若调解不成，双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方；2.经双方协商一致，本合同的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.乙方在履行门卫职责期间，不得转让本合同；2.甲方在履行培训义务期间，不得转让本合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.甲方保留在必要时调整乙方工作内容和工作地点的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反本协议规定时，立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对学校安全管理制度和流程的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何修改和补充的内容，均应与本协议的宗旨和原则相一致。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。2.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护学校的安全和秩序。2.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应积极履行各自的义务，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就招聘及培训事宜的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本协议为准。16.3增减条款1.本协议的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何增减条款，均应与本协议的宗旨和原则相一致。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________乙方（应聘方）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.学校门卫人员岗位职责说明书2.学校门卫人员培训计划3.学校门卫人员考核标准4.学校门卫人员劳动合同5.社会保险及住房公积金缴纳证明6.乙方个人身份证明文件7.乙方健康体检报告8.乙方无犯罪记录证明9.任何双方同意的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未履行培训义务，认定为违约行为。未提供必要的工作条件和劳动保护，认定为违