2024实习合同参考：医疗健康行业实习生就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此列出）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在医疗健康行业实习生就业过程中的权利、义务、责任和履行方式，以保障双方合法权益，促进实习生在医疗健康行业的就业与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，结合甲乙双方的实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“医疗健康行业”是指从事医疗、保健、康复、护理、健康管理等相关业务领域。3.2关键词解释1.实习生：指在甲方单位实习，学习医疗健康行业相关知识和技能的人员。2.实习岗位：指甲方为实习生提供的实习岗位，包括但不限于医疗、护理、康复、行政等岗位。3.实习期限：指实习生在甲方单位实习的时间长度。4.实习待遇：指甲方为实习生提供的实习工资、福利待遇等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供实习生实习岗位及实习条件，确保实习生在实习期间的安全。2.指导实习生在实习期间的学习和技能提升。3.为实习生提供实习工资、福利待遇等。4.依法保障实习生的合法权益。5.对实习生在实习期间的行为进行监督管理。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的实习安排。2.积极参与实习工作，认真学习医疗健康行业相关知识和技能。3.遵守国家法律法规，维护甲方单位的声誉。4.在实习期间，不得泄露甲方单位的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生完成实习期限之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式1.实习生应按照甲方单位的实习安排，按时参加实习工作。2.实习生应按照甲方单位的规章制度，遵守实习纪律。3.甲方单位应按照本合同约定，为实习生提供实习工资、福利待遇等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.实习期限届满。2.甲方与实习生协商一致解除本合同。3.出现法律、法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同的，应当书面通知对方。2.因法定事由或约定事由解除本合同的，应按照法律、法规或双方约定的程序办理。6.4终止后果1.本合同终止后，甲方应向乙方支付剩余的实习工资、福利待遇等。2.双方应按照法律规定或约定，妥善处理与实习相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方应按照国家规定和行业标准，向乙方支付实习工资。2.保险费用：甲方应按照国家规定，为乙方购买相应的社会保险。3.住宿补贴：甲方根据实际情况，可向乙方提供住宿补贴。4.交通补贴：甲方根据实际情况，可向乙方提供交通补贴。5.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间1.实习工资：甲方应在每月的固定日期前支付上个月的实习工资。2.保险费用：甲方应在每月的固定日期前缴纳当月的保险费用。3.住宿补贴、交通补贴等：甲方应在每月的固定日期前支付上个月的补贴。7.4支付条款1.甲方应在支付实习费用时，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到实习费用后，向甲方提供收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。2.甲方未提供实习岗位或提供实习岗位不符合约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成实习任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照法律规定或双方约定的赔偿标准，向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用甲方商业秘密进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同主体变更。2.合同内容变更。3.合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习生进行考核、评价的权利。2.甲方保留对实习生进行培训、调动的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对实习生在实习期间违反合同约定或法律法规的行为进行处罚的权利。2.甲方保留对实习生在实习期间发生意外事故的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充本合同时，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式1.甲方应提供实习所需的设备和资料。2.乙方应按照甲方的要求，积极参与实习工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就实习就业关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并经签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（年月日）附件1：（附件名称）附件2：（附件名称）附件及其他说明解释一、附件列表：1.附件1：实习生实习计划及任务安排2.附件2：实习生考核评价标准3.附件3：实习生保密协议4.附件4：实习生意外事故处理流程5.附件5：实习生工资及福利明细表6.附件6：实习生社会保险缴纳明细7.附件7：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供实习岗位或岗位不符合约定：认定甲方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，应承担相应的违约责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进劳动关系的和谐稳定。