2024年新型环保停车场收费员短期雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型环保停车场收费员短期雇佣合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期4.工作内容4.1工作职责4.2工作时间4.3工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假6.3加班规定7.社会保险和福利7.1社会保险7.2其他福利8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年新型环保停车场收费员短期雇佣合同》。1.1.2“雇主”指委托方，即（停车场名称）。1.1.3“雇员”指受托方，即（雇员姓名）。1.1.4“停车场”指（停车场名称及地址）。1.1.5“工作职责”指雇员在停车场内负责车辆收费、引导、咨询等工作。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语和词汇，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1雇主信息2.1.1名称：（停车场名称）2.1.2地址：（停车场地址）2.1.3联系人：（联系人姓名）2.1.4联系电话：（联系电话）2.2雇员信息2.2.1姓名：（雇员姓名）2.2.2性别：（雇员性别）2.2.3出生日期：（雇员出生日期）2.2.4身份证号码：（雇员身份证号码）2.2.5联系电话：（雇员联系电话）3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：（雇佣起始日期）3.2雇佣结束日期：（雇佣结束日期）4.工作内容4.1工作职责4.1.1负责停车场内车辆收费工作。4.1.2指导车辆进出停车场，确保车辆停放有序。4.1.3提供停车场咨询服务，解答客户疑问。4.1.4保持停车场环境卫生，协助清理垃圾。4.2工作时间4.2.1工作时间为每日（工作时间）。4.2.2每周工作（工作日数）天，每周休息（休息日数）天。4.3工作地点4.3.1工作地点为（停车场名称及地址）。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月（基本工资数额）元。5.2奖金及提成5.2.1根据停车场实际收入情况，给予雇员一定比例的提成。5.3工资支付方式5.3.1雇员工资每月结算一次，于次月（支付工资日）前支付。5.4工资支付时间5.4.1雇员工资支付时间为每月（支付工资时间）。6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.1.1雇员根据停车场实际需求，由雇主安排工作时间。6.2休息日及休假6.2.1雇员享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。6.3加班规定6.3.1雇员加班需经雇主同意，加班工资按国家相关规定支付。7.社会保险和福利7.1社会保险7.1.1雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2其他福利7.2.1雇主为雇员提供工作服、工作牌等必要工作用品。8.保密条款8.1保密内容8.1.1雇员应保守雇主的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容。8.1.2保密内容不包括雇员在履行职务过程中自行发现或创造的成果。8.2保密期限8.2.1雇员对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任8.3.1雇员违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并向雇主支付违约金。9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1雇主未按时足额支付工资的，应向雇员支付违约金，并赔偿雇员因此遭受的损失。9.1.2雇主违反合同约定解除合同的，应向雇员支付赔偿金。9.2雇员违约责任9.2.1雇员未履行工作职责，造成雇主损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2雇员违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并向雇主支付违约金。10.合同解除10.1解除条件10.1.1雇员因个人原因提出解除合同的，应提前（通知期限）日书面通知雇主。10.1.2雇主因雇员严重违反工作职责或合同约定，有权立即解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同，双方应书面通知对方。10.2.2解除合同后，雇主应支付雇员应得的工资和福利。10.3解除通知10.3.1雇员提出解除合同，应在（通知期限）日内向雇主提交书面解除通知。11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。12.2合同附件雇员工作职责说明书工资待遇明细表社会保险缴纳明细表12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为（签署地点）。13.3签署人13.3.1雇主代表：（签字或盖章）13.3.2雇员：（签字）14.合同份数及效力14.1本合同一式两份，具有同等法律效力。14.2双方在合同履行过程中，如需修改或补充合同内容，应书面协议，并作为合同附件。14.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、监管机构、保险公司等。1.2第三方的介入应本着公平、公正、自愿的原则，并需符合国家法律法规和行业规范。2.第三方的责任和权利2.1第三方在合同中的责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，并对自己的行为负责。2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方的介入程序3.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等内容。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持。4.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密，应予以保密。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的工作条件和支持。4.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方商业秘密，应予以保密。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方应协助甲乙双方履行合同，但不参与甲乙双方的内部事务。4.3.2第三方在介入合同履行过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲乙双方报告。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应在合同中予以明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任；5.2.