2024事业单位二零二四年度专项培训聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位二零二四年度专项培训聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方单位名称、地址、法定代表人1.2乙方个人基本信息2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付时间及方式4.培训期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3差旅费报销4.4其他福利待遇5.培训考核与评价5.1考核方式5.2考核标准5.3评价结果运用6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件6.3终止程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同附件11.其他约定事项11.1额外福利待遇11.2特殊条款11.3其他约定事项12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同解除后的处理13.1资料返还13.2工资结算13.3社会保险及公积金处理13.4其他处理事项14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方单位名称：[甲方单位名称]1.2甲方地址：[甲方地址]1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4乙方姓名：[乙方姓名]1.5乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.6乙方联系方式：[乙方联系电话]1.7乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.培训目的与内容2.1培训目的：提升乙方专业技能和综合素质，满足事业单位工作需求。2.2培训内容：包括但不限于[培训具体内容]。2.3培训方式：采用集中授课、案例分析、实践操作等相结合的方式进行。2.4培训时间：自[培训开始日期]至[培训结束日期]。2.5培训地点：[培训地点]3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：[培训费用总额]元。3.2费用构成：包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。3.3支付时间及方式：乙方应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为[支付方式]。4.培训期间待遇4.1工资待遇：乙方在培训期间享受甲方提供的相应工资待遇，具体金额为[工资待遇金额]元/月。4.2社会保险及公积金：乙方在培训期间按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。4.3差旅费报销：乙方产生的差旅费用，按照甲方相关规定予以报销。4.4其他福利待遇：根据实际情况，甲方可能提供其他福利待遇。5.培训考核与评价5.1考核方式：培训结束后，甲方将组织考核，考核方式包括笔试、面试、实际操作等。5.2考核标准：考核标准将依据培训内容、考核目的和考核方式制定。5.3评价结果运用：考核结果将作为乙方是否合格参加培训的依据，不合格者将按照合同约定进行处理。6.合同期限及终止条件6.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。6.2.1乙方因个人原因提出解除合同；6.2.2甲方因特殊情况提出解除合同；6.2.3乙方考核不合格；6.2.4其他法律法规规定的合同终止情形。7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按合同约定提供培训服务或培训条件的，应承担相应违约责任；7.1.2甲方未按时支付乙方工资待遇的，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]。7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按合同约定参加培训或考核的，应承担相应违约责任；7.2.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任；7.2.3乙方违反合同其他约定的，应承担违约责任。8.保密条款8.1保密事项：乙方在培训期间及合同履行过程中获取的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等，均属保密范围。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至[保密期限年数]年。8.3违反保密责任：乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露或造成损失的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[指定仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构：[指定仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序：按照[指定仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。10.合同生效及附件10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效时间：[合同生效日期]。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于[列出附件名称]。11.其他约定事项11.1额外福利待遇：根据实际情况，甲方可能提供其他福利待遇，具体内容详见附件。11.2特殊条款：[列出特殊条款内容]。11.3其他约定事项：[列出其他约定事项内容]。12.合同解除与终止12.1.1乙方提出解除合同，并书面通知甲方；12.1.2甲方提出解除合同，并书面通知乙方；12.1.3双方协商一致解除合同；12.1.4出现合同约定的解除条件。12.2解除程序：解除合同应提前[解除提前通知期限]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.3终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.4终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金处理等。13.合同解除后的处理13.1资料返还：合同解除后，乙方应将所有由甲方提供的资料、文件等予以返还。13.2工资结算：合同解除后，甲方应根据乙方在合同期间的工作情况，进行工资结算。