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动者的权益保障。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密协议：约定双方在特定情况下对某些信息保密的协议。5.意外事故：在实习期间发生的非乙方自身故意行为导致的事故。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整实习岗位或提供更多支持。2.问题：实习生违反保密协议。解决办法：立即制止，要求实习生签署保密承诺书，必要时追究法律责任。3.问题：实习生发生意外事故。解决办法：按照附件4中的流程进行处理，确保实习生得到及时救治。4.问题：实习生工资支付不及时。解决办法：及时与财务部门沟通，确保工资按时支付。5.问题：实习生离职。解决办法：与实习生沟通离职原因，了解其需求，提供离职手续指导。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（第三方全称）2.第三方地址：（第三方详细地址）3.第三方联系人：（第三方联系人姓名）4.第三方联系电话：（第三方联系电话）5.第三方责任：提供实习生实习所需的设备、资料及培训。对实习生进行实习期间的考核和评价。对实习生在实习期间的安全负责。6.第三方权利：收取实习生实习费用的一定比例作为服务费。在实习生实习期间，对实习生进行必要的管理和指导。7.第三方义务：保证提供的服务质量，确保实习生实习效果。对实习生在实习期间的个人隐私和商业秘密进行保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：在实习期间，乙方有权选择实习岗位和导师。乙方有权获得实习期间的工资和福利待遇。乙方有权获得实习期间的考核评价。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在实习期间的人身安全。甲方应提供必要的实习培训，帮助乙方提升专业技能。甲方应保证乙方的隐私权和商业秘密。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方实习工资，应支付违约金。甲方未提供约定的实习岗位，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除乙方实习合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方在实习期间的表现进行监督和管理。对乙方在实习期间的学习成果进行考核和评价。在乙方实习期满后，甲方有权优先考虑乙方留用。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间遵守甲方单位的规章制度。甲方有权要求乙方在实习期间保守甲方商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间不得参与与甲方业务竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。乙方在实习期间违反甲方单位规章制度，甲方有权解除实习合同。全文完。合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的与原则1.3合同生效与终止第二章双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同期限第三章实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责3.3用人单位职责第四章实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习计划第五章实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇第六章实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用第七章违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一章其他约定11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同附件第十二章合同生效与通知12.1合同生效条件12.2合同通知方式第十三章合同份数与签署13.1合同份数13.2合同签署第十四章合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本实习合同。1.2合同目的与原则本合同旨在明确实习生在医疗健康行业实习期间的权利和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，提高实习生实践能力，促进医疗健康行业人才培养。1.3合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________联系方式：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________2.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责（1）认真学习医疗健康行业相关知识，提高自身业务水平；（2）协助带教老师完成日常工作，参与科室各项活动；（3）完成实习期间的任务，按时提交实习报告；（4）爱护单位设施，维护单位形象。3.3用人单位职责（1）为实习生提供实习岗位及相关工作条件；（2）安排带教老师对实习生进行业务指导和考核；（3）保障实习生的合法权益，提供必要的工作保障；（4）对实习生进行实习期间的思想政治教育。第四章实习内容与要求4.1实习内容（1）熟悉科室工作流程和规章制度；（2）学习医疗健康行业相关专业知识；（3）参与科室日常工作，提高实践能力；（4）完成实习期间的任务，提交实习报告。4.2实习要求（1）按时参加实习，不得无故缺勤；（2）遵守实习纪律，服从带教老师的安排；（4）积极参与科室活动，发挥团队协作精神。第五章实习待遇与福利5.1实习工资实习生在实习期间按月领取实习工资，具体数额为人民币____元/月。