2024年度国际远洋航线外派海员聘用劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际远洋航线外派海员聘用劳动合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.双方基本信息2.1船东信息2.2海员信息3.聘用条件3.1职位描述3.2工作地点3.3工作时间3.4薪酬待遇3.5工作职责4.保险福利4.1社会保险4.2商业保险4.3休假待遇5.休假制度5.1休假类型5.2休假天数5.3休假条件6.薪酬支付6.1薪酬构成6.2支付方式6.3支付时间7.劳动纪律7.1工作纪律7.2保密协议7.3违约责任8.考核与晋升8.1考核标准8.2晋升条件8.3晋升程序9.违约责任9.1海员违约责任9.2船东违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024年度国际远洋航线外派海员聘用劳动合同》1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效条件：双方在合同上签字盖章后生效1.5合同解除条件：根据本合同的相关条款，双方协商一致或符合法定解除条件的，可以解除合同第二条双方基本信息2.1船东信息：船东名称：____________________船东地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2海员信息：海员姓名：____________________海员身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________第三条聘用条件3.1职位描述：海员在本船担任____________________职务3.2工作地点：国际远洋航线，具体航线由船东安排3.3工作时间：按照船东规定的时间安排3.4薪酬待遇：3.4.1基本工资：每月人民币____元3.4.2餐饮补贴：每月人民币____元3.4.3住宿补贴：每月人民币____元3.4.4其他补贴：____________________3.5工作职责：3.5.1遵守船东的规章制度3.5.2完成船长和船员职责范围内的工作3.5.3维护船上的秩序和安全第四条保险福利4.1社会保险：按照中国法律规定，为海员办理社会保险4.2商业保险：船东为海员购买意外伤害保险和医疗保险4.3休假待遇：按照船东规定和船员劳动法规定享受休假第五条休假制度5.1休假类型：年假、事假、病假、产假、陪产假等5.2休假天数：5.2.1年假：根据海员在本船工作年限，每年可享受____天年假5.2.2事假：根据海员工作表现，每月可请____天事假5.2.3病假：按照船东规定和船员劳动法规定执行5.3休假条件：符合船东规定和船员劳动法规定的休假条件第六条薪酬支付6.1薪酬构成：6.1.1基本工资6.1.2餐饮补贴6.1.3住宿补贴6.1.4其他补贴6.2支付方式：通过银行转账或现金支付6.3支付时间：每月____日支付上月工资第七条劳动纪律7.1工作纪律：7.1.1遵守船东的规章制度7.1.2服从船长和船员的指挥7.1.3保守船东的商业秘密7.2保密协议：海员同意签订保密协议，未经船东同意，不得向任何第三方泄露船东的商业秘密7.3违约责任：7.3.1海员违反工作纪律，船东有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚7.3.2船东违反保密协议，海员有权要求赔偿损失第八条考核与晋升8.1考核标准：海员的考核将依据其工作表现、技能水平、安全记录和团队合作精神等方面进行8.2晋升条件：8.2.2达到晋升所需的技能和资格要求8.2.3通过晋升考核8.3晋升程序：8.3.1海员提出晋升申请8.3.2船东组织考核8.3.3考核合格后，由船东决定晋升第九条违约责任9.1海员违约责任：9.1.1未履行合同约定的义务，船东有权要求赔偿损失9.1.2严重违反船东规章制度，船东有权解除劳动合同9.1.3造成船东财产损失，海员应承担赔偿责任9.2船东违约责任：9.2.1未按时支付工资，船东应支付逾期工资及赔偿金9.2.2未能提供合同约定的工作条件，船东应承担违约责任9.2.3解除劳动合同违反法定程序，船东应支付赔偿金第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议10.2争议解决机构：10.2.1如果协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼10.2.2也可以选择仲裁机构进行仲裁第十一条合同变更11.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议11.2变更内容：变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等第十二条合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2海员因健康原因无法继续工作12.1.3船东破产、解散或依法被撤销12.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续第十三条合同终止13.1终止条件：13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致终止合同13.1.3合同解除13.2终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并结清所有费用第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.1保密协议14.3.2考核标准14.3.3休假制度第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险代理方等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因违约、疏忽或其他原因造成合同一方或双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额应由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。第三条第三方责权利3.1第三方责任：第三方在合同执行过程中，因自身原因导致合同一方或双方损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行合同义务，并享受合同约定的权利。3.3第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行合同义务，确保合同执行过程中不损害甲乙双方的利益。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责权利和义务。4.3第三方介入后，合同中相关条款的履行和变更需经甲乙双方和第三方共同协商一致。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系建立在补充协议的基础上，甲方与第三方之间的权利义务关系由补充协议约定。5.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系建立在补充协议的基础上，乙方与第三方之间的权利义务关系由补充协议约定。5.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同执行过程中，应协助甲乙双方履行合同义务，维护合同双方的合法权益。5.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1明确第三方的责任限额6.1.2约定第三方介入的程序和条件6.1.3约定第三方在合同执行过程中的权利义务6.2第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况调整合同条款，确保合同双方的合法权益不受侵害。