2024年度实习生实习工资与福利保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习工资与福利保障合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业1.7实习生学历2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习工资4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整5.实习福利5.1社会保险5.2养老保险5.3医疗保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6住房公积金5.7假期福利5.8年终奖6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核结果运用7.实习协议解除7.1协议解除条件7.2协议解除程序7.3解除协议后的待遇8.实习合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3终止合同后的待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1本合同未尽事宜11.2本合同解释权12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同份数13.1合同份数13.2合同签署14.合同附件14.1附件一：实习生实习协议书14.2附件二：实习生实习考核表14.3附件三：实习生工资条第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：561990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京大学1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生学历：本科2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位部门：技术研发部2.3实习岗位职责：2.3.1参与软件项目的需求分析；2.3.2协助进行软件设计；2.3.3编写软件代码；2.3.4参与软件测试；2.3.5完成上级领导交办的其他任务。2.4实习岗位工作地点：北京市海淀区3.实习期限3.1实习起始日期：2024年4月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限调整：3.3.1如实习生因特殊原因需要延长实习期限，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后方可延长；3.3.2如公司因工作需要，需提前一个月通知实习生调整实习期限。4.实习工资4.1实习工资标准：每月人民币3000元4.2工资支付方式：银行转账4.3工资支付时间：每月5日支付上月工资4.4工资调整：4.4.1如实习生在实习期间表现优秀，经公司批准，可适当调整工资；4.4.2如实习生因个人原因离职，未满一个月的工资按实际工作天数计算。5.实习福利5.1社会保险：按照国家规定，为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2养老保险：按实习生工资的8%缴纳，公司按同等比例缴纳。5.3医疗保险：按实习生工资的2%缴纳，公司按同等比例缴纳。5.4失业保险：按实习生工资的0.5%缴纳，公司按同等比例缴纳。5.5工伤保险：按实习生工资的0.2%缴纳，公司按同等比例缴纳。5.6住房公积金：按实习生工资的5%缴纳，公司按同等比例缴纳。5.7假期福利：5.7.1实习生享有国家法定节假日、周末及带薪年假。5.7.2实习生在实习期间可累计年假，满一年后，每年享有5天带薪年假。5.8年终奖：5.8.1实习生在实习期满后，如公司盈利情况良好，将根据实习生在实习期间的表现，给予一定的年终奖。6.实习考核6.1考核标准：6.1.1实习生应按照公司规定的考核标准完成实习任务；6.1.2考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面。6.2考核方式：6.2.1实习期间，公司每月对实习生进行一次月度考核；6.2.2实习期满后，公司将对实习生进行一次综合考核。6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2考核结果将作为实习生是否续签实习合同及是否推荐就业的依据。6.4考核结果运用：6.4.1对考核结果优秀的实习生，公司将给予表扬及奖励；6.4.2对考核结果不合格的实习生，公司有权终止实习合同。7.实习协议解除7.1协议解除条件：7.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月向公司提出书面申请；7.1.2公司因工作需要，可单方面解除实习协议；7.1.3实习生违反实习协议，公司有权解除实习协议。7.2协议解除程序：7.2.1实习生提出解除实习协议，需与公司签订《实习生实习协议解除书》；7.2.2公司收到申请后，应在五个工作日内给予回复；7.2.3协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。7.3解除协议后的待遇：7.3.1实习生解除协议后，公司应支付实习生已实习期间的工资及福利；7.3.2实习生因个人原因解除协议，需按照协议约定承担相应的违约责任。8.实习合同终止8.1合同终止条件8.1.1实习期限届满；8.1.2实习生完成实习任务，经公司考核合格；8.1.3公司因业务调整或实习生个人原因，经双方协商一致；8.1.4实习生因个人原因提出终止实习；8.1.5公司根据国家法律法规或政策要求终止实习。8.2合同终止程序8.2.1双方协商一致终止实习，应签订《实习生实习合同终止协议》；8.2.2公司因业务调整或实习生个人原因终止实习，应提前一个月通知实习生；8.2.3实习生因个人原因终止实习，应提前一个月向公司提出书面申请。8.3终止合同后的待遇8.3.1实习期限届满或实习生完成实习任务，公司应支付实习生实习期间的全部工资及福利；8.3.2公司因业务调整或实习生个人原因终止实习，公司应支付实习生已实习期间的工资及福利；8.3.3实习生因个人原因终止实习，如未满一个月，公司有权扣除相应比例的工资。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2公司的内部管理制度、财务状况、经营策略等；9.1.3实习期间知悉的其他公司秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习生离职后三年；9.2.2如实习生离职后从事与公司业务相关的行业，保密期限自离职之日起至离职后三年。9.3违约责任9.3.1实习生违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；9.3.2实习生违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为北京市某区人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后三十日内进行审理。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.2本合同解释权归公司所有；11.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同；12.1.2合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同签署13.2.