5.2社会保险与公积金用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和数额按国家规定执行。5.3其他福利待遇（1）提供实习期间的工作餐；（2）根据实际情况提供交通补贴；（3）根据国家规定享受法定节假日。第六章实习考核与评价6.1考核方式实习考核分为平时考核和结业考核，由带教老师和科室负责人共同进行。6.2评价标准考核评价标准主要包括：（1）实习态度；（2）业务能力；（3）工作表现；（4）团队协作。6.3考核结果运用考核结果作为实习生是否合格的重要依据，对考核不合格的实习生，用人单位有权终止实习合同。第七章违约责任7.1实习生违约责任（1）违反国家法律法规和单位规章制度；（2）严重违反实习纪律，影响实习秩序；（3）故意泄露患者隐私；（4）故意损害单位利益。7.2用人单位违约责任（1）未按照合同约定提供实习岗位和条件；（2）未按照合同约定支付实习工资；（3）未按照合同约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金；（4）侵犯实习生合法权益。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件下列情况下，任何一方可以解除本合同：（1）实习生因健康原因无法继续实习，并提供医院出具的病假证明；（2）实习生因家庭原因或其他不可抗力因素，需要解除合同；（3）用人单位因业务调整或实习生表现不合格，需要解除合同；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件下列情况下，本合同自行终止：（1）合同期限届满；（2）实习生完成实习任务，达到实习目标；（3）双方约定的终止合同的其他条件成就。8.3合同解除与终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。自通知送达对方之日起，合同解除或终止。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容、实习期间获取的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。第十二章合同生效与通知12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同通知方式双方应以书面形式进行通知，通知方式包括但不限于：邮寄、电子邮件、传真等。第十三章合同份数与签署13.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。甲方（实习生）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（用人单位）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________甲方（实习生）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（用人单位）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生选拔与录用1.1.1甲方有权根据实习岗位需求和实习生个人条件，对报名者进行选拔和录用。1.1.2甲方应在收到实习生报名材料后____个工作日内完成选拔和录用工作，并以书面形式通知被录用实习生。1.2实习生培训与指导1.2.1甲方应提供实习生必要的岗前培训，包括医疗健康行业相关知识、单位规章制度、安全操作规程等。1.2.2甲方应指派具有丰富经验的带教老师对实习生进行一对一指导，确保实习生在实习期间的学习效果。1.3实习生考核与评价1.3.1甲方应建立实习生考核与评价体系，定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生晋升和转正的依据。1.3.2甲方应将考核结果以书面形式通知实习生，并对考核不合格的实习生提出改进意见。1.4实习生权益保障1.4.1甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：实习工资、社会保险、工作环境等。1.4.2甲方应建立实习生投诉处理机制，及时解决实习生在实习期间遇到的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习岗位安排2.1.1乙方应按照实习合同约定，为实习生提供合适的实习岗位，确保实习生能够得到充分的实践机会。2.1.2乙方应根据实习生的专业背景和兴趣爱好，合理分配实习岗位。2.2实习内容与要求2.2.1乙方应明确实习内容，并制定实习计划，确保实习生在实习期间能够全面掌握医疗健康行业相关知识和技能。2.2.2乙方应要求实习生遵守实习纪律，按时完成实习任务。2.3实习生培训与指导2.3.1乙方应提供实习生必要的岗前培训，包括医疗健康行业相关知识、单位规章制度、安全操作规程等。2.3.2乙方应指派具有丰富经验的带教老师对实习生进行一对一指导，确保实习生在实习期间的学习效果。2.4实习生权益保障2.4.1乙方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：实习工资、社会保险、工作环境等。2.4.2乙方应建立实习生投诉处理机制，及时解决实习生在实习期间遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责实习生与用人单位的匹配，确保双方权益得到保障。3.1.2中介机构应协助双方签订实习合同，并对合同条款进行审核。3.2中介机构费用3.2.1中介机构可向甲方或乙方收取中介服务费用，具体费用标准由双方协商确定。3.2.2中介机构应将中介服务费用明确告知甲方和乙方。3.3中介机构保密3.3.1中介机构应对实习生和用人单位的个人信息进行保密，未经授权不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应保证提供的信息真实、准确，因信息不准确导致双方产生争议的，中介机构应承担相应的责任。3.4.2中介机构应协助双方解决实习期间产生的争议，确保实习顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习生考核评价表3.中介机构服务协议（如有）4.