2024年度导购员产品知识培训与考核聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员产品知识培训与考核聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.培训内容与目标2.1培训科目与课时安排2.2培训目标与要求2.3培训师资与教材3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训调整与变更4.培训考核与评定4.1考核方式与方法4.2考核内容与标准4.3考核结果评定5.聘用条件与待遇5.1聘用条件5.2基本待遇5.3补助与奖励6.工作职责与义务6.1导购员工作职责6.2工作时间与休息6.3工作纪律与保密7.工作考核与评价7.1考核方式与方法7.2考核内容与标准7.3评价结果与应用8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序8.3合同解除与终止9.违约责任与赔偿9.1违约行为与认定9.2违约责任与赔偿9.3违约纠纷解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更与补充11.3合同解除与终止12.合同解除与终止条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同终止后的处理13.1财务结算13.2工作交接13.3合同终止后的责任14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同备案与登记第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（培训方）：[甲方全称]1.1.2乙方（导购员）：[乙方姓名]1.1.3甲方联系地址：[甲方地址]1.1.4乙方联系地址：[乙方地址]1.1.5甲方联系电话：[甲方电话]1.1.6乙方联系电话：[乙方电话]1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：2024年[具体日期]1.2.2合同订立地点：[具体地点]1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同签订后，乙方应在[具体日期]前完成培训报名手续。2.培训内容与目标2.1培训科目与课时安排2.1.1培训科目：产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等。2.1.2培训课时：总计[具体课时]，分[具体次数]次进行。2.2培训目标与要求2.2.1乙方通过培训，掌握产品知识，提高销售技能。2.2.2乙方应积极参与培训，认真完成培训任务。2.3培训师资与教材2.3.1培训师资：由甲方聘请具有丰富经验的讲师进行授课。2.3.2培训教材：甲方提供相关培训教材，乙方应妥善保管。3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年[具体时间段]，具体时间以甲方通知为准。3.1.2培训请假：乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。3.2培训地点3.2.1培训地点：[具体地点]3.3培训调整与变更3.3.1如遇特殊情况，甲方有权调整培训时间、地点及授课内容。3.3.2甲方应在调整或变更培训计划前，以书面形式通知乙方。4.培训考核与评定4.1考核方式与方法4.1.1考核方式：理论考试、实践操作、案例分析等。4.1.2考核方法：笔试、口试、实际操作考核等。4.2考核内容与标准4.2.1考核内容：产品知识、销售技巧、客户服务等方面。4.2.2考核标准：按照培训目标与要求，结合实际工作能力进行评定。4.3考核结果评定4.3.1考核结果分为合格与不合格。4.3.2乙方需在培训结束后[具体日期]内完成考核。5.聘用条件与待遇5.1聘用条件5.1.2乙方需通过甲方组织的培训与考核。5.2基本待遇5.2.1基本工资：[具体数额]元/月。5.2.2社会保险：按照国家规定缴纳。5.3补助与奖励5.3.1乙方在完成销售任务后，可获得相应业绩提成。5.3.2甲方将根据乙方工作表现，给予一定的奖励。6.工作职责与义务6.1导购员工作职责6.1.1主动向顾客介绍产品，提供优质服务。6.1.2积极完成销售任务，提高销售业绩。6.1.3维护店铺秩序，确保顾客购物环境。6.2工作时间与休息6.2.1工作时间：[具体工作时间]，实行轮班制。6.2.2休息时间：按照国家规定执行。6.3工作纪律与保密6.3.1乙方应遵守公司各项规章制度。6.3.2乙方应保守公司商业秘密。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。8.1.2合同期满后，如双方同意，可协商续签。8.2续签条件与程序8.2.1续签条件：乙方工作表现良好，无重大违规行为。8.2.2续签程序：双方应在合同期满前[具体天数]内，就续签事宜进行协商。8.3合同解除与终止8.3.1如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.违约责任与赔偿9.1违约行为与认定9.1.1乙方未按时参加培训或考核，视为违约。9.1.2乙方违反工作纪律，造成公司损失，视为违约。9.2违约责任与赔偿9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任。9.2.2违约赔偿金额根据损失情况确定，最高不超过[具体数额]元。9.3违约纠纷解决9.3.1违约纠纷可通过协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可提交[具体机构]仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[具体天数]内提交争议解决申请。10.2.2争议解决机构应在[具体天数]内做出裁决。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。11.2合同变更与补充11.2.1合同的变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除与终止11.3.1合同的解除或终止，除本合同另有约定外，均需提前[具体天数]通知对方。12.合同解除与终止条件12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2甲方因经营需要，提前[具体天数]通知乙方解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期满且无续签意向。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止，双方应以书面形式通知对方。12.3.2合同解除或终止后，双方应进行工作交接。13.合同终止后的处理13.1财务结算13.1.1合同终止后，双方应进行财务结算。13.1.2乙方应结清所有欠款。13.2工作交接13.2.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。13.2.2工作交接应在合同终止后[具体天数]内完成。13.3合同终止后的责任13.3.1合同终止后，双方应承担各自的责任。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同于2024年[具体日期]签订。