2024年学校宿管员岗位聘用及权益保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校宿管员岗位聘用及权益保障合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.宿管员的基本条件与职责3.聘用程序与合同期限4.工资及福利待遇5.工作时间与休息休假6.培训与考核7.保密条款8.违约责任9.合同解除与终止10.争议解决11.合同生效与变更12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2024年度学校宿管员岗位的聘用及权益保障。第二条宿管员的基本条件与职责2.1.3具备基本的宿管业务知识和技能。2.1.4身体健康，能够胜任宿管工作。2.2宿管员的主要职责包括：2.2.1负责学生宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生、整洁。2.2.2维护宿舍秩序，处理学生宿舍的违纪行为。2.2.3负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙安全。2.2.4配合学校相关部门开展宿舍安全教育和检查工作。2.2.5完成学校领导交办的其他工作。第三条聘用程序与合同期限3.1聘用程序：3.1.1学校发布宿管员岗位招聘信息。3.1.2应聘者提交应聘材料，经学校审核通过后参加面试。3.1.3学校根据面试结果确定聘用人员。3.2合同期限：3.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。第四条工资及福利待遇4.1工资：4.1.1宿管员的工资标准按照学校相关规定执行。4.1.2工资发放时间为每月一次，具体日期由学校规定。4.2福利待遇：4.2.1宿管员享受国家法定节假日、休息日及年休假。4.2.2宿管员享受学校规定的各项福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1宿管员实行不定时工作制，具体工作时间由学校根据宿舍管理需要确定。5.1.2宿管员每周工作时间为40小时，具体工作安排由学校规定。5.2休息休假：5.2.1宿管员享受国家规定的休息日和节假日。5.2.2宿管员享有年休假，具体天数按照国家规定执行。第六条培训与考核6.1培训：6.1.1学校对宿管员进行岗前培训，培训内容包括宿管业务知识、安全知识等。6.1.2学校根据工作需要，对宿管员进行不定期的业务培训。6.2考核：6.2.1学校对宿管员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。6.2.2考核结果作为宿管员续聘、晋升的依据。第八条保密条款8.1宿管员在履行职责过程中，对学校宿舍的设施、设备、学生信息等涉及学校秘密的事项负有保密义务。8.2宿管员不得泄露或传播学校宿舍管理中的任何机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。8.3宿管员离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用原工作期间知悉的保密信息。第九条违约责任9.1如宿管员违反本合同约定，给学校造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2宿管员因严重违纪或违反国家法律法规，学校有权解除合同，并依法追究其法律责任。9.3学校违反本合同约定，给宿管员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除：10.1.1宿管员提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。10.1.2学校提出解除合同，需提前一个月书面通知宿管员，并说明理由。10.2合同终止：10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2宿管员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职责，合同终止。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十二条合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同附件13.1.1宿管员岗位说明书。13.1.2学校宿舍管理规定。13.1.3宿管员培训计划。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1本合同所指的第三方，是指在学校宿管员岗位聘用及权益保障过程中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1宿管员招聘中介服务。1.2.2宿管员培训与考核服务。1.2.3宿管员权益保障咨询服务。1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条甲乙双方的责任划分2.1第三方介入的协议或合同应由甲乙双方与第三方分别签订，明确各自的权利和义务。2.2甲乙双方应确保第三方在提供服务的全过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。2.3甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，包括但不限于第三方违反合同约定导致甲乙双方权益受损的情况。第三条第三方的责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方与第三方在签订相关协议或合同时约定。3.2第三方的责任限额应包括但不限于：3.2.1第三方因提供服务导致的甲乙双方经济损失。3.2.2第三方因违反合同约定导致甲乙双方权益受损的赔偿。3.2.3第三方因提供虚假信息或误导性信息导致的甲乙双方损失。3.3第三方的责任限额应在合同中明确，并以书面形式记录。第四条第三方的权利4.1第三方有权按照甲乙双方的要求，提供专业的中介、咨询、培训等服务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成服务任务。4.3第三方有权在提供服务过程中，获取必要的资料和信息。第五条第三方的义务5.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、有效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.4第三方应按照合同约定，按时完成服务任务。第六条第三方介入的合同变更6.1甲乙双方如需变更第三方介入的合同条款，应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。