其他相关文件（如实习岗位说明书、培训计划等）二、违约行为及认定：违约行为：1.实习生违约行为：未经甲方同意，无故缺勤或擅自离职；违反国家法律法规和单位规章制度；故意泄露患者隐私；故意损害单位利益。2.用人单位违约行为：未按照合同约定提供实习岗位和条件；未按照合同约定支付实习工资；未按照合同约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金；侵犯实习生合法权益。违约行为认定：违约行为的认定以事实为依据，由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院依法认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系、保障劳动者合法权益、促进就业的法律。3.劳动合同法：指规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止的法律。4.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议，对争议事项进行裁决的活动。5.人民法院：指中华人民共和国设立的审判机关，负责审理各类案件。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生因健康原因无法继续实习。解决办法：实习生提供医院出具的病假证明，双方协商解除合同，甲方退还实习工资。2.问题：实习生违反实习纪律。解决办法：甲方根据实习合同约定，对实习生进行警告、记过等处理。3.问题：用人单位未按照合同约定支付实习工资。解决办法：实习生向甲方提出书面要求，甲方应在____个工作日内支付实习工资。五、所有应用场景：1.医疗健康行业实习生就业合同适用于医疗、保健、康复等领域的实习生与用人单位之间。2.该合同适用于实习生在实习期间的权利义务关系，包括实习岗位、实习内容、实习待遇、考核评价等。3.该合同适用于实习生与用人单位之间的争议解决，包括违约行为的认定和责任承担。全文完。本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习工作内容3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习请假与调休规定4.实习待遇与福利4.1实习工资标准4.2实习期间福利待遇4.3实习期间社会保险5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核标准5.3实习评价结果6.实习期间的权益保护6.1实习生权益保障6.2实习生劳动权益6.3实习生隐私保护7.实习期间的保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.实习结束后的就业推荐9.1就业推荐原则9.2就业推荐程序9.3就业推荐责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同的修改与补充12.1修改与补充原则12.2修改与补充程序12.3修改与补充的效力13.合同的生效、解释与适用13.1合同生效条件13.2合同解释原则13.3合同适用法律14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2实习单位地址：________1.1.3实习单位法定代表人或授权代表姓名：________1.1.4实习单位法定代表人或授权代表身份证号码：________1.1.5实习生姓名：________1.1.6实习生身份证号码：________1.1.7实习生联系方式：________1.2合同订立日期与地点1.2.1合同订立日期：____年____月____日1.2.2合同订立地点：________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同经双方确认无误后生效。2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：医疗健康行业实习生2.2实习岗位部门2.2.1实习岗位部门：________2.3实习岗位职责2.3.1负责协助医疗健康行业相关项目的调研与分析；2.3.2参与编写医疗健康行业相关报告；2.3.3协助完成实习单位安排的其他工作任务；2.4实习工作内容2.4.1实习生应在实习单位指导下完成实习工作内容；2.4.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为____个月；3.2实习时间安排3.2.1实习生应按照实习单位的工作时间安排进行实习；3.2.2实习生应保证每周至少工作____天；3.3实习请假与调休规定3.3.1实习生因特殊情况需请假，应提前____天向实习单位提出书面申请；3.3.2实习单位可根据实习生的工作情况，调整实习时间安排。4.实习待遇与福利4.1实习工资标准4.1.1实习生实习期间的工资标准为每月____元；4.1.2实习工资发放日期为每月____日；4.2实习期间福利待遇4.2.1实习生享有实习单位提供的免费工作餐；4.2.2实习生享有实习单位提供的免费工作服；4.3实习期间社会保险4.3.1实习生在实习期间，实习单位负责为其购买意外伤害保险；4.3.2实习生在实习期间，实习单位不承担社会保险责任。5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.1.1实习单位对实习生进行定期考核；5.1.2实习生应按时参加实习单位的考核；5.2实习考核标准5.2.1考核内容包括实习生的实习态度、工作能力、团队协作等方面；5.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3实习评价结果5.3.1实习单位应根据实习生的考核结果，给予相应的评价；5.3.2实习评价结果将作为实习生实习结束后的就业推荐依据。6.实习期间的权益保护6.1实习生权益保障6.1.1实习单位应保障实习生的合法权益；6.1.2实习单位不得违反国家法律法规，侵犯实习生的合法权益；6.2实习生劳动权益6.2.1实习生在实习期间享有劳动权益；6.2.2实习单位应确保实习生的工作条件符合国家劳动标准；6.3实习生隐私保护6.3.1实习单位应保护实习生的个人隐私；6.3.2实习单位不得泄露实习生的个人信息。