2024年度企业宿舍区清洁工劳动合同与服务标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业宿舍区清洁工劳动合同与服务标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1清洁区域3.2清洁标准3.3清洁频率4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.工作纪律与要求7.1工作纪律7.2工作要求7.3工作责任8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.2劳动保护措施8.3事故处理9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：清洁工岗位职责12.2附件二：清洁工工作标准12.3附件三：合同签订证明13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：企业有限公司甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：1.2合同乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1清洁区域：甲方宿舍区所有公共区域，包括但不限于楼道、电梯、卫生间、厨房等。3.2清洁标准：按照甲方提供的《宿舍区清洁标准》执行，确保清洁区域无污渍、无异味、无杂物。3.3清洁频率：每日两次，分别为上午9:0011:00，下午13:0015:00。4.工作时间4.1工作时间安排：乙方应按照甲方规定的时间安排进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方沟通。4.2休息日与节假日安排：乙方享有每周休息一日，节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币2000元。5.2奖金及补贴：根据乙方工作表现，甲方将按月发放奖金及补贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。5.3工资支付方式：每月5日前，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。5.4工资调整：如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.工作纪律与要求8.1工作纪律：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等。8.2工作要求：乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、串岗或迟到早退。8.3工作责任：乙方对所负责区域的清洁工作负有直接责任，如因乙方原因导致清洁工作不合格，甲方有权要求乙方进行整改或承担相应责任。9.安全生产与劳动保护9.1安全生产责任：乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，使用安全防护用品，防止事故发生。9.2劳动保护措施：甲方将为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保乙方的人身安全。9.3事故处理：如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关规定进行处理。10.合同变更与解除10.1合同变更：合同双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。10.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；10.2.2乙方因身体原因无法继续履行工作职责；10.2.3甲方因经营需要或不可抗力因素需解除合同；10.3合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务、违反工作纪律等，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2.1甲方所在地仲裁委员会；12.2.2乙方所在地仲裁委员会。13.合同附件13.1附件一：清洁工岗位职责13.2附件二：清洁工工作标准13.3附件三：合同签订证明14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指为甲方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.1甲方需要第三方提供专业技术支持或咨询服务；15.2.2乙方需要第三方提供职业培训或技能提升服务；15.2.3双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明具体需求和理由；15.3.2双方协商确定第三方介入的方式、范围和期限；15.3.3甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务；15.3.4第三方介入后，甲方或乙方应及时通知对方。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务结果承担最终责任；16.1.2甲方应监督第三方遵守合同约定，确保其服务质量和效率；16.1.3甲方应承担因第三方服务不当造成的损失。16.2乙方责任：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，按照要求完成相关工作任务；16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范，确保工作质量和效率；16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方服务受影响的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额为人民币X万元，超过该限额部分，甲方或乙方自行承担；18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间为合同关系，甲方为合同甲方，第三方为合同乙方；18.1.2第三方应按照合同约定履行义务，甲方有权监督第三方履行情况。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方；18.2.2第三方应按照服务协议履行义务，乙方有权监督第三方服务质量和效率。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任；18.3.2甲方或乙方因第三方原因造成损失，可向第三方追偿；18.3.3甲方或乙方在履行合同过程中，如因自身原因造成第三方损失，应承担相应责任。19.争议解决19.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第12条“争议解决”的规定处理。20.本合同修正20.1本合同自双方签字盖章之日起生效，如涉及第三方介入的条款，自第三方介入协议生效之日起生效。