6.2第三方介入的合同变更不得违反本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方的退出机制7.1第三方如需退出本合同项下的服务，应提前一个月书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应妥善处理与第三方相关的遗留问题，确保双方权益不受损害。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，第三方应继续履行合同约定的义务。第九条本合同修正的生效9.1本合同修正自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同修正作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管员岗位说明书要求：详细描述宿管员的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书作为宿管员工作的指导文件，用于明确宿管员的工作内容和要求。2.学校宿舍管理规定要求：规定宿舍的安全、卫生、秩序等管理要求，明确学生和宿管员的行为规范。说明：本规定作为宿舍管理的依据，用于维护宿舍的正常秩序和学生的合法权益。3.宿管员培训计划要求：制定宿管员的培训内容和时间表，确保宿管员具备必要的业务知识和技能。说明：本计划作为宿管员培训的指导文件，用于提升宿管员的工作能力和服务水平。4.第三方介入协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务，包括服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为第三方介入的合同，用于规范第三方提供服务的规则和标准。5.宿管员考核评估报告要求：对宿管员的工作表现进行评估，包括工作态度、业务能力、工作业绩等。说明：本报告作为考核评估的结果，用于决定宿管员的续聘、晋升或奖惩。6.保密协议要求：明确宿管员对学校宿舍的设施、设备、学生信息等涉及学校秘密事项的保密义务。说明：本协议作为保密承诺，用于保护学校的商业秘密和学生的个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定：违约行为：宿管员未按约定履行工作职责，如未按时完成宿舍管理任务。责任认定：宿管员应承担相应的工作责任，如赔偿因未按时完成任务而造成的损失。2.学校违约行为及责任认定：违约行为：学校未按约定支付宿管员工资或福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，如支付违约金或赔偿宿管员的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务质量或未按时完成服务任务。责任认定：第三方应承担违约责任，如退还服务费用或赔偿甲乙双方的损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定：违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务，如未按时签订合同或未履行合同条款。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿对方的损失。示例说明：若宿管员因个人原因未能按时完成宿舍安全检查，导致宿舍出现安全隐患，宿管员应承担相应的责任，如赔偿因安全隐患造成的损失。若学校未按时支付宿管员工资，宿管员可要求学校支付违约金，并要求赔偿因延迟支付工资造成的经济损失。若第三方未能按时提供宿管员培训服务，第三方应退还部分或全部服务费用，并赔偿因延迟培训造成的损失。全文完。2024年学校宿管员岗位聘用及权益保障合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为加强学校宿管员队伍建设，提高宿管员工作水平，保障宿管员合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方决定对宿管员岗位进行聘用，并签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在宿管员岗位上从事的工作内容。3.2关键词解释（1）宿管员：指在甲方学校内负责宿舍管理、安全保卫、卫生清洁等工作的专业人员。（2）聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，将其安排在宿管员岗位工作。（3）权益保障：指甲方在合同期内，为乙方提供相应的劳动权益保障，包括工资、福利、社会保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排和考核。（2）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。（4）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资和福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权依法享受国家规定的劳动权益。（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。（3）乙方有义务爱护甲方财产，维护宿舍环境。（4）乙方有义务参加甲方组织的各项培训和学习。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校宿舍楼。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在宿管员岗位上从事相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合岗位要求；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方因工作需要调整岗位，应提前30日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算工资、福利等费用；（3）合同终止后，乙方应将宿舍楼内物品归还原处。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方薪酬标准确定；（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质及工作表现确定；（3）加班费：根据国家规定及甲方内部规定计算；（4）社会保险费：按照国家规定，甲方负责缴纳乙方社会保险；（5）其他福利：包括但不限于节日福利、住房补贴等。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间甲方应在每月一个工作日之前，将当月工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资应不低于当地最低工资标准；（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠；（3）甲方支付给乙方的工资应包含所有应得的福利和补贴。