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.合同附件14.1附件一：实习生实习协议书14.2附件二：实习生实习考核表14.3附件三：实习生工资条第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为促成甲方与乙方实习关系的建立，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的机构、个人或其他实体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方同意；15.2.2第三方应具备合法的经营资质和相应的服务能力；15.2.3第三方应向甲方和乙方提供明确的服务内容和费用说明。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；15.3.2第三方对提供的服务质量承担连带责任，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议；16.2第三方服务协议应包含服务内容、服务期限、费用标准、违约责任等内容；16.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方保持沟通，确保实习关系的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因提供服务过程中的过错导致甲方或乙方权益受损，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；17.1.2第三方责任限额由甲方和乙方在第三方服务协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立的服务提供者，其责任与甲方和乙方的直接责任相区分；18.2甲方和乙方对第三方的选择和监督负责，但第三方提供服务过程中的过错由第三方承担；18.3第三方与其他各方的关系仅限于服务协议约定的范围内，第三方不参与甲方和乙方之间的其他业务往来。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1甲方和乙方应确保第三方服务协议的条款不违反本合同的规定；19.2如第三方介入导致实习关系出现争议，甲方和乙方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；19.3第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，包括但不限于工资支付、福利保障等；19.4第三方介入结束后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，直至实习期限届满或合同终止。20.第三方介入的终止20.1如第三方服务协议约定的服务期限届满或服务内容已完成，第三方介入自动终止；20.2如第三方违反服务协议，甲方和乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的法律责任；20.3如甲方或乙方提前终止实习关系，第三方介入亦随之终止，第三方不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习协议书要求：详细记录实习生与公司之间的权利义务关系，包括实习期限、工资福利、保密条款等。说明：本附件为实习合同的主要文件，双方应认真阅读并签字确认。2.附件二：实习生实习考核表要求：记录实习生的实习表现和考核结果，包括专业技能、工作态度、团队协作等。说明：本附件用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈，并为公司决策提供依据。3.附件三：实习生工资条要求：详细记录实习生的工资发放情况，包括工资标准、支付时间、扣除项等。说明：本附件用于实习生了解自己的工资收入情况，并为税务申报提供依据。4.附件四：第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，明确双方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：明确实习生对公司的商业秘密和内部信息的保密义务。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：解除/终止协议要求：记录实习生与公司解除或终止实习关系的具体原因和双方协商的解决方案。说明：本附件用于明确解除或终止实习关系的程序和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照合同约定完成实习任务，或泄露公司秘密。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等。2.公司违约行为及责任认定违约行为：公司未按照合同约定支付工资、提供福利，或违反保密条款。责任认定：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务，或泄露客户信息。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方经济损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间泄露公司商业秘密，造成公司经济损失10万元，实习生应赔偿公司经济损失，并支付违约金。全文完。2024年度实习生实习工资与福利保障合同1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生选拔标准1.2实习生资格要求2.实习工资与待遇2.1实习工资标准2.2工资支付方式2.3福利待遇3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间分配4.实习工作内容4.1工作职责4.2工作要求5.实习生权益保障5.1工作环境安全5.2工作时间规定5.3休息休假制度6.实习生培训与发展6.1培训内容6.2发展机会7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生离职与转正8.1离职条件8.2转正条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习工资明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生选拔标准1.1.1本合同适用于通过公司选拔程序被正式录取的实习生。1.1.3实习生应具备与实习岗位要求相适应的专业知识和技能。1.1.4实习生应具备较强的学习能力和团队合作精神。1.2实习生资格要求1.2.1实习生应为在校的全日制本科生或研究生。1.2.2实习生应持有有效的学生证。2.实习工资与待遇2.1实习工资标准2.1.1实习工资按月支付，具体金额根据实习岗位和实习生能力确定。2.1.2实习工资不低于当地最低工资标准。2.2工资支付方式2.2.1实习工资通过银行转账方式支付至实习生指定账户。2.2.2每月工资支付日为每月的一个工作日。2.3福利待遇2.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。2.3.2实习生享有公司提供的免费工作餐或餐费补贴。2.3.3实习生享有公司组织的定期健康体检。3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。3.1.2实习期限可根据实际情况和实习生意愿进行调整。3.2实习时间分配3.2.1实习时间每周不少于40小时，具体工作时间由实习生与实习单位协商确定。3.2.2实习生应按照实习单位的工作要求，遵守工作纪律。