2024年新中式茶饮店员工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年新中式茶饮店员工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3店铺1.4茶饮店第二条：雇佣条款2.1职位2.2工作时间2.3工作地点2.4试用期第三条：劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金3.3津贴3.4支付方式及时间第四条：员工权益4.1休假4.2社会保险4.3劳动保护4.4培训与发展第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：合同终止与解除6.1解除条件6.2经济补偿6.3通知期限第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4法律途径第九条：法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院第十条：其他约定10.1劳动合同的附件10.2修改与补充10.3合同的生效与失效第十一条：双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字第十二条：日期12.1签署日期第十三条：附加条款13.1店铺地址13.2联系方式13.3甲方联系人第十四条：备注14.1其他说明14.2双方确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指2024年新中式茶饮店的合法经营者或代表经营者执行合同的负责人。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣的员工。1.3店铺：指甲方开设的，乙方提供劳动的场所，地址为省市区街道号。1.4茶饮店：指由甲方经营管理的，提供新中式茶饮及相关服务的商业实体。第二条：雇佣条款2.1职位：乙方在甲方的茶饮店内担任职位（具体职位及职责详见附件一）。2.2工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有需要，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件二。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方的茶饮店（具体地址见第一条1.3）。2.4试用期：本合同自签署之日起生效，试用期为个月。试用期内，甲乙双方有权解除合同，无需提前通知。试用期内，如乙方表现良好，甲方不得解除合同。第三条：劳动报酬3.2奖金：乙方完成甲方规定的销售任务或其他业绩指标，可以获得相应的奖金。奖金的金额、计算方式及支付时间由甲方确定。3.3津贴：乙方在合同期内，如因工作原因需要加班，甲方应支付加班津贴。具体津贴标准及支付方式见附件三。3.4支付方式及时间：甲方应通过银行转账的方式，在每月工资支付日（每月日）前支付乙方工资及奖金。第四条：员工权益4.1休假：乙方享有国家法定的节假日休假待遇。乙方工作满一年后，享有带薪年休假。具体休假安排见附件四。4.2社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。具体保险项目、缴费比例及待遇见附件五。4.3劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.4培训与发展：甲方应提供必要的培训，提高乙方的业务技能。甲方鼓励乙方参加职业培训和学历教育，乙方在培训期间享有一定的工资待遇。第五条：保密协议5.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方经营管理的商业秘密和技术秘密。5.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为年。5.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第六条：合同终止与解除6.1解除条件：有下列情形之一，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残不能从事原工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或解除合同；（8）法律、法规规定的其他情形。6.2经济补偿：甲方解除本合同，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准见附件六。6.3通知期限：甲方解除本合同，应提前天通知乙方。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：争议解决8.1和解：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解：如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。8.3仲裁：如双方同意仲裁解决争议，应签订仲裁协议，明确仲裁事项、仲裁委员会等。8.4法律途径：如双方未能达成和解、调解或仲裁协议，任何一方均有权通过法律途径解决争议。第九条：法律适用与管辖9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：如发生诉讼，双方同意接受甲方所在地人民法院的管辖。第十条：其他约定10.1劳动合同的附件：本合同的附件包括职位说明书、工作时间安排、薪资福利制度、保密协议等，附件与本合同具有同等法律效力。10.2修改与补充：本合同在履行过程中，如发生国家法律法规变化、甲方经营状况变化等，双方可以协商修改或补充本合同。10.3合同的生效与失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。如双方未在合同期满前终止或解除合同，本合同自动续签。第十一条：双方签字11.1甲方签字：11.2乙方签字：第十二条：日期12.1签署日期：年月日。第十三条：附加条款13.1店铺地址：省市区街道号。13.2联系方式：甲乙双方的联系方式见附件七。13.3甲方联系人：先生，联系电话：X。第十四条：备注14.1其他说明：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2双方确认：甲乙双方确认本合同的内容，了解并同意遵守本合同的各项条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行、与甲乙双方有业务往来的单位或个人。