2024年度新劳动法下企业劳动争议仲裁合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新劳动法下企业劳动争议仲裁合同本合同目录一览第一条仲裁请求及争议事项1.1争议双方的基本信息1.2争议的具体内容1.3仲裁请求的具体内容第二条仲裁程序2.1仲裁申请的提交2.2仲裁庭的组成2.3仲裁程序的启动2.4仲裁审理2.5仲裁裁决的生效第三条仲裁费用3.1仲裁费用的计算方式3.2仲裁费用的缴纳3.3仲裁费用的退还第四条保密条款4.1保密的范围4.2保密义务的履行4.3违反保密义务的责任第五条争议解决方式5.1仲裁与诉讼的选择5.2仲裁裁决的执行5.3诉讼程序第六条争议解决期限6.1仲裁期限6.2诉讼期限6.3延长期限的申请第七条仲裁机构7.1仲裁机构的选定7.2仲裁机构的职责7.3仲裁机构的变更第八条仲裁员的选定8.1仲裁员的产生方式8.2仲裁员的职责8.3仲裁员的回避第九条仲裁庭的工作方式9.1仲裁庭的会议9.2仲裁庭的调查取证9.3仲裁庭的裁决第十条仲裁裁决的效力10.1仲裁裁决的生效10.2仲裁裁决的执行10.3仲裁裁决的撤销第十一条争议解决后的后续处理11.1争议解决后的合同履行11.2争议解决后的劳动关系处理11.3争议解决后的其他处理第十二条合同的生效与解除12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同解除的条件第十三条违约责任13.1违约行为的认定13.2违约责任的承担13.3违约责任的赔偿第十四条合同争议解决14.1争议解决的方式14.2争议解决的法律适用14.3争议解决的管辖权第一部分：合同如下：第一条仲裁请求及争议事项1.1争议双方的基本信息1.1.1申请方名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话1.1.2被申请方名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话1.2争议的具体内容1.2.1争议发生的背景1.2.2争议涉及的法律关系1.2.3争议的具体事实和理由1.3仲裁请求的具体内容1.3.1请求仲裁庭裁决的事项1.3.2请求仲裁庭保护的权利第二条仲裁程序2.1仲裁申请的提交2.1.1申请仲裁的期限2.1.2申请仲裁的方式2.1.3申请仲裁所需材料2.2仲裁庭的组成2.2.1仲裁员的产生方式2.2.2仲裁员的回避条件2.2.3仲裁庭的组成原则2.3仲裁程序的启动2.3.1仲裁程序的开始时间2.3.2仲裁程序的进行步骤2.4仲裁审理2.4.1仲裁庭的调查取证权利2.4.2当事人的陈述和举证责任2.4.3仲裁庭的审理方式2.5仲裁裁决的生效2.5.1仲裁裁决的生效条件2.5.2仲裁裁决的公示第三条仲裁费用3.1仲裁费用的计算方式3.1.1仲裁费用的构成3.1.2仲裁费用的计算标准3.2仲裁费用的缴纳3.2.1缴费的时间和方式3.2.2缴费的责任主体3.3仲裁费用的退还3.3.1退还的情形3.3.2退还的程序第四条保密条款4.1保密的范围4.1.1保密信息的定义4.1.2保密信息的范围4.2保密义务的履行4.2.1保密义务的具体要求4.2.2保密义务的履行方式4.3违反保密义务的责任4.3.1违反保密义务的认定4.3.2违反保密义务的责任承担第五条争议解决方式5.1仲裁与诉讼的选择5.1.1仲裁与诉讼的适用条件5.1.2仲裁与诉讼的优先顺序5.2仲裁裁决的执行5.2.1仲裁裁决的执行力5.2.2仲裁裁决执行的程序5.3诉讼程序5.3.1诉讼程序的启动5.3.2诉讼程序的进行步骤第六条争议解决期限6.1仲裁期限6.1.1仲裁程序的期限6.1.2延长期限的条件6.2诉讼期限6.2.1诉讼程序的期限6.2.2延长期限的条件6.3延长期限的申请6.3.1延长期限的申请方式6.3.2延长期限的审批程序第七条仲裁机构7.1仲裁机构的选定7.1.1仲裁机构的产生方式7.1.2仲裁机构的职责7.2仲裁机构的职责7.2.1仲裁机构的独立性7.2.2仲裁机构的公正性7.3仲裁机构的变更7.3.1仲裁机构变更的情形7.3.2仲裁机构变更的程序第八条仲裁员的选定8.1仲裁员的产生方式8.1.1当事人自行选定的仲裁员8.1.2当事人共同选定的仲裁员8.1.3仲裁机构指定的仲裁员8.2仲裁员的职责8.2.1仲裁员的专业能力要求8.2.2仲裁员在仲裁过程中的行为规范8.2.3仲裁员对保密信息的处理8.3仲裁员的回避8.3.1回避的情形8.3.2回避的程序8.3.3回避决定的效力第九条仲裁庭的工作方式9.1仲裁庭的会议9.1.1会议的召开时间9.1.2会议的召开地点9.1.3会议的议题9.2仲裁庭的调查取证9.2.1调查取证的范围9.2.2调查取证的方法9.2.3调查取证的通知9.3仲裁庭的裁决9.3.1裁决的形成9.3.2裁决的生效9.3.3裁决的公开第十条仲裁裁决的效力10.1仲裁裁决的生效10.1.1裁决生效的条件10.1.2裁决生效的时间10.2仲裁裁决的执行10.2.1裁决执行的申请10.2.2裁决执行的程序10.3仲裁裁决的撤销10.3.1撤销裁决的条件10.3.2撤销裁决的程序第十一条争议解决后的后续处理11.1争议解决后的合同履行11.1.1合同的继续履行11.1.2合同的变更或解除11.2争议解决后的劳动关系处理11.2.1劳动关系的恢复11.2.2劳动关系的终止11.3争议解决后的其他处理11.3.1知识产权的保护11.3.2保密协议的履行第十二条合同的生效与解除12.1合同的生效12.1.1合同生效的条件12.1.2合同生效的时间12.2合同的解除12.2.1合同解除的条件12.2.2合同解除的程序12.3合同解除的条件12.3.1合同解除的原因12.3.2合同解除的后果第十三条违约责任13.1违约行为的认定13.1.1违约行为的类型13.1.2违约行为的认定标准13.2违约责任的承担13.2.1违约责任的形式13.2.2违约责任的计算13.3违约责任的赔偿13.3.1赔偿的范围13.3.2赔偿的计算方法第十四条合同争议解决14.1争议解决的方式14.1.1争议解决的法律途径14.1.2争议解决的协商途径14.2争议解决的法律适用14.2.1法律适用的原则14.2.2法律适用的具体规定14.3争议解决的管辖权14.3.1管辖权的确定14.3.2管辖权争议的处理第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非争议双方当事人，但因其专业知识、技能或资源等原因被甲乙双方邀请或授权参与争议解决过程的个人或机构。