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的规定，继续履行合同义务。7.2第三方介入后，如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式通知对方。8.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同中已履行部分的效力。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的规定，办理相关手续，结清所有费用。9.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方根据补充协议享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：协议应明确双方保密的范围、保密期限、保密义务以及违约责任。说明：保密协议是合同附件之一，用于保护双方商业秘密。2.考核标准详细要求：考核标准应包括工作表现、技能水平、安全记录和团队合作精神等方面。说明：考核标准是合同附件之一，用于评估海员的工作表现。3.休假制度详细要求：休假制度应包括休假类型、休假天数、休假条件等。说明：休假制度是合同附件之一，用于规定海员的休假待遇。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的责任限额、介入程序、责权利和义务。说明：第三方介入协议是合同附件之一，用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.保险单据详细要求：保险单据应包括保险类型、保险金额、保险期限等。说明：保险单据是合同附件之一，用于证明海员和船东的保险保障。6.薪酬支付凭证详细要求：凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：薪酬支付凭证是合同附件之一，用于证明工资的支付情况。7.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是合同附件之一，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.海员违约行为：未经允许擅自离船或拒绝执行任务严重违反船东规章制度犯罪或违法行为说明：海员违约，船东有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。2.船东违约行为：未按时支付工资未提供合同约定的工作条件解除劳动合同违反法定程序说明：船东违约，海员有权要求赔偿损失，包括但不限于工资和赔偿金。3.第三方违约行为：未履行合同约定的义务因第三方原因导致合同一方或双方损失未能履行保密义务说明：第三方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例说明：海员因个人原因擅自离船，船东有权解除劳动合同，并要求海员赔偿因离船造成的损失。船东未按时支付工资，海员有权要求支付逾期工资及赔偿金。第三方技术服务提供方未能按照合同约定提供技术服务，导致船东损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度国际远洋航线外派海员聘用劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.职位与职责2.1职位名称与类别2.2职责范围与要求2.3工作地点与航线3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3节假日安排4.工资与福利4.1基本工资标准4.2考勤与奖金制度4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.2晋升条件与程序5.3培训与发展机会6.休假与病假6.1休假种类与天数6.2病假规定与待遇6.3事假与年假7.工作条件与安全7.1工作环境与设施7.2安全生产与防护7.3应急处理与救援8.保密与知识产权8.1保密事项与范围8.2知识产权归属8.3违约责任与处理9.违约责任与处理9.1违约情形与责任9.2违约赔偿与处理9.3解除合同与赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：海员个人信息表12.2附件二：船舶情况说明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同补充条款14.其他约定事项14.1合同解除后的权利义务14.2合同争议解决后的处理14.3合同其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1船东名称：________________________1.1.2船东地址：________________________1.1.3船东法定代表人：____________________1.1.4船东联系方式：____________________1.1.5海员姓名：________________________1.1.6海员身份证号码：____________________1.1.7海员联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后，船东支付海员一定比例的保证金，合同正式生效2.职位与职责2.1职位名称与类别2.1.1职位名称：________________________2.1.2职位类别：________________________2.2职责范围与要求2.2.1负责船舶的航行、驾驶、管理等工作2.2.2遵守船舶操作规程，确保船舶安全2.2.3配合船舶其他船员完成工作任务2.3工作地点与航线2.3.1工作地点：________________________2.3.2航线：________________________3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每天8小时，每周工作6天3.1.2每工作7天，给予1天休息时间3.2休息时间规定3.2.1休息时间应确保海员充分休息，恢复体力3.2.2休息时间不得少于8小时3.3节假日安排3.3.1国定节假日按照国家规定执行3.3.2船舶在国定节假日停航时，海员享有相应休息时间4.工资与福利4.1基本工资标准4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2根据实际工作时间和完成情况，支付加班费4.2考勤与奖金制度4.2.1考勤制度按照船东相关规定执行4.2.2根据海员表现，给予一定比例的奖金4.3社会保险与公积金4.3.1船东为海员缴纳社会保险和公积金4.3.2具体缴纳比例按照国家规定执行4.4福利待遇4.4.1提供免费食宿4.4.2提供必要的工作服和防护用品4.4.3定期组织体检5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.1.1考核标准：按照船东相关规定执行5.1.2考核方法：定期进行考核，包括工作表现、技能水平等方面5.2晋升条件与程序5.2.1晋升条件：根据海员表现和工作能力5.2.2晋升程序：按照船东相关规定执行5.3培训与发展机会5.3.1船东为海员提供必要的培训机会5.3.2鼓励海员参加各类职业资格证书考试6.休假与病假6.1休假种类与天数6.1.1事假：每年累计不超过____天6.1.2病假：根据国家规定执行6.2病假规定与待遇6.2.1病假期间，按照国家规定享受病假工资6.2.2病假期间，船东负责海员的医疗费用6.3事假与年假6.3.1事假期间，按照国家规定执行6.3.2年假：每年累计不超过____天8.