8.实习期间的保密义务8.1保密范围8.1.1实习生在实习期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围；8.1.2实习单位提供的所有文件、资料、数据等，未经允许不得复制、泄露或传播；8.2保密期限8.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习生离职后____年内；8.2.2若实习生离职后从事与实习单位同行业或相关业务，保密期限延长至离职后____年内；8.3违约责任8.3.1若实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任；8.3.2实习单位有权要求实习生立即停止违约行为，并采取一切必要措施防止损失扩大。9.实习期间的知识产权9.1知识产权归属9.1.1实习生在实习期间创作的任何作品，除非有特别约定，否则知识产权归实习单位所有；9.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，除非有特别约定，否则知识产权归实习单位所有；9.2知识产权使用9.2.1实习单位有权在合法范围内使用实习生创作的作品或参与的项目成果；9.2.2实习生同意实习单位将其作品或项目成果用于商业用途；9.3知识产权保护9.3.1实习单位应采取措施保护实习生的知识产权；9.3.2实习生应协助实习单位保护其知识产权。10.实习结束后的就业推荐10.1就业推荐原则10.1.1实习单位根据实习生的表现和实习评价，提供就业推荐；10.1.2就业推荐以实习生的实际情况和市场需求为依据；10.2就业推荐程序10.2.1实习生在实习结束前一个月向实习单位提出就业推荐申请；10.2.2实习单位对申请进行审核，并在实习结束后一个月内完成就业推荐；10.3就业推荐责任10.3.1实习单位对就业推荐的准确性和真实性负责；10.3.2实习生对就业推荐的信息真实性负责。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按双方约定；11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生严重违反实习单位规章制度，经警告无效；12.1.2实习单位因故无法继续实习岗位，需提前____天通知实习生；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.3合同解除或终止的程序12.3.1一方提出解除或终止合同，应提前____天以书面形式通知对方；12.3.2收到通知的一方应在____日内给予答复。13.合同的修改与补充13.1修改与补充原则13.1.1合同的修改与补充应遵循双方协商一致的原则；13.1.2修改与补充的内容应与本合同具有同等法律效力；13.2修改与补充程序13.2.1双方协商一致后，以书面形式对合同进行修改或补充；13.2.2修改与补充的内容经双方签字盖章后生效；13.3修改与补充的效力13.3.1修改与补充的内容与原合同有冲突时，以修改与补充的内容为准。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3其他约定事项三14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入后，应与本合同的其他方保持独立，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的服务范围；15.3.2第三方不得超越其职责范围，对甲乙双方或本合同其他方承担责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同约定；16.1.2甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合行业标准。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方提供必要的信息和资料，协助第三方完成服务；16.2.2乙方应遵守本合同约定，不得因第三方介入而减轻或免除其责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务性质和风险程度协商确定；17.1.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金、赔偿责任等。17.2责任限额的调整17.2.1甲乙双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额；17.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经其确认。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与其他各方的关系18.1.1第三方与本合同其他方（甲乙双方）之间，不存在隶属关系；18.1.2第三方与其他各方之间，应保持独立，不得相互干涉。18.2第三方与其他各方的责任划分18.2.1第三方对本合同其他方的责任，仅限于其提供的服务范围；18.2.2第三方对本合同其他方的责任，不因甲乙双方之间的纠纷而扩大。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方完成本合同约定的服务；19.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；19.1.3出现本合同约定的解除合同条件。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止，甲乙双方应以书面形式通知第三方；19.2.2第三方应在接到通知后____日内完成工作交接。20.第三方介入的补充20.1第三方介入的补充条款20.1.1本合同未尽事宜，第三方应遵守本合同的相关规定；20.1.2第三方介入的具体事宜，由甲乙双方另行协商确定。20.2第三方介入的补充协议20.2.1甲乙双方可根据实际情况，与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务；20.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信