公司图书管理制度范文（二篇）

公司图书管理制度范文第一章总则第一条为实现公司图书资源的有效管理，提升图书使用效率，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体职员及各职能部门。第三条图书管理责任部门负责制定、执行及监督本规定的实施。第二章图书采购第四条公司将依据实际需求及预算设定图书采购计划。第五条采购图书应基于业务需求，坚持合理选择与适度多样性的原则。第六条应注重采购高质量图书，以增强图书的实用性和可读性。第七条采购过程中需与供应商签订合同，并保留相关文件及凭证。第三章图书目录与编码第八条图书管理部负责编制公司图书目录。第九条所有图书应采用统一的分类和编码系统进行标识。第十条图书编码应包含图书名称、作者、出版社、出版日期等详细信息。第四章图书借阅第十一条员工借阅图书需在公司图书管理系统中登记。第十二条每位员工最多可同时借阅三本图书，借阅期限为一个月。第十三条员工需妥善保管所借图书，如有损坏或遗失，须按价赔偿。第十四条图书可申请一次续借，续借期限同样为一个月。第十五条员工在归还图书时应按时归还，并在系统中更新归还记录。第十六条员工离职或岗位变动时，须及时归还所借图书。第五章图书维护与遗失第十七条图书管理部负责图书的定期检查与维护工作。第十八条如发现图书损坏，应立即报告图书管理部进行处理。第十九条发现图书遗失，应立即报告图书管理部进行核实。第二十条若图书因员工过失导致遗失或损坏，员工需按价赔偿。第六章图书库存与报废第二十一条图书管理部应定期进行图书库存盘点。第二十二条对于过期或质量不达标的图书，应及时进行报废处理并更新采购。第二十三条图书报废需进行注销并记录相关数据。第七章监督与考核第二十四条图书管理部应定期对图书管理人员进行考核，并将结果上报至相关部门。第二十五条公司内部各部门有权对图书管理工作进行监督和检查。第二十六条对违反图书管理规定的员工，图书管理部有权采取相应纪律措施。第八章附则第二十七条图书管理部有权对本规定进行解释和修订，但需事先征得公司管理层的同意。第二十八条本规定自发布之日起生效执行。以上为公司图书管理规定的参考模板，实际内容应根据公司具体状况和需求进行调整和优化。公司图书管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公司图书管理，提升图书使用效率并保护图书资源，特制定本规定。第二条本制度适用于公司内部所有图书资源的管理。第三条公司图书资源涵盖纸质图书、电子图书、期刊、报纸等各类资料。第四条图书资源应充分供员工用于学习和工作参考，禁止用于非指定用途。第五条必须妥善保管图书资源，防止遗失和损坏。第六条图书借阅服务应确保便捷高效，员工需遵循既定的借阅流程。第二章图书采购与管理第七条图书采购应根据实际需求及财务预算，提前规划采购计划并经相关部门审批。第八条采购可通过授权书店、图书馆、线上平台等正规渠道进行，确保渠道的合法性与可靠性。第九条图书需按标准化的分类编目和编号，建立统一管理数据库，包含图书名称、作者、出版社、ISBN号等详细信息。第十条应定期对图书进行盘点，以确保库存数据的准确性。第十一条图书管理人员需负责图书的维护与修复，及时处理破损图书，进行报废或更新操作。第三章图书借阅与归还第十二条公司员工有权借阅图书资源，但需遵守借阅规定和流程。第十三条借阅管理实行预约制度或自助借还机制，员工需提供有效证件并填写借阅表格。第十四条图书的借阅期限通常为一个月，逾期需及时归还或办理续借，逾期归还将影响借阅权益。第十五条图书归还时需确认图书状况良好，并完成登记和归档工作。第十六条对于恶意损坏、盗窃、私自调换图书等违规行为，将依法依规进行处理。第四章图书维护与利用第十七条应充分发挥图书资源价值，鼓励员工共享和互借，提高图书利用率。第十八条图书需定期清洁消毒，以保持卫生环境，防止病菌传播。第十九条利用数字化技术提供在线阅读和检索服务，以提升图书利用效率。第二十条可定期举办图书馆活动或读书分享会，创建学习交流的平台。第五章相关责任第二十一条图书管理由公司指定部门负责，专人负责采购、借阅和管理工作。第二十二条员工应妥善使用和保护图书资源，不得违规使用、借阅和损坏图书。第二十三条对于图书管理违规行为，公司将视情节轻重给予相应纪律处分。第二十四条员工对图书管理制度的疑问或建议，可向相关部门提出，由其负责处理。第六章附则第二十五条本制度