2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议有效期二、教师离职赔偿1.离职赔偿范围2.离职赔偿计算方式3.离职赔偿支付时间4.离职赔偿争议解决三、教育资源共享1.资源共享范围2.资源共享方式3.资源共享权限4.资源共享期限四、保密条款1.保密范围2.保密责任3.违约责任五、知识产权归属1.知识产权界定2.知识产权使用3.知识产权保护六、违约责任1.违约行为2.违约责任承担3.违约争议解决七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更与解除程序九、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理十、其他1.协议附件2.协议附件解释3.协议生效条件4.协议适用法律5.协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议2.协议目的：明确教师离职时的赔偿标准，规范教育资源共享流程，保障双方权益。3.协议双方：甲方（文化教育机构）与乙方（离职教师）4.协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、教师离职赔偿1.离职赔偿范围：包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。2.离职赔偿计算方式：按照乙方离职前十二个月的平均工资计算，扣除已发放部分。3.离职赔偿支付时间：乙方离职后30日内支付完毕。4.离职赔偿争议解决：双方协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。三、教育资源共享1.资源共享范围：包括但不限于教材、课件、教学设备等。2.资源共享方式：甲方提供电子版或纸质版资源，乙方自行或领取。3.资源共享权限：乙方仅限于个人使用，不得复制、传播或用于商业用途。4.资源共享期限：自协议签订之日起至协议终止之日止。四、保密条款1.保密范围：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密等。2.保密责任：乙方在协议期间及终止后，不得泄露甲方保密信息。3.违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、知识产权归属1.知识产权界定：甲方提供的资源共享内容，其知识产权归甲方所有。2.知识产权使用：乙方仅限于个人教学活动使用，不得进行商业性开发。3.知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方合法权益。六、违约责任1.违约行为：包括但不限于未按时支付赔偿、泄露保密信息、侵犯知识产权等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约争议解决：同第三章。七、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：甲方所在地人民法院。3.争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。八、协议变更与解除1.协议变更条件：经双方协商一致，可对协议内容进行变更。3.协议变更与解除程序：变更或解除协议应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。九、协议终止1.协议终止条件：协议约定的终止条件成就或协议解除。2.协议终止程序：双方应按照协议约定或法律规定办理终止手续。3.协议终止后的处理：双方应妥善处理协议终止后的相关事宜，包括但不限于资源归还、保密信息的继续保密等。十、其他1.协议附件：包括但不限于资源清单、离职赔偿计算表等。2.协议附件解释：协议附件与协议具有同等法律效力。3.协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。十一、通知与送达1.通知：本协议项下的通知应以书面形式进行。2.送达：通知自送达对方之日起生效。十二、不可抗力1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.影响：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。3.处理：发生不可抗力事件后，应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。十三、协议的修改与补充1.修改：协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.补充：协议的补充应经双方协商一致，并作为协议的一部分。十四、协议的争议解决1.争议解决方式：本协议的争议解决方式为协商。2.协商不成：协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：甲方作为文化教育机构，在协议执行过程中拥有主导权。甲方有权根据教育资源共享需求调整资源内容，乙方应予以配合。2.教学质量监控条款：甲方对乙方在教学过程中的教学质量进行监控，包括但不限于课堂表现、学生评价等。甲方有权根据教学质量监控结果对乙方进行奖励或处罚。3.教学资源更新条款：甲方负责定期更新教育资源共享内容，确保资源的时效性和实用性。乙方应积极参与甲方组织的资源更新活动，提出改进建议。4.离职补偿金调整条款：甲方根据国家相关政策、行业标准和自身财务状况，有权对离职补偿金进行调整。乙方应充分理解并接受甲方调整后的离职补偿金。5.教学资源使用期限条款：甲方设定教育资源共享的使用期限，乙方应在规定期限内完成教学任务。超过使用期限，乙方需向甲方申请延期，经甲方批准后方可继续使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：乙方在协议执行过程中拥有主导权，对教学资源的使用和离职赔偿有较大话语权。乙方有权对甲方提供的教学资源共享内容提出修改建议。2.教学成果评价条款：乙方有权参与教学成果评价，评价结果作为离职赔偿的依据之一。评价标准由双方共同制定，确保评价的公平、公正。3.教学资源更新参与条款：乙方有权参与甲方组织的资源更新活动，提出改进建议和资源需求。甲方应充分考虑乙方意见，对资源进行优化。4.离职补偿金协商条款：乙方有权与甲方协商离职补偿金的具体数额，双方应在合理范围内达成一致。协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。5.教学资源使用期限协商条款：乙方有权与甲方协商教育资源共享的使用期限，双方应在合理范围内达成一致。协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：协议执行过程中，如需第三方中介参与，应由双方协商确定中介机构及其职责。