包括但不限于中介机构、保险公司、银行、仲裁机构、调解机构等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律服务机构、金融机构等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙双方在履行合同过程中需要中介服务，如招聘、租赁、交易等，中介方可以作为第三方介入。2.2保险机构介入：如乙方在工作中发生意外，需要保险公司承担赔偿责任，保险公司作为第三方介入。2.3金融机构介入：如甲方需要向金融机构借款，金融机构作为第三方介入。第三条：第三方责任3.1第三方责任：第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规，按照约定履行义务，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。3.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照第三方承诺的赔偿限额或者甲乙双方与第三方签订的协议确定。如第三方未明确承诺赔偿限额，甲乙双方可以与第三方协商确定。第四条：第三方义务4.1第三方应按照合同约定，提供专业服务，确保服务质量和效果。4.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲乙双方的权益，应征求甲乙双方的意见，并与甲乙双方协商解决。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙双方的责任，不替代甲乙双方之间的合同责任。甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。5.3甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定。如甲乙双方与第三方签订的协议与本合同冲突，以本合同为准。第六条：第三方介入的程序6.1甲乙双方在需要第三方介入时，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。6.2甲乙双方应审查第三方的资质和信誉，确保第三方具备履行合同的能力。6.3甲乙双方与第三方签订的协议，应提交给对方备案。第七条：第三方违约处理7.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。7.3第三方违约，不影响甲乙双方之间合同的履行。甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第八条：争议解决8.1如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方有权向人民法院提起诉讼，或根据本合同约定的仲裁条款申请仲裁。第九条：法律适用与管辖9.1本合同及第三方协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2本合同及第三方协议的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十条：其他约定10.1第三方协议的附件，包括第三方提供的服务内容、服务标准、收费标准等。附件与第三方协议具有同等法律效力。10.2修改与补充：本合同及第三方协议在履行过程中，如发生国家法律法规变化、甲方经营状况变化等，甲乙双方可以协商修改或补充。10.3合同的生效与失效：本合同及第三方协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。如双方未在合同期满前终止或解除合同，本合同及第三方协议自动续签。第十一条：双方签字11.1甲方签字：11.2乙方签字：11.3第三方签字：第十二条：日期12.1签署日期：年月日。第十三条：附加条款13.1第三方联系方式：第三方提供的联系方式见附件八。13.2第三方资质证明：第三方提供的资质证明文件见附件九。13.3甲方联系人：先生，联系电话：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效评估标准等信息。附件二：工作时间安排明确乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件三：薪资福利制度详细说明乙方的薪资构成、奖金制度、社会保险、公积金等福利待遇。附件四：保密协议规定乙方在合同期内对甲方商业秘密的保密义务、保密期限及违约责任。附件五：社会保险及公积金缴纳明细明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目和比例、公积金缴纳比例等信息。附件六：培训协议规定甲方为乙方提供培训的内容、时间、地点、费用等。附件七：甲方联系人与联系方式提供甲方的联系人信息及联系方式。附件八：第三方联系方式提供第三方的联系人信息及联系方式。附件九：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括营业执照、行业许可证等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训机会等。3.乙方未按照约定履行工作职责、完成工作任务。4.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.第三方未按照约定提供服务、违反合同约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金的数额根据违约情况及乙方损失确定。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金的数额根据违约情况及甲方损失确定。3.第三方违约：甲方、乙方有权要求第三方支付违约金，违约金的数额根据违约情况及甲方、乙方损失确定。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为人民币10万元。3.第三方未按约定提供服务，甲方、乙方可以要求第三方支付违约金，违约金为服务费的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.雇主：指甲方，即茶饮店的合法经营者或代表经营者执行合同的负责人。3.雇员：指乙方，即与甲方签订劳动合同的员工。4.工作时间：指乙方在甲方茶饮店内的工作时间，包括标准工作时间、加班时间等。5.工资：指乙方的月薪，包括基本工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家规定的，甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.公积金：指国家规定的，甲方为乙方缴纳的住房公积金。8.