13.3社会保险及公积金处理：合同解除后，甲方应按照国家规定处理乙方的社会保险及公积金。13.4其他处理事项：合同解除后，双方应按照合同约定处理其他相关事项。14.合同签订与生效14.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案：本合同签订后，甲方应将合同备案，乙方应按照甲方要求配合办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估方、咨询方等。15.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、保障合同履行、提高合同效率或实现特定合同目的。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因违约或其他原因导致合同双方或一方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定：责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方介入协议17.1协议签订：若需第三方介入，甲乙双方应与第三方另行签订第三方介入协议。17.2.1第三方介入的具体服务内容；17.2.2第三方的权利和义务；17.2.3第三方的责任限额；17.2.4第三方与其他各方的责任划分；17.2.5第三方介入的期限和条件；17.2.6第三方介入的费用及支付方式。18.第三方权利和义务18.1权利：第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。18.2义务：第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，确保工作质量，并承担相应的责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任主体：第三方介入后，其责任主体为第三方，合同双方对第三方的行为不承担责任。19.2责任承担：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方或一方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。19.3责任限制：第三方责任限额按照合同约定和第三方介入协议执行。20.第三方介入的期限和条件20.1期限：第三方介入期限应与合同履行期限相一致，或根据合同约定和第三方介入协议确定。20.2.1合同双方同意第三方介入；20.2.2第三方具备履行职责的能力；20.2.3第三方同意按照合同约定和第三方介入协议履行义务。21.第三方介入的费用及支付方式21.1费用：第三方介入所需费用由合同双方另行协商确定。21.2支付方式：第三方介入费用支付方式按照合同约定和第三方介入协议执行。22.第三方介入的变更与解除22.1变更：若需变更第三方介入协议，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。22.2解除：若第三方介入协议解除，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议办理相关手续。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入协议引发的争议，应按照合同约定和第三方介入协议中约定的争议解决方式解决。23.2争议解决机构：争议解决机构按照合同约定和第三方介入协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划表详细要求：包括培训内容、时间、地点、考核方式等详细信息。说明：本附件为培训实施的基础文件，乙方需按照培训计划表执行培训任务。2.附件二：培训考核标准详细要求：明确考核指标、评分标准、评定程序等。说明：本附件用于评价乙方培训效果，为培训考核提供依据。3.附件三：乙方个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。4.附件四：培训费用明细表详细要求：详细列出培训费用的构成项目、金额等。说明：本附件用于明确培训费用的构成，便于双方核对。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，用于规范第三方行为。6.附件六：合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等信息。说明：本附件用于证明合同已签订，具有法律效力。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、双方签字盖章等信息。说明：本附件用于记录合同变更情况，具有法律效力。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、双方签字盖章等信息。说明：本附件用于记录合同解除情况，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按培训计划表执行培训任务，导致培训效果不佳。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若因乙方未参加培训导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方培训费用及因培训效果不佳而造成的经济损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方培训费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付违约金，违约金为应支付费用的[比例]。示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[比例]的违约金。3.违约行为：第三方未按协议履行职责，导致合同双方或一方遭受损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方或一方的损失。示例：若第三方未按协议提供培训服务，导致培训效果不佳，第三方应赔偿甲方培训费用及因培训效果不佳而造成的经济损失。4.违约行为：乙方违反保密协议，导致甲方信息泄露。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方未按照合同约定提供培训条件，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024事业单位二零二四年度专项培训聘用合同模板1本合同目录一览1.