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的赔偿责任。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定分担。6.2第三方介入的费用包括但不限于：6.2.1第三方的服务费用；6.2.2第三方在履行职责过程中产生的合理费用。7.第三方介入的合同终止7.1.1第三方完成合同约定的职责；7.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入；7.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议，应按照第三方介入协议约定的争议解决方式解决。8.2如第三方介入协议未约定争议解决方式，争议应提交有管辖权的人民法院解决。9.本合同其他条款的适用9.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。9.2本合同中未涉及第三方介入的条款，应适用于第三方介入后的情况。10.附件第三方介入协议；第三方责任限额协议；第三方费用分担协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等内容。说明：该协议是第三方介入合同履行的重要依据，确保第三方在合同中的角色和责任清晰明确。2.第三方责任限额协议详细要求：协议应约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任的上限。说明：该协议用于限制第三方在违约或侵权行为中的赔偿责任，保护甲乙双方的权益。3.第三方费用分担协议详细要求：协议应明确第三方介入的费用分担比例和方法。说明：该协议确保甲乙双方按照约定分担第三方介入产生的费用，避免不必要的经济纠纷。4.雇员工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出雇员的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：该说明书用于指导雇员履行工作职责，确保工作质量和效率。5.工资待遇明细表详细要求：明细表应列明雇员的工资结构、支付方式、支付时间等。说明：该明细表用于明确雇员的工资待遇，确保工资支付透明公正。6.社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：该明细表用于记录社会保险的缴纳情况，确保社会保险的合规性。7.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，防止泄露。8.合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的条件、程序、通知方式等。说明：该协议用于规范合同解除的过程，保障双方的权益。9.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：该协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未按时完成工作职责责任认定标准：根据工作职责说明书，雇员未按时完成工作职责，影响工作进度。示例说明：雇员未按约定时间完成收费工作，导致停车场收费效率降低。2.雇主未按时支付工资责任认定标准：根据工资待遇明细表，雇主未按时支付工资。示例说明：雇主未在约定的支付时间支付工资，导致雇员生活受影响。3.第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：第三方在合同履行过程中，未经允许泄露甲方客户信息。4.第三方未履行合同约定职责责任认定标准：第三方未按照第三方介入协议履行职责。示例说明：第三方在合同履行过程中，未按照约定提供咨询服务。5.合同解除后，一方未履行合同约定责任认定标准：合同解除后，一方未履行合同约定的义务。示例说明：合同解除后，一方未按照约定退还保证金。全文完。2024年新型环保停车场收费员短期雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣方联系方式1.3雇佣方营业执照信息1.4雇佣方开户银行信息2.雇佣方职责2.1停车场管理职责2.2收费操作职责2.3停车秩序维护职责2.4客户服务职责3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣结束时间3.3合同续签条件4.工作时间与休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3年假7.4病假8.福利待遇8.1餐饮补贴8.2交通补贴8.3住宿补贴8.4体检9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣方违约赔偿9.3雇佣方解约程序10.雇佣方解除合同条件10.1雇佣方解除合同情形10.2雇佣方解除合同程序11.雇佣方终止合同条件11.1雇佣方终止合同情形11.2雇佣方终止合同程序12.雇佣方变更合同条件12.1雇佣方变更合同情形12.2雇佣方变更合同程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件14.1合同附件一：岗位职责14.2合同附件二：工资明细表14.3合同附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息雇佣方名称：停车场管理有限公司雇佣方地址：市区街道号雇佣方法定代表人：雇佣方营业执照注册号：051.2雇佣方联系方式雇佣方电话：138001380001.3雇佣方营业执照信息雇佣方营业执照有效期：2021年1月1日至2025年1月1日1.4雇佣方开户银行信息银行名称：银行分行银行账号：02.雇佣方职责2.1停车场管理职责a)负责停车场内的秩序维护；b)确保停车场内车辆停放安全；c)指导驾驶员正确停放车辆；d)协助处理停车场内发生的意外事件。2.2收费操作职责a)按照规定标准收取停车费；b)保障收费操作的准确性；c)向驾驶员提供收费凭证；d)确保收费过程的规范性。2.3停车秩序维护职责a)监督停车场内车辆停放秩序；b)及时处理违规停放车辆；c)保持停车场内环境卫生；d)确保停车场内交通畅通。2.4客户服务职责a)提供热情、周到的客户服务；b)及时解答客户疑问；c)收集客户意见并反馈给雇主；d)维护雇主形象。3.雇佣期限3.1雇佣起始时间：2024年1月1日3.2雇佣结束时间：2024年6月30日3.3合同续签条件a)雇佣期限到期前，双方可协商续签合同；b)续签合同应遵守本合同规定；c)续签合同期限最长不超过6个月。4.工作时间与休息日4.1工作时间安排a)工作时间：每日8小时，上下午各4小时；b)工作班次：实行轮班制；c)工作班次安排：由雇主根据实际情况进行安排。4.2休息日安排a)休息日：每周休息一天，具体休息日由雇主安排；b)法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。4.3加班制度a)加班需经雇主同意；b)加班工资按国家规定计算。5.工资待遇5.1基本工资a)基本工资标准：人民币1000元/月；b)基本工资支付方式：每月10日前支付。5.2奖金制度a)奖金标准：根据停车场运营情况及个人表现，按月发放；b)奖金发放方式：与基本工资一并支付。5.3工资支付方式a)工资支付方式：银行转账；b)银行账户：与雇佣方开户银行信息一致。