2024年学校门卫夜间值班聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫夜间值班聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位地址1.3聘用单位法定代表人1.4聘用单位联系电话1.5聘用单位开户银行及账号2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员身份证号码2.4聘用人员联系电话2.5聘用人员居住地址3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位工作内容3.3工作时间及班次安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2伙食补贴4.3交通补贴4.4保险待遇4.5休假待遇5.工作纪律及要求5.1工作时间要求5.2工作态度要求5.3工作职责要求5.4安全生产要求5.5保密要求6.培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核方式6.4考核结果及处理7.违约责任7.1聘用单位违约责任7.2聘用人员违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同生效及终止10.1合同生效日期10.2合同终止日期10.3合同终止条件11.合同附件11.1附件一：聘用人员简历11.2附件二：聘用岗位说明书11.3附件三：工资表12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他约定事项13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：学校1.2聘用单位地址：市区街道路号1.3聘用单位法定代表人：1.4聘用单位联系电话：02156781.5聘用单位开户银行及账号：银行分行，账号：0562.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员性别：男2.3聘用人员身份证号码：320102199003052.4聘用人员联系电话：13856782.5聘用人员居住地址：市区街道路号3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称：夜间门卫3.2聘用岗位工作内容：3.2.1负责校园夜间安全巡逻，确保校园安全；3.2.2接待来访人员，登记来访信息；3.2.3监控校园内外的异常情况，及时报告；3.2.4负责夜间校园内外的照明设施、消防设施等的安全检查；3.2.5执行学校领导交办的其他临时性工作任务。3.3工作时间及班次安排：3.3.1工作时间：每晚20:00至次日6:00；3.3.2班次安排：每月轮换班次，具体由聘用单位安排。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币2000元；4.2伙食补贴：每月人民币500元；4.3交通补贴：每月人民币200元；4.4保险待遇：4.4.1聘用单位为聘用人员购买意外伤害保险；4.4.2聘用人员自愿参加社会保险，费用由本人承担。4.5休假待遇：4.5.1每年享有带薪年假10天；4.5.2因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。5.工作纪律及要求5.1工作时间要求：严格遵守工作时间，不得擅自离岗；5.2工作态度要求：认真负责，积极主动，礼貌待人；5.3工作职责要求：按照岗位要求履行职责，确保校园安全；5.4安全生产要求：遵守安全生产规定，预防安全事故；5.5保密要求：保守工作秘密，不得泄露学校机密信息。6.培训及考核6.1培训内容：校园安全知识、门卫岗位职责、应急处置等；6.2培训时间：聘用前进行集中培训，培训时间不少于8小时；6.3考核方式：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗；6.4考核结果及处理：考核不合格者，聘用单位有权取消聘用资格。8.争议解决方式8.1争议解决途径：8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：8.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方争议事项及拟采取的诉讼措施；8.2.2争议发生后，双方应在收到书面通知之日起30日内提交相关证据；8.2.3法院审理期间，双方应积极配合法院调查取证。8.3争议解决地点：8.3.1争议解决地点为聘用单位所在地人民法院。9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件：9.1.1聘用人员因个人原因提出解除合同的；9.1.2聘用人员严重违反工作纪律或工作职责，经教育不改的；9.1.3聘用单位因工作需要调整岗位，聘用人员不服从安排的；9.1.4聘用单位因故终止营业或解散的。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；9.2.2因上述第9.1.1项至第9.1.3项情况解除合同的，聘用单位应提前30日书面通知聘用人员；9.2.3因上述第9.1.4项情况解除合同的，聘用单位应提前60日书面通知聘用人员。9.3合同解除通知：9.3.1解除合同的通知应以书面形式发送至对方的通讯地址或电子邮箱。10.合同生效及终止10.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止日期：根据合同约定的期限或双方协商一致解除合同之日。10.3合同终止条件：10.3.1合同约定的期限届满；10.3.2合同解除条件成就；10.3.3双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：聘用人员简历11.2附件二：聘用岗位说明书11.3附件三：工资表12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他约定事项，如需增加或修改，应以书面形式补充。13.合同签署13.1合同签署日期：2024年3月15日13.2合同签署地点：市区街道路号13.3合同签署人：13.3.1聘用单位代表：13.3.2聘用人员代表：14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：14.2.1双方应妥善保管合同，不得擅自涂改、伪造或销毁；14.2.2合同遗失，应及时通知对方，并采取补救措施。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并委托介入合同履行的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构等。13.2第三方责任限额13.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。13.2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同违约责任、侵权责任等。13.2.