合同的基本约定1.1合同签订双方信息1.2培训项目名称及目的1.3培训时间及地点1.4培训内容1.5培训方式1.6培训费用及支付方式1.7合同期限1.8合同解除条件1.9违约责任1.10争议解决方式1.11保密条款1.12合同生效条件1.13合同份数1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同的基本约定1.1合同双方信息1.1.1培训单位名称：____________________1.1.2培训单位地址：____________________1.1.3培训单位法定代表人：____________________1.1.4培训单位联系人：____________________1.1.5培训单位联系电话：____________________1.1.6培训单位开户银行：____________________1.1.7培训单位银行账号：____________________1.2培训项目名称及目的1.2.1培训项目名称：____________________1.2.2培训目的：____________________1.3培训时间及地点1.3.1培训开始时间：____________________1.3.2培训结束时间：____________________1.3.3培训地点：____________________1.4培训内容1.4.1培训科目：____________________1.4.2培训课时：____________________1.4.3培训方式：____________________1.5培训方式1.5.1线上培训：____________________1.5.2线下培训：____________________1.5.3混合培训：____________________1.6培训费用及支付方式1.6.1培训费用总额：____________________1.6.2支付方式：____________________1.6.3支付时间：____________________1.7合同期限1.7.1合同生效日期：____________________1.7.2合同有效期限：____________________1.8合同解除条件1.8.1双方协商一致解除合同1.8.2培训单位单方面解除合同的条件1.8.3培训人员单方面解除合同的条件1.9违约责任1.9.1培训单位违约责任1.9.2培训人员违约责任1.10争议解决方式1.10.1双方协商解决1.10.2仲裁1.10.3诉讼1.11保密条款1.11.1双方对培训内容负有保密义务1.11.2保密期限：____________________1.12合同生效条件1.12.1双方签字盖章后生效1.12.2合同生效日期：____________________1.13合同份数1.13.1合同一式两份，双方各执一份1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决1.14.2本合同一式两份，具有同等法律效力第二条合同的基本约定1.1合同双方信息1.1.1培训单位名称：____________________1.1.2培训单位地址：____________________1.1.3培训单位法定代表人：____________________1.1.4培训单位联系人：____________________1.1.5培训单位联系电话：____________________1.1.6培训单位开户银行：____________________1.1.7培训单位银行账号：____________________1.2培训项目名称及目的1.2.1培训项目名称：____________________1.2.2培训目的：____________________1.3培训时间及地点1.3.1培训开始时间：____________________1.3.2培训结束时间：____________________1.3.3培训地点：____________________1.4培训内容1.4.1培训科目：____________________1.4.2培训课时：____________________1.4.3培训方式：____________________1.5培训方式1.5.1线上培训：____________________1.5.2线下培训：____________________1.5.3混合培训：____________________1.6培训费用及支付方式1.6.1培训费用总额：____________________1.6.2支付方式：____________________1.6.3支付时间：____________________1.7合同期限1.7.1合同生效日期：____________________1.7.2合同有效期限：____________________1.8合同解除条件1.8.1双方协商一致解除合同1.8.2培训单位单方面解除合同的条件1.8.3培训人员单方面解除合同的条件1.9违约责任1.9.1培训单位违约责任1.9.2培训人员违约责任1.10争议解决方式1.10.1双方协商解决1.10.2仲裁1.10.3诉讼1.11保密条款1.11.1双方对培训内容负有保密义务1.11.2保密期限：____________________1.12合同生效条件1.12.1双方签字盖章后生效1.12.2合同生效日期：____________________1.13合同份数1.13.1合同一式两份，双方各执一份1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决1.14.2本合同一式两份，具有同等法律效力第八条合同解除条件1.8.1双方协商一致解除合同1.8.2培训单位单方面解除合同的条件1.8.2.1培训人员未按时参加培训1.8.2.2培训人员违反培训纪律1.8.2.3培训人员严重违反合同约定1.8.3培训人员单方面解除合同的条件1.8.3.1培训人员因个人原因无法继续参加培训1.8.3.2培训人员因工作调动或其他原因无法继续参加培训第九条违约责任1.9.1培训单位违约责任1.9.1.1培训单位未按时提供培训服务1.9.1.2培训单位提供的服务不符合合同约定1.9.1.3培训单位违反保密条款1.9.2培训人员违约责任1.9.2.1培训人员未按时支付培训费用1.9.2.2培训人员违反培训纪律1.9.2.3培训人员泄露培训内容第十条争议解决方式1.10.1双方协商解决1.10.2仲裁1.10.2.1仲裁机构名称：____________________1.10.2.2仲裁规则：____________________1.10.3诉讼1.10.3.1诉讼管辖法院：____________________第十一节保密条款1.11.1双方对培训内容负有保密义务1.11.2保密期限：自合同签订之日起至培训内容公开或双方另有约定为止第十二节合同生效条件1.12.1双方签字盖章后生效1.12.2合同生效日期：____________________第十三节合同份数1.13.1合同一式两份，双方各执一份第十四节其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决1.14.2本合同一式两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、顾问方、技术支持方、资金提供方等。