1.1.2第三方包括但不限于调解员、鉴定人、评估师、律师、会计师等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方达成和解、提供专业意见或进行技术鉴定等。1.2.2第三方介入的范围应限于本合同约定的争议事项和相关辅助工作。第二条甲乙双方的责任与义务2.1甲方的责任与义务2.1.1甲方应如实提供与争议相关的事实、证据和资料。2.1.2甲方应配合第三方的调查取证工作。2.1.3甲方应尊重第三方的独立性和专业性。2.2乙方的责任与义务2.2.1乙方应如实提供与争议相关的事实、证据和资料。2.2.2乙方应配合第三方的调查取证工作。2.2.3乙方应尊重第三方的独立性和专业性。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应对其提供的专业意见或技术鉴定承担相应的责任。3.1.2第三方在介入过程中，应遵守法律法规和职业道德。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.2.2第三方有权要求甲乙双方对其工作成果保密。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保持中立，不偏袒任何一方。3.3.2第三方应及时完成其工作，并提交工作成果。第四条第三方介入的程序4.1第三方的选任4.1.1第三方的选任由甲乙双方协商确定。4.1.2第三方的选任应充分考虑其专业能力、独立性和公正性。4.2第三方的介入4.2.1第三方介入后，应向甲乙双方了解争议的背景和具体情况。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.1.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。5.2责任限额的适用5.2.1责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失。5.2.2责任限额不适用于第三方因不可抗力导致的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应与甲方保持独立，不得受甲方的影响。6.1.2第三方的工作成果应独立于甲方。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应与乙方保持独立，不得受乙方的影响。6.2.2第三方的工作成果应独立于乙方。6.3第三方与仲裁庭的划分6.3.1第三方的工作成果不构成仲裁庭的裁决依据。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1争议双方达成和解。7.1.2第三方已完成其工作。7.1.3第三方因故无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入的终止应经甲乙双方同意。7.2.2第三方介入的终止应书面通知争议双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议双方的基本信息表要求：包含双方名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话、电子邮件等。说明：用于确认争议双方的身份和联系方式。2.争议事实说明及证据清单要求：详细描述争议事实，并列出相关证据。说明：用于证明争议的存在和双方的主张。3.仲裁申请表要求：填写仲裁请求、争议事项、当事人信息等。说明：用于启动仲裁程序。4.仲裁庭组成名单要求：列出仲裁员的姓名、职务、联系方式等。说明：用于确定仲裁庭的组成。5.仲裁规则要求：明确仲裁程序、仲裁庭的权利和义务等。说明：用于规范仲裁过程。6.仲裁费用明细表要求：列出仲裁费用的构成、计算方式等。说明：用于明确仲裁费用的承担。7.保密协议要求：约定保密信息的范围、保密义务等。说明：用于保护双方在仲裁过程中的保密信息。8.第三方介入协议要求：明确第三方的角色、责任、权利等。说明：用于规范第三方介入的程序。9.争议解决记录要求：记录争议解决过程中的重要事项。说明：用于证明争议解决的过程。10.仲裁裁决书要求：明确仲裁裁决的内容、生效日期等。说明：用于终结争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提交仲裁申请责任认定标准：根据仲裁规则，甲方应在规定时间内提交仲裁申请。示例：若甲方未在规定时间内提交仲裁申请，仲裁庭有权决定仲裁程序终止，并可能要求甲方承担违约责任。2.违约行为：乙方未按时履行仲裁裁决责任认定标准：根据仲裁裁决，乙方应在规定时间内履行裁决内容。示例：若乙方未在规定时间内履行仲裁裁决，仲裁庭或申请方有权申请法院强制执行，并可能要求乙方承担违约责任。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：根据保密协议，第三方不得泄露保密信息。示例：若第三方泄露保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并可能要求赔偿损失。4.违约行为：仲裁员未履行职责责任认定标准：根据仲裁规则，仲裁员应公正、独立地履行职责。