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案与登记14.3.1本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案与登记。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供培训服务、考核服务、咨询服务等与本合同履行直接相关的活动。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方应根据本合同约定，履行相应的职责，享有相应的权利。15.3.2第三方有权根据自身业务能力和收费标准，与甲方和乙方协商确定服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议予以明确。15.4.2第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方直接协商确定。15.4.3第三方不得直接与甲方或乙方之外的任何第三方进行业务往来。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入通知16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]书面通知对方。16.2第三方介入费用16.2.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据服务协议承担。16.3第三方介入效果16.3.1第三方介入应保证不影响本合同的履行，如因第三方原因导致合同无法履行，由第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以[具体数额]元为限。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。17.3责任承担17.3.1如第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，经甲方、乙方和第三方协商一致，可对本合同进行变更。18.2变更程序18.2.1合同变更需以书面形式进行，并经各方签字盖章后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。19.2争议解决方式19.2.1协商不成，可提交[具体机构]仲裁。19.3争议解决费用19.3.1第三方介入引起的争议解决费用，由责任方承担。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除20.1.1如因第三方介入导致本合同无法履行，任何一方均有权解除合同。20.2解除程序20.2.1合同解除需以书面形式进行，并经各方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训科目、课时安排、师资介绍等。要求：附件中应包含培训日程表、课程大纲、讲师简历等。2.考核标准明确考核内容、评分标准、合格分数线等。要求：附件中应包含考核大纲、评分细则、样题等。3.聘用条件说明列出乙方需满足的基本条件，如学历、工作经验等。要求：附件中应包含详细的岗位描述、任职资格要求等。4.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。要求：附件中应包含工作职责清单、工作流程图、工作标准表等。5.培训教材要求：附件中应包含教材清单、电子版教材、实体教材等。6.合同附件包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。要求：附件中应包含协议文本、签署页等。7.第三方服务协议如有第三方介入，需提供与第三方签订的服务协议。要求：附件中应包含服务内容、费用、责任划分等。8.财务结算清单列出工资、奖金、福利等财务结算明细。要求：附件中应包含结算表格、银行账户信息等。9.工作交接清单详细记录工作交接的内容、时间、责任人等。要求：附件中应包含交接清单、签字确认页等。10.违约责任认定书明确违约行为的认定标准和赔偿金额。要求：附件中应包含违约行为清单、责任认定标准、赔偿计算方法等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时参加培训或考核。乙方违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等。乙方泄露公司商业秘密。甲方未按照合同约定提供培训或考核。2.责任认定标准违约行为的认定依据本合同条款和相关法律法规。责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围等因素确定。3.违约责任乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：乙方未按时参加培训，经甲方书面通知后仍无故缺席，视为违约行为。乙方因违反工作纪律，导致公司遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年度导购员产品知识培训与考核聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、培训内容1.培训目标2.培训科目3.培训时间安排4.培训方式5.培训考核方式三、培训费用1.培训费用总额2.费用承担方3.费用支付方式4.费用支付时间四、考核聘用条件1.考核内容2.考核标准3.考核方式4.考核结果5.聘用条件五、工作职责1.工作内容2.工作要求3.工作时间4.工作地点六、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.伙食补贴4.交通补贴5.保险福利七、工作时间及休假1.工作时间2.休息日及节假日安排3.事假、病假、产假等假期规定4.休假天数及补偿八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止的补偿九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同附件2.合同修改3.合同补充4.合同解释十二、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同附件3.合同生效日期十三、合同解除及终止后的处理1.合同解除后的工作交接2.合同终止后的离职手续3.合同解除及终止后的补偿十四、合同签署1.双方代表签字2.合同签署日期3.合同副本份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度导购员产品知识培训与考核聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同双方信息甲方：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________导购员地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、培训内容1.培训目标提升乙方对产品知识的掌握程度2.培训科目产品基础知识销售技巧与沟通技巧客户服务与管理3.培训时间安排培训时间为2024年1月至2024年3月每周安排2次培训，每次培训时长为2小时4.培训方式线上培训：通过在线平台进行视频教学和在线测试线下培训：组织集中培训，由甲方指定讲师进行授课5.