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方或其员工、代理人的故意或重大过失导致的损失。13.3第三方责权利13.3.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同的情况进行监督、检查和评估。13.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和说明，以履行其监督、检查和评估职责。13.3.3第三方有权向甲乙双方提出改进建议，但不得影响甲乙双方在合同中的权利和义务。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。13.4.2第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的代理关系，其行为不代表甲乙任何一方。13.4.3第三方在合同履行过程中，应独立承担责任，不因甲乙双方之间的纠纷而影响其责任的承担。13.5第三方介入程序13.5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同履行的，应签订书面协议，明确第三方的职责、权限和责任限额。13.5.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供必要的支持和协助。13.5.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。13.6第三方介入的终止13.6.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入。13.6.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并按照合同约定处理第三方介入期间产生的相关事宜。13.7第三方介入的费用13.7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担，具体分担比例在合同附件中明确。13.7.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的工作费用、差旅费用、资料费用等。13.8第三方介入的保密13.8.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。13.8.2第三方介入结束后，其掌握的甲乙双方信息应予以保密，不得用于任何非法目的。13.9第三方介入的争议解决13.9.1第三方介入期间发生的争议，应由甲乙双方协商解决。13.9.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历要求：1.1应包括聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等；1.2简历内容应真实、准确，不得有虚假信息；1.3简历格式应规范，便于查阅。2.附件二：聘用岗位说明书要求：2.1应详细描述聘用岗位的工作内容、职责、工作条件、工作要求等；2.2岗位说明书应与合同中约定的岗位一致；2.3岗位说明书应经聘用人员签字确认。3.附件三：工资表要求：3.1应包括聘用人员的姓名、工资构成、工资发放时间、工资发放方式等；3.2工资表应与合同中约定的工资待遇一致；3.3工资表应按月制作，并妥善保管。4.附件四：第三方介入协议要求：4.1应明确第三方介入的目的、职责、权限、责任限额等；4.2协议应经甲乙双方签字确认，并提交给第三方。5.附件五：争议解决协议要求：5.1应明确争议解决的途径、程序、地点等；5.2协议应经甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按时到岗或擅自离岗；1.2聘用人员未履行工作职责，造成安全事故或财产损失；1.3聘用单位未按时支付工资或福利待遇；1.4第三方未按照合同约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1聘用人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2聘用单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等；2.3第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1聘用人员因个人原因未按时到岗，导致夜间校园安全巡逻出现空档，造成一定财产损失，聘用人员应承担相应的赔偿责任。3.2聘用单位未按时支付工资，聘用人员可以要求支付工资，并可要求支付相应的滞纳金。3.3第三方未按照合同约定履行职责，导致校园安全事件发生，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年学校门卫夜间值班聘用合同范本1合同目录一、合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的二、合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作时间四、工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作标准五、工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4社会保险六、工作条件及保障6.1工作条件6.2安全保障6.3工作环境七、合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序九、违约责任9.1聘用方违约责任9.2受聘方违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定事项11.1保密条款11.2其他约定事项十二、合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件十三、合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表十三、合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同签订依据a.国家有关劳动法律法规b.学校相关规定1.2合同签订目的a.明确门卫夜间值班岗位的职责和待遇b.确保学校夜间安全二、合同双方基本信息2.1聘用方基本信息a.学校全称：___________b.学校地址：___________c.联系人：___________d.联系电话：___________2.2受聘方基本信息a.姓名：___________b.性别：___________c.年龄：___________d.身份证号码：___________e.联系电话：___________三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位a.门卫夜间值班员3.2岗位职责a.负责夜间校园巡逻b.控制校园出入口c.监控校园安全状况d.应对突发事件e.执行学校夜间管理规定3.3工作时间a.每晚19:00至次日7:00四、工作内容及要求4.1工作内容a.检查校园内人员及车辆b.记录出入校园的人员和车辆信息c.处理夜间突发事件d.保持校园内环境整洁4.2工作要求a.