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%；（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的工作职责，应承担相应责任；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同，应支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的_____%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方内部管理信息；（2）乙方在工作中获得的甲方商业秘密；（3）其他双方约定需要保密的信息。9.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取一切必要措施，防止保密内容被泄露或被第三方获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）社会瘟疫、流行病等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校宿舍楼损坏，无法继续使用；（2）政府发布疫情防控措施，导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可达成仲裁协议，提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的义务；（2）涉及乙方个人身份的义务；（3）双方约定不得转让的其他义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的权利和利益，未经甲方书面同意，不得转让或以其他方式让渡；（2）本合同中乙方的权利和利益，未经乙方书面同意，不得转让或以其他方式让渡。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为进行处罚的权利；（3）甲方保留对乙方违反保密义务行为进行法律追究的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解和适应工作环境；（2）乙方应协助甲方维护宿舍楼的安全和秩序；（3）双方应相互配合，共同解决工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况；（2）双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息；（3）双方应通过书面或口头方式，就工作事宜进行沟通和协商。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于学校宿管员岗位聘用及权益保障的全部协议，任何其他口头或书面协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款任何增减本合同条款的行为，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方的营业执照副本或相关证明文件。2.乙方的身份证复印件或相关证明文件。3.乙方的健康证明或体检报告。4.乙方的无犯罪记录证明。5.乙方的其他相关资格证书或证明文件。6.乙方的工作岗位说明书。7.乙方的劳动合同。8.乙方的社会保险缴纳证明。9.乙方的工资支付记录。10.乙方的工作考核记录。11.保密协议。12.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未提供约定的工作条件和安全保障，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的工作职责，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。因个人原因提前解除合同，未支付违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中约定的一方对另一方提供的信息负有保密义务的条款。5.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提出解除合同，但未支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确违约金支付的时间和金额，并在乙方支付违约金后办理合同解除手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面投诉，甲方应在接到投诉后及时调查核实，并按照合同约定支付工资。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取法律手段追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除合同或采取其他补救措施。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可依法选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应确保其提供的宿管员具备相应的职业资格和业务能力。第三方应对其提供的宿管员的行为负责，包括但不限于工作表现、服务质量等。2.第三方权利第三方有权根据合同约定，对宿管员进行管理和监督。第三方有权根据宿管员的工作表现，对其进行奖励或处罚。3.第三方义务第三方应确保宿管员遵守国家法律法规和学校规章制度。第三方应定期对宿管员进行培训，提高其工作能力和服务水平。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。2.乙方利益条款甲方应保证乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和职业健康检查。甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行公正评价。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。甲方未提供约定的工作条件和安全保障，应承担相应责任。甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，维护宿舍楼的秩序和安全。甲方有权要求乙方参加学校组织的培训和学习。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与工作相冲突的活动。3.乙方的违约及限制条款乙方未履行合同约定的工作职责，应承担相应责任。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因提前解除合同，未支付违约金，应承担违约责任。