2024年度团体社保代缴代理协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度团体社保代缴代理协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.代理服务内容3.1社会保险缴纳3.2社会保险查询3.3社会保险变更3.4社会保险退保3.5其他相关服务4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3支付时间4.4付款凭证5.代理期限5.1代理起始日期5.2代理终止日期5.3续约条款6.双方权利义务6.1甲方权利义务6.2乙方权利义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：甲方员工名单11.2附件二：社会保险缴纳明细表11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2合同解释12.3合同修订13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方作为其2024年度团体社会保险代缴代理，以规范双方的权利和义务，确保社会保险缴纳的及时性和准确性。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.代理服务内容3.1社会保险缴纳乙方负责代为甲方缴纳2024年度内员工的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2社会保险查询乙方应定期向甲方提供社会保险缴纳的查询服务，确保甲方了解员工的社会保险缴纳情况。3.3社会保险变更如甲方员工发生变动，乙方应协助甲方办理相应的社会保险变更手续。3.4社会保险退保根据甲方要求，乙方应协助甲方办理社会保险退保手续。3.5其他相关服务乙方应提供其他甲方要求的相关社会保险服务，包括但不限于咨询、培训等。4.服务费用及支付方式4.1服务费用乙方提供上述代理服务，甲方应支付代理服务费，具体费用标准双方另行协商确定。4.2支付方式甲方应按月支付代理服务费，具体支付日期和方式双方协商确定。4.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前将代理服务费支付至乙方指定的账户。4.4付款凭证甲方支付代理服务费后，乙方应向甲方提供相应的付款凭证。5.代理期限5.1代理起始日期本协议自双方签署之日起生效，代理期限为一年。5.2代理终止日期本协议代理期限届满后，如双方无异议，可自动续约。5.3续约条款续约时，双方应重新协商并签订新的代理协议。6.双方权利义务6.1甲方权利义务甲方有权要求乙方按照协议约定提供社会保险代理服务，并有权监督乙方的工作。6.2乙方权利义务乙方应按照协议约定，及时、准确地为甲方提供社会保险代理服务，并确保服务的质量。7.保密条款7.1保密内容双方对本协议内容以及在进行社会保险代理过程中所获取的甲方员工个人信息、财务信息等保密内容负有保密义务。7.2保密期限本保密条款自本协议生效之日起至协议终止或双方约定的保密期限届满为止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。8.违约责任8.1违约情形任何一方未履行本协议约定的义务，包括但不限于未按时缴纳社会保险费、未提供准确信息、泄露保密信息等，均构成违约。8.2违约责任承担违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.3争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本协议项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即[具体地点]。9.3争议解决期限双方应在争议发生后[具体期限]内提出解决争议的请求。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）代理期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未纠正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除条件（1）不可抗力；（2）一方违约；（3）双方协商一致。11.合同附件11.1附件一：甲方员工名单11.2附件二：社会保险缴纳明细表11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同签署13.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[具体日期]。13.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署单位甲方单位：[甲方单位名称]乙方单位：[乙方单位名称]14.合同份数及效力14.1合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同效力本协议自签署之日起具有法律效力，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于审计机构、律师事务所、财务顾问、保险代理等。15.2第三方介入的情形（1）进行年度审计或专项审计；（2）处理涉及法律问题的咨询或诉讼；（3）进行财务咨询或风险评估；（4）提供专业培训或咨询服务；（5）其他双方认为需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1提出申请任何一方需第三方介入时，应提前[具体天数]向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息及预计费用。15.3.2同意介入对方应在收到申请后[具体天数]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。15.3.3签订补充协议如同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1责任金额第三方对本协议项下的责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。16.2.2保险第三方应为其职责范围内的行为投保相应的责任保险，以保障甲乙双方的利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方作为甲方社会保险代理服务的第三方机构，其职责仅限于协助甲方完成社会保险缴纳、查询、变更等事项，不承担甲方与乙方之间的代理责任。17.2第三方与乙方第三方作为乙方社会保险代理服务的第三方机构，其职责仅限于协助乙方完成社会保险代理服务的相关事务，不承担乙方与甲方之间的代理责任。17.3第三方与合同其他方第三方在履行职责过程中，与合同其他方（包括甲方、乙方、员工）之间不产生直接的法律关系，其与合同其他方的沟通和协作需通过甲乙双方进行。18.第三方介入后的合同变更18.1变更程序第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2变更生效补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本协议具有同等法律效力。19.争议解决19.1第三方介入争议如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2合同其他争议第三方介入后的合同其他争议，仍按本协议第9条约定的争议解决方式处理。