5.4工资调整a)工资调整条件：根据国家规定及雇主实际情况；b)工资调整程序：双方协商一致后进行。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳a)雇佣方按照国家规定为雇佣方缴纳社会保险；b)社会保险缴纳比例：按照国家规定执行。6.2公积金缴纳a)雇佣方按照国家规定为雇佣方缴纳住房公积金；b)公积金缴纳比例：按照国家规定执行。8.休假制度8.1公休假a)雇佣方享有国家规定的公休假；b)公休假期间，雇主应保障雇佣方工资待遇不变。8.2事假a)雇佣方因个人原因需请假，应提前向雇主申请；b)事假天数根据实际情况由雇主批准，但不得影响正常工作秩序。8.3年假a)雇佣方工作满一年后，享有带薪年休假；b)年休假天数根据国家规定及雇佣方工作年限确定。8.4病假a)雇佣方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明；b)病假期间，雇主应按照国家规定支付病假工资。9.福利待遇9.1餐饮补贴a)雇佣方在工作期间，雇主提供免费餐饮服务；b)餐饮补贴标准：根据雇主实际情况确定。9.2交通补贴a)雇佣方在上下班途中，雇主提供交通补贴；b)交通补贴标准：根据雇主实际情况确定。9.3住宿补贴a)雇佣方在工作期间，雇主提供住宿条件；b)住宿补贴标准：根据雇主实际情况确定。9.4体检a)雇佣方每年享有一次免费体检；b)体检费用由雇主承担。10.违约责任10.1雇佣方违约责任a)雇佣方未按照合同约定支付工资，应向雇佣方支付违约金；b)雇佣方未按照合同约定提供福利待遇，应向雇佣方支付违约金。10.2雇佣方违约赔偿a)雇佣方违约造成雇佣方损失的，应承担赔偿责任；b)赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。10.3雇佣方解约程序a)雇佣方需提前30日书面通知雇佣方，方可解除合同；b)解除合同后，雇主应按照合同约定支付剩余工资及福利。11.雇佣方解除合同条件11.1雇佣方解除合同情形a)雇佣方因个人原因无法继续履行合同；b)雇佣方严重违反合同约定；c)雇佣方被依法追究刑事责任。11.2雇佣方解除合同程序a)雇佣方需提前30日书面通知雇佣方，并说明解除合同原因；b)雇佣方应按照合同约定支付剩余工资及福利。12.雇佣方终止合同条件12.1雇佣方终止合同情形a)雇佣方因个人原因无法继续履行合同；b)雇佣方严重违反合同约定；c)雇佣方被依法追究刑事责任。12.2雇佣方终止合同程序a)雇佣方需提前30日书面通知雇佣方，并说明终止合同原因；b)雇佣方应按照合同约定支付剩余工资及福利。13.雇佣方变更合同条件13.1雇佣方变更合同情形a)国家法律法规或政策调整；b)雇佣方经营状况发生变化；c)双方协商一致。13.2雇佣方变更合同程序a)双方协商一致后，签订变更协议；b)变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同争议解决14.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议；b)协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构a)争议解决机构：合同签订地人民法院；b)争议解决程序：按照我国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a)本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。b)第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的a)第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。b)第三方介入的具体内容应根据合同性质和双方需求确定。16.第三方责任限额16.1第三方责任a)第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。b)第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务类型及风险程度确定。16.2责任承担方式a)第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。b)责任承担方式应在合同中明确约定。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请a)甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。b)申请应包括第三方的基本信息、服务内容、责任限额等。17.2第三方介入审批a)双方应在收到申请后5个工作日内，对第三方介入申请进行审批。b)审批结果应以书面形式通知第三方。17.3第三方介入实施a)第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，独立、公正地履行职责。b)第三方在履行职责过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈工作进展。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的权利义务a)第三方应按照合同约定，为甲方提供专业服务；b)甲方应支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。18.2第三方与乙方的权利义务a)第三方应按照合同约定，为乙方提供专业服务；b)乙方应支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。18.3第三方与甲乙双方的权利义务a)第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容；b)第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入合同终止19.1第三方介入合同终止条件a)合同履行完毕；b)双方协商一致；c)第三方履行职责出现重大瑕疵或违约。19.2第三方介入合同终止程序a)双方应在合同终止前5个工作日内，书面通知第三方；b)第三方应在接到终止通知后，按照合同约定办理相关手续。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式a)双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议；b)协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构a)争议解决机构：合同签订地人民法院；b)争议解决程序：按照我国相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：岗位职责要求：a)详细列明雇佣方的各项职责；b)包含岗位职责的具体要求和考核标准；c)需由雇佣方签字确认。2.合同附件二：工资明细表要求：a)明确列出工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等；b)列出工资支付时间、支付方式及调整机制；c)需由雇佣方签字确认。3.合同附件三：社会保险缴纳明细表要求：a)列出社会保险缴纳种类、缴纳比例及缴纳金额；b)列出公积金缴纳种类、缴纳比例及缴纳金额；c)需由雇佣方签字确认。4.