2024年度学徒职业技能培训实习协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学徒职业技能培训实习协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1培训目的和目标1.2培训内容和方法1.3培训时间安排2.培训机构和学员2.1培训机构资质和责任2.2学员资格和条件2.3学员权利和义务3.培训实习内容和安排3.1实习岗位和职责3.2实习时间安排3.3实习考核和评价4.培训实习条件和保障4.1培训实习环境4.2培训实习设施和资源4.3培训实习安全保障5.培训实习费用和支付方式5.1培训实习费用标准5.2费用支付方式和时间5.3费用退还和赔偿6.培训实习成果和认定6.1培训实习成果认定标准6.2培训实习成果认定程序6.3培训实习成果应用7.培训实习期间待遇7.1工资和福利待遇7.2社会保险和福利7.3培训实习期间其他待遇8.违约责任和处理8.1学员违约责任8.2培训机构违约责任8.3违约责任处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限和方式11.3违约责任12.合同变更和补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充条款13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期14.其他14.1适用法律和管辖14.2合同份数和效力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1培训目的和目标本协议旨在通过职业技能培训，提高学徒的实际操作技能和职业素养，使其达到岗位要求，促进学徒职业发展。1.2培训内容和方法培训内容涵盖学徒岗位所需的职业技能、专业知识、职业道德等方面。培训方法包括课堂教学、实际操作、项目实训等。1.3培训时间安排培训时间不少于6个月，具体安排由培训机构根据实际情况制定，并报双方确认。第二条培训机构和学员2.1培训机构资质和责任培训机构应具备合法资质，承担培训责任，确保培训质量。培训机构负责提供合格的培训师资、教学设施和实习场所。2.2学员资格和条件2.3学员权利和义务学员享有接受培训、获得证书的权利。学员应遵守培训纪律，积极参与培训，完成培训任务，保守培训机密。第三条培训实习内容和安排3.1实习岗位和职责实习岗位由培训机构根据学徒所学专业和市场需求确定。学徒在实习期间应按照岗位要求履行职责。3.2实习时间安排实习时间不少于3个月，具体安排由培训机构根据学徒实际操作能力和岗位需求制定。3.3实习考核和评价实习考核分为过程考核和结果考核。过程考核包括出勤、纪律、学习态度等；结果考核包括实际操作技能、理论知识等。第四条培训实习条件和保障4.1培训实习环境4.2培训实习设施和资源培训机构应提供必要的实习设施和资源，包括实习设备、工具、资料等。4.3培训实习安全保障培训机构应采取必要的安全措施，确保学徒在实习期间的人身和财产安全。第五条培训实习费用和支付方式5.1培训实习费用标准培训实习费用包括培训费、实习补贴等。具体费用标准由双方协商确定。5.2费用支付方式和时间费用支付采用分期支付方式，具体支付时间和方式由双方约定。5.3费用退还和赔偿如因培训机构原因导致培训实习无法继续，培训机构应退还剩余费用。如因学员原因导致培训实习提前终止，学员应承担相应责任。第六条培训实习成果和认定6.1培训实习成果认定标准培训实习成果认定标准包括学徒的实际操作技能、理论知识、职业道德等方面。6.2培训实习成果认定程序培训实习成果认定程序由培训机构制定，并报双方确认。6.3培训实习成果应用培训实习成果应用于学徒的职业发展和岗位晋升。第七条培训实习期间待遇7.1工资和福利待遇学徒在实习期间享有与实习生同等的工资和福利待遇，具体标准由双方约定。7.2社会保险和福利培训机构应按规定为学徒缴纳社会保险，并保障学徒的福利待遇。7.3培训实习期间其他待遇培训机构应提供必要的工作和生活保障，包括住宿、交通等。第八条违约责任和处理8.1学员违约责任（1）未经培训机构同意，擅自离岗实习；（2）违反培训纪律，影响培训质量和实习秩序；（3）泄露培训机构商业秘密或违反保密协议；（4）其他违反本协议约定的行为。8.2培训机构违约责任（1）未按约定提供培训师资、教学设施和实习场所；（2）未按约定支付培训实习费用；（3）未按约定履行培训实习成果认定程序；（4）其他违反本协议约定的行为。8.3违约责任处理方式违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第十条合同解除和终止10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予宽限期后仍未改正；（2）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致解除本协议。10.2合同终止条件（1）培训实习期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。10.3合同解除和终止程序合同解除或终止时，双方应妥善处理培训实习期间的各项事宜，包括费用结算、资料归档等。第十一条保密条款11.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。11.2保密期限和方式保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。保密方式包括但不限于口头、书面、电子等形式。11.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第十二条合同变更和补充12.1合同变更条件（1）法律法规或政策变化，导致本协议部分内容无法继续履行；（2）双方协商一致变更本协议。12.2合同变更程序合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3合同补充条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条合同生效和终止13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本协议终止条件同第十条。13.3合同生效日期本协议生效日期为双方签字盖章之日。