严格遵守学校规章制度b.保持高度警惕，确保校园安全d.具备一定的应急处置能力4.3工作标准a.巡逻覆盖全面，不留死角b.严格审核出入校园人员及车辆c.及时处理突发事件，确保校园安全五、工资待遇5.1基本工资a.月基本工资：___________元5.2奖金及津贴a.夜班津贴：___________元/晚b.节假日加班费：按照国家规定执行5.3工资支付方式a.每月15日前发放上月工资5.4社会保险a.聘用方负责缴纳受聘方应缴纳的社会保险六、工作条件及保障6.1工作条件a.提供值班室及必要的值班工具b.保证夜间值班所需的照明和通讯设备6.2安全保障a.受聘方在工作中发生意外事故，聘用方应负责处理相关事宜b.聘用方应提供必要的安全培训6.3工作环境a.聘用方应保证受聘方的工作环境符合国家相关标准七、合同期限及续签7.1合同期限a.本合同期限为___________年7.2续签条件a.受聘方工作表现良好，无重大违纪行为b.双方均同意续签7.3续签程序a.在合同到期前一个月，双方可就续签事宜进行协商b.经协商一致，双方签署续签协议八、合同解除与终止8.1合同解除条件a.受聘方严重违反合同约定b.聘用方因学校安全需要或特殊原因提前解除合同c.出现不可抗力因素导致合同无法履行8.2合同终止条件a.合同期限届满，双方无续签意愿b.受聘方达到法定退休年龄c.双方协商一致同意终止合同8.3解除或终止合同程序a.双方应提前30日书面通知对方b.解除或终止合同后，聘用方应结清受聘方工资及应得福利九、违约责任9.1聘用方违约责任a.未按时支付工资或福利待遇b.未提供必要的工作条件和安全保障c.违反合同约定提前解除合同9.2受聘方违约责任a.未按合同约定履行职责b.隐瞒重要信息或泄露学校秘密c.擅自离职或无正当理由拒绝续签合同十、争议解决10.1争议解决方式a.双方协商解决b.争议无法协商时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构a.学校所在地劳动争议仲裁委员会十一、其他约定事项11.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充十二、合同生效与解除12.1合同生效条件a.双方签字盖章后生效12.2合同解除条件a.按照第八章的规定执行十三、合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表十四、合同签署14.1签署日期：___________14.2签署地点：___________受聘方（签字）：___________聘用方（盖章）：___________日期：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款1.1.1甲方应保证受聘方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施和设备。1.1.2甲方应确保受聘方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。1.1.3甲方应定期对受聘方进行安全教育和技能培训，提高其应对突发事件的能力。1.2工作调整条款1.2.1甲方根据学校安全需要，有权对受聘方的工作岗位进行调整，但需提前通知受聘方。1.2.2受聘方应服从甲方的合理安排，如因个人原因无法适应调整后的工作，可提出书面申请，甲方将视情况予以考虑。1.3绩效考核条款1.3.1甲方应建立受聘方的绩效考核制度，定期对受聘方的工作绩效进行评估。1.3.2依据绩效考核结果，甲方有权对受聘方的工资、奖金及福利待遇进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款2.1.1乙方应保证按照合同约定履行门卫夜间值班职责，确保校园安全。2.1.2乙方应自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。2.1.3乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校建设贡献力量。2.2工作交接条款2.2.1乙方在合同期满或因故离职时，应提前通知甲方，并按照甲方要求完成工作交接。2.3保密条款2.3.1乙方在合同履行过程中，应保守学校商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款3.1.1中介机构应保证合同内容的真实性、合法性，为双方提供优质的服务。3.1.2中介机构在合同签订过程中，应协助双方明确合同条款，确保双方权益。3.2中介费用条款3.2.1中介机构收取的中介费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.2.2中介费用在合同签订后一次性支付。3.3中介违约责任条款3.3.1中介机构未履行中介职责，导致合同无法履行或双方权益受损，应承担相应责任。3.3.2中介机构违反保密条款，泄露合同内容，应承担相应法律责任。3.4中介合同终止条款3.4.1合同履行过程中，如中介机构出现严重违约行为，双方有权终止中介合同。3.4.2中介合同终止后，中介机构应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：安全防护措施及设备清单4.附件四：安全教育和技能培训计划5.附件五：绩效考核制度6.附件六：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇认定：根据合同约定，甲方应在每月15日前发放上月工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和安全保障认定：如甲方未按照合同约定提供安全防护措施和设备，或未进行必要的安全教育和技能培训，视为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定履行职责认定：乙方未按照合同规定的时间、地点、内容和标准履行门卫夜间值班职责，视为违约。4.违约行为：乙方泄露学校商业秘密和隐私认定：乙方在合同履行过程中泄露学校商业秘密和隐私，视为违约。5.违约行为：中介机构未履行中介职责认定：中介机构在合同签订过程中未提供真实、合法的服务，或未协助双方明确合同条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日和公共假日。3.休息日：指国家法律规定的每周休息日。4.年休假：指根据国家规定，职工每年享有的带薪休假。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。6.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方因个人原因无法适应工作调整解决办法：双方协商，根据实际情况进行调整，如受聘方无法适应，可考虑调整工作内容或提供培训。2.问题：受聘方工作交接不完整解决办法：明确工作交接流程，要求受聘方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。3.问题：中介机构服务不到位解决办法：双方可根据中介服务协议，要求中介机构提供改进措施或终止中介合同。五、所有应用场景：1.学校门卫夜间值班岗位的聘用合同。2.乙方作为学校门卫夜间值班员的劳动合同。3.