培训考核方式考核分为理论知识考核和实际操作考核理论知识考核：在线测试，满分100分实际操作考核：现场销售模拟，满分100分三、培训费用1.培训费用总额：人民币_________元2.费用承担方：甲方承担全部培训费用3.费用支付方式：甲方在合同签订后_________日内支付全部培训费用4.费用支付时间：每年的1月1日前支付四、考核聘用条件1.考核内容产品知识掌握程度销售技巧和沟通能力客户服务态度2.考核标准3.考核方式理论知识考核：在线测试实际操作考核：现场销售模拟4.考核结果甲方将在考核结束后3个工作日内公布考核结果5.聘用条件考核合格者，甲方将予以聘用五、工作职责1.工作内容负责产品销售及客户服务参与店内促销活动协助店长进行日常管理工作2.工作要求遵守公司规章制度诚实守信，责任心强3.工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天4.工作地点甲方指定的工作地点六、薪资待遇1.基本工资：人民币_________元/月2.绩效奖金：根据公司规定，按月发放3.伙食补贴：人民币_________元/月4.交通补贴：人民币_________元/月5.保险福利社会保险：按照国家规定缴纳企业年金：按照公司规定缴纳七、工作时间及休假1.工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天上班时间为：上午9:0012:00，下午13:0017:002.休息日及节假日安排每周休息2天，具体安排由甲方根据实际情况确定国家法定节假日放假3.事假、病假、产假等假期规定事假：按照公司规定申请，经批准后按实际请假天数扣除工资病假：按照公司规定申请，经批准后按实际请假天数扣除工资产假：按照国家规定享受产假待遇4.休假天数及补偿乙方每年享有带薪年休假____天甲方将根据乙方的工作表现和实际情况给予相应的调休或补假八、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反公司规章制度，经警告无效乙方因个人原因无法继续履行合同甲方因经营需要或特殊情况，经双方协商一致解除合同2.合同终止条件合同期满自然终止乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同3.合同解除与终止的程序双方应提前____天书面通知对方双方应共同办理合同解除或终止手续4.合同解除与终止的补偿甲方应根据乙方的工作表现和合同约定支付相应补偿九、保密条款1.保密范围公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年3.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任4.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁2.争议解决机构_________仲裁委员会3.争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外十一、其他约定1.合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、薪资福利表等2.合同修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行3.合同补充合同的补充需经双方协商一致，并以书面形式进行4.合同解释本合同条款如有歧义，以书面解释为准十二、合同生效及附件1.合同生效条件双方代表签字盖章后生效2.合同附件培训计划考核标准薪资福利表3.合同生效日期合同签订日期十三、合同解除及终止后的处理1.合同解除后的工作交接乙方应在合同解除后____日内完成工作交接2.合同终止后的离职手续乙方应在合同终止后____日内办理离职手续3.合同解除及终止后的补偿甲方应根据乙方的工作表现和合同约定支付相应补偿十四、合同签署1.双方代表签字甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________2.合同签署日期：_________3.合同副本份数甲方：____份乙方：____份甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表签字：_________乙方代表签字：_________日期：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方负责提供培训所需的教材、场地和设备。甲方保证培训讲师具备相应的专业知识和教学能力。甲方应确保培训环境安全、舒适，符合培训需求。2.甲方考核责任甲方负责制定考核标准，确保考核的公平、公正。甲方应在考核结束后及时公布考核结果，并给予乙方反馈。甲方应保证考核过程透明，乙方有权查阅相关考核资料。3.甲方工作安排甲方应提前____个工作日向乙方提供工作安排和任务分配。甲方应确保乙方的工作内容与培训内容相关联，有助于乙方提升业务能力。甲方应提供必要的工作支持，包括但不限于产品资料、销售工具等。4.甲方薪酬调整甲方根据市场情况和乙方的工作表现，有权对乙方薪酬进行调整。薪酬调整需提前____个工作日通知乙方，并书面记录。乙方对薪酬调整有异议的，应在接到通知后____个工作日内提出。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训需求乙方有权根据自身需求提出培训课程建议，甲方应予以考虑。乙方有权在培训过程中提出疑问，甲方应及时给予解答。乙方有权对培训效果进行评价，甲方应认真听取并改进。2.乙方工作自主权乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作方式。乙方有权提出合理的工作建议，甲方应予以考虑。乙方有权在遇到困难时，向甲方寻求帮助。3.乙方职业发展甲方应提供乙方职业发展的机会，如晋升、培训等。乙方应积极参与公司组织的各类活动，提升个人综合素质。乙方有权根据自身职业规划，与甲方协商调整工作内容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任中介机构应保证其提供的乙方符合合同约定的条件。中介机构应对其提供的乙方在合同履行期间的行为负责。中介机构应协助双方解决合同履行过程中的问题。2.中介机构费用中介机构费用的支付方式及金额由双方另行协商确定。甲方、乙方及中介机构应共同签署中介服务协议，明确各自的权利和义务。中介机构费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密中介机构应遵守保密原则，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。中介机构未经甲方、乙方同意，不得将相关信息泄露给第三方。中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.中介机构责任追究若中介机构违反合同约定，导致甲方、乙方权益受损，甲方、乙方有权追究中介机构的责任。甲方、乙方可根据实际情况，要求中介机构承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.薪资福利表4.合同附件5.中介服务协议（如有）6.保密协议（如有）7.甲方规章制度（如有）8.乙方个人简历及资格证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训或考核条件。甲方未按约定支付培训费用或薪酬。乙方未按约定参加培训或考核。乙方未按约定履行工作职责。