第十四条其他14.1适用法律和管辖本协议适用中华人民共和国法律法规，并由有管辖权的人民法院管辖。14.2合同份数和效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义和范围1.1第三方定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、安全保障机构等。1.2第三方范围（1）提供培训师资或课程资源；（2）提供实习场所或实习岗位；（3）提供技术咨询或管理服务；（4）提供安全保障或人力资源服务；（5）其他与本合同履行相关的服务。第二条第三方责任限额2.1责任限额设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、服务质量、市场行情等因素，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.2责任限额形式责任限额应以书面形式约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限、赔偿方式等。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。3.2第三方介入审核对方收到申请后，应在合理期限内进行审核，确认第三方介入的必要性和可行性。3.3第三方介入协议经甲乙双方同意，第三方介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利（1）根据协议约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的支持和配合；（3）在法律法规允许的范围内，独立履行职责。4.2第三方义务（1）按照协议约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）在发生争议时，积极配合甲乙双方解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围，甲乙双方的责任不因第三方介入而免除。5.2义务划分第三方应按照协议约定履行义务，甲乙双方应按照本合同约定履行义务。5.3权利划分第三方享有协议约定的权利，甲乙双方享有本合同约定的权利。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更申请第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应共同协商，并通知第三方。6.2合同变更程序合同变更程序同本合同相关条款。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。7.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第八条第三方介入的合同终止8.1合同终止条件（1）第三方无法继续履行职责；（2）第三方违反协议约定；（3）法律法规或政策变化，导致第三方介入无法继续。8.2合同终止程序合同终止程序同本合同相关条款。第九条第三方介入的保密条款9.1保密内容第三方在本合同项下获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限和方式保密期限自本合同签订之日起至协议终止或解除之日止。保密方式包括但不限于口头、书面、电子等形式。9.3违约责任违反保密义务的第三方，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训课程、时间安排、考核标准等。要求：格式规范，内容详实，经甲乙双方签字确认。2.实习岗位说明书描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。要求：明确岗位要求，确保实习岗位与学徒专业匹配。3.实习协议明确实习期间的权利、义务、待遇等。要求：内容完整，双方签字盖章。4.第三方介入协议约定第三方介入的具体内容、权利、义务等。要求：格式规范，经甲乙双方和第三方签字确认。5.考核评估报告对学徒的培训实习情况进行评估。要求：客观公正，有具体数据和案例支撑。6.保密协议约定各方对商业秘密、技术秘密的保密义务。要求：内容明确，双方签字盖章。7.费用结算清单列明培训实习期间的各项费用及支付情况。要求：清晰明了，双方签字确认。8.合同变更协议记录合同变更的内容和双方协商的结果。要求：格式规范，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定学员未按培训计划参加培训或实习，经提醒后仍不改正的，视为违约。责任认定：学员应退还已支付的费用，并承担相应违约金。2.培训机构违约行为及责任认定培训机构未按约定提供培训师资、教学设施或实习场所的，视为违约。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按协议约定提供服务的，视为违约。责任认定：第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应违约金。4.保密违约行为及责任认定任何一方泄露商业秘密、技术秘密的，视为违约。责任认定：违约方应承担赔偿责任，并支付违约金。5.合同解除违约行为及责任认定无正当理由解除合同的，视为违约。责任认定：违约方应承担赔偿责任，并支付违约金。示例说明：学员小明未按培训计划参加培训，经培训机构提醒后仍不改正，构成违约。培训机构有权解除合同，小明应退还已支付的费用，并支付1000元违约金。全文完。2024年度学徒职业技能培训实习协议范本2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在[行业名称]领域拥有丰富的实践经验和技术优势，乙方希望借助甲方的资源优势，提升自身职业技能，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下实习协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议所指的[行业名称]专业，是指甲方在[行业名称]领域内所涉及的技术、管理、服务等方面的知识和技能。3.2关键词解释（1）学徒：指乙方在甲方实习期间，接受甲方提供的职业技能培训，学习[行业名称]专业知识和技能的人员。