合同附件四：休假制度明细表要求：a)列出公休假、事假、年假、病假的休假天数及申请流程；b)列出法定节假日安排；c)需由雇佣方签字确认。5.合同附件五：福利待遇明细表要求：a)列出餐饮补贴、交通补贴、住宿补贴等福利待遇；b)列出体检安排及费用承担；c)需由雇佣方签字确认。6.合同附件六：违约责任明细表要求：a)列出各种违约行为及相应的违约责任；b)列出违约责任认定标准及赔偿方式；c)需由双方签字确认。7.合同附件七：第三方介入协议要求：a)明确第三方介入的目的、内容、程序及责任；b)列出第三方的基本信息、服务内容、责任限额；c)需由甲乙双方及第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)雇佣方未按照合同约定支付工资；b)雇佣方未按照合同约定提供福利待遇；c)雇佣方未按照合同约定缴纳社会保险及公积金；d)雇佣方未按照合同约定提供工作场所；e)雇佣方违反合同约定，导致合同无法履行；f)第三方在履行职责过程中出现重大瑕疵或违约。2.责任认定标准：a)违约行为的认定依据合同约定及国家法律法规；b)责任认定标准根据违约行为的严重程度及对合同履行的影响确定；c)责任认定需由双方协商一致。3.违约责任示例：a)雇佣方未按照合同约定支付工资，应向雇佣方支付违约金，违约金比例为工资总额的10%；b)雇佣方未按照合同约定提供福利待遇，应向雇佣方支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额；c)第三方在履行职责过程中出现重大瑕疵，应向甲乙双方支付违约金，违约金比例为服务费用10%。全文完。2024年新型环保停车场收费员短期雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4加班工资计算方法6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3医疗保险及意外伤害保险7.考勤与绩效考核7.1考勤制度7.2绩效考核标准7.3绩效考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考勤记录表12.3附件三：绩效考核表13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：环保停车场管理有限公司地址：市区路号乙方：地址：市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.合同期限2.1开始日期：2024年3月1日2.2结束日期：2024年9月30日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方受甲方委托，在甲方指定的环保停车场内从事收费工作。3.2具体工作职责3.2.1严格执行停车场收费标准，对进出停车场的车辆进行收费；3.2.2维护停车场秩序，确保车辆停放安全；3.2.3配合停车场管理人员进行日常管理工作；3.2.4及时反馈停车场存在的问题，提出改进建议。3.3工作地点市区环保停车场4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间规定乙方每日享有1小时休息时间，每周享有2天休息日。4.3值班制度乙方需遵守甲方制定的值班制度，确保停车场24小时有人值守。5.工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币3000元。5.2奖金及补贴5.2.1乙方每月可享受绩效奖金，根据绩效考核结果确定；5.2.2乙方每月享有交通补贴，标准为人民币200元。5.3工资支付方式及时间甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定银行账户。5.4加班工资计算方法乙方加班工资按照国家法定加班工资标准计算。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定节假日休息；6.2.2乙方享有带薪年休假；6.2.3乙方享有国家法定婚假、产假、丧假等福利。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定履行工作职责；9.1.2乙方违反保密条款；9.1.3乙方擅自离职；9.1.4乙方其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；9.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失；9.2.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；9.2.4乙方其他违约行为，甲方有权根据具体情况要求乙方承担相应责任。9.3违约金计算违约金的计算按照乙方实际造成的损失确定，最高不超过乙方三个月工资。10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1乙方提出书面解除合同；10.1.2甲方因故需要解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2乙方因故无法继续履行合同；10.2.3甲方因故无法继续履行合同。10.3解除或终止合同程序10.3.1解除或终止合同需提前30日以书面形式通知对方；10.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市仲裁委员会11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考勤记录表12.3附件三：绩效考核表13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为2024年3月1日。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4本合同自签订之日起至合同期限届满之日止，为有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行、监督或提供服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询服务方等。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致同意；15.3.2第三方介入应符合国家相关法律法规；15.3.3第三方介入应有利于合同的履行和甲乙双方利益的保护。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；16.1.2第三方责任限额应合理，不得低于因其违约行为可能给甲乙双方造成的实际损失。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在合同履行过程中违反约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于直接赔偿、违约金、损害赔偿等。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，经甲乙双方确认后，第三方不承担违约责任；16.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导而造成损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照甲乙双方的要求履