4.实习工作内容4.1工作职责4.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的工作任务。4.1.2实习生应主动学习，提高自身业务水平，为实习单位创造价值。4.2工作要求4.2.1实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度。4.2.2实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。5.实习生权益保障5.1工作环境安全5.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。5.1.2实习单位应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。5.2工作时间规定5.2.1实习生每周工作时间不得超过40小时，加班时间不得超过法定标准。5.2.2实习单位应保障实习生享有国家规定的休息日和带薪年假。5.3休息休假制度5.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。5.3.2实习单位应合理安排实习生的休息时间，确保实习生身心健康。6.实习生培训与发展6.1培训内容6.1.1实习单位应根据实习生的工作需求，提供相应的业务培训。6.1.2实习单位应定期组织实习生参加各类培训活动，提高实习生综合素质。6.2发展机会6.2.1实习单位为实习生提供公平的晋升机会，鼓励实习生积极进取。6.2.2实习单位将根据实习生表现，为优秀实习生提供进一步发展空间。8.实习生离职与转正8.1离职条件8.1.1实习生因个人原因需要离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请。8.1.2实习生因实习单位原因导致无法继续实习，实习单位应提供相应的解决方案。8.2转正条件8.2.1实习期满，实习生表现良好，经实习单位考核合格，可申请转正。8.2.2实习生转正后，工资待遇将按照正式员工的标准执行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育无效的，实习单位有权解除合同。9.1.2实习单位因故终止实习，应提前一个月通知实习生，并支付相应的补偿。9.2合同终止条件9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按照合同约定履行实习职责，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1实习单位未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，应向实习生支付违约金。10.2.2实习单位未保障实习生合法权益，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2实习生报到并开始实习，视为对合同的确认。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.1.1实习生基本信息表应包含姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等。13.2附件二：实习工资明细表13.2.1实习工资明细表应包含工资组成、支付时间、支付方式等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、监理单位等。15.2.1提供专业咨询、技术支持或评估服务；15.2.2协助合同履行过程中的协调和监督；15.2.3参与合同的谈判和签订；15.2.4提供合同履行的必要条件或保障。16.第三方介入的流程与程序16.1甲方或乙方需提前向对方通知第三方介入的相关信息，包括第三方的名称、职责、授权范围等。16.2双方应共同确认第三方的资质和能力，确保其能够胜任介入工作。16.3第三方介入的具体流程和程序应在合同中明确约定。17.第三方的责任与义务17.1第三方应根据合同约定，履行其职责和义务，确保其工作符合合同要求。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或受损，应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其介入事项的性质和可能产生的风险进行合理确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于合同约定的范围内，不涉及合同双方之间的权利义务关系。19.2第三方介入事项不影响甲方和乙方根据本合同所享有的权利和承担的义务。19.3第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的决策权和独立性。20.第三方介入的费用承担20.1第三方的费用由甲方或乙方根据合同约定和第三方介入协议进行支付。20.2甲方和乙方应在本合同中明确约定第三方费用的支付方式、支付时间及支付条件。20.3第三方费用支付后，甲方和乙方不得因第三方介入事项对第三方提出额外费用要求。21.第三方介入的变更与解除21.1如第三方介入事项发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。21.2如第三方因故无法继续履行职责，甲方或乙方有权解除第三方介入协议，并按照合同约定处理。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方和乙方协商解决。22.2协商不成的，争议可提交至合同约定的争议解决机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式、实习岗位、实习期限等基本信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理和沟通。2.附件二：实习工资明细表要求：详细列出实习工资的组成项目、支付时间、支付方式、税前税后金额等。说明：此表格用于明确实习工资的构成，确保实习生了解其工资待遇。3.附件三：实习培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此表格用于规划实习生的培训计划，确保实习生在实习期间获得必要的知识和技能。4.附件四：实习考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核时间、考核方式等。说明：此表格用于规范实习生的考核流程，确保考核的公正性和客观性。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的名称、职责、授权范围、费用、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入的细节，确保第三方的工作符合合同要求。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更时间、变更后的合同条款等。说明：此协议用于记录合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按合同约定完成实习任务，或擅自离岗。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因违约造成的损失。2.实习单位违约行为违约行为：未按合同约定支付工资或提供福利待遇，或未保障实习生合法权益。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按合同约定支付工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定履行职责，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方赔偿相应的经济损失。