（2）实习：指乙方在甲方规定的实习期间内，按照甲方的要求，参与甲方的工作，接受甲方提供的职业技能培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权利对乙方进行职业技能培训，包括但不限于[行业名称]专业知识和技能的传授。（2）甲方有义务为乙方提供实习期间的工作场所、工作条件及必要的实习设备。（3）甲方有义务为乙方提供实习期间的指导、监督和考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利接受甲方提供的职业技能培训，提升自身职业技能。（2）乙方有义务按照甲方的要求，参加实习，完成实习任务。（3）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为[实习期限]个月。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式乙方在甲方指定的实习场所，按照甲方的要求，接受职业技能培训，参与实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方完成实习任务。（2）因不可抗力导致实习无法继续进行。（3）甲乙双方协商一致，终止本协议。6.3终止程序（1）实习期满或符合终止条件时，甲乙双方应按照本协议约定进行终止。（2）终止本协议前，甲乙双方应就实习期间的各项工作进行结算。6.4终止后果（1）实习期满或符合终止条件时，甲乙双方应按照本协议约定办理相关手续。（2）终止本协议后，甲乙双方应相互履行完毕各自的权利和义务。（3）终止本协议后，甲乙双方不再承担本协议约定的责任和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括甲方为乙方提供的职业技能培训所需的教材、场地、设备等费用。（2）实习津贴：乙方在实习期间，甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，支付一定的实习津贴。（3）其他费用：包括实习期间乙方可能产生的交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方在协议签订后，一次性支付全部培训费用。（2）实习津贴：甲方将在乙方实习期间，每月支付一次实习津贴。7.3支付时间（1）培训费用：甲方在协议签订后五个工作日内支付。（2）实习津贴：甲方将在每月的一个工作日支付当月实习津贴。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，乙方应提供相应的发票或收据。（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供培训或实习条件的，应承担相应的违约责任。（2）甲方未按时支付费用的，应承担相应的违约责任。（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加实习或培训的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。（3）乙方因个人原因提前终止实习的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金总额不超过培训费用的百分之二十。（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金总额不超过实习津贴总额的百分之二十。（3）违约金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方在[行业名称]领域的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）战争、军事行动。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议相关义务。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等需要保密的内容。（2）涉及甲方或乙方核心业务、关键岗位的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对[行业名称]领域的技术、管理、服务等方面的知识产权。（2）乙方在实习期间所获得的技能和知识，未经甲方同意，不得用于其他公司或个人。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间违反保密条款的追责权利。（2）甲方保留对乙方在实习期间违反合同约定的追责权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习进展。（2）及时解决实习过程中出现的问题。（3）共同制定实习计划，确保实习目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于[行业名称]职业技能培训实习的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.实习计划书4.培训课程大纲5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定提供培训或实习条件。未按时支付费用。违反保密条款。2.乙方违约：未按约定参加实习或培训。违反保密条款。因个人原因提前终止实习。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议进行协商、调节、仲裁或诉讼。5.知识产权：指对知识成果的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间，乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况决定是否允许乙方提前终止实习，并按合同约定支付违约金。2.问题：实习期间，甲方未能按约定提供培训或实习条件。解决办法：甲方应立即采取措施，改善培训或实习条件，并通知乙方。3.问题：实习期间，乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。5.问题：不可抗力事件导致实习无法继续。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商决定是否继续履行合同，或终止合