第十六条第三方介入的条件16.1.1双方协商一致；16.1.2第三方具备履行相关义务的能力和资质；16.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的约定。第十七条第三方介入的程序17.1双方协商确定第三方介入的事宜，并书面通知对方；17.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；17.3第三方协议签订后，应及时通知对方，并取得对方的确认。第十八条第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行相关义务；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；18.1.3第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督和检查。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定，履行相关义务；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和质量要求。第十九条甲乙方责任增加条款19.1.1甲乙双方应保证第三方介入不影响合同目的的实现；19.1.2甲乙双方应配合第三方履行合同义务；19.1.3甲乙双方应对第三方因履行合同义务而产生的合理费用承担连带责任。第二十条第三方责任限额20.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；20.2第三方责任限额为本合同约定培训费用的10%，超过部分由甲乙双方按比例承担；20.3第三方责任限额的具体数额由双方在签订第三方协议时约定。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担合同约定的权利义务；21.2第三方与甲乙双方的关系由第三方协议约定；21.3第三方与其他各方的关系由各自的协议或法律关系约定；21.4本合同中未涉及的事项，由甲乙双方与第三方另行协商解决。第二十二条第三方介入的合同变更22.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知对方；22.2合同变更不影响本合同的效力，除非双方另有约定。第二十三条第三方介入的合同解除23.1第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲乙双方可协商解除合同；23.2合同解除不影响已发生的权利义务，甲乙双方应按照本合同约定和法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训项目详细内容说明书要求：详细说明培训项目的目标、内容、方式、考核标准等。说明：本附件为合同附件，用于明确培训项目的具体要求。2.附件二：培训人员名单及个人信息表要求：包含培训人员姓名、职务、联系方式等个人信息。说明：本附件为合同附件，用于确认参加培训的人员名单。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括但不限于报名费、教材费、场地费等。说明：本附件为合同附件，用于明确培训费用的具体构成。4.附件四：培训时间表要求：明确培训的开始、结束时间，以及每天的具体培训安排。说明：本附件为合同附件，用于明确培训的时间安排。5.附件五：第三方介入协议要求：详细说明第三方的权利义务，以及介入的具体内容和方式。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的详细情况。6.附件六：保密协议要求：明确双方在培训过程中的保密义务，包括保密内容和期限。说明：本附件为合同附件，用于保障双方的商业秘密。7.附件七：合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因和生效日期。说明：本附件为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。8.附件八：合同解除协议要求：详细说明合同解除的原因、生效日期和后续处理事宜。说明：本附件为合同附件，用于明确合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训单位未按时提供培训服务责任认定标准：培训单位未在合同约定的培训时间内提供培训服务。示例：培训单位未在合同约定的培训时间内安排培训场地，导致培训人员无法按时参加培训。2.违约行为：培训人员未按时支付培训费用责任认定标准：培训人员未在合同约定的支付时间内支付培训费用。示例：培训人员未在合同约定的支付时间内缴纳培训费用，导致培训单位无法提供培训服务。3.违约行为：第三方提供的服务或产品不符合合同约定责任认定标准：第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量要求。示例：第三方提供的培训教材存在严重错误，影响培训效果。4.违约行为：培训人员泄露培训内容责任认定标准：培训人员未经允许，泄露培训内容给第三方。示例：培训人员将培训内容透露给未参加培训的同事，造成公司损失。5.违约行为：培训单位违反保密条款责任认定标准：培训单位泄露培训人员的个人信息或培训内容。示例：培训单位将培训人员的个人信息透露给无关人员。全文完。2024事业单位二零二四年度专项培训聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.双方基本信息2.1培训单位基本信息2.2培训人员基本信息3.培训内容与要求3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点及设施4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.培训人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3培训期间福利待遇6.培训人员义务与责任6.1出勤要求6.2学习态度6.3学员行为规范7.培训成果考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3成绩认定与使用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1培训单位违约责任9.2培训人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训人员名单12.3附件三：培训费用明细表13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.2附件内容与合同效力14.3本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确培训单位与培训人员之间的权利义务关系，保障培训人员合法权益，提高培训质量，促进事业单位人才队伍建设。