2.中介费用承担条款：第三方中介费用由双方根据实际情况协商承担，具体费用在协议中明确。3.中介工作内容条款：第三方中介负责协调双方关系，协助解决协议执行过程中出现的争议。4.中介保密条款：第三方中介在协议执行过程中，对双方信息负有保密义务。5.中介违约责任条款：第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学资源共享清单2.离职赔偿计算表3.教学质量评价标准4.教学资源更新计划5.协议变更与解除通知6.第三方中介服务协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时支付离职赔偿。认定：甲方在规定时间内书面通知乙方支付离职赔偿，乙方未在规定期限内支付。2.违约行为：乙方泄露甲方保密信息。认定：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.违约行为：甲方未按时更新教学资源共享内容。认定：甲方未按照协议约定的时间更新教学资源共享内容，影响乙方正常教学。4.违约行为：乙方未按约定使用教学资源。认定：乙方超出协议约定的范围使用教学资源，或未按照约定方式使用。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密等涉及商业利益的信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。4.争议解决：指双方在协议执行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对离职赔偿金额有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定更新教学资源共享内容。解决办法：乙方书面通知甲方，甲方应在接到通知后及时更新。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：双方协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.教师离职赔偿：适用于教师因个人原因离职，需支付离职赔偿金的情况。2.教育资源共享：适用于甲方与乙方之间共享教学资源，以促进教学效果。3.第三方中介服务：适用于双方在协议执行过程中需要第三方中介协助解决争议的情况。全文完。2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________文化教育机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________教师地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享的相关事宜，保障甲乙双方的合法权益，促进教育资源共享和合理利用。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“文化教育机构”指从事文化教育活动的非营利性组织，主要包括学校、培训机构等。本合同中“教师”指在文化教育机构从事教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释离职赔偿：指教师在合同期内提前解除劳动合同，按照国家规定和本合同约定，由甲方支付给乙方的经济补偿。教育资源共享：指甲方与乙方在合同期内，就教育教学资源进行共享，包括教学资料、教学设备、教学场地等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需要，对乙方进行考核、评价，并提出改进意见。2.甲方有权在乙方离职时，按照国家规定和本合同约定，要求乙方支付离职赔偿。4.甲方有义务在合同期内，与乙方共同维护教育教学资源的共享。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的教育教学资源。2.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出离职申请。3.乙方有义务按照合同约定，完成教育教学任务，保证教育教学质量。4.乙方有义务在离职时，按照国家规定和本合同约定，支付离职赔偿。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责为乙方提供教育教学资源，并保证资源的合理利用。2.乙方负责按照合同约定，完成教育教学任务，并保证教育教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方提前解除劳动合同。3.因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期前，甲方应提前一个月书面通知乙方。2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续。2.乙方应按照合同约定，支付离职赔偿。3.甲方应按照合同约定，返还乙方教育教学资源。七、费用与支付7.1费用构成1.离职赔偿费用：根据国家规定和本合同约定，乙方离职时，甲方应支付给乙方的离职赔偿费用，包括但不限于工资、奖金、津贴等。2.教育资源共享费用：乙方使用甲方提供的教育资源共享服务时，应支付相应的使用费用。3.其他费用：根据合同约定或实际情况，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式1.离职赔偿费用：甲方应在乙方离职后的十个工作日内，以银行转账或现金方式支付给乙方。2.教育资源共享费用：乙方应在使用资源共享服务后，按照甲方规定的缴费周期支付费用。7.3支付时间1.离职赔偿费用：甲方应在乙方离职后的十个工作日内支付。2.教育资源共享费用：乙方应在使用资源共享服务后的规定时间内支付。7.4支付章件1.离职赔偿费用支付：甲方应提供支付凭证，乙方应核对无误后签字确认。2.教育资源共享费用支付：甲方应提供收费凭证，乙方应核对无误后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付离职赔偿费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。2.若甲方未按合同约定提供教育资源共享服务，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定支付教育资源共享费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。2.若乙方未按合同约定完成教育教学任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。8.3赔偿金额和方式1.