20.2本合同如有违反本修正条款的内容，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：清洁工岗位职责要求：详细列出清洁工的工作职责和岗位要求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确清洁工的职责和工作要求。2.附件二：清洁工工作标准要求：详细规定清洁工作的具体标准，包括清洁区域、清洁频率、清洁工具和清洁剂的使用等。说明：此附件作为合同附件，用于确保清洁工作达到约定的质量标准。3.附件三：合同签订证明要求：提供合同双方签字盖章的合同副本，作为合同签订的有效证明。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同的有效性和双方的真实意愿。4.附件四：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、范围、期限和责任，以及双方的权利和义务。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事项。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的明细，包括缴费金额、缴费期限等。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。6.附件六：住房公积金缴纳明细要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的明细，包括缴费金额、缴费期限等。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，造成清洁区域卫生状况不达标。1.2乙方违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等。1.3乙方在工作过程中造成安全事故，造成人员伤害或财产损失。1.4甲方未按时支付工资，或未按规定缴纳社会保险和住房公积金。1.5第三方未按协议提供合格服务，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，造成清洁区域卫生状况不达标，甲方有权要求乙方整改，并可视情况扣除部分工资。2.2乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。2.3乙方在工作过程中造成安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。2.4甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可视情况向劳动仲裁部门申请仲裁。2.5第三方未按协议提供合格服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：1.乙方因个人原因导致清洁区域卫生状况不达标，甲方要求乙方整改，乙方未在规定时间内完成整改，甲方扣除乙方当月工资的10%作为违约金。2.乙方在工作中不慎造成他人受伤，乙方应承担医疗费用、误工费等损失，并可能面临法律诉讼。3.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可视情况向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024年度企业宿舍区清洁工劳动合同与服务标准1合同目录一、合同概述1.合同编号2.合同名称3.合同双方基本信息4.合同签订日期5.合同生效日期6.合同终止日期7.合同履行地点二、清洁工岗位职责1.工作范围2.工作时间3.工作内容4.工作标准5.工作要求6.工作纪律三、薪资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.考勤制度4.薪资发放时间及方式5.薪资调整机制四、工作时间与休息休假1.工作时间规定2.休息休假规定3.特殊情况下工作时间安排4.加班工资计算五、社会保险与福利1.社会保险2.工伤保险3.住房公积金4.休假待遇5.生日福利六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的待遇七、违约责任1.雇主违约责任2.清洁工违约责任3.违约金计算4.违约金支付5.违约责任免除八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同附件1.清洁工工作职责说明书2.薪资待遇明细表3.社会保险及福利明细表4.工作时间及休息休假明细表5.其他相关附件十、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效条件3.合同生效日期4.合同备案5.合同变更十一、其他约定1.保密条款2.隐私保护条款3.遵守法律法规条款4.不可抗力条款5.其他约定事项十二、合同解除后的劳动关系处理1.劳动关系终止2.劳动合同解除后的待遇3.交接手续办理4.劳动关系终止证明5.劳动关系终止后的权益保障十三、合同解释1.合同解释原则2.合同解释方法3.合同解释效力4.合同解释争议解决5.合同解释变更十四、合同附件1.清洁工工作职责说明书2.薪资待遇明细表3.社会保险及福利明细表4.工作时间及休息休假明细表5.其他相关附件合同编号_________一、合同概述1.合同编号：2024DZQJ0012.合同名称：2024年度企业宿舍区清洁工劳动合同与服务标准3.合同双方基本信息：雇主方：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[企业邮箱]清洁工方：[清洁工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[清洁工电话]4.合同签订日期：[签订日期]5.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效6.合同终止日期：[终止日期]7.合同履行地点：[宿舍区地址]二、清洁工岗位职责1.工作范围：宿舍区公共区域的清洁工作垃圾分类及清运环境卫生检查及维护2.工作时间：[具体工作时间]3.工作内容：每日进行宿舍区公共区域的清扫、拖地、擦拭等工作定期进行垃圾清运和分类处理负责宿舍区绿化带的清洁与维护4.工作标准：保持宿舍区环境整洁、干净垃圾分类准确，清运及时遵守工作纪律，确保工作质量5.工作要求：服从工作安排，按时完成工作任务注意个人安全，遵守操作规程6.工作纪律：不得在工作时间从事与工作无关的活动不得在工作区域吸烟、饮酒不得泄露工作秘密三、薪资待遇1.基本工资：[基本工资数额]2.奖金及补贴：绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放交通补贴：[具体补贴数额]3.考勤制度：按照公司考勤制度执行旷工、迟到、早退等按照公司规定进行处罚4.薪资发放时间及方式：每月[具体日期]发放上月工资通过银行转账方式发放工资5.薪资调整机制：根据公司年度工资调整政策执行根据个人绩效考核结果进行薪资调整四、工作时间与休息休假1.工作时间规定：根据国家法定工作时间执行根据工作需要，可能需要加班2.