20.通知20.1通知方式（1）通过快递或挂号信寄送至对方地址；（2）通过电子邮件发送至对方电子邮箱；（3）通过电话或传真确认收悉。20.2通知生效通知自送达对方之日起生效。如以快递或挂号信方式送达，自邮戳日期起生效。如以电子邮件方式送达，自发送成功并对方确认收悉之日起生效。如以电话或传真方式送达，自对方确认收悉之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方员工名单要求：详细列出甲方所有员工的姓名、身份证号码、社会保险账号、职位、入职日期等信息。说明：此附件用于乙方核实社会保险缴纳对象的准确性。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细列出每个月的社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳月份、缴纳基数等。说明：此附件用于甲方核对社会保险缴纳的明细，确保信息的准确性。3.附件三：社会保险变更申请表要求：详细填写员工社会保险变更的相关信息，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：此附件用于甲方申请社会保险变更，乙方根据此表进行变更操作。4.附件四：社会保险退保申请表要求：详细填写员工社会保险退保的相关信息，包括退保原因、退保金额、退保日期等。说明：此附件用于甲方申请社会保险退保，乙方根据此表进行退保操作。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的背景、目的、职责、费用等内容。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保各方的权益。6.附件六：补充协议要求：详细列出本合同中未涉及的其他约定事项，包括变更条款、保密条款等。说明：此附件用于补充和完善本合同的内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付代理服务费。责任认定标准：甲方应在每月的[具体日期]前支付代理服务费，如逾期支付，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之[具体比例]计算。示例：甲方应在2024年1月10日前支付1月份的代理服务费，如逾期支付，需向乙方支付滞纳金。2.违约行为：乙方未按时完成社会保险缴纳。责任认定标准：乙方应在每月的[具体日期]前完成社会保险缴纳，如未按时缴纳，应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳金额的[具体比例]计算。示例：乙方应在2024年1月10日前完成1月份的社会保险缴纳，如未按时缴纳，需向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，若泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。示例：第三方在协助甲方进行社会保险缴纳过程中，泄露了甲方的员工个人信息，需向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：一方未履行本协议约定的保密义务。责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。示例：甲方内部员工泄露了乙方的社会保险缴纳信息，需向乙方支付违约金。5.违约行为：一方未按照协议约定提供或接受服务。责任认定标准：任何一方未按照协议约定提供或接受服务，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。示例：乙方未按照协议约定提供社会保险查询服务，需向甲方支付违约金。全文完。2024年度团体社保代缴代理协议书1合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签订与生效1.6合同解释1.7合同变更与解除第二章当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3代理机构基本信息第三章社保政策及规定3.1社保政策概述3.2社保缴费标准3.3社保缴费基数3.4社保待遇3.5社保法律法规第四章代理服务内容4.1社保缴费代理4.2社保待遇申请4.3社保关系转移4.4社保咨询与培训4.5其他服务第五章代理费用及支付5.1代理费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用结算与核对5.5费用减免及退费第六章保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密信息的使用6.4违约责任第七章违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同终止与解除的程序9.4合同终止与解除后的责任第十章合同附件10.1附件一：社保缴费明细表10.2附件二：社保待遇明细表10.3附件三：其他相关文件第十一章其他约定11.1不可抗力11.2合同补充条款11.3合同签署日期11.4合同份数11.5合同签署地点第十二章合同生效第十三章合同变更第十四章合同解除合同编号_________第一章总则1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明确双方在2024年度团体社保代缴代理服务中的权利、义务，确保社保代缴代理工作的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于甲方所属员工在2024年度内的社保缴费、待遇申请、关系转移等代理服务。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同签订与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.6合同解释1.7合同变更与解除1.7.1合同变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。1.7.2合同解除1.7.2.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正的；（2）一方破产、解散或者被依法吊销营业执照的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。第二章当事人信息2.1甲方基本信息（此处填写甲方基本信息，如名称、地址、法定代表人等）2.2乙方基本信息（此处填写乙方基本信息，如名称、地址、法定代表人等）2.3代理机构基本信息（此处填写代理机构基本信息，如名称、地址、法定代表人等）第三章社保政策及规定3.1社保政策概述（此处填写社保政策概述，如社保类型、缴费比例等）3.2社保缴费标准（此处填写社保缴费标准，如缴费基数、缴费比例等）3.3社保缴费基数（此处填写社保缴费基数，如按月、按年等）3.4社保待遇（此处填写社保待遇，如养老保险、医疗保险等）3.5社保法律法规（此处列出相关社保法律法规，如《社会保险法》等）第四章代理服务内容4.1社保缴费代理4.1.1乙方负责按照甲方提供的员工名单、缴费基数等信息，及时办理社保缴费手续。4.1.2乙方应确保社保缴费的准确性和及时性。4.2社保待遇申请4.2.1乙方协助甲方员工办理社保待遇申请手续。4.2.2乙方负责将社保待遇发放至甲方员工指定的账户。4.3社保关系转移4.3.1乙方协助甲方员工办理社保关系转移手续。4.3.2乙方确保社保关系转移的顺利进行。