示例：若仲裁员未履行职责，当事人有权申请仲裁庭更换仲裁员，并可能要求仲裁庭承担相应责任。5.违约行为：仲裁庭违反程序责任认定标准：根据仲裁规则，仲裁庭应按照规定程序进行仲裁。示例：若仲裁庭违反程序，当事人有权申请撤销仲裁裁决，并可能要求仲裁庭承担相应责任。全文完。2024年度新劳动法下企业劳动争议仲裁合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与原则1.3合同适用范围第二章当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3第三方基本信息（如有）第三章劳动争议仲裁条款3.1争议范围3.2争议解决方式3.3仲裁机构及程序3.4仲裁费用及承担3.5保密条款第四章劳动关系与劳动合同4.1劳动关系确立4.2劳动合同签订4.3劳动合同履行4.4劳动合同变更4.5劳动合同解除第五章工作内容与职责5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作时间5.4工作地点5.5工作职责第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整6.5工资支付时间第七章社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇7.4福利待遇调整第八章工作条件与保障8.1工作环境8.2安全生产8.3假期制度8.4休息休假8.5健康保护第九章违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3第三方违约责任第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序10.4合同解除与终止后的责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同解除后的处理第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳证明13.3附件三：其他相关文件第十四章其他约定14.1合同生效日期14.2合同文本14.3合同解除与终止后的处理14.4合同解释与争议解决14.5合同附件14.6其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方在劳动争议仲裁过程中的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。1.1.2甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。1.2合同目的与原则1.2.1本合同旨在规范双方在劳动争议仲裁过程中的行为，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定。1.2.2本合同遵循公平、公正、合法、自愿的原则。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方与乙方之间因履行劳动合同而产生的劳动争议。第二章当事人信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：（甲方全称）2.1.2甲方住所：（甲方住所地址）2.1.3甲方法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：（乙方姓名）2.2.2乙方身份证号码：（乙方身份证号码）2.2.3乙方联系方式：（乙方联系电话、电子邮箱等）2.3第三方基本信息（如有）2.3.1第三方名称：（第三方全称）2.3.2第三方住所：（第三方住所地址）2.3.3第三方联系方式：（第三方联系电话、电子邮箱等）第三章劳动争议仲裁条款3.1争议范围3.1.1本合同约定的争议范围包括但不限于工资、工时、休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。3.2争议解决方式3.2.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.3仲裁机构及程序3.3.1争议双方应向（所在地劳动争议仲裁委员会名称）申请仲裁。3.3.2仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。3.4仲裁费用及承担3.4.1仲裁费用按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定承担。3.5保密条款3.5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第四章劳动关系与劳动合同4.1劳动关系确立4.1.1乙方被甲方录用后，双方劳动关系自（录用日期）起正式确立。4.2劳动合同签订4.2.1双方应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.3劳动合同履行4.3.1双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。4.4劳动合同变更4.4.1劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.5劳动合同解除4.5.1劳动合同解除应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。第五章工作内容与职责5.1工作岗位5.1.1乙方在甲方担任（具体岗位名称）岗位。5.2工作内容5.2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）5.3工作时间5.3.1乙方的工作时间为标准工作时间制，每日工作（具体工作小时数）小时。