休息休假规定：每周休息[具体天数]法定节假日享受带薪休假3.特殊情况下工作时间安排：遇到特殊情况，如公共卫生事件等，工作时间将根据实际情况调整4.加班工资计算：法定节假日加班按照不低于工资的300%支付加班费周六、日加班按照不低于工资的200%支付加班费五、社会保险与福利1.社会保险：雇主和清洁工按照国家规定缴纳社会保险2.工伤保险：雇主为清洁工购买工伤保险3.住房公积金：雇主和清洁工按照国家规定缴纳住房公积金4.休假待遇：年休假：根据国家规定和公司政策执行产假、婚假、丧假等按照国家规定执行5.生日福利：每年提供一次生日福利六、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致清洁工严重违反工作纪律或合同约定雇主因工作需要调整工作地点或岗位清洁工因健康原因无法继续工作2.合同终止条件：合同到期雇主破产、解散或被吊销营业执照清洁工死亡或失踪3.合同解除程序：提前[具体天数]书面通知对方双方协商一致，签订解除合同协议4.合同终止程序：按照合同约定或法律规定办理5.合同解除后的待遇：依法支付解除合同的经济补偿金七、违约责任1.雇主违约责任：未按时支付工资未提供劳动保护未依法缴纳社会保险2.清洁工违约责任：严重违反工作纪律擅自离岗泄露工作秘密3.违约金计算：根据违约情节和损失计算4.违约金支付：在违约行为发生后[具体天数]内支付5.违约责任免除：因不可抗力导致违约的，可根据情况免除违约责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁2.争议解决程序：争议发生后，任何一方均可向对方发出书面仲裁申请仲裁委员会受理后，按照法定程序进行仲裁3.争议解决机构：[所在地区]劳动争议仲裁委员会4.争议解决期限：仲裁裁决应在收到仲裁申请之日起[具体天数]内作出5.争议解决费用：仲裁费用按照国家规定和仲裁委员会收费标准执行九、合同附件1.清洁工工作职责说明书2.薪资待遇明细表3.社会保险及福利明细表4.工作时间及休息休假明细表5.其他相关附件十、合同签订与生效1.合同签订程序：双方代表签字或盖章合同一式两份，双方各执一份2.合同生效条件：双方签字（或盖章）后3.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起4.合同备案：合同签订后，应向当地劳动行政部门备案5.合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议十一、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务2.隐私保护条款：雇主应保护清洁工的隐私权3.遵守法律法规条款：双方应遵守国家有关劳动法律法规4.不可抗力条款：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任5.其他约定事项：如有其他约定事项，应在合同中明确约定十二、合同解除后的劳动关系处理1.劳动关系终止：合同解除或终止后，劳动关系随之终止2.劳动合同解除后的待遇：依法支付解除合同的经济补偿金需办理相关手续，如退还工作证件等3.交接手续办理：双方应办理工作交接手续4.劳动关系终止证明：雇主应出具劳动关系终止证明5.劳动关系终止后的权益保障：雇主应保障清洁工的合法权益十三、合同解释1.合同解释原则：合同条款的文义解释合同条款的补充解释2.合同解释方法：文义解释系统解释目的解释3.合同解释效力：合同条款的解释具有法律效力4.合同解释争议解决：通过争议解决方式解决5.合同解释变更：经双方协商一致，可对合同进行解释变更十四、合同附件1.清洁工工作职责说明书2.薪资待遇明细表3.社会保险及福利明细表4.工作时间及休息休假明细表5.其他相关附件甲方（雇主）：________________签字/盖章：________________日期：________________乙方（清洁工）：________________签字/盖章：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款：甲方应保证宿舍区的安全，提供必要的安全防护设施。甲方应定期对宿舍区进行安全检查，确保设施设备安全可靠。甲方应对清洁工进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。2.甲方服务支持条款：甲方应提供必要的清洁工具和清洁用品，确保清洁工作顺利进行。甲方应定期检查清洁工的工作状况，及时解决工作中遇到的问题。甲方应关注清洁工的生活需求，提供必要的生活帮助。3.甲方考核与激励条款：甲方应建立科学的考核体系，对清洁工的工作绩效进行考核。根据考核结果，甲方应对表现优秀的清洁工给予奖励。对于考核不合格的清洁工，甲方应提供培训机会，帮助其提高工作能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款：乙方有权要求甲方提供真实、准确的劳动合同文本。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。乙方有权要求甲方保障其合法权益，如工作环境、工作时间等。2.乙方工作要求条款：乙方应严格按照甲方的要求和标准完成工作任务。乙方应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾。乙方应遵守宿舍区的管理规定，维护宿舍区的秩序。3.乙方培训与发展条款：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身技能水平。乙方应关注行业动态，不断学习新知识，提升自身竞争力。甲方应鼓励乙方参加职业技能鉴定，获取相应证书。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款：中介方应保证合同的合法性和有效性，不得虚假宣传。中介方应协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。中介方应维护双方的合法权益，不得泄露合同内容。2.中介费用条款：中介服务费用由中介方和甲方、乙方协商确定。中介费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。中介方应向甲方和乙方提供发票或收据。3.中介争议解决条款：甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，中介方应积极协调解决。若协调不成，甲方和乙方可向中介方所在地的人民法院提起诉讼。中介方应承担相应的法律责任，不得逃避。附件及其他补充说明一、附件列表：1.清洁工工作职责说明书2.薪资待遇明细表3.社会保险及福利明细表4.工作时间及休息休假明细表5.争议解决相关文件6.合同变更协议7.中介服务协议（如有）8.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付工资b.未提供劳动保护c.未依法缴纳社会保险d.未经乙方同意擅自调整工作内容乙方违约：a.严重违反工作纪律b.擅自离岗c.泄露工作秘密d.未按要求完成工作任务2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及国家相关法律法规争议解决机构根据事实和证据进行认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法，建立社会保险制度，为劳动者提供基本的生活保障。