双方未按约定履行保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定应以合同约定为准。双方应通过协商解决违约问题，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就特定事项达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。3.仲裁：指合同当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指合同当事人通过法院解决争议的一种司法途径。5.保密：指对特定信息进行保护，防止其泄露给未经授权的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不高，影响乙方工作表现。解决办法：甲方应定期评估培训效果，及时调整培训内容和方式。2.问题：乙方工作积极性不高，影响销售业绩。解决办法：甲方应通过激励措施提高乙方的工作积极性，如绩效奖金等。3.问题：合同执行过程中出现争议，难以解决。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为零售企业，需要提升导购员产品知识的情况。2.适用于乙方为求职者，希望在零售行业发展的情况。3.适用于存在第三方中介机构，协助甲方招聘导购员的情况。全文完。2024年度导购员产品知识培训与考核聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为了提高导购员的产品知识水平，提升销售业绩，甲方决定开展2024年度导购员产品知识培训与考核聘用活动。2.2目的通过本次培训与考核聘用，甲方旨在提高导购员的产品知识，增强团队凝聚力，提升销售业绩，为客户提供更优质的服务。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）导购员：指甲方聘请的负责向顾客介绍、推荐、销售产品的人员。（2）产品知识：指导购员对所销售产品的特性、功能、使用方法、保养维护等方面的了解程度。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的专业产品知识培训活动。（2）考核：指甲方对乙方在培训过程中所学知识的掌握程度进行评估。（3）聘用：指甲方根据乙方考核结果，决定是否聘请乙方担任导购员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方参加培训，并按照培训要求完成学习任务。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核。（3）甲方有权根据考核结果，决定是否聘请乙方担任导购员。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供培训机会，并按照培训要求参加培训。（2）乙方应积极参与培训，认真学习产品知识。（3）乙方应遵守甲方培训纪律，服从甲方管理。（4）乙方应参加甲方组织的考核，并积极配合考核工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度导购员产品知识培训与考核聘用活动结束之日止。5.2合同履行地点培训地点：甲方指定地点考核地点：甲方指定地点5.3合同履行方式（1）甲方负责组织培训，制定培训计划，安排培训时间。（2）乙方按照甲方培训计划，按时参加培训。（3）甲方负责组织考核，制定考核标准，安排考核时间。（4）乙方按照甲方考核要求，参加考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的培训与考核聘用活动结束后，合同自然终止。（2）任何一方违约，另一方有权解除本合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。（2）合同终止后，乙方不再担任甲方导购员，甲方不再支付乙方导购员报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括讲师费用、场地费用、教材费用等。（2）考核费用：包括考核试卷制作费用、评分费用等。（3）聘用费用：包括导购员基本工资、奖金、福利等。7.2支付方式（1）甲方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）考核费用在考核结束后五个工作日内支付。（3）聘用费用按月支付，每月五个工作日内支付。7.3支付时间（1）培训费用应在合同签订后十个工作日内支付。（2）考核费用应在考核结束后五个工作日内支付。（3）聘用费用应在每月五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间向乙方支付各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，及时办理相关手续。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。（2）甲方未按约定提供培训或考核条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训或考核的，应向甲方支付违约金，违约金为培训或考核费用的千分之五。（2）乙方在聘用期间，因个人原因离职的，应提前一个月向甲方书面通知，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）乙方在培训过程中获取的甲方产品知识、销售策略等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行受到严重影响，无法按约定履行或继续履行的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）战争导致考核工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在培训过程中所获取的产品知识的所有权。（2）甲方保留对乙方在聘用期间所创造的业绩成果的所有权。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方应协商解决。（2）任何一方在履行合同过程中，如发现对方有损害自身权益的行为，有权采取措施予以制止。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方对合同内容提出修改或补充意见的，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充合同。14.2修改和补充效力经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方参加培训，并提供必要的培训条件。（2）乙方应积极配合甲方完成考核工作，并按照甲方要求履行导购员职责。15.2协作与配合方式双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改。16.3增减条款任何一方不得未经对方同意，擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及日程安排2.考核试卷及评分标准3.导购员岗位职责说明书4.保密协议5.支付凭证6.协议修改和补充记录7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用。b.未按约定提供培训或考核条件