第二条双方基本信息2.1培训单位基本信息培训单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2培训人员基本信息培训人员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________第三条培训内容与要求3.1培训课程设置本次培训课程包括：____________________3.2培训时间安排培训时间：____________________培训时长：____________________3.3培训地点及设施培训地点：____________________培训设施：____________________第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为：____________________元。4.2费用支付方式培训费用采取分期支付方式，具体支付时间节点如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第五条培训人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险与公积金培训人员依法参加社会保险，缴纳公积金。5.3培训期间福利待遇第六条培训人员义务与责任6.1出勤要求培训人员应按时参加培训，不得无故缺勤。6.2学习态度培训人员应认真学习，积极完成各项培训任务。6.3学员行为规范培训人员应遵守培训单位纪律，维护培训秩序，不得从事与培训无关的活动。第七条培训成果考核与评价7.1考核方式本次培训考核采取平时成绩与结业考试相结合的方式。7.2评价标准考核评价标准为：____________________7.3成绩认定与使用培训人员培训结束后，根据考核结果，认定培训成绩，并作为评定培训效果和培训人员晋升的依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1培训人员解除合同条件（1）培训人员因故无法继续参加培训，需提前一个月书面通知培训单位；（2）培训人员违反培训纪律，经教育不改；（3）培训人员因个人原因无法履行合同，需提前一个月书面通知培训单位。8.1.2培训单位解除合同条件（1）培训人员严重违反培训纪律，经教育不改；（2）培训人员因个人原因无法履行合同，经培训单位多次提醒无效；（3）培训人员出现严重违纪违法行为。8.2合同终止条件8.2.1培训课程完成培训课程结束后，合同自然终止。8.2.2双方协商一致经培训单位和培训人员协商一致，可以终止合同。第九条违约责任9.1培训单位违约责任9.1.1培训单位未按时支付培训费用，应向培训人员支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。9.1.2培训单位未按约定提供培训条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿培训人员因此遭受的损失。9.2培训人员违约责任9.2.1培训人员未按时参加培训，应向培训单位支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.2.2培训人员违反培训纪律，应承担相应责任，包括但不限于赔偿培训单位因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会依法对争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件见第八条。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训人员名单12.3附件三：培训费用明细表第十三条合同签订与生效13.1合同签订时间本合同于____________________年____________________月____________________日签订。13.2合同生效时间本合同自签订之日起生效。第十四条其他约定事项14.1其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件内容与合同效力本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，是指在培训过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同履行过程中的具有独立法人资格的机构、组织或个人。1.2第三方类型（1）培训机构：负责提供培训课程、师资、设施等服务的机构；（2）中介机构：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务的机构；（3）第三方评估机构：对培训效果进行评估的机构；（4）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入目的与条件2.1介入目的第三方介入本合同的目的是为了保证培训质量和培训效果，促进甲乙双方合作，提高培训效率。2.2介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方协商一致；（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；（3）第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；（2）责任限额应合理确定，既能保障第三方合法权益，又能确保甲乙双方的合法权益不受损害。第四条第三方责权利划分4.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行培训服务、信息对接、协调沟通等职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应责任；（3）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。4.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用；（3）第三方有权对甲乙双方的违约行为提出异议，并要求甲乙双方履行合同义务。4.3利益（1）第三方在履行合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方承担因其违约行为造成的损失。第五条第三方介入协议5.1协议签订甲乙双方与第三方协商一致后，应签订第三方介入协议，明确各方权利义务。5.2协议内容（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方在合同履行过程中的职责；（3）第三方责任限额；（4）第三方服务费用及支付方式；（5）争议解决方式；（6）协议生效、解除和终止条件。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分