4.4社保咨询与培训4.4.1乙方提供社保政策、法律法规等方面的咨询服务。4.4.2乙方定期组织社保政策培训，提高甲方员工对社保的认识。4.5其他服务（此处列出其他服务内容）第五章代理费用及支付5.1代理费用标准（此处填写代理费用标准，如按人数、按月等）5.2费用支付方式（此处填写费用支付方式，如银行转账、现金等）5.3费用支付时间（此处填写费用支付时间，如每月、每季度等）5.4费用结算与核对5.4.1双方应定期核对代理费用，确保准确无误。5.4.2如发现费用有误，双方应及时沟通解决。5.5费用减免及退费（此处填写费用减免及退费规定）第六章保密条款6.1保密信息范围（此处填写保密信息范围，如员工个人信息、缴费信息等）6.2保密义务6.2.1双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密信息的使用（此处填写保密信息的使用规定）6.4违约责任（此处填写违约责任规定）第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（此处填写争议解决机构，如仲裁委员会等）8.3争议解决程序（此处填写争议解决程序，如仲裁规则等）8.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方根据责任大小分担。第九章合同终止与解除9.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）一方违约，经对方催告后仍未改正，另一方有权解除合同。9.2合同解除条件（此处填写合同解除条件，如严重违约等）9.3合同终止与解除的程序合同终止或解除，双方应提前通知对方，并书面确认终止或解除事宜。9.4合同终止与解除后的责任合同终止或解除后，双方应按照约定处理未了事宜，并承担相应的法律责任。第十章合同附件10.1附件一：社保缴费明细表10.2附件二：社保待遇明细表10.3附件三：其他相关文件第十一章其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。11.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同签署日期（此处填写合同签署日期）11.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.5合同签署地点（此处填写合同签署地点）第十二章合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同变更本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十四章合同解除14.1合同解除条件（此处填写合同解除条件，如严重违约等）14.2合同解除程序合同解除，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。14.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定处理未了事宜，并承担相应的法律责任。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的服务内容调整权说明：甲方作为主导方，有权根据自身需求调整社保代缴代理服务的内容，包括但不限于缴费基数、缴费比例、待遇申请等。乙方应积极配合甲方的调整，并确保调整后的服务符合相关法律法规。1.2甲方指定服务期限调整权说明：甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出延长或缩短服务期限的要求。乙方应予以配合，并在合同中明确调整后的服务期限及费用。1.3甲方主导下的费用调整权说明：在合同执行过程中，如遇社保政策调整、缴费基数变动等客观因素导致乙方代理费用发生变化，甲方有权根据实际情况调整代理费用，并提前通知乙方。1.4甲方主导下的信息变更权说明：甲方有权对员工信息、缴费信息等进行变更，乙方应及时更新相关信息，确保社保代理工作的准确性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的服务优化权说明：乙方作为主导方，有权根据自身专业能力和市场需求，对社保代缴代理服务进行优化，提升服务质量。甲方应予以支持，并在合同中明确乙方优化服务的具体措施。2.2乙方主导下的风险承担权说明：在合同执行过程中，如因乙方原因导致社保缴费错误、待遇发放错误等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方主导下的费用结算权说明：乙方有权根据实际服务内容和费用，向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后及时核对并支付相应费用。2.4乙方主导下的服务拓展权说明：乙方有权根据市场需求和自身能力，拓展社保代缴代理服务范围，如增加增值服务项目等。甲方应予以支持，并在合同中明确乙方拓展服务的具体内容和费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的参与条件说明：本合同中如有第三方中介参与，双方应明确中介的参与条件，包括中介资质、服务内容、费用等。甲方、乙方及第三方中介应签订三方协议，明确各自的权利和义务。3.2第三方中介的协调责任说明：第三方中介在合同执行过程中，应负责协调甲方、乙方之间的沟通与协作，确保合同顺利履行。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，导致甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.5第三方中介的退出机制说明：在合同履行过程中，如第三方中介因故退出，双方应协商解决退出事宜，确保合同继续有效履行。如因第三方中介退出导致合同无法继续履行，双方应按照合同约定承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：社保缴费明细表2.附件二：社保待遇明细表3.附件三：其他相关文件4.附件四：第三方中介协议（如有）5.附件五：合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：未按时缴纳社保费用认定：乙方未在约定的时间内完成社保缴费，经甲方催告后仍未改正。2.违约行为：缴费错误认定：乙方在社保缴费过程中出现错误，导致甲方员工权益受损。3.违约行为：未按时发放社保待遇认定：乙方未在约定的时间内完成社保待遇的发放，经甲方催告后仍未改正。4.违约行为：泄露保密信息认定：任何一方未经对方同意，泄露本合同涉及的所有保密信息。5.违约行为：未按约定提供服务认定：乙方未按合同约定提供完整、准确的服务，导致甲方权益受损。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的民事责任。3.保密信息：指本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、员工信息等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：社保政策调整导致费用变动解决办法：双方应及时沟通，根据政策调整费用，并签订补充协议。2.问题：员工信息变更解决办法：甲方应及时通知乙方变更信息，乙方应及时更新系统。3.问题：第三方中介退出解决办法：双方协商解决退出事宜，确保合同继续有效履行。4.问题：争议解决解决办法：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.企业与社保代理机构签订团体社保代缴代理协议。