5.4工作地点5.4.1乙方的工作地点为（具体工作地点）。5.5工作职责（具体职责描述）第六章工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。6.2奖金及津贴6.2.1乙方享受甲方规定的奖金及津贴制度。6.3工资支付方式6.3.1甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月（具体日期）。6.4工资调整6.4.1甲方根据国家规定和公司实际情况，定期对乙方工资进行调整。6.5工资支付时间6.5.1甲方应在每月（具体日期）前将乙方工资支付到乙方指定的账户。第七章社会保险与福利7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇7.3.1甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇描述）7.4福利待遇调整7.4.1甲方根据国家规定和公司实际情况，定期对乙方福利待遇进行调整。第八章工作条件与保障8.1工作环境8.1.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。8.2安全生产8.2.1甲方应建立健全安全生产制度，定期对乙方进行安全生产教育和培训。8.3假期制度8.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。8.4休息休假8.4.1乙方每日工作结束后应享有规定的休息时间。8.5健康保护8.5.1甲方应关心乙方身体健康，为乙方提供必要的健康检查和防护措施。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.3第三方违约责任9.3.1如第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（具体解除条件描述）10.2合同终止条件10.2.1合同终止条件包括但不限于：（具体终止条件描述）10.3合同解除与终止的程序10.3.1合同解除与终止应遵循法定程序。10.4合同解除与终止后的责任10.4.1合同解除与终止后，双方应依法承担相应的责任。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用按照相关法律规定承担。第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除12.3.1合同解除应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。12.4合同解除后的处理12.4.1合同解除后，双方应依法处理相关事宜。第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳证明13.3附件三：其他相关文件第十四章其他约定14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同文本14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同解除与终止后的处理14.3.1合同解除与终止后，双方应依法处理相关事宜。14.4合同解释与争议解决14.4.1本合同解释权归甲乙双方共同所有。14.5合同附件14.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权条款1.1.1甲方作为用人单位，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点拥有最终决定权。1.1.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责。1.2甲方培训与发展条款1.2.1甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。1.2.2甲方应鼓励乙方参加职业技能培训，提升个人能力。1.3甲方绩效考核条款1.3.1甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。1.3.2绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.4甲方劳动争议处理条款1.4.1甲方应建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议。1.4.2甲方应配合乙方参与劳动争议仲裁，确保仲裁程序的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择权条款2.1.1乙方有权根据个人能力和兴趣选择工作岗位。2.1.2甲方应尊重乙方的工作选择，不得强迫乙方从事不适宜的工作。2.2乙方休息与休假权条款2.2.1乙方有权依法享受休息日、法定节假日和年休假。2.2.2甲方应保障乙方休息与休假的权利，不得无故剥夺。2.3乙方薪酬调整权条款2.3.1乙方有权根据个人工作表现和公司薪酬政策提出薪酬调整申请。2.3.2甲方应考虑乙方的申请，并在合理范围内进行调整。2.4乙方参与企业管理权条款2.4.1乙方有权通过合法途径参与企业民主管理，对企业管理提出意见和建议。2.4.2甲方应尊重乙方的参与权，及时反馈意见和建议的处理结果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务条款3.1.1本合同约定，甲方委托第三方中介机构为乙方提供招聘、培训、绩效考核等服务。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和条件，确保服务质量。3.2第三方中介费用承担条款3.2.1第三方中介服务费用