违约金以人民币计算，甲方应于违约事实发生后十个工作日内支付给乙方。2.若违约行为造成乙方实际损失，甲方应赔偿乙方实际损失，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的教育资源共享信息。2.乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为合同生效之日起五年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息从事任何违反法律法规或损害甲方利益的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力带来的损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.疫情防控措施。2.国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的权利和义务。2.法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均不得擅自变更、转让合同权利和义务。2.未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学质量的监督权。2.甲方保留对乙方使用教育资源共享服务的监管权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护合同履行。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。2.双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中产生的争议，应依法解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享的完整协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何一条款的修改或删除不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有相同的法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：______________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.教育资源共享清单3.教育资源共享使用记录4.离职赔偿计算明细5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明8.合同修改和补充协议9.协作与配合记录10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付离职赔偿费用。未按合同约定提供教育资源共享服务。未履行保密义务。2.乙方违约：未按合同约定支付教育资源共享费用。未按合同约定完成教育教学任务。未履行保密义务。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.教育法：规定教育基本制度、教育机构设置、教育教学活动等方面的法律。3.教师法：规定教师的基本权利、义务、资格、培训、考核等方面的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，甲方未能在规定时间内支付离职赔偿。解决办法：甲方应立即核实离职赔偿计算明细，并在十个工作日内支付给乙方。2.问题：乙方使用教育资源共享服务时，出现质量问题。解决办法：乙方应及时向甲方反映问题，甲方应在接到通知后七个工作日内解决。3.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可协商解除合同。4.问题：保密信息泄露。解决办法：乙方应加强保密意识，严格遵守保密协议，一旦发现泄露，立即采取措施制止。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方指在2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议中，提供相关服务或承担特定责任的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供优质的教育资源共享服务，确保服务的质量和安全。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，保障其合法权益。4.第三方义务第三方应按照合同约定，履行其服务义务。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的教育教学资源。乙方有权要求甲方在离职时，按照国家规定和合同约定，支付离职赔偿。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的教育资源共享服务。乙方有权获得合同约定的离职赔偿。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按合同约定提供教育教学资源，应向乙方支付违约金。若甲方未按合同约定支付离职赔偿，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更乙方的权益，否则应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方进行考核和评价，并提出改进意见。甲方可要求乙方按照合同约定，完成教育教学任务。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的教育资源共享服务。甲方可获得乙方在合同履行过程中的劳动成果。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按合同约定完成教育教学任务，应向甲方支付违约金。若乙方未按合同约定支付教育资源共享费用，应向甲方支付违约金。乙方不得擅自转让其在合同项下的权利和义务。全文完。2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用解释2.合同双方信息2.1教师信息2.2文化教育机构信息3.离职赔偿条款3.1离职赔偿范围3.2赔偿计算方式3.3赔偿支付方式4.教育资源共享条款4.1共享资源内容4.2共享资源使用条件4.3共享资源使用限制5.教师离职程序5.1离职申请5.2离职审批5.3离职手续办理6.教师离职后义务6.1教师保密义务6.2教师竞业禁止义务7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1教师违约责任9.2文化教育机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知与送达13.