保密与知识产权8.1保密事项与范围8.1.1海员在履行职务过程中，应保守船东的商业秘密和技术秘密8.1.2保密事项包括但不限于船舶运营数据、客户信息、技术图纸等8.2知识产权归属8.2.1海员在工作中产生的知识产权归船东所有8.2.2海员同意将产生的知识产权无偿转让给船东8.3违约责任与处理8.3.1海员违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2船东有权要求海员赔偿因泄露保密信息造成的损失9.违约责任与处理9.1违约情形与责任9.1.1海员违反合同约定的，应承担违约责任9.1.2船东违反合同约定的，应承担违约责任9.2违约赔偿与处理9.2.1违约方应按照合同约定支付违约金9.2.2因违约给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任9.3解除合同与赔偿9.3.1双方协商一致，可以解除合同9.3.2合同解除后，违约方应支付解除合同赔偿金10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合同订立后，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同10.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.3解除与终止程序10.3.1解除合同，需书面通知对方10.3.2合同终止后，双方应办理相关手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁11.1.3也可依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：________________________11.2.2法院：________________________11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担11.3.2法院诉讼费用按照国家规定执行12.合同附件12.1附件一：海员个人信息表12.1.1海员姓名：________________________12.1.2身份证号码：____________________12.1.3联系方式：____________________12.2附件二：船舶情况说明12.2.1船舶名称：________________________12.2.2船舶类型：________________________12.2.3船舶注册地：____________________12.3附件三：其他相关文件12.3.1船东提供的船舶操作规程12.3.2海员培训记录13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序13.2.1修改合同，需双方协商一致，并以书面形式签署13.3合同补充条款13.3.1合同补充条款与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1合同解除后的权利义务14.1.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务14.1.2合同解除后，船东应退还海员保证金14.2合同争议解决后的处理14.2.1争议解决后，双方应按照解决结果执行14.2.2争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担14.3合同其他未尽事宜14.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行14.3.2本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、保险、法律服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的角色和职责。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行其职责过程中，因其过错导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额，应根据其服务性质、服务内容以及甲乙双方协商一致的原则确定。15.4第三方责任界定15.4.1.1第三方提供的咨询、中介等服务的质量不符合约定；15.4.1.2第三方提供的保险服务未能按照约定履行；15.4.1.3第三方在提供服务过程中违反法律法规；15.4.1.4第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失。15.5第三方权利15.5.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.5.1.2在合同约定范围内，独立行使职权；15.5.1.3依法向甲乙双方收取服务费用。15.6第三方义务15.6.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.6.1.2保守甲乙双方的商业秘密；15.6.1.3遵守法律法规，不得违反公序良俗。16.甲乙双方增加条款16.1.1明确第三方的具体职责和权限；16.1.2约定第三方服务的质量标准和验收程序；16.1.3约定第三方的责任范围和赔偿标准；16.1.4约定第三方服务的费用支付方式和时间。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方在本合同中仅作为独立的服务提供者，不参与甲乙双方的权利义务关系。17.2第三方与其他各方的关系如下：17.2.1与甲乙双方：第三方与甲乙双方签订服务合同，提供相关服务；17.2.2与船东：第三方在提供保险服务时，与船东签订保险合同；17.2.3与海员：第三方在提供培训服务时，与海员签订培训协议。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。18.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议，应按照本合同第11条“争议解决”的规定进行处理。19.2第三方与其他各方之间的争议，应按照各自签订的服务合同或协议进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：海员个人信息表详细要求：包含海员姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康状况等信息。说明：用于记录海员的基本信息和背景，以便船东了解和评估海员的能力。2.附件二：船舶情况说明详细要求：包含船舶名称、类型、注册地、船舶设备、船舶安全状况等信息。说明：用于说明船舶的基本情况，以便海员了解船舶的工作环境。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于船舶操作规程、安全培训记录、航行日志、船舶证书等。说明：用于提供船舶运营的相关文件，以确保海员了解和遵守相关规定。4.附件四：合同修改记录详细要求：记录合同签订后双方对合同进行的任何修改和补充。说明：用于确保合同的完整性和准确性，避免因遗漏或误解而产生的争议。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的内容、费用、责任限制、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及双方对第三方服务的约定。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序和费用等。说明：用于规定双方在发生争议时如何解决，以确保争议的公正和高效处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：海员未按照合同约定履行职责，如擅自离船、违反船舶操作规程等。船东未按照合同约定支付工资、福利或社会保险等。第三方未按照服务协议履行服务，如服务质量不符合要求等。2.责任认定标准：违约行为应明确具体，有证据支持。