4.合同解除违约行为违约行为：一方未按合同约定解除合同，或解除合同后未履行合同终止后的义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生实习工资与福利保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习单位联系人1.6实习单位联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期3.4实习时间调整4.实习工资及支付方式4.1实习工资标准4.2工资支付周期4.3工资支付方式4.4工资发放时间5.实习福利保障5.1社会保险5.2工伤保险5.3住房补贴5.4交通补贴5.5伙食补贴5.6体检费用5.7其他福利6.实习生权益保障6.1实习生工作环境6.2实习生工作时间6.3实习生休息时间6.4实习生劳动保护6.5实习生培训7.实习生责任与义务7.1实习生工作纪律7.2实习生保密义务7.3实习生请假制度7.4实习生离职手续8.实习生考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止程序12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生工作表现评价表12.3实习生劳动合同书13.合同签订日期14.合同签署双方盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765231.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位地址：北京市朝阳区路号1.5实习单位联系人：1.6实习单位联系电话：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。2.3工作内容：2.3.1参与项目需求讨论，提出技术实现建议；2.3.2根据需求文档进行编码实现；2.3.3参与代码审查，确保代码质量；2.3.4协助进行软件测试，确保软件功能完善；2.3.5参与项目会议，汇报工作进展。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习周期：3个月3.4实习时间调整：3.4.1实习时间如有变动，需提前一周与实习单位沟通，经双方协商一致后进行调整；3.4.2实习时间调整后，实习周期相应延长或缩短。4.实习工资及支付方式4.1实习工资标准：每月人民币3000元整（含税）；4.2工资支付周期：每月支付一次；4.3工资支付方式：通过银行转账至实习生指定账户；4.4工资发放时间：每月10日前。5.实习福利保障5.1社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2工伤保险：实习单位为实习生缴纳工伤保险；5.3住房补贴：每月人民币500元整；5.4交通补贴：每月人民币200元整；5.5伙食补贴：每月人民币400元整；5.6体检费用：实习期间，实习单位为实习生安排一次免费体检；5.7其他福利：提供实习期间的工作餐。6.实习生权益保障6.1实习生工作环境：实习单位提供符合国家规定的工作环境，确保实习生的人身安全；6.2实习生工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时；6.3实习生休息时间：每周至少休息1天，累计工作时间不得超过法定工作时间；6.4实习生劳动保护：实习单位为实习生提供必要的劳动保护用品；6.5实习生培训：实习单位为实习生提供必要的岗前培训和技术指导；6.6实习生考核与评价：实习单位对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习期满后的评价依据。8.实习生考核与评价8.1考核标准：8.1.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度；8.1.2工作能力：具备一定的编程能力，能够独立完成工作任务；8.1.3团队协作：与团队成员沟通协作，共同推进项目进度；8.1.4创新能力：提出合理的技术改进建议，提高工作效率；8.2评价方式：8.2.1实习生自评：实习期间，实习生需每月填写一次自评表；8.2.2带教老师评价：带教老师根据实习生的表现，每月填写一次评价表；8.2.3团队评价：项目团队成员对实习生的表现进行综合评价；8.3考核结果运用：8.3.1考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据；8.3.2优秀实习生将有机会获得实习单位提供的就业机会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习单位因实习生严重违反公司规章制度，有权解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止；9.2.2实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位；9.3合同解除与终止程序：9.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习合同解除申请表》；9.3.2实习单位收到申请后，需在五个工作日内予以答复；9.3.3合同解除或终止后，双方需办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方友好协商解决；10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；10.2争议解决程序：10.2.1双方在争议发生后三十日内协商解决；10.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习单位收到实习生提交的身份证复印件；11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，签订《实习合同变更协议》；11.3合同解除与终止程序：11.3.1按照第九条合同解除与终止程序执行。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生工作表现评价表12.3实习生劳动合同书13.合同签订日期：2024年5月15日14.合同签署双方盖章14.1实习生（签字）：________________14.2实习单位（盖章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立法人或其他组织。15.2.1人力资源服务，如招聘、培训、薪酬福利管理等；15.2.2法律咨询服务，如合同审核、法律纠纷解决等；15.2.3技术支持服务，如软件开发、系统集成等；15.2.4财务审计服务，如财务报表审计、税务筹划等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方需在合同中明确约定第三方介入的条件和程序；16.2第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体服务内容和费用；16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；17.3第三方责任限额的具体数额应根据第三方提供的服务性质、服务内容和市场行情等因素确定。18.第三方责权利18.1第三方有权按照合同约定，独立履行其服务职责；18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、场地等；18