存在第三方中介机构介入的劳动合同签订及服务。4.需要明确双方权利义务和违约责任的劳动合同签订。5.需要保障学校安全及校园秩序的劳动合同签订。全文完。2024年学校门卫夜间值班聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[保安公司名称或个人姓名]地址：[乙方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“门卫”是指负责夜间学校门卫工作的人员，包括对出入学校的人员和车辆进行管理，确保校园安全。3.2关键词解释1.夜间值班：指每天晚上22:00至次日6:00期间，门卫在岗工作。2.门卫工作范围：包括学校大门、侧门、地下停车场等出入通道。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方夜间值班工作进行监督检查，确保值班人员履行职责。2.甲方有权根据实际情况，对乙方进行培训、考核。3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应保障乙方在夜间值班期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。2.乙方应遵守学校规章制度，维护学校形象。3.乙方应配合甲方进行门卫工作，发现可疑情况及时报告。4.乙方应自觉接受甲方对夜间值班工作的监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至[具体日期]止。5.2合同履行地点学校大门、侧门、地下停车场等出入通道。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，进行夜间值班工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，甲乙双方协商一致解除合同。2.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，仍不改正，甲方有权解除合同。3.由于不可抗力等原因，致使合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应协商一致，签署终止协议。2.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理交接手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇。2.乙方应将门卫工作范围内的设施设备完好无损地移交给甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作时间、工作性质及甲方提供的岗位要求确定。2.值班补贴：乙方在夜间值班期间，甲方将按照国家及地方相关规定支付值班补贴。3.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体按照国家及地方相关政策执行。4.其他福利：包括但不限于节日福利、加班费等。7.2支付方式1.甲方每月底前将乙方工资及福利支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将社会保险及公积金按月缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。7.3支付时间1.甲方每月底前支付乙方上月工资及福利。2.社会保险及公积金按月缴纳。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资及福利时，应保证资金及时、足额到账。2.乙方在收到工资及福利后，应及时核对，如有问题，应在收到工资及福利后的3个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.甲方未能提供符合合同约定的安全工作环境，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资。2.乙方违反合同约定，损害甲方利益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，赔偿金额为实际损失金额。2.乙方违约，赔偿金额为实际损失金额，并支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.学校内部管理信息。2.学生及教职工的个人隐私。3.学校的商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生后，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。3.不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例1.因地震导致学校无法正常使用，门卫值班工作无法进行。2.因政府政策调整，导致门卫值班工作需进行人员调整。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其下属单位或关联企业。12.2不得转让的情形1.合同履行期间，乙方存在违约行为。2.合同履行期间，乙方因个人原因无法履行合同义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方夜间值班工作的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整乙方值班安排的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况。2.甲方应设立专门的联系方式，以便乙方及时汇报工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于学校门卫夜间值班聘用关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同的增减条款需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.学校门卫夜间值班工作细则2.学校安全管理制度3.乙方个人身份证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方银行账户信息6.社会保险及公积金缴纳证明7.不可抗力事件证明（如需）8.争议解决相关文件（如需）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。乙方未按照规定履行门卫职责，造成安全事故或财产损失。乙方泄露学校内部信息或学生、教职工个人隐私。甲方未按时足额支付乙方工资及福利。甲方未提供符合合同约定的安全工作环境。2.违约行为的认定：甲方通过监控记录、证人证言、乙方自述等方式认定。乙方通过书面报告、甲方通知等方式认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等内容。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范，包括劳动合同、劳动条件、劳动报酬、劳动争议等内容。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工