2.企业与第三方中介合作，共同提供社保代理服务。3.企业因业务发展需要，调整社保代缴代理服务内容。4.企业因政策调整或员工变动，需要变更社保缴费基数或待遇。5.企业与社保代理机构因服务问题发生争议，需要解决争议。全文完。2024年度团体社保代缴代理协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（代缴方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（代理方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方委托乙方作为其团体社保代缴代理方，代为办理员工社保缴纳事宜，确保甲方员工社保权益得到有效保障，实现甲乙双方的共赢。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）社保：指由政府设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；（2）代缴：指乙方代为甲方办理员工社保缴纳手续，包括参保、缴费、报销等；（3）代理：指乙方在甲方授权范围内，代表甲方与社保经办机构进行业务办理。3.2关键词解释（1）团体社保：指由用人单位为员工统一参加的社会保险；（2）社保缴纳：指用人单位按照规定向社保经办机构缴纳社会保险费用；（3）社保待遇：指参保人员依法享受的社会保险福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，代为办理员工社保缴纳事宜；（2）甲方应按时向乙方支付代缴费用；（3）甲方应提供员工相关资料，包括姓名、身份证号码、参保信息等；（4）甲方应配合乙方办理社保缴纳相关手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，代为办理员工社保缴纳事宜；（2）乙方应确保社保缴纳手续的合规性，确保员工社保权益；（3）乙方应按时将社保缴纳情况反馈给甲方；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本协议履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应在每月社保缴纳截止日前，向甲方提供员工社保缴纳清单；（2）甲方应在收到乙方提供的社保缴纳清单后，及时支付代缴费用；（3）乙方应在每月社保缴纳截止日后，将社保缴纳情况反馈给甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出解除本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在本协议终止后，办理相关手续，包括但不限于员工社保缴纳手续的办理；（3）本协议终止后，双方应按照约定结算代缴费用。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算代缴费用；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）代缴费用：指乙方代为甲方办理员工社保缴纳所产生的费用；（2）服务费用：指乙方提供社保代理服务所产生的费用；（3）其他费用：指根据实际情况，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）代缴费用：甲方应在每月社保缴纳截止日前，按照乙方提供的代缴费用清单支付；（2）服务费用：甲方应在每月服务费用清单出具后，按照约定时间支付；（3）其他费用：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照约定时间支付。7.3支付时间（1）代缴费用：甲方应在每月社保缴纳截止日前支付；（2）服务费用：甲方应在每月服务费用清单出具后5个工作日内支付；（3）其他费用：甲方应在收到乙方开具的正规发票后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保资金到账，否则乙方有权要求甲方补足；（2）甲方支付费用后，如需开具发票，乙方应在收到甲方要求后及时开具；（3）如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算；（2）甲方提供虚假资料导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时办理社保缴纳手续，导致甲方或员工利益受损，乙方应承担相应赔偿责任；（2）乙方泄露甲方员工个人信息，乙方应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约责任赔偿金额由双方协商确定；（2）赔偿方式可以是现金支付、转账支付或其他双方认可的方式。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议签订后，双方应在本协议终止之日起五年内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：如政府禁令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方均免除履行本协议的责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）因地震导致乙方办公场所损坏，无法正常履行合同；（2）因政府政策调整，导致社保缴纳政策发生变化，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：向双方共同认可的调解机构申请调解；（2）仲裁：向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、公共利益的合同；（2）本协议中明确约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲乙双方均保留对协议内容的最终解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对员工社保缴纳信息的保密权；（2）甲方保留对乙方服务质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）及时提供相关资料；（2）协助对方办理社保缴纳手续；（3）共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通协商；（2）及时回复对方询问；（3）共同制定解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（代缴方）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（代理方）：签字：________________日期：________________盖章：________________见证人：签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.员工社保缴纳清单4.服务费用清单5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用的；乙方未按时办理社保缴纳手续的；乙方泄露甲方员工个人信息的；任何一方未经对方同意，单方面变更或解除本协议的。2.违约行为认定：甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金；乙方未按时办理社保缴纳手续，导致甲方或员工利益受损，乙方应承担相应赔偿