全文完。2024年学校宿管员岗位聘用及权益保障合同范本2合同目录第一章合同签订依据及目的1.1法律法规依据1.2合同签订目的第二章合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章职位职责及工作内容3.1岗位职责3.2工作内容第四章工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇第六章社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七章职业培训与继续教育7.1职业培训7.2继续教育第八章职业健康与安全8.1职业健康8.2安全管理第九章违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决第十章合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止第十一章合同变更及补充11.1合同变更11.2合同补充第十二章合同生效及终止条件12.1合同生效12.2终止条件第十三章合同附件及补充说明13.1合同附件13.2补充说明第十四章合同签署及生效日期14.1合同签署14.2生效日期合同编号_________第一章合同签订依据及目的1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同签订目的为明确学校与宿管员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进学校宿管工作的规范化、制度化，特签订本合同。第二章合同双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：________学校地址：________法定代表人：________2.2被聘用方基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________住址：________第三章职位职责及工作内容3.1岗位职责宿管员负责宿舍的日常管理、维护和服务工作，具体职责如下：（1）负责宿舍楼的安全保卫工作；（2）负责宿舍卫生清洁工作；（3）负责宿舍设施设备的维护与管理；（4）负责宿舍学生的日常管理；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。3.2工作内容（1）每日巡视宿舍，确保宿舍安全；（2）负责宿舍卫生检查与督促；（3）协助处理宿舍学生的突发事件；（4）定期进行宿舍设施设备检查与维修；（5）协助学校进行宿舍分配与调整。第四章工作时间及休息休假4.1工作时间宿管员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假宿管员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五章工资及福利待遇5.1工资标准宿管员的工资标准为每月________元，按月支付。5.2福利待遇（1）享有国家规定的各项社会保险；（2）享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（3）享有学校规定的其他福利待遇。第六章社会保险及住房公积金6.1社会保险宿管员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金宿管员应依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。第七章职业培训与继续教育7.1职业培训学校应定期组织宿管员进行职业培训，提高其业务水平。7.2继续教育宿管员应积极参加继续教育，提升自身素质。第八章职业健康与安全8.1职业健康学校应确保宿管员的工作环境符合国家职业卫生标准，定期进行职业健康检查。8.2安全管理宿管员应遵守学校的安全管理制度，确保宿舍安全无事故。第九章违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止10.1合同解除（1）因宿管员严重违反学校规章制度或工作失职，经教育不改的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第十一章合同变更及补充11.1合同变更合同内容如需变更，应双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二章合同生效及终止条件12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件合同终止条件除第十条所述外，还包括：（1）宿管员退休；（2）宿管员死亡或丧失民事行为能力；（3）学校因故解散。第十三章合同附件及补充说明13.1合同附件（1）宿管员工作职责说明书；（2）学校规章制度；（3）其他相关文件。13.2补充说明本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校）：____________________乙方（宿管员）：____________________甲方（学校）代表签字：_____________乙方（宿管员）签字：_____________甲方（学校）盖章：_____________乙方（宿管员）盖章：_____________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时增加的多项条款及说明1.1工作安排与调整条款：甲方有权根据学校工作需要，对宿管员的工作岗位、工作内容进行调整。说明：为确保宿管员的工作与学校整体工作协调一致，甲方有权在确保不降低宿管员工资待遇的前提下，对宿管员的工作岗位和内容进行调整。1.2培训与发展条款：甲方应定期对宿管员进行业务培训，提高其工作能力。说明：甲方作为雇主，有责任提供必要的培训，帮助宿管员提升专业技能，适应工作需求。1.3工作考核与奖惩条款：甲方应建立健全宿管员工作考核制度，对表现优秀的宿管员给予奖励，对表现不佳的宿管员进行处罚。说明：通过考核，甲方能够了解宿管员的工作表现，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行教育和改进。1.4工作环境与设施条款：甲方应确保宿管员的工作环境安全、舒适，并提供必要的办公设施。二、乙方为主导时增加的多项条款及说明2.1工作时间安排条款：乙方有权根据个人实际情况，与甲方协商确定工作时间表。说明：乙方有权在遵守学校规定的前提下，合理安排个人工作时间，提高工作效率。2.2休假安排条款：乙方有权根据个人需求，与甲方协商调整休假时间。说明：乙方有权在符合学校规定的前提下，根据个人需求调整休假时间，确保工作和生活平衡。2.3工资待遇调整条款：乙方有权在合同期内，与甲方协商调整工资待遇。说明：乙方在合同期内，如因工作表现突出或市场行情变化等原因，有权与甲方协商调整工资待遇。三、有第三方中介时增加的多项条款及说明3.1中介服务费用条款：中介服务费用由甲方支