责任认定应根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响以及违约方的过错程度进行评估。3.违约责任示例：海员因违反船舶操作规程导致事故，应承担相应的赔偿责任。船东未按时支付工资，应向海员支付违约金或赔偿损失。第三方服务不符合约定，应向甲乙双方或任何一方支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度国际远洋航线外派海员聘用劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同签订日期2.聘用海员的基本条件2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3职业资格证书要求2.4技能水平要求3.聘用关系及岗位3.1聘用关系3.2职位名称及职责3.3职称及级别4.薪酬待遇4.1基本工资4.2考勤及奖金制度4.3加班工资计算标准4.4工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排6.保险福利6.1社会保险6.2企业补充医疗保险6.3住房公积金6.4其他福利待遇7.职业培训与发展7.1培训计划7.2培训费用承担7.3培训成果认定8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3晋升程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.合同解除与终止后的处理13.1工资支付13.2社会保险关系转移13.3其他善后处理14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（海员姓名）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年月日。2.聘用海员的基本条件2.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过60周岁。2.2身体健康要求2.3职业资格证书要求乙方应持有有效的国际海员证书，包括但不限于适任证书、安全证书等。2.4技能水平要求乙方应具备与所担任岗位相适应的技能水平，能够熟练操作相关设备。3.聘用关系及岗位3.1聘用关系乙方同意接受甲方聘用，担任甲方所属船舶的（具体岗位名称）。3.2职位名称及职责乙方所担任的职位为（具体岗位名称），具体职责如下：（详细列出岗位职责）3.3职称及级别乙方在甲方担任的职位对应的职称及级别为：（具体职称及级别）4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。4.2考勤及奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和考勤情况，给予相应的奖金。4.3加班工资计算标准乙方加班工资按照国家规定和船舶实际运行情况计算。4.4工资支付方式及时间甲方将每月支付乙方工资，支付方式为银行转账，支付时间为每月的（具体日期）。5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定乙方的工作时间为每月（具体天数）天，具体工作安排由甲方根据船舶运行情况确定。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。5.3特殊情况下的工作时间安排在特殊情况（如船舶故障、紧急任务等）下，乙方的工作时间将根据实际情况调整。6.保险福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2企业补充医疗保险甲方将为乙方提供企业补充医疗保险。6.3住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇甲方将根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立海员考核制度，对乙方的工作表现、技能水平、职业道德等方面进行定期考核。8.2晋升条件1.完成规定的培训课程并考核合格；2.工作表现优秀，得到上级和同事的认可；3.具备更高职位所需的技能和知识。8.3晋升程序晋升程序如下：1.乙方提出晋升申请；2.甲方组织考核；3.考核合格后，甲方发布晋升通知；4.乙方按照晋升后的要求履行职责。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同规定履行职责；2.甲方未按合同规定支付工资或福利；3.双方协商一致解除合同，但一方未履行相关义务。9.2违约责任承担1.按照合同约定支付违约金；2.恢复或赔偿因违约给对方造成的损失；3.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿计算方式违约赔偿的计算方式根据违约情形和损失程度确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交（具体仲裁机构名称）仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为（具体仲裁机构名称）。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同规定；2.甲方因船舶停运等原因无法继续履行合同；3.双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.乙方退休、离职或死亡；3.船舶报废或退役。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，应提前（具体天数）天通知对方，并办理相关手续。12.合同变更12.1合同变更条件1.法律、法规或政策发生变化；2.双方协商一致。12.2合同变更程序合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同变更后的效力合同变更后的内容具有同等法律效力。13.合同解除与终止后的处理13.1工资支付合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。13.2社会保险关系转移合同解除或终止后，社会保险关系按相关规定转移。13.3其他善后处理合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2通知方式双方通知应以书面形式进行，送达对方或对方指定的接收人。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（列出所有附件名称）14.4合同份数本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险代理、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入范围1.提供船舶管理、海员招聘、培训、福利等服务；2.提供合同履行过程中的咨询、监督和评估；3.提供与合同履行相关的保险、担保等服务；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供服务或履行职责而产生的任何违约行为，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的保险单据所确定。15.3.2第三方责任承担第三方违约行为导致的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部责任，甲乙双方应按合同约定分担剩余损失。15.4第三方选择与替换15.4.1第三方选择甲乙双方有权选择第三方提供相关服务。若一方认为第三方不符合要求，可要求替换。15.4.2第三方替换程序若需要替换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。15.5