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。5.诉讼：指当事人因民事、行政、刑事诉讼，向人民法院提起诉讼的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按要求完成工作任务。解决办法：甲方应明确工作要求，对乙方进行培训，提高其工作能力。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业宿舍区清洁工的招聘与录用。2.清洁工的日常管理工作。3.清洁工的薪资待遇及福利保障。4.清洁工的合同签订、解除与终止。5.清洁工的争议解决及法律援助。6.清洁工的培训与发展。全文完。2024年度企业宿舍区清洁工劳动合同与服务标准2合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度企业宿舍区清洁工的劳动合同与服务标准，保障甲方宿舍区的清洁卫生，提高居住环境质量，同时保障乙方合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的清洁工，是指从事甲方宿舍区卫生清洁工作的人员。3.2关键词解释（1）甲方：指委托乙方提供清洁服务的甲方企业；（2）乙方：指接受甲方委托提供清洁服务的乙方个人或单位；（3）宿舍区：指甲方提供的员工住宿区域；（4）清洁工作：指乙方在甲方宿舍区进行的卫生清洁、垃圾处理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的清洁服务；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费用；（3）甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，按时、保质、保量完成甲方宿舍区的清洁工作；（2）乙方应遵守甲方宿舍区的规章制度，维护宿舍区的环境卫生；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）乙方应按照国家法律法规和甲方要求，参加社会保险。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方宿舍区。5.3合同履行方式（1）宿舍区内的地面、墙面、楼梯、电梯等公共区域的清洁；（2）垃圾的分类、收集、清运；（3）卫生间、厨房、阳台等生活区的清洁；（4）甲方要求的其他清洁工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因工作需要调整宿舍区，导致乙方工作内容发生变化；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件发生时，双方应提前30日书面通知对方；（2）终止合同后，乙方应将工作交接完毕，并办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用；（2）双方应按照国家法律法规和甲方要求，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作内容和时间，按照甲方规定的工资标准支付；（2）加班费：根据国家有关法律法规和甲方规定，对乙方加班工作所支付的费用；（3）社会保险及公积金：按照国家规定和甲方要求，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于服装费、交通补贴、节日福利等。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付；（2）加班费：每月底前支付；（3）社会保险及公积金：按照国家规定的时间和流程缴纳；（4）其他费用：按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）基本工资和加班费：每月底前支付；（2）社会保险及公积金：按照国家规定的时间和流程缴纳；（3）其他费用：按照甲方规定的时间和方式支付。7.4支付章件（1）甲方应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等；（2）乙方应妥善保管支付凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的百分之十计算；（2）甲方违反合同约定，导致乙方工作环境不安全或侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供清洁服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定；（2）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（3）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止甲方商业秘密被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）政府行为：政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致甲方宿舍区设施损坏，无法正常使用；（2）政府行为：政府调整相关政策，导致甲方业务调整，影响乙方工作；（3）社会异常事件：罢工导致甲方宿舍区清洁工作无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的；（2）法律、行政法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对合同执行过程中的任何变更或补充具有决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和服务的监督权；（2）甲方保留在必要时调整乙方工作内容和工作地点的权利；（3）甲方保留在合同履行过程中对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展和问题，配合甲方进行工作调整。十六、其他条款16.1法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度企业宿舍区清洁工劳动合同与服务标准的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方入职培训记录4.乙方工作考核记录5.乙方工资支付凭证6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方请假记录8.乙方离职证明9.乙方保密协议10.甲方宿舍区清洁工作标准及流程11.甲方宿舍区安全管理制度12.甲方宿舍区环保管理制度二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，经核实认定；未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，经核实认定；未遵