合同签署13.1签署日期13.2签署代表14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“教师”指与乙方签订劳动合同，从事文化教育工作的个人。1.1.2“文化教育机构”指本协议甲方，提供各类文化教育服务的机构。1.1.3“离职赔偿”指教师因离职而产生的经济补偿。1.1.4“教育资源共享”指教师离职后，在规定条件下对甲方教育资源的合理使用。1.2通用解释1.2.1“本协议”指《2024年度文化教育机构教师离职赔偿及教育资源共享协议》。1.2.2“本合同”指本协议及其附件。2.合同双方信息2.1教师信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4职位：2.2文化教育机构信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.离职赔偿条款3.1离职赔偿范围3.1.1工资：教师离职前十二个月的平均工资。3.1.2奖金：根据教师离职前实际获得的奖金计算。3.1.3年终奖：根据教师离职前实际获得的年终奖计算。3.2赔偿计算方式3.2.1赔偿金额按离职赔偿范围中各项之和计算。3.2.2赔偿金额应一次性支付给教师。3.3赔偿支付方式3.3.1甲方应在教师离职后十个工作日内支付全部赔偿。3.3.2支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。4.教育资源共享条款4.1共享资源内容4.1.1教学课件、教案、教学资料等。4.1.2教育培训资源、图书资料等。4.2共享资源使用条件4.2.1教师离职后，如需使用共享资源，需提前向甲方提出申请。4.2.2教师需遵守甲方关于资源共享的规定，不得擅自复制、传播或用于商业用途。4.3共享资源使用限制4.3.1教师不得将共享资源用于任何形式的商业活动。4.3.2教师不得将共享资源提供给第三方。5.教师离职程序5.1离职申请5.1.1教师需提前一个月向甲方提出离职申请。5.1.2离职申请应以书面形式提出，并注明离职原因。5.2离职审批5.2.1甲方应在收到离职申请后五个工作日内进行审批。5.2.2甲方有权根据实际情况调整离职日期。5.3离职手续办理5.3.1教师需在离职前完成所有工作交接。5.3.2甲方应在教师离职后五个工作日内办理离职手续。6.教师离职后义务6.1教师保密义务6.1.1教师离职后，仍需对甲方保密信息负有保密义务。6.1.2教师不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。6.2教师竞业禁止义务6.2.1教师离职后一年内，不得在与甲方同行业或同类业务的公司任职。6.2.2违反竞业禁止义务，教师应承担相应法律责任。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1教师正常离职。8.2.2教师因违反合同约定被甲方解除劳动合同。8.2.3合同约定的其他终止条件。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.1.2经双方协商一致变更的条款，自变更之日起生效。9.2合同解除9.2.1合同因法定或约定事由解除。9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。10.1.2教师违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金。10.2文化教育机构违约责任10.2.1甲方未按时支付离职赔偿，应向教师支付违约金。10.2.2甲方违反资源共享规定，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在三十日内进行协商。11.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1双方因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1.1教师离职申请表13.1.1.2教师离职手续清单13.1.1.3教师离职赔偿计算表13.2通知与送达13.2.1任何一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。13.2.2通知应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署代表14.2.1甲方代表（签字）：14.2.2乙方代表（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、律师事务所、评估机构等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助双方进行合同解释、提供专业服务、调解争议等。2.第三方介入的同意与程序2.1同意2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.1.2任何一方提出第三方介入的请求，应书面通知对方，并提供第三方的相关信息。2.2程序2.2.1甲乙双方应在收到第三方介入请求后的十个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。2.2.2一旦同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。3.第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其专业职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的合同相关信息。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其工作任务。4.第三方的责任限额4.1明确责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.1.2第三方的责任限额应包括但不限于因其过失或疏忽导致的直接经济损失。4.2限额调整4.2.1若第三方介入协议中未约定责任限额，则按照法律规定执行。4.2.2在第三方介入过程中，若甲乙双方认为有必要，可以协商调整第三方的责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.1.1第三方介入后，其职责范围应明确划分，避免与甲乙双方的职责重叠。5.1.2甲乙双方应与第三方明确沟通，确保各自职责的清晰和独立。5.2责任划分5.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，由第三方承担责